Práca na dohodu a odvody v roku 2013 popri rodičovskej
Ahojte neviete ako to bude od noveho roka s platenim odovodov ked niekto pracuje na dohodu a pobera rodicovsky prispevok? Ake vysoke odvody bude platit zamestnavatel a ake dohodar? (teda zena dohodarka?), vsade sa pise len o dôchodcoch a studentoch..dakujem🙂
Stručné zhrnutie
- Od 1.1.2013 sa z dohôd začali (resp. mali začať) platiť odvody; pri pravidelnom príjme z dohody sú navrhnuté sadzby 35,2 % pre zamestnávateľa a 13,4 % pre dohodára.
- Pri dohode s nepravidelným príjmom sú uvedené sadzby 32,8 % (zamestnávateľ) a 11 % (dohodár); študenti stredných škôl do 18 rokov pri nízkom mesačnom výdělku a poberatelia dôchodkov majú odlišné (výrazne nižšie) sadzby.
- Pri nástupe na dohodu počas rodičovskej je potrebné sa do 8 dní odhlásiť zo Sociálnej poisťovne; zdravotné poistenie sa odhlasovať nemusí.
Najčastejšie otázky
Q: Budem platiť odvody, ak počas poberania rodičovského príspevku začnem robiť na dohodu?
A: Áno; podľa zhrnutia v diskusii pri pravidelnom príjme z dohody platí zamestnávateľ 35,2 % a zamestnanec 13,4 %, pri nepravidelnom príjme 32,8 % a 11 %; študenti a dôchodcovia majú odlišné sadzby.
Q: Čo znamená pravidelný a nepravidelný príjem pri dohode?
A: Podľa jednej sumarizácie je pravidelný príjem ten, ktorý sa vypláca každý mesiac; v diskusii sa spomínalo, že niektorí považujú za nepravidelný aj výplatný interval raz za dva mesiace alebo kvartálne, pričom v tejto otázke v diskusii existovali protichodné názory.
Q: Musím sa pri nástupe na dohodu počas rodičovskej odhlásiť zo Sociálnej poisťovne?
A: Áno; v diskusii opakovane uviedli povinnosť odhlásiť sa zo Sociálnej poisťovne do 8 dní od vzniku dohody.
Q: Ovplyvní dohoda poberanie materského alebo rodičovského príspevku?
A: Rodičovský príspevok zostáva aj pri práci na dohodu; materské môže prestať vyplácať, ak začne osoba pracovať u zamestnávateľa, z ktorého čerpala materské (treba riešiť formu zmluvy a ukončenie RD v zamestnaní).
Q: Budem mať nárok na PN alebo ošetrovné, ak budem platiť odvody z dohody?
A: Áno; diskusia uviedla, že dohodári, z ktorých sa platí nemocenské poistenie, majú podľa novely nárok na nemocenské dávky (PN, ošetrovné); pri nepravidelnom príjme sa však nemocenské nemusí platiť.
Q: Je výhodnejšie založiť živnosť namiesto práce na dohode počas RD?
A: Viacerí diskutujúci odporúčali živnosť; v diskusii sa spomínalo, že založenie živnosti stojí 5 EUR a že pri očakávanom ročnom príjme do 2 918 EUR je možné nahlásiť nulové preddavky do zdravotnej poisťovne (tento postup bol v diskusii odporúčaný ako alternatíva k dohode).
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela prináša platenie odvodov z dohôd pre väčšinu skupín, čo pri nízkych príjmoch z dohôd výrazne znižuje čistý zárobok a môže negatívne ovplyvniť dávky (podpora, PN) a vymeriavací základ pre dôchodok.
- Pri nástupe na dohodu je potrebné do 8 dní odhlásiť sa zo Sociálnej poisťovne; zdravotné poistenie sa odhlasovať nemusí.
- Dohody o pracovnej činnosti majú legislatívne limity (v diskusii opakovane spomenuté 10 hodín týždenne ako hranica pre DoPC).
Sporné názory
- Možnosť: Dôchodcovia by mali mať nižšie odvody, pretože poberajú často nízky dôchodok a potrebujú privyrobenie; Protimning: Nižšie odvody dôchodcov znevýhodňujú mladších dohodárov a matky na rodičovskej pri uchádzaní sa o prácu.
