Problémy manžela s pracovnou zmluvou na TPP
Ahojte môj manžel začal pracovať od Októbra 2025 v nemenovanej firme na TPP zmluvu má podpísanú. Od začiatku tam bol problém čo sa týka zákazok niekedy mali prácu na celý deň inokedy nemali vôbec, vtedy ostával doma s tým že si bol u doktorky vybaviť PČko. Pred Vianocami bol aj pár dní na Pnke. Výplatu ako firma, neposiela na účet ale vypláca v obálke na "ruku". Výplatné pásky nedostávajú a nepodpisujú ani žiadne prevzatie peňazí. Odvody za neho platia do sociálnej aj zdravotnej poisťovne. Keď sa pýtal či mu preplatili a zohľadnili aj Pnku vo výplate odpoveď bola že v našej firme sa Pnky neplatia - ostala som ako obarená a aj on. Keď nemajú prácu občas sú doma a teda bez mzdy - žiadna prekážka u zamestnávateľa ( za čo by mali mať aspoň nejaké % pokiaľ nieje práca ) Prosím čo robiť a ako postupovať.
Stručné zhrnutie
- Viacerí diskutujúci označili situáciu za porušenie zákona a odporučili podať podnet na Inšpektorát práce.
- Viacerí diskutujúci odporučili overiť, či za manžela skutočne platia odvody cez Sociálnu poisťovňu a zdravotnú poisťovňu pomocou elektronického účtu poistenca alebo appky zdravotnej poisťovne.
- Viacerí diskutujúci radili dokumentovať problém (pracovná zmluva na TPP, žiadosť o výplatnú pásku, dôkazy o výplate v obálke, potvrdenie o PN) a zvážiť výpoveď a hľadanie novej práce.
Najčastejšie otázky
Q: Porušuje firma zákon, ak nevypláca PN a nevydáva výplatné pásky?
A: Viacerí diskutujúci tvrdili, že nevyplácanie PN a nevydávanie výplatných pások je nezákonné, a odporučili podať podnet na Inšpektorát práce.
Q: Kde a ako podať sťažnosť proti zamestnávateľovi?
A: Viacerí diskutujúci odporúčali podať podnet na Inšpektorát práce, pričom niektorí uviedli, že podnet môže byť aj anonymný.
Q: Môže manžel spätne žiadať vyplatenie PN a dovolenky?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že teoreticky áno, ak sa podá podnet alebo žaloba, no niekoľko diskutujúcich varovalo, že bez výplatných pások a ďalších dôkazov bude ťažké vymáhať nároky.
Q: Ako overiť, či sú platby odvodov skutočne odvádzané?
A: Viacerí diskutujúci odporučili skontrolovať elektronický účet poistenca a appku zdravotnej poisťovne, prípadne kontaktovať Sociálnu poisťovňu a zdravotnú poisťovňu.
Q: Ako dokladovať, že dostal výplatu "na ruku" bez potvrdenia?
A: Niekoľko diskutujúcich odporučilo pýtať výplatnú pásku písomne, zaznamenávať komunikáciu e-mailom a tajne zdokumentovať prevzatie peňazí (fotografie, svedkovia).
Q: Má dať manžel okamžite výpoveď alebo najprv nahlásiť zamestnávateľa?
A: Viacerí diskutujúci odporúčali dať výpoveď a hľadať inú prácu; niektorí diskutujúci zase radili podať podnet na Inšpektorát práce až po výpovedi, aby sa predišlo možným problémom počas zamestnania.
Závery z diskusie
Zhoda
- Viacerí diskutujúci sa zhodli, že nepravidelná výplata v obálke, nevydávanie výplatných pások a nepreplácanie PN sú problémom, ktorý treba riešiť.
- Viacerí diskutujúci odporučili podať podnet na Inšpektorát práce.
- Viacerí diskutujúci odporučili overiť odvody cez elektronický účet poistenca alebo appku zdravotnej poisťovne a zhromaždiť dôkazy (pracovná zmluva, PN, komunikácia).
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci radili podať anonymný podnet na Inšpektorát práce ihneď, iní radili najprv dať výpoveď a až potom nahlásiť, aby sa predišlo možnej pomste zo strany zamestnávateľa.
- Niektorí diskutujúci vinili výhradne zamestnávateľa, zatiaľ čo iní pripomínali, že zamestnanec má tiež povinnosti (napr. postup pri PN) a spochybňovali, či PN vždy preukazuje oprávnenosť.
- Niektorí diskutujúci tvrdili, že inšpektorát ľahko dokáže porušenie, iní varovali, že firma môže mať doklady a bez výplatných pások bude ťažké uspieť.
Otvorené otázky
- Z akého vymeriavacieho základu firma platí odvody za manžela?
