Pracovať počas tehotenstva alebo radšej na maródku?
Ahojte ako to máte vy, pracujete počas tehotenstva? Ja som pred tyzdnom zistila že som tehotna a mám dosť namáhavú pracu pracujem v automobilke na 3 zmeny môj Gynekolog povie že nikde nie je potvrdené že nocna práca zle vplýva na plod 😄a asi ma pravdu zeny sa zbytocne stresujú lenže v januári som potratila nechcem aby sa to zopakovalo opäť 😒 mám pracu takú že stále sadám do autá vyveziem ho a idem pre ďalšie zdvíhať kapoty zohýbam sa a je pravda že v tu nie je ani vhodne odvetrávania na to že sa tu nonstop štartujú autá, rozmýšľam že pôjdem radšej na PN nejako v 8tt muz by bol najradšej keby som šla hneď na PN lenže na druhej strane doma sa budem nudiť žiaden pohyb možno ani vychadzky nechcem sa úplne strániť čo by ste robili vy zienky? 🙂
Stručné zhrnutie
- Zákonník práce (§ 55) ukladá zamestnávateľovi povinnosť preradiť tehotnú ženu na inú, vhodnejšiu prácu vrátane vylúčenia nočnej práce, ak o to tehotná žena požiada.
- Tehotná žena má právo písomne oznámiť zamestnávateľovi tehotenstvo a žiadať úpravu pracovných podmienok, napríklad preradenie na dennú smenu alebo ľahšiu prácu.
- Praktické riešenia v praxi zahŕňajú písomnú žiadosť o preradenie, odmietnutie nočných zmien, žiadosť o pracovnú neschopnosť (PN) s lekárskou diagnózou alebo dohodu o práci z domu; v zahraničí sú nočné smeny pre tehotné osoby často zákonne obmedzené (uvedené Rakúsko, Nemecko).
Najčastejšie otázky
Q: Ako mám podať oznámenie o tehotenstve zamestnávateľovi a čo to spúšťa právne?
A: Oznámenie sa podáva písomne a umožní vám požiadať o preradenie na vhodnejšiu prácu podľa Zákonníka práce (§ 55); znenie paragrafu je dostupné napr. na epi.sk (https://www.epi.sk/zz/2001-311).
Q: Môžem v tehotenstve odmietnuť nočné smeny?
A: Áno, tehotná žena môže žiadať vylúčenie práce v noci a preradenie na dennú prácu; § 55 Zákonníka práce výslovne spomína preradenie pri práci v noci pre tehotné ženy.
Q: Ako získať PN v tehotenstve a čo musí obsahovať?
A: PN musí vystaviť lekár s uvedenou diagnózou, ktorú následne posudzuje Sociálna poisťovňa; bez oficiálnej diagnózy PN podľa diskusie nemusí byť uznaná Sociálnou poisťovňou.
Q: Čo ak zamestnávateľ nemôže nájsť vhodnú prácu na preradenie?
A: Diskusia uvádza názor, že ak zamestnávateľ nemá vhodnú prácu, ide o prekážku na jeho strane a následne platia pracovnoprávne opatrenia; v takýchto prípadoch sa odporúča konzultácia s právnikom alebo odborovou organizáciou.
Q: Aké alternatívy k PN existujú, ak nechcem byť doma bez pohybu?
A: Alternatívy uvedené v diskusii zahŕňajú žiadosť o preradenie na ľahšiu pozíciu, presun na denné smeny, dohodu o práci z domu alebo dohodu na príležitostné práce („na dohodu“).
Q: Ako PN ovplyvní môj príjem?
A: Diskusia obsahuje protichodné skúsenosti: niektoré ženy uvádzajú nižší príjem na PN, iné uvádzajú vyššiu PN kvôli predchádzajúcim odmenám; konkrétny dopad závisí od výpočtu nároku Sociálnej poisťovne podľa priemerných zárobkov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zákonník práce poskytuje právny nástroj (preradenie, vylúčenie nočných prác) na ochranu tehotných žien.
- Písomné oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi je potrebné na aktivovanie pracovnoprávnych práv (preradenie, úprava zmien).
Sporné názory
- Niektoré názory tvrdia, že PN znamená finančnú stratu, zatiaľ čo iné názory hovoria, že PN môže byť aj vyššia ako bežný príjem v závislosti od predchádzajúcich odmien.
- Niektorí tvrdia, že lekári by mali PN ochotne vystaviť pri subjektívnych ťažkostiach, iní zdôrazňujú, že PN musí mať objektívnu diagnózu, ktorú lekár bez dôvodu nevystaví.
Otvorené otázky
- Ako presne sa v praxi vypočítava a dopĺňa náhrada príjmu pri preradení alebo pri PN v konkrétnych mzdových situáciách?
- Aké konkrétne kritériá používajú lekári pri rozhodovaní o vystavení PN pre tehotnú ženu bez zjavnej diagnózy?
- Aké sú rozdiely v právnej úprave ochrany tehotných pracovníčok medzi Slovenskom, Rakúskom a Nemeckom?
Spomenuté značky a firmy
epi.sk, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
preradenie na inú prácu, vylúčenie práce v noci, pracovná neschopnosť (PN), vychádzky 7-21, § 55 Zákonníka práce, IVF, dohoda o vykonaní práce
Miesta a osoby
Slovensko, Rakúsko, Nemecko (DE)
Môžeš požiadať o preradenie, nemusíš hneď PN. Nočná práca nevplýva dobre na nikoho 🤦 Ja pracujem v škole, nabehám sa okolo detí, neustále sople, hnačky a ulietane deti a nedávno v neďalekej MŠ skopalo jednu tehotnú dieťa v tak, že potratila 😓konflikty detí ma dosť vyčerpávajú a môj Dr. bude riadne naštvaný, že nejdem na PN ...ale ja som chcela ešte dokončiť školský rok a v septembri uvidím... tiež som už potratila a navyše som po IVF, takže ak do septembra bude tehotenstvo pokračovať, zvážim PN aj ja. Niekedy netreba riskovať.
Ja som mala aj fyziscku aj psychycku pracu. V maji dom potratila a otehotnela som opat v july. Robila som cele tehotenstvo mimo toho ked sme vsetci dostali covid. Nocne som uz odmietla a bremena som nedvihala.