Odposluch na pracovisku
Zazili ste niekto ze v praci ste mali odposluchy ? Vyslovene cely den maju cloveka co sleduje kamery a odposluch . Vecer volala nadriadena ze ukoncuju so mnou pracovny pomer (bola som v skus dobe ) nakolko som povedala kolegyni, ze ak sa mi tu nebude pozdavat nemusim viac prist. Vsetko pocuvala . Pocuvala cely den od 9:00-21/00. Povedala som ze som rada ze to netrvalo dlhsie tieto chore podmienky.
Stručné zhrnutie
- Zvukové odpočúvanie zamestnancov na pracovisku je považované za neprípustné a jeho poručenie možno nahlásiť Inšpektorátu práce na https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/.
- Kamery na pracovisku môžu byť legálne používané za účelom ochrany majetku, avšak zamestnávateľ musí písomne oboznámiť zamestnancov o spracovaní osobných údajov a získať písomný súhlas; pouhý oznam na viditeľnom mieste nemusí stačiť.
- Uskutočnenie ukončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe môže prebehnúť bez uvedenia dôvodu, pričom podľa diskusie zamestnanec s pracovným pomerom aspoň 2 roky má nárok na odstupné a 2‑mesačnú výpovednú dobu, zatiaľ čo pri kratšom trvaní údajne bez odstupného a s 1‑mesačnou výpovednou dobou.
Najčastejšie otázky
Q: Ako nahlásiť nelegálne odpočúvanie alebo monitorovanie na pracovisku?
A: Obráťte sa na Inšpektorát práce cez webovú stránku https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/; podľa jednej skúsenosti zo diskusie môže spracovanie ich stanoviska trvať približne 30 dní.
Q: Sú zvukové záznamy (odposluch) zamestnancov na pracovisku povolené?
A: Podľa diskutujúcich zvukové nahrávanie zamestnancov bez ich súhlasu nie je povolené a považuje sa za porušenie práv.
Q: Môže zamestnávateľ používať kamery v prevádzke?
A: Áno, kamery môžu byť používané napr. na ochranu majetku, ale zamestnávateľ musí písomne informovať zamestnancov o monitorovaní a uviesť účel spracovania osobných údajov.
Q: Musí byť existencia kamier uvedená priamo v pracovnej zmluve?
A: Nemusí byť priamo v pracovnej zmluve, ale podľa skúseností diskusie musí existovať písomný súhlas alebo písomné oboznámenie; samotné oznámenie na nástenke nemusí stačiť.
Q: Koľko trvá odpoveď Inšpektorátu práce na podanie sťažnosti?
A: Jeden diskutujúci uviedol, že získanie stanoviska od Inšpektorátu práce trvá približne 30 dní.
Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer po troch dňoch?
A: V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer bez udania dôvodu; ide o ukončenie pracovného pomeru, nie o klasickú výpoveď.
Q: Aké nároky má zamestnanec pri ukončení pracovného pomeru podľa dĺžky zamestnania?
A: Podľa diskusie ak zamestnanec pracoval aspoň 2 roky, mal by mu byť priznaný nárok na odstupné a 2‑mesačnú výpovednú dobu; pri kratšom pracovnom pomere malo byť bez odstupného a s 1‑mesačnou výpovednou dobou (toto bol výrok účastníkov diskusie).
Závery z diskusie
Zhoda
- Zvukové odpočúvanie zamestnancov bez súhlasu sa považuje za porušenie práv a treba to nahlásiť Inšpektorátu práce.
- Zamestnávateľ musí písomne oboznámiť zamestnancov o monitorovaní kamerami a o účele spracovania osobných údajov; písomný súhlas je potrebný.
- V prípade pochybení sa odporúča žiadať písomné stanovisko Inšpektorátu práce (už spomínaný čas riešenia ~30 dní).
Sporné názory
- Možnosť 1: Niektorí tvrdia, že kamery a monitorovanie sú akceptovateľné na ochranu majetku a bežne sa používajú.
- Možnosť 2: Iní tvrdia, že bez písomného oboznámenia alebo súhlasu ide o protiprávne konanie, najmä čo sa týka zvukového záznamu.
Otvorené otázky
- Presné právne následky a náhrady za nelegálne zvukové nahrávanie zostávajú v diskusii nešpecifikované.
- Neexistuje v diskusii definitívna odpoveď, v akých konkrétnych prípadoch môže zamestnávateľ oprávnene používať záznamy na disciplinárne kroky.
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
kamery, odposluch (zvukové nahrávanie), písomný súhlas so spracovaním osobných údajov, písomné oboznámenie o monitorovaní, oznámenie na viditeľnom mieste, ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, odstupné, výpovedná doba
Miesta a osoby
Mečiar
@anonym_autor a keď sú tam choré podmienky a o nich si vedela, prečo si neskončila ty?