- Aké dôkazy by Inšpektorát práce akceptoval pri sporoch o nevydané výplatné pásky a nevyplatené PN?
- Bude anonymný podnet stačiť na účinné prešetrenie firmy?
- Môže manžel spätne vymáhať PN a dovolenku bez oficiálnych výplatných pások?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
PN, PČko, výplatná páska, pracovná zmluva na TPP na dobu neurčitú, výplata v obálke, elektronický účet poistenca, appka zdravotnej poisťovne, podnet na Inšpektorát práce, skúšobná doba, práca "na čierno"
Miesta a osoby
žiadne
Dať výpoveď a nájsť si NORMALNU pracu
@doriiis Chce dať výpoveď a prácu hľadá
@anonym_autor ... No vidíš. Na toto žiadna iná odpoveď neexistuje. Tie peniaze o ktoré prišiel mu uz nikto nevráti.A nech sa naozaj presvedčí,či mu odvádzajú odvody.Aj to bude oklamané,lebo ma peniaze na ruku
@doriiis ale neobchádza ako firma zákony? Zo zákona má nárok na platenie Pnky . Skôr sme rozmyslali či ich nenahlásiť na inšpekciu
@doriiis ale neobchádza ako firma zákony? Zo zákona má nárok na platenie Pnky . Skôr sme rozmyslali či ich nenahlásiť na inšpekciu
@anonym_autor nahláste ich ale až keď dá výpoveď
@doriiis ale neobchádza ako firma zákony? Zo zákona má nárok na platenie Pnky . Skôr sme rozmyslali či ich nenahlásiť na inšpekciu
@anonym_autor uz len to,ze vyplata na ruku je znak,ze normalny zamestnavatel to nebude,ani vyplatna paska.Tak,co sa cudujes.A na co si vlastne pcka riesil ani to mu nepreplatili.Zaplatili len to,co robil.Proste nemate to ani ako zistit,ked ani pasku nema.Uz davno mal byt inde.
@doriiis ale neobchádza ako firma zákony? Zo zákona má nárok na platenie Pnky . Skôr sme rozmyslali či ich nenahlásiť na inšpekciu
@anonym_autor porušenie zákona je aj keď nedáva výplatnú pásku
@anonym_autor uz len to,ze vyplata na ruku je znak,ze normalny zamestnavatel to nebude,ani vyplatna paska.Tak,co sa cudujes.A na co si vlastne pcka riesil ani to mu nepreplatili.Zaplatili len to,co robil.Proste nemate to ani ako zistit,ked ani pasku nema.Uz davno mal byt inde.
@anonym_e6f1a8 lebo nevedel ako to tam chodí myslel si že pcka mu normalne zaplatia a Pnku
@anonym_autor nahláste ich ale až keď dá výpoveď
@anonym_ea4bde a môže spätne žiadať o vyplatenie tej Pnky?
@anonym_e6f1a8 lebo nevedel ako to tam chodí myslel si že pcka mu normalne zaplatia a Pnku
@anonym_autor tak ale uz len to,ze vyplata na ruku Vas malo odradit a prva paska,ze oni nedavaju.Tak cau,majsa.Viac nepridem.Kolko ho takto odrbavali,kolko tam pracoval.
@anonym_e6f1a8 áno to máte pravdu ale žial nemal žiadnu prácu náhradnú aby odišiel hneď. Eďte stále tam pracuje
@doriiis ale neobchádza ako firma zákony? Zo zákona má nárok na platenie Pnky . Skôr sme rozmyslali či ich nenahlásiť na inšpekciu
@anonym_autor a si si ista, ze ma TPP? Nepracuje pre tu firmu ako zivnostnik a ma s nimi podpusanu zmluvu? A ked nema pracu, ide na PN? Diagnozu ma aku?
@anonym_autor a si si ista, ze ma TPP? Nepracuje pre tu firmu ako zivnostnik a ma s nimi podpusanu zmluvu? A ked nema pracu, ide na PN? Diagnozu ma aku?
@anonym_1596fc áno má v zmluve na TPP na dobu neurčitú.
@anonym_1596fc áno má v zmluve na TPP na dobu neurčitú.
@anonym_autor s 3m sk.dobou,preco to neskoncil napr.3ti mesiac,teda december.
@anonym_autor s 3m sk.dobou,preco to neskoncil napr.3ti mesiac,teda december.
@anonym_e6f1a8 ale to je úplne jedno. Chcem len vedieť či je to porušovanie zákona a kde sa to dá nahlásiť. Ak mi viete v tomto poradiť budem vďačná ak nie tak nie
@anonym_e6f1a8 ale to je úplne jedno. Chcem len vedieť či je to porušovanie zákona a kde sa to dá nahlásiť. Ak mi viete v tomto poradiť budem vďačná ak nie tak nie
@anonym_autor na inspektorat prace. Ale dobre si pozri zmluvu, treba pytat vyplatnu pasku a ked mal tu PN, odovzdal to co mal v praci?