- Možnosť: Zakladanie živnosti je výhodnejšie pre mamičky na RD (nulové preddavky pri nízkom príjme); Protimning: živnosť môže byť administratívne a daňovo nevhodná pre niektoré typy práce a vyžaduje zváženie nákladov (účetníctvo, odvody pri vyššom príjme).
Otvorené otázky
- Bude novela definitívne podpísaná prezidentom SR a v akej konečnej podobe (parlament ju schválil, podpis prezidenta bol v diskusii spomínaný ako ešte otvorený krok).
- Presné pravidlá a dopady pre prípady výplaty raz za dva mesiace (či to zákon považuje za pravidelný alebo nepravidelný príjem) zostali v diskusii nejasné a sporné.
- Ako presne sa zmeny odvodov z dohôd premietnu do dlhodobého vymeriavacieho základu pre dôchodok a do výpočtu podpory pri rôznych kombináciách príjmov zostalo nedoriešené.
Spomenuté značky a firmy
Zákonník práce, Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce), Inšpektorát práce, Daňový úrad, Zdravotná poisťovňa, Parlament SR, Prezident SR
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, pracovná zmluva, živnosť, spoločnosť s ručením obmedzeným (s.r.o.), DIČ, materské, rodičovský príspevok, dôchodkové poistenie, zdravotné poistenie, PN (pracovná neschopnosť), ošetrovné, podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ, nezdániteľná časť základu dane, preddavok na daň, pravidelný príjem, nepravidelný príjem
Miesta a osoby
Robert Fico
@mima4 a je to smutne, pretoze prave ich praca by docenena mala byt, ak sa chceme ako krajina jedneho dna posunut dalej a mat sa lepsie..a mali by dostat sancu aj mladi ucitelia, plny napadov, nových vedomosti...ja nepodcenujem tych starsich, ale kazde dieta sa viacej nauci ked ma kreativnejsie vedenu hodinu..a nie vedenu sposobom ako ju vededie starsia pani uz40 rokooov (cest vynimkam...) - ale to je uz trosku od temy🙂
baby potrebujem poradit ohladom práce na dohodu...moment. som nezamestnaná, viem, že na dohodu možem zarobit max. 143.40€ v hrubom, aby ma nevyradili z UP, ale ako je to s podporou v nezamestnanosti? poberám ju prvý mesiac, je aj tam nejaké obmedzenie, sumou alebo množstvom hodín, aby mi siahli na podporu? alebo je to podmienené len tou evidenciou na ÚP? 😒 😒 😒
ahojte potrebujem radu.Som na rodičovskej a od noveho roka by som mala ist robiť na dičo ale tera neviem lebo som počula že maju tým čo si privyrabaju obrat rodičak neviemte ako to je?
Mozem sa spytat ze ak po novom roku budem pracovat na zmluvu alebo na dohodu pridem o rodicovsky prispevok?Neviete niektore blizsie info ....Dakujem
@mia551
ahojte, dobre rozumiem?
ak budem pracovat popri materskej resp. rodic. dovolenke na dohodu, budem platit odvody - aj nemocenske, Znamena to zr, budem mat popri materskej alebo rodic. prispevku narok aj na vyplatenie nemocenskeho resp.ošetrovne?
Teda ak som v r. 2012 mala vymeriavaci zaklad napr. 700 €, v r2013 budem na materskej a pracovat na dohodu a ochoriem - budem mat PN 55% zo 700 € a ak by som bola vypisana s dietatom, na osetrovne?
Dakujem
@miamoja2012 tak mi to vyplyva... ved si budes platit nemocenske rovnako ako ktokolvek iny...
aj mne by to bolo logicke, ale teraz som nasla toto :
Od 1.1.2013 v Zákonníku práce ďalej platí, že ak zamestnanec na dohodu je neprítomný v práci z dôvodov uvedených v § 141 ods. 1 a ods. 2 písm. a) až g), čo sú:
- dočasná pracovná neschopnosť pre chorobu alebo úraz,
– materská dovolenka,
– rodičovská dovolenka,
– karanténa,
- ošetrovanie chorého člena rodiny alebo starostlivosť o dieťa mladšie ako desať rokov,
– vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení,
– narodenie dieťaťa zamestnancovi,
– sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia,
– úmrtie rodinného príslušníka,
– svadba,
– znemožnenie cesty do zamestnania z poveternostných dôvodov individuálnym dopravným prostriedkom,
– nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy
…a ktoré zasiahli do času, na ktorý zamestnávateľ určil výkon práce, zamestnávateľ je povinný ospravedlniť túto neprítomnosť zamestnanca v práci. Za tento čas zamestnancovi náhrada odmeny nepatrí.
