Podpísanie výpovede dohodou po zdravotných problémoch
Ahojte v skratke bola som zamestnaná a bola som pol roka PN po operácii mala som byť dlhšie PN no na vlastnú žiadosť som ukončila PN lebo jedna kolegyňa odišla z práce nastúpila som do práce odrobila pár zmien a dnes keď som šla na obednú má zavolala šéfka a dalai výpoveď vraj kvôli môjmu zdravotnému stavu aby som si vraj neublížila ostala som v šoku . Ani neviem ako zrazu mi dala podpísať výpoveď dohodou hneď k dnešnému dňu. Až teraz mi dochádza čo sa stalo. Urobila som dobre že som podpísala ukončenie dohodou?
Stručné zhrnutie
- Podpísaná dohoda o ukončení pracovného pomeru je v diskusii označená za právne záväznú a viažucu, pričom podpísaním môže osoba prísť o nároky súvisiace s výpoveďou (odstupné, výpovedná lehota).
- Viacerí diskutujúci odporučili okamžite ísť na PN; v diskusii sa uvádza, že do 7 dní od skončenia pracovného pomeru má osoba ešte nárok na platenú PN.
- Názory na nárok na odstupné sú v diskusii rozdelené; niektorí tvrdili, že nárok vzniká až po odpracovaní minimálne dvoch rokov, iní tvrdili, že pri zdravotných dôvodoch a nemožnosti preradiť zamestnanca by mal zamestnávateľ riešiť kompenzáciu.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem ísť na PN po skončení pracovného pomeru?
A: V diskusii sa uvádza, že do 7 dní od skončenia pracovného pomeru má osoba ešte nárok na platenú PN.
Q: Stratím nárok na odstupné, ak podpíšem dohodu o ukončení pracovného pomeru?
A: Diskutujúci uvádzali, že podpísaním dohody o ukončení pracovného pomeru osoba často prichádza o nároky ako odstupné a výpovednú lehotu; zároveň niektorí tvrdia, že na odstupné by sa štatút mohol viazať na odpracované obdobie (v diskusii sa spomínalo "aspoň 2 roky").
Q: Mal by mi zamestnávateľ ponúknuť preradenie pred prepustením z dôvodu zdravotných problémov?
A: V diskusii sa uvádza, že zamestnávateľ mal preradiť osobu na vhodné miesto podľa zdravotného stavu, a ak také miesto nemal, diskutujúci považovali za adekvátne riešenie vyplatiť odstupné.
Q: Je možné spochybniť podpísanú dohodu o ukončení?
A: V diskusii sa píše, že podpísaná dohoda je právne záväzná a ťažko napadnuteľná; diskutujúci preto varovali, aby sa dohody nepodpísali bez dôkladného prečítania.
Q: Čo robiť, ak som podpísal(a) dohodu a som stále chorý/á?
A: Diskutujúci odporúčali okamžite znovu ísť na PN; v diskusii sa opakovane uvádzalo, že návrat na PN je možný a žiaduci z dôvodu platenia náhrad.
Q: Aké sú dôsledky, ak som odmietol(a) podpísať dohodu a zamestnávateľ by ma prepustil?
A: V diskusii sa uvádzalo, že keby osoba dohodu nepodpísala, zamestnávateľ by pravdepodobne použil formálnu výpoveď, pri ktorej by platila výpovedná lehota a počas nej môže byť nárok na náhradu mzdy.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina diskutujúcich odporučila okamžite ísť na PN po skončení pracovného pomeru.
- Väčšina diskutujúcich uviedla, že podpísaná dohoda o ukončení pracovného pomeru je platná a viazuca.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdili, že podpísanie dohody bolo chyba, lebo to zruší nároky ako odstupné a výpovednú lehotu; iní tvrdili, že zamestnávateľ mal dôvod konať tak, keď osoba reálne krátko odpracovala.
- Niektorí tvrdili, že nárok na odstupné vzniká len po minimálne dvoch rokoch odpracovaných u zamestnávateľa; iní považovali za možnosť vyplatiť odstupné pri zdravotných dôvodoch a nemožnosti preradenia.
Otvorené otázky
- Zostalo nezodpovedané, či je možné právne úspešne napadnúť podpísanú dohodu o ukončení pracovného pomeru v prípade nátlaku alebo dezorientácie.
- Zostalo nezodpovedané, za akých presných podmienok a postupov by zamestnávateľ musel vyplatiť odstupné pri ukončení z dôvodu zdravotného stavu.
