Podala som podnet na inšpektorát práce
Ahojte posielali ste uz podnet na inspektorat prace vo vasej praci ? Ja som poslala kvoli tomu , ze vo firme kde pracujem polroka neboli majitelia do butiku ochotni kupit stolicku . Stojim 9h samozrejme ze si chodim
Posediet do skladu ked viem ze su v zahranici napr ale odmietam takto fungovat pri vstupe 3-4 ludia denne. Podala som ho
Anonymne ako niekto kto si to vsimol , nakolko aj sbs a ini zamestnanci v okoli kde robim si to vsimli a pride im to sialene.
@viestta Moja ty si v kazdej konverzacii zamiesana, vsetko vies vsade si bola vsetkemu rozumies. My sme kvalifikovany butik v istom smere a tu neprichadza do uvahy predaj fejkovej kozmetiky. Je to vacsi problem ako si myslis. Niesme ani oblecenie , ani nic podobne. Chod sa prosim venovat dietatu alebo sebe a nemiesaj sa do veci o ktorych vies velke gulove.
@anonym_autor či ti viesta je alebo nie je sympatická, má pravdu. Inšpektorát práce rieši výlučne vzťah zamestnávateľ versus zamestnanec. Nerieši tovar, ktorý obchod predáva. Nemá na to kompetenciu a ani ho to nezaujíma. Ak chceš riešiť to, že predávate fake produkty, obráť sa na SOI, FS, prípadne na majiteľa značky (ak ste zastúpenie, ktoré má povinnosť predávať kvalifikované produkty). Ty si si neprišla pre radu. Dostala si dosť reakcií a takmer na každú, ktorá sa ti nehodí, prskáš. Ty si si prišla ventilovať svoju frustráciu. Každá jedna tvoja odpoveď je prejavom zatrpknutej zamestnankyne.
@anonym_3d66fe Nesmiem… raz som to urobila a povedala ze este raz to urobim a koncim
@anonym_autor seriózne, ak by sa takto so mnou bavila nariadená, skončím sama a hneď. Ak si vieš nájsť inú robotu, daj výpoveď nech si tam stojí ona, ak nie, tak budeš musieť strpieť podmienky aké má. Žiaľ slovenský podnikateľ si stále mysli že zamestnanec bude chodiť pred ním v predklone. Ale rieš veci ako dospelý človek, inšpektorát ti v tomto asi nepomôže.
@anonym_autor či ti viesta je alebo nie je sympatická, má pravdu. Inšpektorát práce rieši výlučne vzťah zamestnávateľ versus zamestnanec. Nerieši tovar, ktorý obchod predáva. Nemá na to kompetenciu a ani ho to nezaujíma. Ak chceš riešiť to, že predávate fake produkty, obráť sa na SOI, FS, prípadne na majiteľa značky (ak ste zastúpenie, ktoré má povinnosť predávať kvalifikované produkty). Ty si si neprišla pre radu. Dostala si dosť reakcií a takmer na každú, ktorá sa ti nehodí, prskáš. Ty si si prišla ventilovať svoju frustráciu. Každá jedna tvoja odpoveď je prejavom zatrpknutej zamestnankyne.
@melanta nie nie je , len sa mi tu vyjadruju zeny ktore urcite nepracuju ako ja ale su na materskej / dochodku alebo v kancli. Takze nikdy nepochopím človeka ktorý o tom nič nevie ale bude sa vyjadrovať keby som tu mala názory a vyjadrenia žien hoci by suhlasili ze ma stat ale pracuju na rovnakej pozicii ako ja prijimam.
To je asi niečo také ako žena ktorá neni matka vypisuje tu inej čo má robiť.
Jejda 😂 dufam ze aj podavas adekvatny vykon..takeho zamestnanca chce kazdy, co poda podnet na inspekciu kym tam vlastne robi🤣
Jejda 😂 dufam ze aj podavas adekvatny vykon..takeho zamestnanca chce kazdy, co poda podnet na inspekciu kym tam vlastne robi🤣
@anonym_a465bc neboj sa je to sformulovane tak ze nikoho nenapadne ze je to odomna 🙂 a vsimlo si to uz xyz ludi ze ako je mozne ze tu nesedim….