@stellarstar neverila som ze tie odposluchy fakt funguju kedze tam nadavalu kolegyne ako
Pohania
ja som sa s tým stretla na pracovisku už okolo roku 2000. namontovali kameru na môjho kolegu ktorá celý deň ho sledovala. Jasné že vedel že letí z práce.
Aj by som napísala meno poslanca ktorý mal od Mečiara fabriku zadarmo - tak ale nebudem zlá.
Odposluch nie je povolený môžeš sa obrátiť na https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/
@anonym_autor my ako zamestnanci ideme len na firemnú akciu a podpisujeme či súhlasíme s fotením a videami
Pošli tam inšpektorát práce. A vôbec musíš ľutovať, že si skončila. V takej firme by nikto príčetný nerobil.
@anonym_autor bola si o tom upozornenia, že tam je odposluch a kamery musíte to kvôli bezpečnosti práce mať?ak nie a nevedela si daj sťažnosť na inšpektorát práce.My sme mali aj jedno aj druhé, ale vedeli sme o tom
Podala som baby velmi pekne dakujem budem cakat odpoved
Pošli tam inšpektorát práce. A vôbec musíš ľutovať, že si skončila. V takej firme by nikto príčetný nerobil.
@bomba36 ďakujem 🙂 som sklamana …. Iba 3 dni som tam bola …vyzeralo to tak nadejne. Snad pride nieco lepsie . Hned po MD som si to nasla
cize ty si povedala kolegyni
ze ak sa ti tunebude pozdavas mozes skoncit? a hned po troch dnoch za toto s tebou ukoncili pracovny pomer?
len v tom to urcite nebolo
ale tak ako ty aj zamestnavatel ma tuto moznost
@anonym_autor áno kamery aj odposluch. Keď sme si chceli niečo povedať s kolegyňou osobné museli sme v kuchynke alebo v šatni.
Ešte sa zamestnávateľ nestitil povedať nám že si púšťal záznam kvôli takej a takej situácii ( nešlo o zamestnancov ale zákazníkov) . Máme malý kolektív , tykame si , sme aj takí trošku kamoši. Toto ale veľmi narušuje môj pracovný deň. Nezasivam sa, nehovorím nič zlé ani keby tam kamera nebola ale ten divný pocit ako keby ma stále niekto sleduje je nanič. Veľmi to narúša celý môj deň aj vzťah k práci. Najmä keď viem že po večeroch určite pretaca kamery a na betón aj to čo si hovorím s kolegyňou.
Áno , nesmie to , ale bolo by to tvrdenie proti tvrdeniu a zle si robiť nechcem, je to súkromník a mne tá práca vyhovuje. Takže buď rada že si odišla.
vypytaj si stanovisko od inspektoratu prace, trva im to 30 dni (nieco podobne som riesila pred par rokmi a velmi mi to ich stanovisko pomohlo), ale aspon to mas na papieri, ak by si to chcela dalej riesit. Kamery mozu byt, ak je to opodstatnene, zvukove zaznamy urcite nie a hlavne ty s tym dopredu musis suhlasit.
Haha, ja ked zacnem nadavat pocuje ma cele poschodie. To je mozno dovod preco nemame odposluchy. Neni treba 😆
Ale vskutku vazne. U nas sa tolko nadava a pritom ani nemame vysoku fluktuaciu. Proste si zapixujes na plne hrdlo ale robotu si spravis. A nejako to nikto neriesi. Proste ved to je chore ocakavat ze ludia sa budu len usmievat.
Áno, zažila som to v práci - kamery nie, odposluch. Priamy dôkaz nemám, len to, že šéf vedel o každej situácii, ktorú sme preberali v kancelárii a o žiadnej, ktoré sme riešili na balkóne, až nám bolo zakázané chodiť na balkón (cigaretu) spoločne s kolegyňami - mohli sme každá zvlášť. Našťastie tam už nepracujem, lebo som povedala, že rozmýšľam, že dám v októbri výpoveď (bola polka septembra). A ďalší deň ráno som dostala výpoveď do ruky. Ale knihu by som spätne mohla napísať k tomu, čo som povedala a čo vedel šéf 🤣.
Aby ste boli v obraze obchod prevadzka viac menej butik - 935€ brutto - 12h zmeny - kontrola ci stojis a ci sedis len 30 minut na obed a koniec . Aj wc stopovali.