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, pracovná neschopnosť, výpoveď dohodou, odstupné, výpovedná lehota, preradenie na inú prácu, skúšobná doba, operácia platničky, operácia chrbtice
Miesta a osoby
žiadne
och toto sa takto nerobi
dali ti aspon odstupne? lebo to je ich problem ze ti nevedia najst miesto, ktore by ''vyhovovalo tvojmu zdrav stavu''
a neriesi sa to takto zbrklo, to co je za pracu. nejaky sukromnik?
NIE.
ale čo s tým chceš robiť, keď si takto zbrklo a nezodpovedne podpísala bohviečo ?
Už asi nič
och to si nemala takto podpisat ! kolko si tam robila? ako dlho.
oni ta predsa mali preradit niekam kde by si si neublizila a ked take miesto nemaju, mas narok na odstupne kvoli zdravotnym dovodom,
Od 1.5 2024 som tam robila
ano do 7 dni od skoncenia prac.pomeru mas narok este na platenu PN
skoda, ze si to hned podpisala
@kavasmliekom tak to sa potom vlastne tej veducej ani necudujem.
autorka, ved ty si tam riadne ani nerobila, ty si co hned po skusobnej sla na PN?
Zial, mala si si rozmysliet predtym, nez si to podpisala, ze co vlastne robis. Ponaucenie do buducna
@martul možno aj dobre, keď v máji nastúpila porobila v skúšobnej a hneď išla na PN
@kavasmliekom
@balerina2025 otázka znie úplne inak. Nemáme tu polemizovať, prečo len toľko odrobila a že sa nečudujete.
Ja som pracovala pol roka a bohužiaľ som musela ísť na operáciu a PN pol roka, nikto ma nevyhodil.
Autorka, vidíš, ako to mení celú situáciu, zo začiatku sme ti písali, že si nemala podpísať a keď si napísala, že si tam vlastne ani nerobila, už je to o inom. A som na strane zamestnávateľa.
@martul tak jej sefka to videla inac.
kopec ludi nastupuje do prace len kvoli novym vymerom na PN preto odpracuju 3 mesiace a sup PN...
@kavasmliekom presne o tom su pisane polotexty a POLOinformacie v uvodnych textoch na MK.
potom my davame vlastne polopravdy a polorady
potom vyzerame ako poloneprajnicky poloradiace polotesujucuce polodoprajuce
@martul no ale ona sa čuduje, mohla hneď napísať, že robila od 5/2024 ale musela ísť na PN.
Ja som nešla na PN dobrovoľne že by som chcela koncom augusta som skončila v nemocnici operovali mi chrbticu teda platničku . Nečakala som že pôjdem na PN . Dobrovoľne som ukončila PN a šla som späť do práce
operacie chrbtice, asi si mala uraz. tak to je mi luto
co poznam ludi a maju operacie chrbtice, tie su dlho posudzovane a ludia su dlshie lieceni, nie zo dna na den. a pri operacii chrbtice, su ludia PN par mesiacov. nie kratko. toboz ty asi robis fyzicky, pises o zmenach
autorka, či si urobila dobre, že si to podpísala, musíš vedieť ty. Ak zo zdravotného hľadiska tú prácu vykonávať nemôžeš, tak by aj tak nemalo zmysel tam zotrvávať, čiže tak či onak ak by si sama neskončila, tak by si buď dostala výpoveď zo zdr. dôvodov (ak by si to papierovo podložila, potom by si teoreticky mohla počas výpovedky byť ten mesiac doma na náhrade mzdy, ak teda pre teba nemali inú pozíciu), alebo by ti predpokladám dali výpoveď z nadbytočnosti. Ani v jednom prípade nemáš nárok na odstupné. A nechápem, že si si "dobrovoľne ukončila PN" - o tom snáď rozhoduje lekár, či si schopná pracovať vzhľadom na zdravotný stav
Tak stáva sa ze mame nejaký úraz, náhlu zmenu zdravotného stavu atď. Nečudujem za zamestnávateľovi, že ti dal výpoveď, ale mohol to urobiť aspoň s dostupným, už keď ti dal taky blbý dôvod, že sa o teba bojí.
Ty si nemusela dohodu prijať, dal by ti asi výpoveď tak ci tak, len s výpovednou lehotou.
Môžeš ísť aj na PN.
Ci si urobila dobre, alebo nie, je už asi jedno, ukončenie PP platí aj s podmienkami, ktoré si podpísala.