Práca v Lidli - osobné skúsenosti
Mám otázočku baby,
mám prácu ale zle platenú a hľadám niečo iné...zaujíma ma od vás, ktoré máte osobnú skúsenosť s prácou v Lidli ( prípadne tesco, kaufland) ako ste spokojné, aký máte príjem a ako sa pracuje na smeny...ďakujem za každé info, robím za minimálku a verím že nižšie sa už ani ísť nedá 😀
Stručné zhrnutie
- Práca v supermarketoch (Lidl, Tesco, Kaufland, Billa, Jednota) je podľa skúseností fyzicky náročná a často zahŕňa viacero úloh naraz: pokladňa, vykladanie kamiónov, pečenie/pekáreň, upratovanie, objednávanie tovaru a práca so systémom (blokovanie/kódovanie).
- Mzdy sa v diskusii uvádzali veľmi rôzne v závislosti od regiónu a pozície; konkrétne spomínané čiastky zahŕňali príklady okolo 320 €, 410 €, 420 €, 450 €, 480 €, 500 € a 590 € (hrubo alebo čisto podľa príspevkov), v Bratislave sa v diskusii spomínali aj vyššie sumy (okolo 600 € a viac).
- Možné sú skrátené úväzky a práce v skladoch s 35-hodinovým alebo 30-hodinovým režimom; zamestnávatelia v diskusii ponúkajú benefity ako stravné lístky/gastrolístky, poukážky na non-food (napr. 50 €) a výhodné zamestnanecké zľavy, pričom podmienky a plánovanie smien závisia od konkrétnej filiálky a vedenia.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú bežné mzdy v Lidli na predajni?
A: V diskusii sa uvádzali veľmi rozdielne príklady podľa regiónu a pozície: 320 € (jednotlivý príklad z iného reťazca), 410 € (uvádzané ako brutto v jednom príspevku), 420 € (uvedené v pracovnej zmluve), 450 € (príklad čistého), 480 € (príklad pre informácie v Tescu), 500 € a 590 € (príklady hrubých platov), v Bratislave sa spomínali aj sumy okolo 600 € a vyššie.
Q: Ako vyzerá plánovanie smien pri skrátenom úväzku v Lidli?
A: Príklady z diskusie: skrátený úväzok 25–30 hodín týždenne s rozvrhom 4-hodinové ranne smeny (napr. 8:00–12:00) + príležitostná 8-hodinová smena cez víkend; iný príklad: polovica úväzku s kombináciou 4-hodinových rán a jednej 8-hodinovej cez víkend a mesačný výnos cca 230–240 € čistého + gastrolístky.
Q: Čo robí zástupca vedúceho (zástupkyňa) v predajni?
A: Zástupca vedúceho má na starosti blokovanie/kódovanie, dokladanie tovaru, prebratie kamiónov, pečivo, kontrolu čerstvosti ovocia a mäsa, kontrolu teplôt mraziacich/ chladiacich boxov, objednávanie tovaru, vybavovanie reklamácií, trezor/denné tržby (safebag) a prípravu akcií a cenoviek.
Q: Aké benefity zamestnávateľ (Lidl) podľa diskusie poskytuje?
A: Uvádzané výhody zahŕňali stravné lístky/gastrolístky (hodnoty v príspevkoch: 3,15 € alebo 3,80 € na kus), 2x ročne poukážky/gastrolístky navyše (spomínané jednorazové poukážky 50 €), vitamínový balíček raz ročne a zamestnanecké zľavy na non-food tovar.
Q: Ako sa riešia nadčasy a ich preplácanie v praxi?
A: V diskusii bolo uvedené, že nadčasy sa preplácajú alebo sa dajú vyplatiť/odpracovať do 3 mesiacov; tiež spomínaný limit týždenného pracovného času vrátane nadčasov 46,75 h; prítomné sú elektronické čipy na evidenciu dochádzky a každá minúta nadčasu sa údajne eviduje.
Q: Monitorujú sa v Lidli rýchlosti pri blokovaní/pokladni a hrozí z toho postih?
A: Názory sa líšia: viacero príspevkov tvrdí, že rýchlosť blokovania je kontrolovaná (regionálnymi kontrolami a testovacími nákupmi) a pomalé tempo môže viesť k postihom alebo prepusteniu; iné príspevky tvrdia, že osobne im priamo nezaznamenali tlak na papieri, avšak systémové monitorovanie zostáva možné.
Q: Ako funguje práca v logistických centrách Lidlu (sklady) a aké sú spomínané lokality?