Ale ked tak rozmyslam PN ani osetrovne asi nie je nahrady odmeny, lebo to plati socialna p.
Viete mi niekto poradit, co je pravidelny prijem?
Ak mam dohodu o pracovnej cinnosti s rozsahom prace 10 hodin ROCNE a odmenou 99,6 EUR ROCNE, je to pravidelny prijem?
Ak to budem robit pocas materskej a rodicovskej dovolenky a po rodicovskej by som ostala nezamestnana, tak sa mi podpora v nezmestnanosti vypocita ako 50% z 99,6/12= 4,15 EUR mesacne????
Neviem, ci sa mam smiat alebo plakat... 🙂
Dakujem za radu
ešte pozor na toto. Nesledujem velmi tv a media, ale toto je fakt:
http://www.porada.sk/t205401-dochodkove-poisten...
@jankastubka záleží od toho, či sa ti odmena bude vyplácať mesačne, alebo napr. štvrťročne.. ak mesačne, je to pravidlený príjem.. ak budeš mať nepravidelný príjem, neplatia sa odvody na nemocenské ani v nezamestnanosti ani dôchodkové... čiže ani do VZ pre podporu to nepôjde..
@evita68 Odmena sa mi vyplaca raz rocne,to sa uz chape ako nepravidelny prijem?
Ahojte baby potrebujem poradit som zamestnancom na rodicovskej dovolenke a nasla som si pracu na dohodu kd som sa dohodla so sefkou na 4 eurach netto. Bohuzial moja skvela sefka ma podviedla a dala mi to ako 4 eura brutto a tvrdi mi ze zvysoksa mi vrati na preddavkoch na dani. Mne sa to nezda je tu z vas niektora uctovnicka aby mi povedala ci je to pravda a ci sa mi moze vratit .ejaka velka ciastka ( vlastn kvazi to o co ma obrala ) zaroven va prosim o radu ako je proste povedat ze.dohoda bola ina a nie v.konecnom doslwdku 2,89 netto
dakujem
@evita68 ahoj no zatial som nic nepodpisovala aj ked sefka mi chce dat podpisat nejaky vykaz. Co to znamena ak budem mat podpisane to nezdanitelne minimum? Este by som ta chcela poprosit ci by si mi vedela vycislit po novom roku ako to bude. Lebo mne to fakt vyslo ze vlastne bude robit za 2,89 netto na hod. N eviem ci je to spravne vies muaim si pripravit aj mejake argumenty lebo v podstate ma oklamala. A este jedna otazka musim mat nejake minimum alebo resp.maximum co mozem odrobit aby mi vyplatili tie preddavky ale za rok 2013? Dakujem
ahojte možem sa spýtat ako to idem byt som RD a robím na dohodu kolko budem platit mesačne ked na dohodu zarobým asi 150 eur
@luuca1 ak budeš mať podpísané vyhlásenie na uplatnenie nezd. časti, nebudú ti strhať dane, resp. len nad čiastku 311 eur mesačne.. v tomto roku ti ale budú strhať odvody 13,4 percent..
Ak ti budú strhať aj daň, tak to bude vyzerať takto: /pri zárobku do 311 eur v mesiaci/
4 - 0,54 odvody - 0,66 daň = čistá mzda 2,80
Daň sa ti vráti v roku 2014, ak brutto mínus odvody bude menej, ako cca 3736 eur.
@mima4 hej je to smutne, tie odvody:( ale vies co, mam kamosky ktore by isli pracovat aj za 400 eur, vystudovana pedagogika a s radostou by pracovali aj za 400 eur, lebo to pomoze rodinnemu rozpoctu..ja ked som si hladala pracu, chcela som aj na urade pracovat, a bolo mi jedno za kolko, ale uz roky nikoho noveho nepotrebovali...fuh ale poznam tie starsie panie co tam pracuju a drzia sa tam zubami nechtami...su to mamine rovesicky (cize uz niekolko rokov by sa mali doma tesit z dochodku a vnucat...)