Podpora zamestnanosti matiek s deťmi do 10 rokov
Ahojte, v správach som počula, že Úrad práce má pomôcť pri vytváraní nových pracovných miest pre matky s deťmi do 6 rokov, kde bude preplácať 90% a pre matky s deťmi do 10 rokov, kde bude preplácať 70%. Máte o tom nejaké info? Odkedy je to aktuálne, čo všetko treba vybaviť? Pozerala som na stránke Úradu práce aj Ministerstva práca, ale nič tam o tom nie. Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Národný projekt "Rodina a práca" umožňuje zamestnávateľom požiadať o nenávratný finančný príspevok na nové pracovné miesta pre rodičov s deťmi; Implementačná agentúra uviedla refundáciu 90 % CCP pre rodičov s deťmi do 6 rokov a 50 % CCP pre rodičov s deťmi 6–10 rokov, s maximom do priemernej mzdy v národnom hospodárstve.
- Projekt podporuje aj služby starostlivosti o deti (predškolské zariadenia, detské kútiky) a prepláca náklady na vychovávateľky do výšky celkovej ceny práce vypočítanej z mediánu mesačnej hrubej mzdy (v diskusii uvádzané cca 700 € hrubého).
- Žiadosti sa podávali cez Implementačnú agentúru (www.iazasi.gov.sk / www.ia.gov.sk), výzva mala termíny súvisiace s letom 2015 (uzávierky 31.7./31.8.2015 v rôznych komunikáciách) a refundácia mzdových nákladov sa preplácala za mzdy vzniknuté do 31.10.2015; refundáciu možno poberat maximálne 10 mesiacov.
Najčastejšie otázky
Q: Kto môže získať príspevok na vytvorenie pracovného miesta pre rodiča s dieťaťom?
A: Príspevok môže požiadať zamestnávateľ definovaný ako právnická alebo fyzická osoba vrátane SZČO, obec, nezisková organizácia a pod., ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu a má sídlo alebo pobočku na území SR mimo Bratislavského kraja; podrobné vymedzenie je v príručke a vo Výzve IA (www.iazasi.gov.sk).
Q: Aké percento mzdových nákladov štát prepláca pre dieťa do 6 rokov a pre dieťa 6–10 rokov?
A: Implementačná agentúra v oficiálnej informácii uviedla refundáciu až 90 % celkovej ceny práce (CCP) pri zamestnaní rodiča s dieťaťom do cca 6 rokov a 50 % CCP pri zamestnaní rodiča s dieťaťom vo veku 6–10 rokov; v diskusii sa vyskytovali aj odlišné čísla (napr. 70 % alebo 85 %) — tieto odlišnosti boli v diskusii spochybnené.
Q: Do kedy sa dalo podávať žiadosti a do kedy sa prepláca mzda v projekte?
A: V rôznych miestach komunikácie boli termíny 31.7.2015 ako dátum uzavretia výzvy alebo do vyčerpania alokácie a neskôr sa v diskusii spomínalo predĺženie žiadostí do 31.8.2015; mzdové náklady boli preplácané za obdobia vzniknuté do 31.10.2015 (podrobnosti vo Výzve IA).
Q: Môže zamestnávateľ zamestnať manželku/člena rodiny alebo požiadať o príspevok ako malá s.r.o. či SZČO?
A: Áno, zamestnávateľ môže byť aj fyzická osoba podnikateľ alebo malá s.r.o.; ak zamestnávateľ vytvorí nové pracovné miesto, môže naň požiadať aj v prípade zamestnania manželky alebo iného člena rodiny, pričom zamestnávateľ musí byť registrovaný na SP, ZP, a daňovom úrade a mať aspoň jedného zamestnanca (viď príručka na www.iazasi.gov.sk).
Q: Aké formy práce projekt podporuje?
A: Projekt podporuje flexibilné formy práce vrátane domáckej práce, telepráce, deleného pracovného miesta a skráteného pracovného úväzku v súlade s §49, §49a a §52 Zákonníka práce (uvedené v príručke NP RaP).
Q: Ako prebieha administratíva žiadosti a refundácie a aké doklady sú potrebné?
A: Zamestnávateľ najskôr vyplní elektronickú žiadosť na stránke IA, vytlačí ju a pošle s prílohami (návrh pracovnej zmluvy, potvrdenia zo Sociálnej poisťovne, ZP, ÚPSVaR, výpis z OR a ďalšie overené prílohy podľa pokynov); po schválení IA sa podpíše zmluva a refundácia sa žiada spätne mesačne, k poberaniu refundácie môže dochádzať až do 10 mesiacov (podrobne v príručke a vo Výzve IA).