Vypoved ma cakala rano
Áno, zažila som to v práci - kamery nie, odposluch. Priamy dôkaz nemám, len to, že šéf vedel o každej situácii, ktorú sme preberali v kancelárii a o žiadnej, ktoré sme riešili na balkóne, až nám bolo zakázané chodiť na balkón (cigaretu) spoločne s kolegyňami - mohli sme každá zvlášť. Našťastie tam už nepracujem, lebo som povedala, že rozmýšľam, že dám v októbri výpoveď (bola polka septembra). A ďalší deň ráno som dostala výpoveď do ruky. Ale knihu by som spätne mohla napísať k tomu, čo som povedala a čo vedel šéf 🤣.
@anonym_4b0acf aký si mala zapísaný dôvod výpovede na výpovedi?
lebo len tak pre nič za nič ti nemôže dať výpoveď
@anonym_4b0acf aký si mala zapísaný dôvod výpovede na výpovedi?
lebo len tak pre nič za nič ti nemôže dať výpoveď
@anonym_a601a9 neuvedeny
@anonym_4b0acf aký si mala zapísaný dôvod výpovede na výpovedi?
lebo len tak pre nič za nič ti nemôže dať výpoveď
@anonym_a601a9 po troch dnoch ukoncenie po v skusobnej dobe ziadna vypoved dovod nemusi byt uvedeny
@anonym_4b0acf aký si mala zapísaný dôvod výpovede na výpovedi?
lebo len tak pre nič za nič ti nemôže dať výpoveď
@anonym_a601a9 nadbytočnosť 😂, najjednoduchší dôvod. Údajne si to bude robiť sám - tak to aj vyzerá.
Aby ste boli v obraze obchod prevadzka viac menej butik - 935€ brutto - 12h zmeny - kontrola ci stojis a ci sedis len 30 minut na obed a koniec . Aj wc stopovali.
Vypoved ma cakala rano
@anonym_autor no hotova praca snov. Takymto expertom uprimne prajem krach. Tiez som zazila v ramci brigad, ze za cely den nebolo mozne pomaly ani na zachod ist, ale to som bola este mlada a blba a kazda koruna bola dobra.
@anonym_a601a9 nadbytočnosť 😂, najjednoduchší dôvod. Údajne si to bude robiť sám - tak to aj vyzerá.
@anonym_4b0acf ak si tam robila aspoň 2 roky tak ti musel dať aj odstupné + 2 mesiace výpovednú dobu
ak si robila menej tak bez odstupného a 1 mesiac výpovednú dobu
@anonym_4b0acf ak si tam robila aspoň 2 roky tak ti musel dať aj odstupné + 2 mesiace výpovednú dobu
ak si robila menej tak bez odstupného a 1 mesiac výpovednú dobu
@anonym_a601a9 2 dni🫡
Aby ste boli v obraze obchod prevadzka viac menej butik - 935€ brutto - 12h zmeny - kontrola ci stojis a ci sedis len 30 minut na obed a koniec . Aj wc stopovali.
Vypoved ma cakala rano
@anonym_autor A co je na tomto nadejne?
Hrozny plat, hrozne podmienky.
Nezažila som také ale mne to príde až úchylné, to ten šéf akože nemá čo robiť celé dni len sedieť za monitorom a odpočúvať cudzie rozhovory? Veď to mu zabralo more času
Aby ste boli v obraze obchod prevadzka viac menej butik - 935€ brutto - 12h zmeny - kontrola ci stojis a ci sedis len 30 minut na obed a koniec . Aj wc stopovali.
Vypoved ma cakala rano
@anonym_autor to by som ani zmluvu nepodpísala za takých podmienok, ale vtedy si zrejme o kamere nevedela. Ináč, ak si o tom nevedela, je to protiprávne. Na inšpektorát by som sa obrátila určite a ešte by som im robila neplatenú reklamu
V pracovnej zmluve nemam spomenutu ani kameru nie to odposluch . A naozaj tam bol.
Poviem vam uprimne vzala som to hned den po skonceni rd ze casom si ine nieco najdem . 7.10. Mi koncila rd a 20.10. Nastup som mala
V pracovnej zmluve nemam spomenutu ani kameru nie to odposluch . A naozaj tam bol.
Poviem vam uprimne vzala som to hned den po skonceni rd ze casom si ine nieco najdem . 7.10. Mi koncila rd a 20.10. Nastup som mala
@anonym_autor buď rada že si odtiaľ preč a prosím ťa nahlás to na IP, aby si už konečne lokálni zamestnávatelia začali uvedomovať, že si k zamestnancom nemôžu dovoliť všetko.
@anonym_a601a9 nadbytočnosť 😂, najjednoduchší dôvod. Údajne si to bude robiť sám - tak to aj vyzerá.
@anonym_4b0acf bola v skúšobnej dobe,tam sa nedáva výpoveď,ale ukončenie PP
@anonym_autor a keď sú tam choré podmienky a o nich si vedela, prečo si neskončila ty?