Prečo je tak ťažké nájsť dobrú prácu?
mám niekoľkoročné skúsenosti (ale v zahraničí), VŠ vzdelanie prvého stupňa.... a predsa mám obrovský problém si nájsť prácu.
Keď aplikujem na prácu ako predavačka do obchodu alebo len tak do výroby, tak sa neozývajú, alebo mi už aj bolo povedané, že bohužial som prekvalifikovana a skor uprednostia niekoho s nižším vzdelaním.
Keď aplikujem na vyššie postavené pozície, tak niektorí si ani nepozrú žiadosť (to je to, čo vidíš na profesii, akonáhle firma videla vašu žiadosť alebo nevidela). Niektoré firmy si pozrú žiadosť, ale vôbec sa neozvú, nechápem prečo?! Alebo proste pošlú email, že si na pohovor vybrali iného kandidáta - čo už vôbec nechápem, akože prečo?! Načo som teda študovala? Načo sú mi tie niekoľkoročné skúsenosti? Alebo, čo sa im nepáči? Čo by ešte chceli? Ja už vôbec neviem, čo si mám myslieť. Chápem, že si z viacerých kandidátov vyberú len jedného a nemusím to byť ja, ale keď ma ani na pohovor nepozvú, tak už neviem.....
Áno, mala som už zo dva tri pohovory, ale nič z toho nebolo pre mňa. Jeden pohovor bol o tom, že mám aktívne predávať cez telefón = studené volania, na dalšom pohovore vysvitlo, že potrebujú skôr servisného technika ako zákaznícku podporu, a tretí pohovor bol super aj tu prácu som veľmi chcela, ale uprednostnili kandidáta, ktorý lepšie prezentoval svoje zručnosti - a to len preto, lebo som už niekoľko rokov nepracovala s excelom. Excel je niečo, čo proste nedržím v hlave keď s tým nerobím, je to niečo čo sa naučíš praxou a spomenieš si na tie všelijaké formuly, ale inak som mala skvelé prednosti na tú prácu (môj názor teda)
Stručné zhrnutie
- Prekvalifikácia (VŠ uchádzač na pozíciu vyžadujúcu nižšie vzdelanie) znižuje šance pri obsadzovaní základných pracovných pozícií; odporúča sa prispôsobiť životopis požiadavkám pracovnej ponuky.
- Excel je v diskusii označený za minimálny štandard pre administratívne a kancelárske práce; kandidátom sa odporúča osviežiť si základné a pokročilé funkcie pred pohovorom.
- Praktické zdroje hľadania práce uvedené v diskusii sú personálne agentúry, pracovné veľtrhy (Profesia Days) a lokálni zamestnávatelia v Nitre ako Henkel, Ledvance, Uniqa a OSRAM.
Najčastejšie otázky
Q: Ako zvýšiť šance pri nábore, ak mám VŠ a prax zo zahraničia?
A: Prispôsobte životopis danej pozícii (pri uchádzaní sa o nižšie pozície zvážiť neuvádzanie VŠ), preukážte konkrétne zručnosti ako Excel alebo CRM/SAP a osloviť personálne agentúry alebo navštíviť pracovné veľtrhy ako Profesia Days v Bratislave.
Q: Sú dobré pracovné miesta na Slovensku obsadzované po známosti?
A: Viaceré príspevky tvrdia, že známosti a odporúčania výrazne ovplyvňujú prijímanie; zároveň sa v diskusii uviedlo, že existuje vysoká konkurencia na dobré pozície, takže nábor môže byť aj náročný bez známostí.
Q: Ktoré firmy v Nitre často hľadajú zamestnancov?
A: V diskusii boli spomenuté firmy Henkel, Ledvance a Uniqa ako zamestnávatelia, ktorí často hľadajú pracovníkov v nitranskom regióne; spomenutý bol aj OSRAM v okolí Nových Zámkov.
