Práca v Lidli počas tehu
Dobry den zienly chcem sa spytat. Som cca v 5 tt plus par dni. Pracujem v lidli uz siesty mesiac. Este to nemam potvrdene od lekara, ale vsetky tehu testy mi vysli silno pozit. Kedze je tam tazka praca neviem mozem to uz oznamit v praci alebo sa mam dat na pn? Boli ste niektora tak, ze ste tam pracovali a hned ste isli na pn? Za kazdu radu a skusenost dakujem
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ je zo zákona povinný preradiť tehotnú zamestnankyňu na prácu, ktorú môže vykonávať, alebo ju inak ochrániť pred rizikovými činnosťami.
- Lekár môže vystaviť potvrdenie o tehotenstve (tehotenskú potvrdenku/knížku) už pri skorom pozitívnom teste alebo žiadať očakávaný termín okolo 8. týždňa; potvrdenie slúži ako podklad na písomné oznámenie zamestnávateľovi.
- Ak zamestnávateľ nevie zabezpečiť vhodné preradenie, diskusia uvádza možnosť PN (pracovná neschopnosť) a nárok na Vyrovnávaciu dávku vyplácanú Sociálnou poisťovňou.
Najčastejšie otázky
Q: Ako oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi, aby sa uplatnili práva tehotnej zamestnankyne?
A: Oznámiť tehotenstvo treba písomne, ideálne doručiť osobne alebo doporučene a ponechať si potvrdenú kópiu o prevzatí; k oznámeniu priložte lekárske potvrdenie o tehotenstve alebo tehotenskú knižku.
Q: Čo môže zamestnávateľ urobiť, keď zamestnankyňa oznámi tehotenstvo?
A: Zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnankyňu na menej zaťažujúcu prácu alebo upraviť pracovné podmienky; ak vhodné preradenie nie je možné, môže nasledovať PN alebo iné opatrenia podľa zákona.
Q: Môže lekár vystaviť potvrdenie o tehotenstve hneď po pozitívnom teste?
A: Áno, v diskusii sú prípady, kde lekár vystavil potvrdenie ihneď po pozitívnom teste, zatiaľ čo iní lekári žiadajú počkať do cca 8. týždňa; postup závisí od lekára a konkrétneho prípadu.
Q: Ak mi zamestnávateľ preradí na horšie platenú pozíciu, mám nárok na kompenzáciu?
A: Áno, diskusia uvádza nárok na Vyrovnávaciu dávku, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa, ak dôjde k zníženiu zárobku z dôvodu preradenia tehotnej zamestnankyne.
Q: Je vhodné ísť na PN skôr, než mám potvrdené tehotenstvo od lekára?
A: Diskusia uvádza dve možnosti: niektoré ženy radia neísť na PN a žiadať preradenie, iné radia krátku PN do vyriešenia administratívy; právny nárok na preradenie začína po písomnom oznámení a lekárskom potvrdení.
Q: Aké praktické úpravy práce môžem očakávať v maloobchode ako Lidl?
A: Praktické úpravy spomenuté v diskusii zahŕňajú preradenie do práce na pokladni, skrátenie pracovného času o jednu hodinu týždenne, povinné sedenie pri pokladni s 10‑minútovou prestávkou každé 2 hodiny a max. pracovná doba 6,5 hodiny na niektorých pozíciách.
Q: Ako postupovať, ak vedúci prevádzky neakceptuje písomné oznámenie tehotenstva?
A: Odporúča sa doručiť oznámenie doporučene poštou alebo osobne a ponechať si potvrdenú kópiu; v diskusii tiež radili predložiť fotokópiu lekárskeho potvrdenia a vyžiadať podpísané potvrdenie o prevzatí od personalistiky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávateľ musí po písomnom oznámení a predložení lekárskeho potvrdenia preradiť tehotnú zamestnankyňu na vhodnú prácu alebo urobiť opatrenia na ochranu zdravia.
- Písomné oznámenie tehotenstva s potvrdením o prevzatí je kľúčové pre uplatnenie práv tehotnej zamestnankyne.
- Sociálna poisťovňa vypláca Vyrovnávaciu dávku v prípade zníženia výdělku z dôvodu preradenia.
Sporné názory
- Možnosť okamžite ísť na PN versus zostať v práci a žiadať preradenie ako preferované riešenie.
- Niektorí tvrdia, že lekár vystaví potvrdenie ihneď po pozitívnom teste, iní tvrdia, že treba čakať do 8. týždňa.
Otvorené otázky
- Bude konkrétna pobočka zamestnávateľa (Lidl) ochotná a schopná zabezpečiť vhodné preradenie v každom prípade?
- V ktorom presnom štádiu tehotenstva lekári v danej lokalite bežne vystavujú tehotenskú knižku alebo potvrdenie?
Spomenuté značky a firmy
Lidl,Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
tehotenská knižka,potvrdenie o tehotenstve,PN (pracovná neschopnosť),preradenie na inú prácu,písomné oznámenie zamestnávateľovi,Vyrovnávacia dávka,doručiť doporučene alebo osobne a ponechať si potvrdenú kópiu,10‑min prestávka každé 2 hodiny pri sedení na pokladni,skrátenie pracovného času o 1 hodinu týždenne,max. 6,5 hodiny pracovnej doby (uvádzané v diskusii)
Miesta a osoby
žiadne
@pininka no len doktor mi neda skorej potvrfenie ako v 8 tt. Dovtedy nie som povazovana za tehotnu a mozem robit vsetko. No snazim sa setrit a nedvihat ťažké
@zuzana92521 čo tak zobrať si dovolenku, prípadne týždeň PN a potom oficiálne - písomne oznámiť tehotenstvo a žiadať o preradenie na vhodnú pracovný pozíciu? Pokiaľ ti takú nedokážu zabezpečiť, tak budeš doma ale pôjde ti normálne plat. Je škoda a zbytočnosť dať sa na PN na celé tehotenstvo pokiaľ to nie je naozaj nutné.
