Odmena 800 EUR počas skúšobnej doby
Ahojte, prosim tie co ste ešte v skúšobnej dobe-ako ja🙈prosím prislabvam odmena 800e?
Ďakujem.
Stručné zhrnutie
- Odmenu 800 eur nárokujú zamestnanci, ktorých pracovný pomer trval k 31. máju 2025 a ktorí v období 1.1.2025–31.5.2025 plnili pracovné úlohy aspoň v minimálnom rozsahu, podľa usmernenia MFSR.
- Usmernenie MFSR explicitne uvádza, že odmena 800 eur sa nekráti v závislosti od rozsahu plnenia služobných/pracovných úloh v uvedenom období.
- Odmena podlieha zdaneniu a odvodom; v diskusii účastníci uviedli, že pri plnom úväzku môže prísť do čistého približne 550 eur.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na odmenu 800 EUR?
A: Nárok majú zamestnanci, ktorých pracovný pomer trval k 31. máju 2025 a ktorí v období 1.1.2025–31.5.2025 plnili pracovné úlohy aspoň v minimálnom rozsahu, podľa usmernenia Ministerstva financií SR.
Q: Dostanem odmenu, ak som v skúšobnej dobe?
A: Usmernenie MFSR skúšobnú dobu ako podmienku nespomína; rozhodujú pracovný pomer k 31.5.2025 a odpracovanie aspoň jedného dňa v období 1.1.2025–31.5.2025.
Q: Dostanem odmenu, ak som celý čas bola na materskej alebo PN?
A: Ak bola osoba celý čas v období 1.1.2025–31.5.2025 na MD/RD/PN a nepracovala ani deň, podľa diskusie nárok nemá; ak sa v tom období vrátila a odpracovala aspoň jeden deň a mala pracovný pomer k 31.5.2025, nárok vzniká.
Q: Ako je to pri polovičnom úväzku – dostanem polku?
A: Usmernenie MFSR obsahuje formuláciu, že odmena 800 eur sa nekráti podľa rozsahu plnenia pracovných úloh, teda oficiálne by sa podľa tohto textu nemala krátiť; v diskusii sa však objavili opačné názory a zmätok v praxi.
Q: Bude odmena zdanená a koľko čistého môžem očakávať?
A: Odmena podlieha zrážkam na dane a odvody; účastníci spomenuli, že zo 800 € hrubého môže v čistom zostať približne 550 € pri plnom úväzku a približne 275 € pri polovičnom úväzku (odhady z diskusie).
Q: Kde nájdem oficiálne usmernenie?
A: Oficiálne usmernenie zverejnilo Ministerstvo financií SR (MFSR); v diskusii bol zdieľaný PDF súbor z mfsr.sk.
Závery z diskusie
Zhoda
- Oficiálne kritériá v usmernení (pracovný pomer k 31.5.2025 a odpracovanie aspoň jedného dňa v období 1.1.–31.5.2025) sú rozhodujúce pre nárok na odmenu.
- Odmena bude podliehať zdaneniu a odvodom, takže čistá suma bude nižšia než 800 eur.
Sporné názory
- Niektorí účastníci čítali usmernenie ako „odmena sa nekráti podľa úväzku“, iní tvrdili, že odmena bude krátená podľa rozsahu úväzku alebo v praxi zamestnávatelia budú krátiť.
- Niektorí účastníci tvrdili, že pracovný pomer musí byť od 1.1.2025, iní interpretovali, že stačí byť zamestnaný k 31.5.2025 a mať odpracovaný aspoň jeden deň v období.
Otvorené otázky
- Ako zamestnávatelia v praxi posúdia prípady zamestnancov, ktorí boli väčšinu obdobia na MD/RD/PN a v máji prišli aspoň na jeden deň do práce.
- Presné účtovanie zrážok (daňové a odvodové sadzby) použité pri výplate odmeny a výsledná čistá suma v konkrétnych prípadoch.
- Do akej miery zamestnávatelia vyplatia odmenu dobrovoľne v spornej alebo hraničnej situácii (napríklad krátke zamestnanie tesne pred 31.5.2025).