Q: Čo robiť, keď ma firmy nepozvú na pohovor?
A: Osviežte si požadované zručnosti (napr. Excel), upravte CV na mieru ponuke, kontaktujte personálne agentúry a zúčastnite sa pracovných veľtrhov (Profesia Days), prípadne hľadajte lokálne kontakty u manažérov v regióne.
Q: Je Excel naozaj nutný pre administratívne práce?
A: Podľa diskusie je Excel považovaný za základnú zručnosť pre bežnú administratívu a ak inzerát vyžaduje pokročilú úroveň, je potrebné ju ovládať od prvého dňa.
Q: Pomôže dokončiť VS alebo urobiť „druhú maturitu“ pri hľadaní práce?
A: V diskusii niektorí odporúčali dokončiť VS alebo absolvovať druhú maturitu (napr. zdravotná škola) ako cestu k zamestnaniu; ďalší uviedli, že prvý stupeň VŠ nemusí stačiť na niektoré pozície.
Závery z diskusie
Zhoda
- Excel je vnímaný ako základná zručnosť pre administratívne práce; uchádzači by si ju mali osviežiť pred pohovorom.
- Networking a odporúčania výrazne zvyšujú šance na prijatie do zamestnania.
- Personálne agentúry a pracovné veľtrhy (Profesia Days) sú praktické kanály na získanie kontaktov a pracovných ponúk.
Sporné názory
- Možnosť A: „Dobré pozície sa často obsadzujú po známosti.“
- Možnosť B: „Dobré pozície sa obsadzujú ťažko kvôli veľkej konkurencii; odporúčajú sa štruktúrované uchádzačské kanály (agentúry, veľtrhy).“
- Možnosť A: „VŠ je výhoda pri hľadaní práce.“
- Možnosť B: „VŠ môže byť prekážkou pri získaní základných pozícií; pri takýchto pozíciách sa odporúča prispôsobiť životopis.“
Otvorené otázky
- Prečo niektoré firmy vůbec neodpovedajú na zaslané žiadosti?
- Ako najlepšie preukázať zahraničnú prax slovenským zamestnávateľom?
Spomenuté značky a firmy
Henkel, Ledvance, Uniqa, OSRAM, Profesia (Profesia Days), Tesco, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
Excel, CRM, SAP, CAP, studené volania, refferal provízia, druhá maturita, štátnica, personálne agentúry
Miesta a osoby
Nitra, Bratislava, Nové Zámky, Snina, Trebišov, Slovensko, Česká republika
tak bud k sebe trosku sebakriticka a hladaj na sebe veci, ktore mozes zlepsiť, prípadne ponuknuť zamestnavatelovi. Asi by bolo vhodne na sebe zapracovať, aby si sa vedela lepsie predať.
Bc. mas aky odbor? A kde si pracovala tych niekolko rokov v zahranici? A na ake pozicie sa hlasis tu?
VŠ vzdelanie v akom odbore?
Pracovné skúsenosti na akých pozíciách?
Lebo hlásiš sa na úplne basic pozicie, kde teda netreba nič moc vedieť
A sorry, ale excel je kancelársky základ, tak ak nevieš ani toto, tak v čom si lepšia od iných kandidátov?
A áno, berie sa veľa aj na odporúčania ľudí, čo už vo firme pracujú
napíš rovno čo si študovala , lebo ak nejakú muzeológiu tak potom je to problém...
dorob si druhý stupeň, popr. ak ovládaš jazyk tak dorob štátnicu - ak si bola v zahr. tak to bude pre teba úplna malina....
potom viem o ľuďoch ktorí si urobia druhú maturitu - napr. zdr. škola a prácu nájdeš určite..
žiaľ dobrá práca je na SK len po známostiach...
Dobrá práca sa ponúka len vtedy, ak ju nikto v danej firme (ani nikto "známy") nedokáže robiť. Dobrú prácu si nechávajú pre seba tí, čo tam už sú, a hľadajú nových na to, čo tam nikto moc nechce robiť.
