Pracujete za minimálnu mzdu?
Ahojte. Pracujem za minimálnu mzdu. V hrubom 646 e. V čistom 520 e. Firme sa darí. Ale sefovia tvrdia ze nemôžu dat vyšší plat ze nemajú z čoho. Ako znášate vy to ze pracujete len za minimálnu?
Stručné zhrnutie
- Na Slovensku sú bežné prípady, keď administratívne a výrobné pozície platia minimálnu mzdu; v diskusii bol ako príklad uvedený plat 646 € hrubého (520 € čistého).
- V diskusii sa spomínajú právne pojmy „stupne náročnosti práce“ a hmotná zodpovednosť ako dôvody pre nárok na vyššiu minimálnu mzdu; viaceré príspevky uvádzali, že pri práci s peniazmi patrí 1,2‑násobok minimálnej mzdy (tento nárok bol v diskusii spochybňovaný).
- Praktické možnosti zvýšenia príjmu spomínané v diskusii zahŕňajú preškolenie (účtovníctvo, jazyky), hľadanie práce v obchode alebo vo výrobe a využitie zamestnávateľov/retail reťazcov spomínaných v téme (dm, Ccc).
Najčastejšie otázky
Q: Ako zistím, či mi patrí vyššia mzda podľa stupňa náročnosti práce?
A: Skontrolujte znenie pracovnej zmluvy a pracovnú náplň, či obsahuje pokladňu alebo hmotnú zodpovednosť; v diskusii účastníci uvádzali, že tieto náležitosti môžu posúvať prácu do 2. stupňa náročnosti a viesť k 1,2‑násobku minimálnej mzdy (tento právny nárok bol v diskusii predmetom sporu).
Q: Aké konkrétne sumy minimálnej mzdy boli v diskusii spomenuté?
A: V diskusii boli uvedené tieto sumy: 646 € hrubého (príklad reálnej výplaty), 520 € čistého (príklad), v jednom príspevku sa uvádzalo, že od januára má ísť minimálna mzda na 700 € a 2. stupeň na 816 €; iný príspevok uvádzal 762 € pre 2. stupeň.
Q: Ktoré odvetvia obvykle ponúkajú plat nad minimálnou mzdou?
A: Diskusia spomenula predaj (predavačky), výrobu a verejnú správu ako časté zdroje vyšších miezd; konkrétne reťazce spomenuté pri hľadaní práce boli dm a Ccc.
Q: Ako sa pripraviť na vyjednávanie vyššieho platu alebo zmenu zamestnania?
A: Diskusné rady zahŕňali žiadať v pohovore vyšší plat s konkrétnymi dôvodmi a skúsenosťami; v diskusii figuroval príklad ponuky účtovníčky 670 € hrubého s nutnosťou presčasov a sobôt ako argument pre požiadavku lepších podmienok.
Q: Sú nejaké krátkodobé praktické spôsoby, ako zvýšiť čistý príjem pri nízkom plate?
A: V diskusii bolo uvedené využívanie daňového bonusu (jedna respondentka uviedla príjem „600 € s lístkami a daňovým bonusom 700 €“) a šetrenie na nákupoch drogérie v dm ako konkrétny príklad znižovania výdavkov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pozície bez praxe a bez jazykových znalostí často začínajú na minimálnej mzde; hľadanie práce v obchode alebo výrobe je bežná stratégia pre zvýšenie príjmu.
- Práca s pokladňou a zodpovednosť za peniaze býva v diskusii uvedená ako dôvod pre vyššiu mzdovú kategóriu (stupne náročnosti).
Sporné názory
- Možnosti: Niektorí tvrdia, že zamestnávateľ musí podľa stupňa náročnosti a hmotnej zodpovednosti platiť viac (uvádzané 1,2× a sumy 762/816 €); proti tomu stoja príspevky tvrdící, že zamestnávateľ „nemá z čoho“ zvýšiť plat a že realita trhu obmedzuje ponuku lepších pozícií.
- Možnosti: Názor „pracovať za minimálku je neprijateľné“ versus názor „lepšie mať 600 € ako nič“ (argument o zachovaní zamestnania počas poklesu dopytu).
Otvorené otázky
- Ktoré oficiálne pravidlá a kde presne definujú stupne náročnosti práce a ich finančné hodnoty pre konkrétny rok?