A: Lidl má podľa diskusie logistické centrá v Nemšovej, Záborskom (pri Prešove) a v Seredi; pre vybrané pozície sa spomínal 35-hodinový pracovný čas (7 h/deň, 5 dní/týždeň) s rotáciou začiatkov smien (napr. 8:00–15:30 a 9:00–16:30) a práce na vozíkoch s monitorom pri kompletizácii tovaru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Práca v supermarketoch je prevažne fyzicky náročná, zahŕňa kombináciu viacerých činností (pokladňa, vykladanie, pekáreň, upratovanie, objednávky) a často vedie k nadčasom a nepredvídateľným koncom smien.
- Mzdy a pracovné podmienky sa výrazne líšia podľa regiónu, pozície a vedenia pobočky.
- Pri skladoch Lidlu sa opakovane spomínali tri logistické centrá: Nemšová, Záborské a Sereď.
Sporné názory
- Monitorovanie rýchlosti na pokladni/“blokovania”: jedna možnosť — je systematicky monitorované a pomalé tempo môže viesť k postihom alebo prepusteniu; druhá možnosť — nie všade sa to uplatňuje striktne, oficiálne záznamy o rýchlosti nie sú vždy priamo v papierovej dokumentácii, ale v systéme môže byť história.
- Hodnotenie primeranosti mzdy: jedna možnosť — výplaty okolo 400–600 € sú v miestnom kontexte prijateľné a s benefitmi zvládnuteľné; druhá možnosť — takéto mzdy sú podľa iných účastníkov podpriemerné a nepostačujú na dôstojný život.
Otvorené otázky
- Aké sú presné tarifné mzdy pre konkrétne filiálky a pozície v jednotlivých regiónoch (formálne tabuľkové zložky)?
- Ako konzistentné sú pravidlá preplácania nadčasov a mesačného vyúčtovania naprieč pobočkami?
- Ako veľmi jednotná je politika hodnotenia rýchlosti práce medzi regionálnymi manažérmi a jednotlivými predajňami?
Spomenuté značky a firmy
Lidl, Tesco, Kaufland, Billa, Jednota, Vaillante, Lidl (logistické centrá) Nemšová, Záborské (Prešov), Sereď, Lidl kariéra, inpraca.sk, profesia, úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
blokovanie/kódovanie položiek, čípovanie/elektronická evidencia dochádzky, gastráčky/stravné lístky (hodnoty spomínané 3,15 €, 3,80 €), poukážky 50 € (non-food), safebag/denná tržba, uzávierka, odpisy (pecivo, zelenina, mäso), mopro (non-food palety), elektrický vozík s monitorom/kompletizácia tovaru, ZPP/ZP/PP (pracovné úväzky/pozície), § 140 (legislatívna zmienka), testovacie nákupy, preplácanie nadčasov (do 3 mesiacov / náhradné voľno)
Miesta a osoby
Bratislava (BA), Pezinok, Ružomberok, Trenčín (Za mostami), Prešov (Záborské), Nemšová, Sereď, Vráble, Slovensko, Švajčiarsko, riaditeľ, vedúci, regionálny manažér, vedúca predajne
dievčata poradte, je nejaky časovy limit na vyloženie paliet mopra kopcom 2,5 palety za kolko to vyložite bez pokladne myslim s tym že všetko po sebe zlisujete ? všetko sama.. robim na skrateny uvazok 5h denne a ruky vytahané dakujem za odpovede,,, zatial som v skošobnej dobe iba.
@nikoletah taktiez pracujem v lidli na krtky uväzok...Zvp nam stale prizvukuje ze on 1paletu mopra vylozi za 40min. a my ju mame vylozit za hodinu a ked nie je vylozena chodi okolo nas a ukazuje na hodinky....co je zial nerealny cas 😒
@nikoletah nie na obe palety vratane 2 paletoveho abzacu.. spolu 2h
@tribalmite0 presne tak aj u nás je to tak ,nechapem ako to dat,, jasne keby bol prazdny regal tak možno hej ale nie vyvalcovat haldu toho...
nakoho sa obratit v tomto,, lebo ked sme prišli do lidla nebolo reči že len vykladat budeme za 5h mam zlisovat haldu kartonov, vyložit 2,5p mopra , a abzac otočit 3 tika,a ešte aspon 3 mixky, no padam dolu hubu už pri mopre a to niekedy tie palety dame za 3,5h a už zazeraju,,, nemotivovana som ja aj kolegyna ☹
@mata71 ale zaujimave je,ze veduci absolutne nam nesleduje cas....no hold 100 ludi 100 chuti...na rannej smene ledva vylozime mopro a kde este mixky...raz sa nam stalo,ze mopro sa zacinalo vykladat okolo 15:00 a to bola vtedy katastrofa...no zial nemal kto vykladat a to este nehovorim o tom ak niektore kolegyne nepridu do prace a ty si to vsetko za nich odskaces...