@melanta nie nie je , len sa mi tu vyjadruju zeny ktore urcite nepracuju ako ja ale su na materskej / dochodku alebo v kancli. Takze nikdy nepochopím človeka ktorý o tom nič nevie ale bude sa vyjadrovať keby som tu mala názory a vyjadrenia žien hoci by suhlasili ze ma stat ale pracuju na rovnakej pozicii ako ja prijimam.
To je asi niečo také ako žena ktorá neni matka vypisuje tu inej čo má robiť.
@anonym_autor ale tebe je zbytočné riešiť to, že aj iné ženy stoja a vedia, ako je to náročné. To ti nepomôže ani na inšpektoráte ani u zamestnávateľa. V úvodnom príspevku píšeš, že aj SBS a ľudia v okolí si všimli, že musíš stáť. Ale to inšpektorát nezaujíma. Aj keby si k svojmu podnetu vyzbierela tisíc podpisov ľudí, ktorí ťa ľutujú, tak IP to nezaujíma. Oni riešia čisto zákonnú stránku medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Ja som manuálne nikdy nepracovala, ale to neznamená, že ťa neviem pochopiť. Viem, chápem ťa, nechápem dôvod nemať sedenie v práci. Ale aj to je ti k ničomu. Ak chceš relevantnú reakciu, tak pritakávania tých, ktorí v práci tiež musia stáť alebo ktorí majú pochopenie, sú ti k ničomu. Jediné 2 zmysluplné rady pre teba, aj keď chceš radšej čítať tie pritakávania, sú:
1. Ak nie si spokojná s pracovnými podmienkami, odíď.
2. Ak ti prekáža, že predávate fake produkty, hoci zmluvne máte predávať originál, tak to rieš nahlásením na kompetentných (nie IP).
@anonym_autor ale tebe je zbytočné riešiť to, že aj iné ženy stoja a vedia, ako je to náročné. To ti nepomôže ani na inšpektoráte ani u zamestnávateľa. V úvodnom príspevku píšeš, že aj SBS a ľudia v okolí si všimli, že musíš stáť. Ale to inšpektorát nezaujíma. Aj keby si k svojmu podnetu vyzbierela tisíc podpisov ľudí, ktorí ťa ľutujú, tak IP to nezaujíma. Oni riešia čisto zákonnú stránku medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Ja som manuálne nikdy nepracovala, ale to neznamená, že ťa neviem pochopiť. Viem, chápem ťa, nechápem dôvod nemať sedenie v práci. Ale aj to je ti k ničomu. Ak chceš relevantnú reakciu, tak pritakávania tých, ktorí v práci tiež musia stáť alebo ktorí majú pochopenie, sú ti k ničomu. Jediné 2 zmysluplné rady pre teba, aj keď chceš radšej čítať tie pritakávania, sú:
1. Ak nie si spokojná s pracovnými podmienkami, odíď.
2. Ak ti prekáža, že predávate fake produkty, hoci zmluvne máte predávať originál, tak to rieš nahlásením na kompetentných (nie IP).
@melanta prepac ja si stojim za svojim ze to nie je u nas v poriadku. Kebyze mam nonstop pracu kde nemam co sediet uplne chapem ale ja som cely den na mobile , na konci mesiaca spocitam inventuru (hura konecne pracujem) a koniec
@anonym_autor ale tebe je zbytočné riešiť to, že aj iné ženy stoja a vedia, ako je to náročné. To ti nepomôže ani na inšpektoráte ani u zamestnávateľa. V úvodnom príspevku píšeš, že aj SBS a ľudia v okolí si všimli, že musíš stáť. Ale to inšpektorát nezaujíma. Aj keby si k svojmu podnetu vyzbierela tisíc podpisov ľudí, ktorí ťa ľutujú, tak IP to nezaujíma. Oni riešia čisto zákonnú stránku medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Ja som manuálne nikdy nepracovala, ale to neznamená, že ťa neviem pochopiť. Viem, chápem ťa, nechápem dôvod nemať sedenie v práci. Ale aj to je ti k ničomu. Ak chceš relevantnú reakciu, tak pritakávania tých, ktorí v práci tiež musia stáť alebo ktorí majú pochopenie, sú ti k ničomu. Jediné 2 zmysluplné rady pre teba, aj keď chceš radšej čítať tie pritakávania, sú:
1. Ak nie si spokojná s pracovnými podmienkami, odíď.
2. Ak ti prekáža, že predávate fake produkty, hoci zmluvne máte predávať originál, tak to rieš nahlásením na kompetentných (nie IP).
@melanta tam sa zohladnuje porusenie zdravia , chrbtica , cievy , nohy atd..
Baby majú pravdu,nic neporusuje
To každá práca,kde sa stojí by nemohla byt vykonávaná
No na druhej strane máš v pracovnej zmluve písané, že výkon práce je len v stoji?asi nie.
Takže ja by som si sadla a nech mi dá výpoveď a potom sa zabavila na tom čo si vymyslí na prepustenie....a ver, že ani s tým nič neurobíš a tá výpoveď bude
No dobré pre teba lebo ajtak to nezmenis a sa rozčuľujes len
@anonym_a465bc neboj sa je to sformulovane tak ze nikoho nenapadne ze je to odomna 🙂 a vsimlo si to uz xyz ludi ze ako je mozne ze tu nesedim….
@anonym_autor neboj sa, zamestnávateľ bude vedieť veľmi dobre odkiaľ vietor fúka. Pri 3 zákazníkoch denne si nikto nevšimne, že ty tam celý deň stojíš a určite si nebude dávať tú námahu, aby nahlasoval, že predavačka v obchode stojí. Však to je úplne normálne. Ty tam nie si od toho, aby si tam cely deň sedela, čumela do telefónu a nudila sa. Ak sa v robote nudíš, daj výpoveď. To, že majiteľka nevydrží stáť nie je tvoj problém a nič ťa do toho nie je.
Státie predavačiek v obchode je normálne, aj keď by tam mal prísť 1 klient denne a to ti píšem ako osoba dlhodobo žijúca v zahraničí, kde stoja pri pokladniach aj predavačky v potravinách, kde sa nezastavia celý deň, či predavači v Louis Vuitton, kde im raz za čas niekto vbehne.
A áno, mala som takú prácu, kde som si nesmela sadnúť, aj keď niekedy bol na to čas. Robila som v lekárni a musela som celý deň stáť, takže viem, aké to je.
@melanta prepac ja si stojim za svojim ze to nie je u nas v poriadku. Kebyze mam nonstop pracu kde nemam co sediet uplne chapem ale ja som cely den na mobile , na konci mesiaca spocitam inventuru (hura konecne pracujem) a koniec
@anonym_autor takže ako čítam som sa trafila. Majiteľka ťa platí za to, že celý deň čumiš do telefónu a ty sa ešte rozčuľuješ, že pri tom nemôžeš sedieť 🤦♀️
@melanta tam sa zohladnuje porusenie zdravia , chrbtica , cievy , nohy atd..
@anonym_autor na to aby sa posudilo zdravotne riziko vykonu prace je statom stanoveny institut pracovneho lekarstva. Tvoj dojem, ze si nicis klby, chrbticu a robia sa ti z toho krcove zily je irelevantny. Pracovny lekar dava suhlas s tym ako ma pracovisko pre danu profesiu vyzerat, ake podmienky ma splnat a ci vykon zamestnania neohrozuje zdravie zamestnancov, ak ano, ake podmienky ma zamestnavatel zabezpecit aby sa tomu predislo. Takze aj v tomto pripade si rovnako vedla ako si vedla s tym tovarom, ktory podla teba nie je v poriadku a podla teba by mal zaujimat Inspektorat prace.