- Ako prakticky uplatniť nárok na 2. stupeň náročnosti u konkrétneho zamestnávateľa a kto to overuje?
Spomenuté značky a firmy
dm, Ccc
Spomenuté produkty a metódy
minimálna mzda 646 € hrubého,520 € čistého, navrhovaná minimálna mzda 700 €,2. stupeň náročnosti práce 762 €,2. stupeň náročnosti práce 816 €,1,2‑násobok minimálnej mzdy, pracovná zmluva, pokladňa, hmotná zodpovednosť, daňový bonus
Miesta a osoby
ilase
@martinkatinka ja som skúšala do drogérie. Butiku. Ccc. Dm a nič ani na pohovor ma nepozvali
Švagriná v malom meste , a ešte donedávna j švagor, zarobili každý minimálnu,robili dve smeny,ranná (6-14) a poobedna (14-22) ,žiadne noc e,žiadne víkendy,čiže žiadne príplatky. Robili vo výrobe akejsi,a ešte precestovali kvôli tejto práci z jedného mesta do druhého cca 20 km (čiže dokopy 40) a to aj robili dakedy na iné zmeny,čiže on autom,on bus. A celý nadšený,že spolu zarobia tisícku.
On teraz ale už robí nočné,čiže tam sa platí navýšil, ale precestuju už 30 km, (dokopy 60) lebo sa presťahovali.
@viestta tak sukromnik viac neda.... Ja som robila vo verejnej sprave, tam bol tabulkovy plat a bol viac ako minimalka.., ale zase som mala na starosti aj dost veci, aj projekty, planovanie, pokladnu, a veru sem-tam aj rozpocty a vyuctovanie niektorych projektov, komplet podklady pre uctovnicku....
@martinkatinka na jednom pohovore za účtovníčka mi ponúkli plat 670 e v hrubom a bolo treba robit prescasy aj soboty
@doboskam tak a skusila si si vypytat viac a povedat aj preco by ta mali ohodnotit viac?
@martinkatinka pri pohovore mi povedali ze vedia ze všetko je drahé ale ze nemôžu dat ani v budúcnosti viac.
@doboskam ak pracujes s peniazmi, mas mat 1,2 nasobok minimalnej mzdy, co je tych 762€
Ale vramci administrativy, toto je taky zaklad, vseobecny prehlad
Tu pokladnu, mas zahrnute v pracovnej zmluve, respektive, mas to v pracovnej naplni?
@martinkatinka nerobím asistentku. Dviham telefóny robím objednávky. A mám na starosti aj pokladnu
Robila som za taku mzdu v case korony, pretoze prevadzku kde som robila zavreli hned pri prvom lockdowne v 03/2020. A kedze zatvarali podniky rad radom, vzala som rychlo co vtedy bolo. Mohla som pracu robit aj z domu, co mi pri detoch (skolacka+skolkar) zavazilo viac nez mzda... lebo boli skoro nonstop doma (covid obdobie). Teraz som na materskej a do tej prace sa uz nevratim (miesto je zrusene) takze budem opat hladat a vezmem co bude, lebo v prvom rade musime sklbit s muzom vozenie deti z/do skoly/skolky, prijem bude zial druhoradý. Zakial su deti malé.
@mamula20 pozri, začni podnikať a zamestnávať a ukáž aké platy dávaš ty. Prosím neuraz sa, ale v takýchto témach vidno, že tomu vôbec nechápeš a nikdy si nemá zodpovednosť za ľudí, za biznis
@mamula20 majú to náročné, ale aj mnohí zamestnávatelia. Zákonník práce je extrémne nefoexibilny a odradzuje zamestnávať. Otázka je, či nie je lepšie mať 600 eur oproti nule.
@doriiis áno, vždy máš na výber, niekde nemusíš pracovať za minimálku - môžeš proste nepracovať 😉
Nemam ani minimalku. Zamestnavatel mi nechce zvysit uvazok. Obzeram sa pocas rd po niecom inom ale 🤷
Tiež som 3 roky pracovala za minimálnu mzdu ako zdravotná sestra 🙂 nikdy viac! Znášať každý deň debilnych ľudí a mať zaplatené 530€🤷 tak to už teda nikdy viac
@viestta ano, o trosku viac 😉