@tribalmite0 nie nie je jedno ci tam su ludia, alebo mas vylozit sobotu rano ked je tam milion ludi a kazdy hlada droždie... hej nieco o 45 minut som pocula aj ja 😂
@nikoletah
@tribalmite0 no 45min na paletu alebo aj 1h ked vyklada predavačka sama je nerealne ozj ked to poctivo valcuje, jedine nahadzat hore a hotovo.. inak si to ani predstavit neviem,, čo som tam 2 mesiace som nikoho takeho ani nevidela čo to urobil za 45min.. práca ma bavi, ozaj ,len to nahananie a nasledne že to akože čo bolo za výkon dnes ? a ja si nohy ,ruky, necitim,, to dorazi človeka
@mata71 za tu hodku to da len ten kto nevalcuje a dava vsetko navrch a ked vykladas po nom a svoju pracu si robis poctivo tak sa pritom mozes jednoducho aj zblaznit a nedas to😒
to vážne? Nenapadlo by ma, že na predajniach sa sleduje nejaký výkon... U nás je regál cez 200/na hod. to je minimum a myslím, že mopro cez 300 kartonov / na hod. - ale tam nie som, takže len dedukujem podla toho čo vravia baby - tiež odpratávame kartóny a fólie, ale už to nelisujeme my. Inak chcela by som sa opýtať, lebo niekedy je to pre nás nepochopitelné 😀 to predajňa/vedúci-vedúca dostávajú nejaké odmeny za objednávky? ja si neviem predstaviť kam vám zložia tolko paliet... jedny ešte neodvezené a ďalšie oobrovské objednávky...držím palce dievčatá, nech vám to ide ako po masle a kašlite na to kto - čo povie 😉
presne tak , no veru chodi toho strašne moc a vela sa do regalu ani nevprace jednoducho to prekladaž z palety na paletu a ie do skladu...ale ved dako bolo a bude zase 🙂
Ahojky 🙂 mala by som taku otázku baby ze kolko zarábate v Lidli ti ktory máte skráteny uvezok cize 25 hodin tyzdenne ? Oplati sa to pracovat ? Dakujem
Juj baby dobre ze som vas nasla. Ja konecne davam vypoved, musim. ziadna ludskost vo vedeni, len nejako ma nechcu pustit. Ale na koniec sa chcem este opytat hlavne od tych ktore nastupili po rodicovskej, ze ako vas prijali naspet kolegyne. Ja som po mesiaci musela dat sama na skarteny uvezok- muz vonku robi a sama som s detmi, takze nestihala som nic, hlavne ked aj nadcasi sme museli robit. A teraz uz aj vypoved som dala, bo to co nalsubovali nedodrziavaju, vsak za ten cas co som znova naspet sa menili 3 veduce, t.j. 3/4 roka.
@icunami30 Ja som sam chela ist na skrateny uvazok( nastupila som pocas rodicovskej na 20 hodin) smeny my davaju podla dohody (2x10 hodin len sobotu a nedelu) a to som nastupila na inu filialku nez ktorej som isla na md. Teraz mi ponukli zvysenie uvazku kedze mala ide do skolky
@icunami30
@nikoletah ja som nastupil po MD, na skrateny 25h , z ineho retazca do lidla som šla a dobre, až teraz po 6 mesiacoch , si mysleli že utečeme aj s inou babou , lebo sme po MD...teraz ešte sa najde že pozeraju že sme na menej hodin ako ony, ale že maš menšiu o to aj vyplatu akosi zabudol každy... treba vydržat povedat regionalnemu a čas sa da prisposobit pracovny .
@nikoletah @mata71 no ja som musela dat vypoved kedze u nas sa menili ci regionalny ci veduci skoro kazde 2 mesiace co som tam po nastupe, cize od decembra, tak to asi nieco znamena. Problem je v jednej kolegyni komu sa nechce robit. Ona zacala somnou este pred 6 rokmy, a po case kazdeho ziska, staci ked pride niekto novy a za den je na jej strane. neviem ako to robi alebo co robi, normalne ako Bosorka.😝😝😝. Nadarmo sme sa stazovali ostatny ze za nu robime, makam navyse, nikto s tym nic nenarobil.

@ataz žiaľ, nevzali. Dali prednosť inej. Mne nevadilo, že ma vypočúvali štyria. Vadilo a dorazilo ma to, že jedinú otázku mi nepoložili k obsadzovanej pozícii. A ja obsah pracovnej náplne naslapana spredu, zozadu, detaily o firme ani nehovorím, zákon čo trebalo som natlacila do hlavy, ešte pre istotu aj finančné ukazovatele a štatistiku firmy za predošlé roky, že ak náhodou aj to by ich zaujímalo. Ale vôbec nič. Žiadna vypovedacia hodnota z môjho pohľadu. Možno sa mýlim. Ale neviem sa na to pozerať inak.