@melanta prepac ja si stojim za svojim ze to nie je u nas v poriadku. Kebyze mam nonstop pracu kde nemam co sediet uplne chapem ale ja som cely den na mobile , na konci mesiaca spocitam inventuru (hura konecne pracujem) a koniec
@anonym_autor takže tvoj problém je, že v práci nemáš čo robiť, nudu zabíjaš mobilom a chceš pri tom sedieť. No v poriadku, môžeš si stáť za svojím. Našťastie, zákony a ani inšpektorát práce nestojí na takýchto názoroch ale na zákonoch. Viac sa škoda vyjadrovať. Kde nie je kapacita pochopiť, je to zbytočné.
Hladaj si novu pracu, ver, ze Ta velmi rychlo prepustia. Mala si byt rada, ze nemusis kmitat a mas par zakaznikov. Ja zamestnavam ludi, u nas sa sedi bezne, ale viem, ze ako zamestnavatel nic neporusim, ak poviem, ze nesediet. Mozem povolit sedenie, ale zakon mi neprikazuje, len odporuca. Ved, ked sa Ti zda, ze vela stojis na mieste, tak upratuj, v butiku je stale co upratovat, nemusis stat, ako stlp.
Hladaj si novu pracu, ver, ze Ta velmi rychlo prepustia. Mala si byt rada, ze nemusis kmitat a mas par zakaznikov. Ja zamestnavam ludi, u nas sa sedi bezne, ale viem, ze ako zamestnavatel nic neporusim, ak poviem, ze nesediet. Mozem povolit sedenie, ale zakon mi neprikazuje, len odporuca. Ved, ked sa Ti zda, ze vela stojis na mieste, tak upratuj, v butiku je stale co upratovat, nemusis stat, ako stlp.
@anonym_b90605 Apage Satanas! Este aby sama dobrovolne upratovala, lebo sa nudi. To kde sme dosli?
😀
@viestta Moja ty si v kazdej konverzacii zamiesana, vsetko vies vsade si bola vsetkemu rozumies. My sme kvalifikovany butik v istom smere a tu neprichadza do uvahy predaj fejkovej kozmetiky. Je to vacsi problem ako si myslis. Niesme ani oblecenie , ani nic podobne. Chod sa prosim venovat dietatu alebo sebe a nemiesaj sa do veci o ktorych vies velke gulove.
@anonym_autor čo je to kvalifikovaný butik?
@anonym_06532d myslim si ze sme ludia nie otroci aby sme stali. U mna je to butiček so 3-4 vstupmi denne. Sam majitel nevydrzi stat ani 30 min.
Na Slovensku (podľa Zákonník práce Slovenskej republiky) má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť také pracovné podmienky, ktoré neohrozujú zdravie zamestnanca. A to zahŕňa aj možnosť primeraného odpočinku počas zmeny.
Pri 9-hodinovej zmene:
* máš nárok minimálne na prestávku (zvyčajne 30 minút),
* a okrem toho platí, že ak práca nevyžaduje nepretržité státie (čo pri 3–4 zákazníkoch denne očividne nevyžaduje), zamestnávateľ by mal umožniť aj sedenie.
Zákaz sadnúť si počas celej zmeny, keď na to nie je reálny dôvod, ide proti zásadám ochrany zdravia pri práci. Dlhodobé státie bez možnosti oddychu môže viesť k problémom s chrbticou, kĺbmi či krvným obehom – a toto už spadá aj pod pravidlá Inšpektorát práce Slovenskej republiky.
Inak povedané:
Ak by si robila v prevádzke, kde musíš byť neustále v pohybe (napr. rušná kuchyňa), je to iné. Ale butik s minimálnou návštevnosťou? Tam zákaz sedenia pôsobí skôr ako kontrola než reálna potreba.
Čo z toho vyplýva prakticky:
* majiteľ môže určovať pravidlá, ale nie také, ktoré zbytočne poškodzujú zdravie,
* úplný zákaz sedenia bez opodstatnenia je sporný a môže byť napadnuteľný,
* ak by sa to riešilo oficiálne, inšpektorát by sa pozeral hlavne na to, či je taký zákaz primeraný povahe práce.
