Prečo sa mladým nechce pracovať za nízke mzdy?
Dneska každý hovorí že mladým sa nechce robiť, ale povedzme si pravdu životné náklady su dnes veľké a ťažko pracovať a vstávať niekam za 1000€ v čistom nie je život ale otročina... Často podnikatelia nedajú toľko koľko sľúbia, pridajú ľuďom robotu navyše,buzeruju ich a chcu od nich aby pracovali tak akokeby ten biznis bol ich.Preto za pýtam divíte sa mladým že nechcu pracovať a žiť z ruky do huby v dobe keď ide všetko hore, je čoraz viac nákladov na život ale aj možnosti si ho užiť ale peňazí nie? Výplaty vo firmách nestíhajú dobiehať ani rast inflácie nie to ešte dať človeku možnosť si zarobiť na vlastne byvanie a dovolenku a robiť vo fabrike za 1500€ v čistom s nadčasmi a nočnými v 40 stupňovych teplotách v lete a v zime pri 10 stupňoch a popripade byť na nejakej druhoradej ubytovni s nejakým starým Ivanom v izbe ktorý chrape a fajčí nie je žiadna výhra za plat z ktorého si človek tak skoro nenašetri na vlastne byvanie a je totálne rozbitý....
Stručné zhrnutie
- Mladým sa často nechce pracovať za približne 1000€ v čistom kvôli rastúcim životným nákladom a nedostupnému bývaniu.
- Viacerí diskutujúci uvádzajú, že zamestnávatelia niekedy sľubujú viac, vyžadujú nadčasy a nekompenzujú dostatočne prácu, čo znižuje motiváciu prijať nízko platenú prácu.
- Časť diskusie tvrdí, že niektorí mladí majú nerealistické požiadavky alebo sú leniví, zatiaľ čo iní považujú odchod do zahraničia (Nemecko, Holandsko, ČR) alebo založenie živnosti za racionálnu reakciu.
Najčastejšie otázky
Q: Je 1000€ v čistom dnes dobrý plat?
A: Viacerí diskutujúci tvrdia, že 1000€ v čistom je často nedostatočných, najmä v Bratislave a pri vysokých cenách bývania; niektorí uviedli, že 1000€ v čistom vnímajú iba ako „vyššie vreckové“.
Q: Prečo mladí odchádzajú do zahraničia?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že mladí odchádzajú do Nemecka, Holandska, Česka alebo iných krajín kvôli vyšším mzdám, lepším štartovacím benefitom (u niektorých zamestnávateľov aj zabezpečené ubytovanie) a menším pracovným záväzkom doma.
Q: Čo môžem robiť, ak mi zamestnávateľ ponúka len nízky plat?
A: Diskutujúci navrhovali možnosti: prijať pozíciu v McDonald’s, Tesco alebo Kaufe/Kaufland pre lepší štart, založiť živnosť, hľadať prácu v zahraničí alebo si zvyšovať kvalifikáciu (atestácia, ďalšie vzdelanie) s cieľom žiadať vyšší plat.
Q: Sú dnes mladí menej pracovití ako staršie generácie?
A: Názory sa líšia: jeden názor tvrdí, že „mladí sú leniví“ a potrebujú vypracovať pracovnú morálku, druhý názor tvrdí, že mladí sú motivovaní adekvátnou odmenou a opúšťajú krajinu, ak podmienky nie sú férové.
Q: Pomohlo by spoplatnenie vysokých škôl udržať študentov doma?
A: Niektorí diskutujúci navrhli, aby absolventi platili školné a vrátili ho, ak odídu do zahraničia, zatiaľ čo iní poukázali, že spoplatnenie by zaťažilo rodiny a nemuselo by viesť k návratu odborníkov.
Q: Ako vplýva dostupnosť bývania na ochotu pracovať za nízky plat?
A: Viacerí diskutujúci zdôraznili, že pridelované byty v minulosti a dostupné bývanie zjednodušovali štart, zatiaľ čo dnes hypotéka alebo vysoké ceny nehnuteľností robia 1000€ v čistom málo reálnym pre samostatné bývanie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Životné náklady a ceny nehnuteľností rastú a mnohým diskutujúcim 1000€ v čistom pripadá nedostatočných.
- Viacerí diskutujúci hlásili skúsenosti alebo obavy z porušovania sľubov zamestnávateľov, nadčasov a toxického prostredia.
- Odchod do zahraničia (Nemecko, Holandsko, ČR) sa v diskusii opakovane uvádza ako bežná cesta za lepšími mzdami.
- Plat na začiatku kariéry býva často nižší kvôli nedostatku praxe; viacerí diskutujúci považujú za normálne vypracovať sa.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že mladí sú leniví a majú príliš vysoké nároky, zatiaľ čo iní argumentujú, že mladí majú oprávnené očakávania adekvátnej odmeny a nemajú dôvod „otročiť“ za nízky plat.
- Jeden návrh znel spoplatniť vysoké školy alebo vyžadovať päťročný záväzok po štúdiu; protiargumenty hovoria, že to by zvýšilo bremeno pre rodiny a nemuselo by zabrániť odchodu.