Spomenuté značky a firmy
Ministerstvo financií SR (MFSR), Sociálna poisťovňa, štátna správa
Spomenuté produkty a metódy
odmena 800 eur, usmernenie k odmene 800 eur (MFSR), pracovný pomer k 31. máju 2025, obdobie 1.1.2025–31.5.2025, skúšobná doba, materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), práceneschopnosť (PN), polovičný úväzok, zdanenie/odvody, krátenie podľa úväzku
Miesta a osoby
Ministerstvo financií SR, Matovič, Fico, Sociálna poisťovňa, štátna správa
V skúšobnej si robíš srandu? Jasné, že ti nič nepríde, minulý rok si tam zrejme nerobila
Baby o akom minulom roku píšete? Veď v usmerneni vlády a ministerstva je definované, len....Odmeny budú vyplatené tým zamestnancom, ktorých štátnozamestnanecký/pracovný pomer
trval k 31. máju 2025.
• plnenie služobných/pracovných úloh
- odmeny budú vyplatené tým zamestnancom, ktorí v období od 1. januára 2025 do 31.
mája 2025 plnili služobné úlohy alebo vykonávali prácu aspoň v minimálnom rozsahu
(t. j. podmienkou pre vyplatenie odmeny nie je plnenie služobných úloh alebo
vykonávanie práce počas celého uvedeného obdobia),
- odmeny budú vyplatené všetkým oprávneným zamestnancom v sume 800 eur (t. j.
nekrátia sa v závislosti od rozsahu plnenia služobných úloh, resp. vykonanej práce
v uvedenom období),
.... nikde sa žiadna skúšobná doba nespomína 🤔 čiže je úplne jedno či je v skúšobnej dobe, podstatne je či pracovala od 1.1.2025 do 31.5.2025.
https://www.mfsr.sk/files/archiv/44/Usmernenie-...
Treba si prečítať usmernenie ženy predtým než napíšete komentáre
Baby o akom minulom roku píšete? Veď v usmerneni vlády a ministerstva je definované, len....Odmeny budú vyplatené tým zamestnancom, ktorých štátnozamestnanecký/pracovný pomer
trval k 31. máju 2025.
• plnenie služobných/pracovných úloh
- odmeny budú vyplatené tým zamestnancom, ktorí v období od 1. januára 2025 do 31.
mája 2025 plnili služobné úlohy alebo vykonávali prácu aspoň v minimálnom rozsahu
(t. j. podmienkou pre vyplatenie odmeny nie je plnenie služobných úloh alebo
vykonávanie práce počas celého uvedeného obdobia),
- odmeny budú vyplatené všetkým oprávneným zamestnancom v sume 800 eur (t. j.
nekrátia sa v závislosti od rozsahu plnenia služobných úloh, resp. vykonanej práce
v uvedenom období),
.... nikde sa žiadna skúšobná doba nespomína 🤔 čiže je úplne jedno či je v skúšobnej dobe, podstatne je či pracovala od 1.1.2025 do 31.5.2025.
@katka2602 presne tak. Ja tam robim mesiac a nieco a dostanem. Staci den odpracovat
Baby o akom minulom roku píšete? Veď v usmerneni vlády a ministerstva je definované, len....Odmeny budú vyplatené tým zamestnancom, ktorých štátnozamestnanecký/pracovný pomer
trval k 31. máju 2025.
• plnenie služobných/pracovných úloh
- odmeny budú vyplatené tým zamestnancom, ktorí v období od 1. januára 2025 do 31.
mája 2025 plnili služobné úlohy alebo vykonávali prácu aspoň v minimálnom rozsahu
(t. j. podmienkou pre vyplatenie odmeny nie je plnenie služobných úloh alebo
vykonávanie práce počas celého uvedeného obdobia),
- odmeny budú vyplatené všetkým oprávneným zamestnancom v sume 800 eur (t. j.
nekrátia sa v závislosti od rozsahu plnenia služobných úloh, resp. vykonanej práce
v uvedenom období),
.... nikde sa žiadna skúšobná doba nespomína 🤔 čiže je úplne jedno či je v skúšobnej dobe, podstatne je či pracovala od 1.1.2025 do 31.5.2025.