@anonym_autor toto ti vypľul chatGPT alebo si to reálne našla niekde v zákonoch? Lebo chat je totálne vedľa,čo sa zákonov týka
@anonym_7be49b
Treba to riešiť a nie len ja ale najdu sa tu možno aj baby ktoré sa boja ozvať a riešiť podobnú situaciu
Pači sa :
Kľúčový je Zákonník práce Slovenskej republiky, najmä tieto princípy:
* § 146 a súvisiace ustanovenia – zamestnávateľ je povinný zabezpečiť bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.
* Pracovné podmienky musia byť nastavené tak, aby nezaťažovali zdravie zbytočne.
Na to sa viaže aj Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ktorý ide ešte konkrétnejšie:
* zamestnávateľ musí prispôsobiť pracovisko človeku, nie naopak,
* musí minimalizovať zdravotné riziká (a dlhodobé státie bez možnosti oddychu medzi ne patrí).
A potom sú tu vykonávacie predpisy (ergonomické pravidlá), ktoré hovoria, že:
* ak práca nevyžaduje trvalé státie, má byť umožnené sedenie alebo striedanie polôh.
👉 Preložené do reality:
Ak v butiku prejde 3–4 zákazníci denne, tak práca objektívne nevyžaduje nepretržité státie. Úplný zákaz sadnúť si počas 9 hodín je preto veľmi ťažko obhájiteľný.
Takže odpoveď je:
* Áno, existuje zákonný základ,
* ale funguje to cez všeobecnú povinnosť chrániť zdravie, nie cez jednu konkrétnu vetu „musí umožniť stoličku“.
Ak by si to chcela riešiť oficiálne, Inšpektorát práce Slovenskej republiky by to posudzoval práve cez túto „primeranosť“ – a pri tak slabej prevádzke by mal zamestnávateľ problém to obhájiť.
Ak chceš úprimne: veľa zamestnávateľov to skúša len preto, lebo zamestnanci sa neozvú.
@anonym_autor
V tomto pripade si mozes s radou z AI akurat tak vytriet, daj vypoved a je to vyriesene
@nelca84 tvoj pohľad na vec pls? Co si myslis?
@billy_jean neviem, či sa chcem do tejto diskusie zapojiť, autorka asi nemá záujem počúvať iné názory, ona už všetko vie
@anonym_autor jááj tieto rady cez chatgpt 😂 skús ten zákon aj reálne násjť v ZP 😉
Keď ti to nevyhovuje tak daj výpoveď. Inšpektorát to tiešiť nebude - nemá ani čo
@anonym_7be49b toto je presne ten slovensky pristup, ze clovek je len cislo a ked sa Ti nepaci, vypadni, ved stoji na toto miesto rad dalsich otrokov. To je tak, ked je vysoka nezamestnanost a taketo jednanie si mozu dovolit. Ale na Slovensku sme zvyknuti len ohnut chrbat a tisko trpiet, lebo...
A ano, su pozicie, kde nemozu z povahy prace ludia sediet, to chapem, ale preco by mala autorka kvoli tomu stat cely cas, ked fakt nemusi. Staci trochu ludskosti a normalneho rozmyslania od zamestnavatela. Ale vsak naco, ked si moze dovolit buzerovat, aby sa citil dolezito?
@billy_jean neviem, či sa chcem do tejto diskusie zapojiť, autorka asi nemá záujem počúvať iné názory, ona už všetko vie
@nelca84 mozno by bolo fajn jej to napisat z pohladu kontrolneho organu, ale chapem a respektujem 🙂.
Ak ste tu majitelia podobnych prevadzok s podobnym zmyslanim prajem vam nech vas riesia tiez cez inspekciu. Ano je to porusenie a hlavne zdravia.
@anonym_autor teba je v tom butiku škoda, mala by so robit právnika.