Závery z diskusie
Zhoda
- Projekt "Rodina a práca" refunduje časť mzdových nákladov pre nové pracovné miesta určené rodičom s rodinnými povinnosťami a podporuje flexibilné formy práce a služby starostlivosti o deti (informácia z Implementačnej agentúry).
- Bratislavský samosprávny kraj bol v komunikácii opakovane označený ako vylúčený z finančnej podpory z eurofondov v rámci tejto výzvy.
- Administratívne nároky a lehoty na získanie dotácie sú vysoké; v praxi proces vybavenia žiadosti trval mnohým zamestnávateľom približne 1–3 mesiace.
Sporné názory
- Podmienka, či môže byť do projektu zapojený rodič, ktorý už má existujúci pracovný pomer, bola interpretovaná rôzne: v príručke sú vymedzené skupiny (nezamestnaný rodič s rodinnými povinnosťami, rodič na MD/RD), no v praxi agentúra niekedy povoľovala nástup až po schválení zmluvy; obidve interpretácie sa v diskusii vyskytli.
- Výška refundácie bola oficiálne komunikovaná ako 90 % (do ~6 rokov) a 50 % (6–10 rokov), avšak v diskusii sa objavovali aj iné čísla (70 %, 85 %) — tieto alternatívne čísla boli diskutovanými, nie potvrdenými údajmi.
Otvorené otázky
- Bude projekt opakovaný alebo predĺžený po roku 2015 za rovnakých alebo upravených podmienok; v diskusii to bolo len neoficiálne spomínané, oficiálne potvrdenie chýba.
- Konzistentné pravidlá pre nárok na stravné lístky pri domáckej práci zostávajú nejednoznačné; v praxi sa vyskytovali rôzne výklady medzi kontrolórkami a účtovníčkami.
- Presný mechanizmus a zodpovednosť pri ukončení pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa (vrátenie prostriedkov pri ukončení okrem výnimočných porušení) vyvolával rôzne interpretácie a zostal predmetom otázok.
Spomenuté značky a firmy
Implementačná agentúra pre Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP), Sociálna poisťovňa, Centralný register zmlúv (CRZ), www.iazasi.gov.sk, www.ia.gov.sk, eduworld.sk, noviny.sk, employment.gov.sk
Spomenuté produkty a metódy
domácka práca, telepráca, delené pracovné miesto, skrátený pracovný úväzok, flexibilné formy práce, §49, §49a, §52 Zákonníka práce, nenávratný finančný príspevok, celková cena práce (CCP), výkaz práce, stravné lístky, Oznámenie o prijatí minimálnej pomoci, Výzva IA ZASi NP-RaP01-2015, mesačná refundácia, medián mesačnej hrubej mzdy (~700 € hrubého)
Miesta a osoby
Bratislavský samosprávny kraj, Bratislava, Špitálska 4, 816 43 Bratislava, Mgr. Katarína Slamená (metodička NP RaP), Fico
Táto ponuka sa týka všetkých krajov okrem bratislavského. 😠 😠 😠
akoze v bratilave asi pre matky uplna pohodicka ...
ja som to pozerala na stranke ministerstva prace dneska a stale nic nove, tak neviem kedy to tam chcu dat
tak matky... dufam ze ste o tom pozerali spravy... ja kedze som z ba tak sa ma to samozrejme netyka kedze tu pecene holuby priamo do huby matkam padaju🙂
v kazdom pripade chce fico platit 700euro na miesto - tak verim ze si vypytate aspon taky plat🙂
v kazdom pripade je to len dalsi pokus ako z dani uz pracujucich matiek naliat prachy svojim kamosom - a nazvat to akoze podporou matiek ( cize ficov kamarat vam da plat 400 euro, 300 si schova do vacku a vy budete na neho muklovat zadarmo🙂 ) - tod krasna podpora matiek....
Blizia sa volby co? Bratislavsky kraj nikdy neoplyval volicmi Smeru, takze tam davat peniaze je zbytocnost 😀
@kisovka
mne posllai toto, tak sledujem zatial nic ( www.iazasi.gov.sk) :
Dobrý deň, ďakujem za Váš záujem a posielam stručnú informáciu.
Cieľom projektu Rodina a práca je zlepšenie podmienok pre zosúladenie rodinného a pracovného života žien, ktoré sa starajú o deti do veku 10 rokov, konkrétne zvýšením počtu predškolských zariadení a uľahčením návratu žien do trvalého pracovného procesu.