@anonym_autor na inspektorat prace. Ale dobre si pozri zmluvu, treba pytat vyplatnu pasku a ked mal tu PN, odovzdal to co mal v praci?
@anonym_1596fc áno odovzdal všetko v práci ale bolo mu povedané že Pnky ani Pcka neplatia to som čítala že je nezákonné
@anonym_1596fc áno odovzdal všetko v práci ale bolo mu povedané že Pnky ani Pcka neplatia to som čítala že je nezákonné
@anonym_autor no je to nezakonne, co to je za firma?
@anonym_autor no je to nezakonne, co to je za firma?
@anonym_1596fc nechcem menovať
Ahoj. Áno je to nezákonné. Nahlásiť zamestnávateľa na inšpektorát práce- môže aj anonymne.
Výplatnú pásku zo zákona musí dostať zamestnanec od zamestnávateľa.
Otázka je z akeho VZ sa mu platia odvody do poisťovní .....
@anonym_autor tak bol sprostý, že takú zmluvu vôbec podpísal. Treba si na také veci dávať bacha.
@anonym_autor tak bol sprostý, že takú zmluvu vôbec podpísal. Treba si na také veci dávať bacha.
@martinadomianova však v zmluve to nemá uvedené že nedostane zaplatenú Pnku 🤦♀️ treba čítať poriadne a nie len z brucha tu písať
Ahoj. Áno je to nezákonné. Nahlásiť zamestnávateľa na inšpektorát práce- môže aj anonymne.
Výplatnú pásku zo zákona musí dostať zamestnanec od zamestnávateľa.
Otázka je z akeho VZ sa mu platia odvody do poisťovní .....
@ja.nu.la Ďakujem 🙏
@martinadomianova však v zmluve to nemá uvedené že nedostane zaplatenú Pnku 🤦♀️ treba čítať poriadne a nie len z brucha tu písať
@anonym_autor ja som to čítala. Ale mal si dávať pozor na takých špekulantov. Lebo bez papiera sa ťažko domôže niečoho. Čo nemá v zmluve, nedostane. Logicky. Aj priateľ skoro 2x naletel takýmto špekulantom, ale našťastie nič nepodpísal a odmietol tú prácu.
Ono je najlepšie sa na všetko spýtať pred nástupom a podpisom zmluvy. Snáď niečo poriešite. Ale ten inšpektorát práce by som určite skúsila.
@doriiis ale neobchádza ako firma zákony? Zo zákona má nárok na platenie Pnky . Skôr sme rozmyslali či ich nenahlásiť na inšpekciu
@anonym_autor neviem ci to nie je tak že prvých niekoľko dní platí pn zamestnávateľ. Môžem sa popýtať na nejaké veci ak chceš napíš mi správu.
Vacsina takychto firiem to ma osetrene, a aj keby nahlasi na ip, pri kontrole im bide vsetko sediet a aj vyplatne pasky aj pn a to ze ich nedostáva, je tvrdenie voci tvrdeniu, nakolko oni bezproblemov zdokladuju ze bola odovzada a cize tvoj manžel by musel priznat svoju totoznost o koho sa jedna a dokazat ze si neprevzal - nedostalvyplatnu pasku, a ver tomu ze ak by sa aj k tej paske dostal, bola by tam nahrada za pn napisana, ....cize......to je ta dan za to ze dostava peniaze tak ako dostava, nemas sa o co opriet
@anonym_e6f1a8 ale to je úplne jedno. Chcem len vedieť či je to porušovanie zákona a kde sa to dá nahlásiť. Ak mi viete v tomto poradiť budem vďačná ak nie tak nie
@anonym_autor zakon porusuje aj tvoj muz aj zamestnavatel takze pokuta bude pre oboch ide o ciernu pracu tam nie je vina len na jednej strane
nech si pozrie v elektronickom ucte poistenca ci je vobec prihlaseny a v akej sume pripadne v appke zdravotnej poistovne
@anonym_autor nahláste ich ale až keď dá výpoveď
@anonym_ea4bde preco az ked da vypoved? Aby to bolo brane,ze byvaly zamestnanec sa mstí firme?
@anonym_autor zakon porusuje aj tvoj muz aj zamestnavatel takze pokuta bude pre oboch ide o ciernu pracu tam nie je vina len na jednej strane
nech si pozrie v elektronickom ucte poistenca ci je vobec prihlaseny a v akej sume pripadne v appke zdravotnej poistovne
@anonym_eedc2a On na coerno nepracuje. Má riadnu pracovnu zmluvu. Vyplacat na ruku noeje problem,problem je zvysok co firma robi,nie on
Dať výpoveď a nájsť si NORMALNU pracu