A teraz vážne: ľudsky (niektoré) tvoje argumenty chápem. Ale to, ako si ty ohýbaš ZP je blbosť. Btw máš nejaké potvrdenie od lekára, že ti pracovne podmienky zhoršujú zdravotny stav? Týmto si zarobíš akurat tak na výpoveď. Ak ti to nejedno, tak si si nemusela dávať ani námahu… Fakt veríš tomu, že majitelia budú predpokladať, že by na nich podal podnet nejaký SBSkar čo prechádza zrovna okolo? Obzvlášť, keď si s nimi tento problém už sama neúspešne riešila…
@anonym_7be49b toto je presne ten slovensky pristup, ze clovek je len cislo a ked sa Ti nepaci, vypadni, ved stoji na toto miesto rad dalsich otrokov. To je tak, ked je vysoka nezamestnanost a taketo jednanie si mozu dovolit. Ale na Slovensku sme zvyknuti len ohnut chrbat a tisko trpiet, lebo...
A ano, su pozicie, kde nemozu z povahy prace ludia sediet, to chapem, ale preco by mala autorka kvoli tomu stat cely cas, ked fakt nemusi. Staci trochu ludskosti a normalneho rozmyslania od zamestnavatela. Ale vsak naco, ked si moze dovolit buzerovat, aby sa citil dolezito?
@anonym_de74e8 jaaj, tieto kecy zase 🙄 áno, všetci sa jej budú trhať robiť tam. Aj v čase vysokej nezamestnanosti máš miesta o ktoré proste nie je záujem. A vo väčšine prípadov sa ten majiteľ uvedomí a zmení podmienky ak nechce zavrieť alebo si tam stáť sám.
@anonym_a465bc neboj sa je to sformulovane tak ze nikoho nenapadne ze je to odomna 🙂 a vsimlo si to uz xyz ludi ze ako je mozne ze tu nesedim….
@anonym_autor ved píšeš, že ste kvôli tomu s majiteľkou mali už nejakú tú výmenu názorov. To fakt veríš, že si bude majiteľka myslieť, že na ňu “za tvoje ne/sedenie” podala podnet trebars nejaká zákaznícka, alebo upratovačka? Ved to je priehľadné že až. 🙏😂
@nelca84 mozno by bolo fajn jej to napisat z pohladu kontrolneho organu, ale chapem a respektujem 🙂.
@billy_jean osobne si myslím, že je malá šanca, že sa tým bude niekto zaoberať a keďže to dala anonymne, tak nedostane ani odpoveď
Davam si dlhsiu prestavku, nie otvorenu predsjnu
ale ide o to ze kazdy majitel takej firmy kde je par vstupov denne vyhovie a da stolicku. Ty by si osobne stala 9h v prazdnom proestore ? Majitelka nevydrzi stat ani 10 min a sedi na kresle pre klientov. Trosku taka ludskost a empatia . To je moja prva praca kde som sa stretla s takym niecim. Niekolkokrat som ich prosila a povedala mi ze ked si skusim sadnur “vydrbe ma” citujem
@anonym_autor v obchodoch nezvyknu mat stolicky predavaci, cize je to cisto na dohode s majitelmi... kedysi som v obchode pracovala, vyslovene sme mali zakazane si sadnut cely den, veduci riesili aj opieranie sa atd.. :D bolo to az smiesne, ale ked si to tak vezmem, ak by sme tam 3-4 sedeli na rpedajni.. nuz.. :DD aj cele posedenie by nam bolo treba.... stolicku som povinna zabezpecit zamestnancom s pracovnym miestom za stolom, praca v sede, s PC atd... na to su predpisy ano, ale ak neams sedavu pracu tak myslim, ze nie.
podla typu prevadzky, obchdou, dizajnu.. mozno by bolo vhodne napr k pultu kde mate pokladnu adt vysoku stolicku aspon... mozno ma sefka predstavu o praci taku, ze nemas sediet, mas behat po ptredajni, ukladat veci, upratovat, prehadzovat a co ja viem co... toto naozaj musis vydiskutovat s nimi, ak ti tam chodia 4 ludia za den, trzby su biedne a pod, tak je mozne, ze sa im velmi nechce investovat??
@anonym_autor aka je vlastne otazka, ci ti vyhoveju, ci si urobila spravne, ci ta teraz nevyrazia, alebo co sa pytas?
@nelca84 tvoj pohľad na vec pls? Co si myslis?