V rámci projektu budú podporené nové pracovné miesta, ktoré budú obsadené buď osobami na rodičovskej dovolenke, alebo s dieťaťom pred nástupom do školy (cca do veku 6 rokov). V takom prípade budú pracovné miesta dotované vo výške 90 percent reálnej celkovej ceny práce, maximálne však do výšky priemernej mzdy v národnom hospodárstve. V druhom prípade – pri zamestnávaní matiek s deťmi vo veku 6-10 rokov – bude forma podpory vo výške 50 percent z celkovej ceny práce.
Prostredníctvom projektu podporíme taktiež služby starostlivosti o deti, teda predškolské zariadenia, detské kútiky, ktoré vytvoria buď priamo zamestnávatelia alebo spolupracujúce organizácie poskytujúce služby starostlivosti o deti. Preplatené budú náklady celkovej ceny práce vychovávateľky či vychovávateľa, najviac však vo výške celkovej ceny práce vypočítanej z mediánu mesačnej hrubej mzdy na tejto pracovnej pozícii ( ide o cca 700 eur hrubej mzdy).
Predpokladáme, že koncom mesiaca januára 2015 bude zverejnená výzva pre zamestnávateľov na zapojenie sa do projektu, v ktorej budú určené presné podmienky pre získanie podpory aj obmedzenia, ktoré neumožnia spoluprácu v tejto oblasti. Pokiaľ zamestnávateľ splní podmienky, bude mu poskytnutá finančná podpora z projektu s tým, že sa bude zohľadňovať poradie v akom sa zamestnávateľ do výzvy prihlásil.
V projekte budú podporené nové pracovné miesta, flexibilné formy práce ako aj domáca práca, delené pracovné miesta, telepráca aj kratší pracovný úväzok, v súlade s §49, §49a, a §52 Zákonníka práce.
Odporúčame Vám sledovať webovú stránku Implementačnej agentúry pre Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia, kde budú zverejnené aktuálne informácie o výzve na web stránke www.iazasi.gov.sk , v časti „Aktuality“ alebo „Výzvy“.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
odbor rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí
Špitálska 4, 6, 8
816 43 Bratislava
Viete mi niekto poradit od kedy to bude v platnosti/vytvorenie prac.miesta do 6 rokov dietata/,alebo to je iba zatial navrh v parlamente 😉
Malo by to byt najskor od 1.3. Zamestnavatel bude musiet matku zamestnat na dobu neurcitu a nejde to z dani ale z europskych fondov.
nahodou @zalka nejake info k tomu? citala som k vyzve, co je napisane, aj prilozene ziadosti a dokumenty. Preplaca sa 85% celkovych nakladov, pricom je nejaka max. hranica?A ten datum 31.10.2015? dovtedy sa teda bude zamestnavatelovi preplacat celkova cena prace? po tomto termine uz nie? vdaka 🙂
Max hranica je primeraná mzda na sk, preplácať by mali do výšky 90 %, a to len prvých 10 mesiacov
Môžem sa opytať moc tomu nerozumiem ak by som dostala v hrubom tych 700 euro. Koľko je to v čistom. Ako si to vypočitam. Koľko je z toho tych 90% ktore preplatia zamestnavateľovi. A čo bude po tych 10 mesiacoch keď štat prestane platiť. Čo keď ma zamestnavateľ prepusti.
@lucikaa ano, ale je tolko moznosti ako cloveka vyhodit ze by som to nebrala ako istotu... podla toho co som citala staci z deleného miesta spravit fulltime a "matka" je v ...., ked ma raz nastaveny zivot na 1/2prac casu
Cela tato vyzva mi pride taka naoko, pokial viem BA je vyluucena a inde sa "felxibilne formy prace" velmi nevyuzivaju, zamestnavatel chce zamestnankynu na zadku vo firme aspon 10hod a jednu, nie ze platit 2ludi za jedno... som sklamana 😀
chcela som firme usetrit ale nemame sancu... by som skusila niektorej zene navrhnut skratenie uvazku , samozrejme aj platu... 😖
Nemala som cas to citat, ale plati to pravidlo ze pre matky deti do 6 rokov prispieva stat viac ako pre tie do 10 rokov?
ahojte baby.je tu niekto kto by vedel poradit ohladne postupu pri žiadosti o príspevok.ja so momentálne vedená na UP, na RD je manžel(dcérka bude mat v juli 3 roky), chcela by som aby ma zamestnal švagor na prácu na doma, je szco ale nema žiadneho zamestanca, tak či by to išlo aj v tomto prípade.
vraj bližšie info zverejnia na stránke Ministerstva práce v najbližších dnoch...má to platiť od februára..
@luciad7