@katka2602 pracovnú zmluvu mám od 1.4.2025, tsk snáď je to ok.
@mimusina dostávaš Oskara za túto otázku 👏🏆
@klarolinne
@zuzubb007
@bimbambim
@stellarstar baby vy ste čítali zákon, usmernenie, kto ma to má nárok?? Keď sa tak oduševnene vyjadrujete??
Baby a neviete čo je usmernenie keď mám zmluvu na polovičný úväzok dostanem polku ? Naposledy keď som sa pýtala nevedeli, tak že reku nechám sa už prekrapit čo príde. Ale rátam že polovica
Baby a neviete čo je usmernenie keď mám zmluvu na polovičný úväzok dostanem polku ? Naposledy keď som sa pýtala nevedeli, tak že reku nechám sa už prekrapit čo príde. Ale rátam že polovica
@1mina ano pomerne sa krati podla uvazku je to uvedene v usmerneni
@klarolinne
@zuzubb007
@bimbambim
@stellarstar baby vy ste čítali zákon, usmernenie, kto ma to má nárok?? Keď sa tak oduševnene vyjadrujete??
@zobaka
@mamina7070
@martul a keď kolegyňa bola od januára PN do konca apríla a v máji prišla do práce, tak mala by dostať , však?
@zobaka
@mamina7070
@martul a keď kolegyňa bola od januára PN do konca apríla a v máji prišla do práce, tak mala by dostať , však?
@elizabeth22 áno, dostane
@zobaka
@mamina7070
@martul a keď kolegyňa bola od januára PN do konca apríla a v máji prišla do práce, tak mala by dostať , však?
@elizabeth22 to neviem, pisu, ze vypisany v uvedenom obdobi, na rodicaku a materskej nedostanu, neviem ako to bude zamestnavatel posudzovat, hore je link usmernenie
@zobaka ty nevies citat?
@podbel2512 viem a poznam aj podmienky, to, ze ty dostanes len po mesiaci odrobeniea co je nic, je dobra vola zamestnavatela, TY NEVIES CITAT usmernenie, je tam jasne napisane od 1.1. pracovny pomer do 31.5. tak nevyskakuj
@podbel2512 viem a poznam aj podmienky, to, ze ty dostanes len po mesiaci odrobeniea co je nic, je dobra vola zamestnavatela, TY NEVIES CITAT usmernenie, je tam jasne napisane od 1.1. pracovny pomer do 31.5. tak nevyskakuj
@zobaka stačia dve podmienky.
Prvá, ze pracovný pomer trval k 31.5.
Druha, ze odpracoval aspoň jeden deň v období, ktoré Ty uvádzas.
Ak bol cely čas na PN, MD, RD, vtedy nedostane nic
@zobaka stačia dve podmienky.
Prvá, ze pracovný pomer trval k 31.5.
Druha, ze odpracoval aspoň jeden deň v období, ktoré Ty uvádzas.
Ak bol cely čas na PN, MD, RD, vtedy nedostane nic
@catherinah pisu tam, ze od 1.1. do 31.5 akykolvek rozsah plneni, kedysi ked to zavadzali stacilo den odpracovat, hore je usmernenie citujem: "pdstatne ci pracovala od 1.1 2025 do 31.5. ...
@katka2602 presne tak. Ja tam robim mesiac a nieco a dostanem. Staci den odpracovat
@podbel2512 To je dalsie krasne vyhadzovanie penazi
vykonavanie uloh pocas celeho obdobia...1.1.- 31.5
@zobaka ty ocividne nechapes. Precitaj si to znova
No to ti asi nepríde, nie preto že si v skúšobnej dobe, ale že si minulý rok predpokladám, tam ešte nepracovala. Aspoň my to máme tak v kolektivnej nastavené.