Odmena 800 EUR počas skúšobnej doby

Stručné zhrnutie

• Odmenu 800 eur nárokujú zamestnanci, ktorých pracovný pomer trval k 31. máju 2025 a ktorí v období 1.1.2025–31.5.2025 plnili pracovné úlohy aspoň v minimálnom rozsahu, podľa usmernenia MFSR.
• Usmernenie MFSR explicitne uvádza, že odmena 800 eur sa nekráti v závislosti od rozsahu plnenia služobných/pracovných úloh v uvedenom období.
• Odmena podlieha zdaneniu a odvodom; v diskusii účastníci uviedli, že pri plnom úväzku môže prísť do čistého približne 550 eur.

Najčastejšie otázky

Q: Kto má nárok na odmenu 800 EUR?
A: Nárok majú zamestnanci, ktorých pracovný pomer trval k 31. máju 2025 a ktorí v období 1.1.2025–31.5.2025 plnili pracovné úlohy aspoň v minimálnom rozsahu, podľa usmernenia Ministerstva financií SR.

Q: Dostanem odmenu, ak som v skúšobnej dobe?
A: Usmernenie MFSR skúšobnú dobu ako podmienku nespomína; rozhodujú pracovný pomer k 31.5.2025 a odpracovanie aspoň jedného dňa v období 1.1.2025–31.5.2025.

Q: Dostanem odmenu, ak som celý čas bola na materskej alebo PN?
A: Ak bola osoba celý čas v období 1.1.2025–31.5.2025 na MD/RD/PN a nepracovala ani deň, podľa diskusie nárok nemá; ak sa v tom období vrátila a odpracovala aspoň jeden deň a mala pracovný pomer k 31.5.2025, nárok vzniká.

Q: Ako je to pri polovičnom úväzku – dostanem polku?
A: Usmernenie MFSR obsahuje formuláciu, že odmena 800 eur sa nekráti podľa rozsahu plnenia pracovných úloh, teda oficiálne by sa podľa tohto textu nemala krátiť; v diskusii sa však objavili opačné názory a zmätok v praxi.

Q: Bude odmena zdanená a koľko čistého môžem očakávať?
A: Odmena podlieha zrážkam na dane a odvody; účastníci spomenuli, že zo 800 € hrubého môže v čistom zostať približne 550 € pri plnom úväzku a približne 275 € pri polovičnom úväzku (odhady z diskusie).

Q: Kde nájdem oficiálne usmernenie?
A: Oficiálne usmernenie zverejnilo Ministerstvo financií SR (MFSR); v diskusii bol zdieľaný PDF súbor z mfsr.sk.

Závery z diskusie

Zhoda

• Oficiálne kritériá v usmernení (pracovný pomer k 31.5.2025 a odpracovanie aspoň jedného dňa v období 1.1.–31.5.2025) sú rozhodujúce pre nárok na odmenu.
• Odmena bude podliehať zdaneniu a odvodom, takže čistá suma bude nižšia než 800 eur.

Sporné názory

• Niektorí účastníci čítali usmernenie ako „odmena sa nekráti podľa úväzku“, iní tvrdili, že odmena bude krátená podľa rozsahu úväzku alebo v praxi zamestnávatelia budú krátiť.
• Niektorí účastníci tvrdili, že pracovný pomer musí byť od 1.1.2025, iní interpretovali, že stačí byť zamestnaný k 31.5.2025 a mať odpracovaný aspoň jeden deň v období.

Otvorené otázky

• Ako zamestnávatelia v praxi posúdia prípady zamestnancov, ktorí boli väčšinu obdobia na MD/RD/PN a v máji prišli aspoň na jeden deň do práce.
• Presné účtovanie zrážok (daňové a odvodové sadzby) použité pri výplate odmeny a výsledná čistá suma v konkrétnych prípadoch.
• Do akej miery zamestnávatelia vyplatia odmenu dobrovoľne v spornej alebo hraničnej situácii (napríklad krátke zamestnanie tesne pred 31.5.2025).

Spomenuté značky a firmy

Ministerstvo financií SR (MFSR), Sociálna poisťovňa, štátna správa

Spomenuté produkty a metódy

odmena 800 eur, usmernenie k odmene 800 eur (MFSR), pracovný pomer k 31. máju 2025, obdobie 1.1.2025–31.5.2025, skúšobná doba, materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), práceneschopnosť (PN), polovičný úväzok, zdanenie/odvody, krátenie podľa úväzku

Miesta a osoby

Ministerstvo financií SR, Matovič, Fico, Sociálna poisťovňa, štátna správa