Ponukli mi prácu snov, ale teraz váham
Ahojte. Pred presne 3 rokmi som sa uchádzala o jednu naplnou velmi zaujímavú pozíciu v zahraničí, ktorú som veľmi chcela. Je to v zahraničí, ale nie v nejakej bohatej krajine a vtedy za tu pozíciu ponúkali 1000€ s tým, že ja som chcela min. 2000€ a teda nič z toho nebolo. Je to v kultúrnej oblasti a je to čo meste s plážou, kde som už kedysi žilo a milovala som to tam. Nazvime zo práca 1. Potom som musela hľadať ďalej a našla som niečo, čo som až tak nechcela robiť (práca 2). Praca 2 ma iste výhody, najmä finančne (3500€), malo stresu, ale nevidím v tom až taký zmysel a potešenie, ako by mi dávala ta 1. Je to ťažký korporát a nepasuje mi to až tak ideológiou. Je to tiež v zahraničí - Západná Európa, obyčajne mesto, horšie počasie. Medzičasom som sa uchádzala o prácu 3 v tej istej krajne ako práca 1, ktorá by spájala výhody práce 1 aj 2, ale pohovor bol už pred 2 týždňami a nepočula som od nich, takže asi nič z toho, čo je veľká škoda. Lebo sance ist presne do tej krajiny prichádzajú naozaj tak raz za 3 roky. Teraz sa mi ozvali z práce 1, či mám záujem, ze ponúkajú 2340€. A celý den som nesvoja, lebo som to najprv zamietla kvôli tomu, že sa mi už nechce žit po popletení všetkého ako študent, ale mám pocit, že si nechávam ujsť svoj životný sen. Sen z pred 3 rokov. Čo chcem teraz, prichádzam na to, že ani neviem. Teraz ponúkajú toľko, čo som vlastne vtedy chcela. Zobral by niekto túto ponuku a vzdal sa lepšieho platu?
Stručné zhrnutie
- Ponuka „práca 1“ je vedúca pozícia s riadením tímu 10 ľudí a aktuálnou ponukou 2340 € mesačne, zatiaľ čo súčasná korporátna práca poskytuje 3500 € mesačne s menšou zodpovednosťou.
- Pri rozhodovaní treba porovnať nominálny plat s reálnou kúpyschopnosťou v danej krajine, pretože práca v „menej bohatej krajine“ môže stále mať vysoké životné náklady.
- Riešenia spomínané v diskusii zahŕňajú dočasné riešenia (navrhnuté interim director na 3 mesiace), použitie sabbatical v súčasnom zamestnaní alebo čakanie na ďalšiu podobnú šancu, ktorá podľa účastníkov môže prísť približne raz za 3 roky.
Najčastejšie otázky
Q: Ako porovnať dve pracovné ponuky s rozdielnym platom v rôznych krajinách?
A: Porovnajte nominálne platy (2340 € vs 3500 €) a prepočítajte ich na miestnu kúpnu silu vrátane nájmu, potravín a daní, pričom diskusia zdôrazňovala, že nižší plat v „menej bohatej krajine“ nemusí znamenať lacnejší životný štandard.
Q: Dá sa skúsiť ponuku „práce snov“ dočasne bez trvalého opustenia súčasného zamestnania?
A: Áno; v diskusii sa navrhoval model „interim director“ na 3 mesiace a zároveň vziať si v terajšej práci sabbatical, aby zostali otvorené zadné vrátka.
Q: Má zmysel uprednostniť vedúcu pozíciu s nižším platom pred vysokým platom v korporáte?
A: Vedúca pozícia prináša viac zodpovednosti a potenciál profesijného rastu (riadenie tímu 10 ľudí) a možnosť zvýšiť príjem cez granty (uvádzané ako neistá možnosť), zatiaľ čo korporát ponúka vyšší a stabilnejší plat 3500 €.
Q: Ako často sa podľa diskusie objavujú podobné ponuky do danej krajiny?
A: Účastníci diskutovali, že šance na podobnú ponuku môžu prichádzať približne raz za 3 roky.
Q: Čo zohľadniť pri rozhodovaní, ak je preferencia životného štýlu dôležitá (napr. život pri pláži)?
A: Zvážte nefinančné benefity ako južanská atmosféra, pomalší životný štýl a možnosti relaxu pri pláži, pričom niektorí odporúčali prijať prácu snov aj za cenu nižšieho príjmu.
Q: Dá sa po odchode do „práce snov“ vrátiť do korporátu?
A: Diskusia uvádzala, že korporát „bol aj bude“, teda návrat do korporátneho sektora je vnímaný ako reálna možnosť, ak prvá skúsenosť nebude vyhovovať.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rozhodnutie veľmi závisí od porovnania platov s reálnymi životnými nákladmi v danej krajine.
- Možnosť dočasného riešenia (interim na 3 mesiace, sabbatical) alebo návratu do korporátu považovali viacerí za praktické záložné varianty.
Sporné názory
- Niektorí odporúčali prijať prácu snov napriek nižšiemu platu; iní varovali, že po zvyknutí si na vyšší príjem (3500 €) bude ťažké znížiť životný štandard a že rozdiel ~1000 € mesačne môže byť významný.
Otvorené otázky
- Získajú sa v tej vedúcej pozícii (práca 1) reálne zvýšenia platu cez granty alebo postup v dohľadnom čase?
- Je rozumné čakať na ďalšiu šancu, ak podobné ponuky v danej krajine prichádzajú len každé ~3 roky?
- Ako presne porovnať čistý životný štandard pri 2340 € v jednej krajine versus 3500 € v inej krajine?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
sabbatical, interim director (3 mesiace), granty, porovnanie životných nákladov
Miesta a osoby
Západná Európa, Španielsko, Portugalsko, Anglicko, Írsko, Latinská Amerika, Maroko, Kuba, Guinea Bissau, Sao Tome, Mexiko, Egypt
@francuzkano vďaka, to mi pomohlo sa zamyslieť. V momentálnej robote mám celkom šance na rozvoj. V tej práci 1 ťažko posúdiť. Si riaditeľka kultúrneho centra. Určite by sa dalo ist neskôr do nejakej inej krajiny, kde je také nejaké väčšie centrum, takže možno postupovať sa dá v každom prípade.
Možno by som mala počkať na ďalšiu šancu ist do tej krajiny a neunáhlil sa. Nie som trpezlivý typ, ale tiež sa bojím, že potom už nikdy nepôjdem, že nebude šanca alebo v zlom case.
Fakt som zaskočená, že až tak neviem teraz.
Som rada, že ty si našla, čo si chcela aj za cenu menej peňazí
@smajliica presne niečo ako Guinei Bissau alebo Sao Tome si môžete predstaviť. Len tak na znázornenie, že ďalšia šanca možno tak o 3 roky niečoho pre môj profil.
Ok, už chápem aj to že nie sú tam vysoké platy ale je to tam drahé 🙈 úprimne, asi by som išla. Ak sa objaví lepšia ponuka sa môžeš prihlásiť aj keď už budeš v krajine. Naspäť do Európy sa asi dostaneš ľahšie ako tam.
Snáď iba Guinea Bissau ale to pochybujem 😅