- Niektorí spomínali, že staršie generácie mali „pridelené byty“, iní pripomínali, že pridelovanie bolo selektívne a nie univerzálne.
Otvorené otázky
- Aké konkrétne štátne alebo podnikateľské opatrenia by reálne zvýšili platy v odvetviach s nízkymi mzdami?
- Ako zlepšiť dostupnosť bývania tak, aby bežné mzdy stačili na samostatné bývanie?
- Aký by bol dlhodobý dopad spoplatnenia vysokých škôl na sociálnu mobilitu a trh práce?
- Ako efektívne vymáhať dodržiavanie pracovnoprávnych podmienok (nadčasy, kompenzácie, sľuby zamestnávateľov)?
Spomenuté značky a firmy
MCdonalde, Tesco, Kaufe, Kaufland, Tik Tok, Facebook, Instagram, Startitup.sk, aktuality.sk, spravy.pravda.sk, Google, Multisport
Spomenuté produkty a metódy
živnosť, odchod do zahraničia, hypotéka, platené školné / návrh na platenie školného a jeho vrátenie, daňový bonus, 13. plat, stravné hradené zamestnávateľom, nadčasy, pracovná doba 8 hodín, tabulkový plat (verejná správa), novomanželská pôžička, Multisport karta, pracovať z domu, atestácia, náborové agentúry, pridelovanie bytov
Miesta a osoby
Slovensko, SVK, Bratislava (BA), Prešov, Prešovský kraj (PO kraj), Košice, Trnava, Nitra, Banská Bystrica (BB), Východné Slovensko, Brno, Kraków, Nemecko, Holandsko, ČR, Dánsko, Francúzsko, Portugalsko, Írsko, Taliansko, Fico
@oblecenie99 Ved ano, ti schopnejsi sa vedia zariadit a ti menej schopni sa nechavaju vydrziavat z ubohych platov svojich rodicov...
@anonym_932ffb …a ti menej schopní asi čakajú na zázrak, ktorý akosi neprichádza
@xopino treba si uvedomit, ze niekde treba zacat a vypracovat sa. Ja som mala po vysokej skole nastupny plat nejakych necelych 1200e, ale vedela som ze ak zamakam, tak to je iba to minimum, ten odrazovy mostik.
Tiez si myslim, ze vela ludi nevie realne a pragmaticky zhodnotit svoje schopnosti/vedomosti a celkovo pridanu hodnotu pre firmu 🤷🏼♀️
Mame tu take brutalne odvodove zatazenie, ze ja sa ani nedivim, ze neplati zamestnavatelia viac.
Tak reálne, keď zarobím 1000€, ale na život potrebujem viac, tak za takú mzdu pracovať nebudem. Mňa nezaujíma odvodové zaťaženie zamestnávateľa, keďže ani jeho nezaujíma ako vyžijem zo mzdy, ktorú mi ponúka. Ľudia dnes môžu ísť do zahraničia a nie robiť otroka na Slovensku, kde musia dokazovať, že si zaslúžia viac, tie časy sú preč.
Tak reálne, keď zarobím 1000€, ale na život potrebujem viac, tak za takú mzdu pracovať nebudem. Mňa nezaujíma odvodové zaťaženie zamestnávateľa, keďže ani jeho nezaujíma ako vyžijem zo mzdy, ktorú mi ponúka. Ľudia dnes môžu ísť do zahraničia a nie robiť otroka na Slovensku, kde musia dokazovať, že si zaslúžia viac, tie časy sú preč.
@alica110 jasne, veď praca nie je charita a ani povinnosť. Ty sa máš len vedieť postarať sama o seba. Chod tam, kde zarobíš viac. Na SK nie je taký zákon, ktorý by ta nútil pre niekoho pracovať.
@anonym_932ffb Ja som tiež začínala s platom 300 eur v čistom, čo už vtedy bolo nie že smiešne, ale úplne nehorázne. A to nehovorím o podmienkach. Vydržala som to robiť tri mesiace. Nedalo sa z toho vyžiť. A teraz sa nedá vyžiť ani z tých tisíc, najmä ak máš deti. Resp. len tak tak. Ale na dovolenky, či nové topánky tá rodina môže rovno zabudnúť, oprava zubov či nové okuliare, pokazené auto sa rovná koniec sveta a veľmi divoké nabúranie rozpočtu. Ja nevravím, že je OK sedieť doma a váľať si šunky, rovnako ako nevravím, že sa majú uskromniť a tváriť sa, že to je v pohode plat, lebo nie je. Z tých schopných mladých ja ani nepoznám nikoho, kto by si váľal šunky doma, buď si vypýtali viac a majú, alebo sú v zahraničí. Ten zvyšok (komu to rodičia tolerujú, a ich živia, aj keď možno sami majú po tisícke) by zrejme nešli robiť nikdy..
@oblecenie99 Ved ano, ti schopnejsi sa vedia zariadit a ti menej schopni sa nechavaju vydrziavat z ubohych platov svojich rodicov...