(voľne prevzaté z https://prace.rovnou.cz/)
Podla mna je uplne minimum, ak je v inzerate uvedena poziadavka napr na excel (vacsinou byva zadefinovana aj uroven alebo konkretne pozadovane zrucnosti) si tieto veci pred pohovorom prejst a osviezit a nie ze, ved viem to ale nepamatam si teraz 🙈
Mozno by som pouvazovala nad dokoncenim VS, lebo na pozicie kde VS treba ti je prvy stupen na prd 🤷🏼♀️
Ja by som povedala, ze opak je pravdou, dobre pozicie sa obsadzuj tazko.. na tie horsie pozicie pride 199 zivotopisov..aka skola a v com mas skusenosti? To je podstatne!
Aká škola/odbor? Aká prax, aká pozícia? Aké jazyky ovládaš na úrovni C1 (gramaticky správne) ak si teda roky pracovala v zahraničí?
Čo sa týka toho excelu, ak je potrebné ovládať excel na pokročilej úrovni, tak je potrebné, aby túto zručnosť mal človek od prvého dňa. Je to dnes minimálny štandard na bežnú administratívnu prácu. Ale skús dať info k vyššie uvedeným otázkam, lepšie sa potom poradí.
Ďakujem za reakcie. Mám business a management, skúsenosti na team leader pozíciách, najviac v oblasti zákaznícky servis, angličtinu C1, užívateľské skúsenosti s prácou v programoch ako je CRM, SAP, CAP ten je skor IT program. Je veľa firiem, ktoré excel nepoužívajú lebo majú iné programy
a v ktorej lokalite na Slovensku si hladas pracu?
moj nazor ....mozu sa pozerat aj na vek ......mne sa teraz zda, ze vsade by najradsej zobrali mladych absolventov, tych si vyskolia (a teraz po novom na nich dostanu aj dotacie z Uradu prace)
teraz je vsade vela dobrych kandidatov, ktorych poprepustali korporacie ....tak je velka konkurencia
kamoska, ked si hladala tesne medzi koronou, nemala problem, zo vsade sa jej ozvali
chce to iba trpezlivost, drzim palce
treba skusat dalej a nedat sa znechutit🍀
Ahoj, a o co konkrétne by si chcela robiť? V Nitre ti viem posunúť kontakt na jedného manažéra, hľadá do tímu človeka
@lucikaklasika do Ledvance v NR casto hladaju, tak isto Uniqa v NR ..alebo OSRAM v NZ...
@lucikaklasika to mi je divné že si nevieš nájsť robotu. S tým profilom by si to mohla dotiahnuť aj na majstra smeny. Ale nemyslím niekde v dedinskej firme, ale niekde kde budeš mať pod sebou aj 200 ľudí. Ale asi sa tam budeš musieť prepracovať, takže najprv pás, potom tímlíder, vedúci smeny, majster atď.
@mischy00 Akože zatiaľ sa len sťažovala? V príspevku som vysvetlila svoj problém, a v komentároch som odpovedala akú mám školu atď.
zákznícka podpora, tím líder, administratíva.... kľudne aj predavačku v obchode, ale tam som sa tiež nedostala lebo však do obchodu vezmu skôr študentov alebo niekoho, kto pracuje ako predavač/ka celé roky
@sevrin áno to chápem, takto som aj začínala. Ale ked som mala dvadsať, asi by bolo trošku nefér aby som znova mala takto začínať, po rokoch skúseností a vzdelania. Aj keď, môžem si zato sama, lebo tie roky mám odpracované v zahraničí a nie na Slovensku.
@lucikaklasika žiaľ, ak chceš pozíciu, treba sa tam vypracovať, ak je vyššia polícia voľná, niekde je zadrhel a nikto to nechce robiť