@sissy27 aj ja som sa nad tym zamyslala ze by som do vtedy isla na pn a potom ist aj s papierom rovno tam... Dakujem za radu
@zuzana92521 ked doktorovi povies, zepracujes na pozicii ktoru nesmu robit tehotne, tak ti da potvrdenie hned. A zamestnavatel je povinny ta ihned preradit. Nesmies sa dat odbit ani od doktora ani od zamestnavatela. Ja som toto riesila pri tehotenstve, pracovala som v chemickej vyrobe. K doki som sla hned ako mi vysiel pozityvny test, doslova na druhy den. Nedala mi knizku, lebo to bolo naozaj skoro v 1-2 dni mi tusim meskali. Ale dala mi potvrdenie, ze u mna zacina tehotenstvo. A to staci dat k oznameniu.
Ahoj ja pracujem v lidli, a tiež som tehotná ale už 28t.ked som zistila ze som tehotná bola som asi v 5 t, povedala som to vedúcemu ten má okamžite dal len do kasy a potom v 8tt mi dal doktor potvrdenie o tehotenstve, a doteraz som len v kade. Potom budeš mat benefit že týždenne od robíš o jednu hodinu menej, a každé 2hodiny sedenia v kase máš 10min prestavku
@zuzana92521
Tak by som sa asi na tie 2 týždne dala vypísať, vieš nie je pobočka Lidl ako pobočka Lidl, a nie sú nadriadení všade rovnakí to že niekde vyšli v ústrety nemusí byť aj v tvojom prípade.
@zuzana92521 ak to oznámiš len ústne, tak ako keby si nič neurobila a kľudne ti môžu dať druhý deň výpoveď. Musíš to urobiť písomne a buď poslať doporučene alebo doručiť osobne a jednu kópiu si nechať potvrdiť, že bola prevzatá. Lekár by ti mal vystaviť potvrdenie o tehotenstve, keď vysvetlíš situáciu tak ako písala kočka vyššie. Až po písomnom oznámení tehotenstva zamestnávateľovi sa na teba budú v práci vzťahovať všetky práva tehotnej zamestnankyne.
@zuzana92521 ahoj, presne ako Ti tu radia, ale všetko musí byť písomne, ak Ty musíš mat papier od nadriadených podpísaný, že túto skutočnosť zobrali na vedomie. Ak bud ochota a prezradia Ťa na iné miesto, kde by si klesla platovo, máš nárok na Vyrovnávaciu dávku, tú vypláca sociálna poisťovňa, ja som ju tiež poberala
najskor by som si sla po tehotensku knizku a ked to budes mat pisomne, tak potom by som s tym oboznamila zamestnavatela. ten by ta mal na ten cas preradit na poziciu, ktora nebude zatazujuca pre tvoj stav
@anna_maria1 dnes som bola a dal mi potvrdenie ze som tehotna....ale knizku esre nemam...mam s tym este pockat
@mondolina a mam napisat aj oznamenie ci staci odovzdat len ten papierik od lekara veducej
@mondolina ok mam normalne papierik kde to lekar potvrdzuje,uvidime co mi povedia v praci,podla toho sa rozhodnem ci pojdem na pn alebo ostanem v praci
@zuzana92521 ahojky mozem sa spytat ci si tehu oznamovala veducemu predajne a ten ti oznamenie o tehu potvrdil alebo si ho zasielala na personalne oddelenie? dakujem 🙂
@fialka1318 tehotenstvo som oznámila vedúcej a ta mi dala potvrdenie od nich prefotila si knižku a podpísala som.papiere o.tom,ze som.to oznamovala. Inak nič
@zuzana92521 ahojky tak som sa bala co bude a nakoniec bolo to ok 🙂 prisla som vytlacila oznamenie som to podpisala a prefotila knizku ako si pisala a bolo to 🙂 uz mam nahlasene 🙂 tak dufam ze to bude ok a dakujem za pomoc ;)
@fialka1318 super to som rada... Teraz bufes len v kase a mozes ax 6a pol hodiny robiť
@zuzana92521 viac nie? Lebo robim inak plny uvazok a teraz som na pn ale lekar mi nieco spominal ze ma nech este mesiac doma ze uvidi podla stavu 🙂 tak preto sa pytam ci nebudem robit dlhsie 🙂 a dakujem za pomoc 😉
@fialka1318 ja som mohla max 6 a pol hodiny a len kcko som bola.. A vykladalasom pečivo rano.. Ae musíš to mat vyvesene v jedálni
@zuzana92521 aha ved ked ma pusti lekar do roboty tak sa jej opytam co a ako lebo vidm ze tam bol papier z personalneho na nastenke co sa tykalo tehotnych a vselico tam bolo napisane 🙂 kazdopadne dakujem za vsetko a prajem krasnu matersku a hlavne vela zdravicka 🙂
@fialka1318 jasne en sa pýtajte a dozadujte sa svojho. Neviem na akom poste pracujete ale ja som bola len predavačka a mohla som teda len v kase byť
@fialka1318 a aj ja vam, nech tehu bude v poriadku a nech všetko prebehne ako ma
@zuzana92521 nie na PN, nech ti dá doktor preradení a zo zákona ťa musia preradiť na prácu ktorú ako tehotná môžeš vykonávať. Len sa nenechaj odbiť. Zamestnávatelia najradšej posielajú na PN, tam máš obmedzené vychádzky a si predsa len tehotná, nie chorá.