Šéf je hnusný
Bola som dnes pri kolegyni v miestnosti a nemala som pri nej byť. Mala som byť na svojom mieste lenže prácu som si urobila a mala som trochu čas tak som išla za kolegyňou len sa jej opýtať niečo. V tom má šéf uvidel, neviem kedy sa tam zjavil. A povedal mi Danka vypadni odtiaľ a choďte tam kde máte byt. Nuž viem že som urobila chybu ale napriek tomu sa nemá právo so mnou takto rozprávať nie ? Dalo sa to povedať slusnejsie. Plus že mi tykal mi a bavil sa somnou ako s prasivym psom. Ako s nulou.
Stručné zhrnutie
- Opustenie prideleného pracovného miesta bez povolenia sa považuje za porušenie pracovnej disciplíny a najčastejšie riešenia sú osobné ospravedlnenie, vysvetlenie nadriadenému alebo akceptovanie pokarhania.
- Verbálne ponižovanie nadriadeným slovami typu „vypadni“ sa považuje za nevhodné v pracovnej komunikácii a rieši sa cez priame vyjasnenie, kontaktovanie personálneho oddelenia alebo sťažnosť u jeho nadriadeného.
- Možné kroky pri konfliktnom správaní nadriadeného zahŕňajú súkromnú konfrontáciu so žiadosťou o vysvetlenie, písomnú alebo ústnu sťažnosť na personalistiku a v extrémnych prípadoch zváženie výpovede.
Najčastejšie otázky
Q: Ako mám reagovať, keď ma nadriadený verejne osloví urážlivým výrazom „vypadni“?
A: Najprv požiadajte o súkromné vysvetlenie osobne; ak to nepomôže, obraťte sa na personálne oddelenie alebo podajte sťažnosť u jeho nadriadeného.
Q: Má právo nadriadený mi bez varovania tykať alebo používať neslušný tón?
A: Ak nie je dohodnuté tykanie, používanie tykania a ponižujúceho tónu nie je považované za štandard profesionálnej komunikácie a zamestnanec má právo požadovať slušné správanie; konkrétne právne kroky závisia od interných pravidiel firmy a personálneho oddelenia.
Q: Čo robiť, ak som mala hotovú prácu, ale potrebovala som krátko konzultovať s kolegyňou?
A: Najbezpečnejší postup je najskôr požiadať o povolenie opustiť pracovné miesto alebo rýchlo kontaktovať nadriadeného (telefonicky či osobne); ak pracovný poriadok opustenie miesta zakazuje, môže to byť považované za chybu.
Q: Kedy je vhodné zapojiť personalistiku namiesto priamej konfrontácie s nadriadeným?
A: Kontaktujte personalistu, ak nadriadený opakovane používa urážlivý jazyk, ak sú obavy z odplaty, alebo ak sústreďujete dôkazy (svedkovia, písomná komunikácia) na formálnu sťažnosť.
Q: Môžem si po incidente okamžite podať výpoveď?
A: Niektorí odporúčajú zvážiť okamžitý odchod ako možnosť; iní radia najprv riešiť situáciu formálne cez personalistu alebo nadriadeného, pretože okamžitá výpoveď je radikálne riešenie a má právne a ekonomické dôsledky.
Q: Ako požiadať nadriadeného o zmenu spôsobu komunikácie?
A: Požiadajte o osobné stretnutie, stručne priznajte prípadnú chybu (ak existuje), a konkrétne požiadajte o slušný tón a aby s vami „netykal“ bez dohody; ak to nepomôže, zaznamenajte incidenty a kontaktujte personálne oddelenie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Opustenie prideleného pracovného miesta bez povolenia je považované za pracovnú chybu.
- Priame slovné útoky typu „vypadni“ sú v pracovných vzťahoch všeobecne vnímané ako nevhodné.
- Odporúčané riešenia zahŕňajú súkromné vyjasnenie situácie so šéfom a/alebo kontaktovanie personalistky/personálneho oddelenia.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že zamestnankyňa si zaslúžila pokarhanie za opustenie pracoviska; iní tvrdia, že šéf prekročil hranice a mal komunikovať slušnejšie.
- Niektorí odporúčajú okamžitú výpoveď alebo sťažnosť u nadriadeného, iní radia najprv riešiť situáciu osobne a dať šancu náprave.
Otvorené otázky
- Kedy presne je primerané formálne písomné pokarhanie namiesto ústnej opravy?
- Ako postupovať pri opakovaných drobných urážkach, ak nemám dôkazy alebo svedkov?
- Kedy je rozumnejšie zmeniť zamestnanie namiesto formálnej sťažnosti?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
osobné vydiskutovanie s nadriadeným, sťažnosť u nadriadeného, kontaktovanie personalistu, písomné pokarhanie, požiadanie o vysvetlenie, okamžité odísť / podať výpoveď
Miesta a osoby
žiadne
mala si to s ním okamžite vykonzultovať.
To ti ešte inak dobre povedal, ja som počula už aj o moc horšie...😉
@deti95060810 a podotýkam kričal hovoril to nahnevane. Mala som mu sto chutí povedať že ja som snim husy nepasla. Urobila som čo som nemala ale to neznamená že sa nemôže napriek tomu správať ku mne slušne..
a mal sa ti poklonit, poprosit a podakovat? 🙂 mozno ma dost a nebavi ho zhanat ludi na svoje pracovne miesta. Vies ze si tam nemala co robit, tak mozes byt ok s tym, ze to dopadlo len takto. Kludne si mu mohla povedat, ze si s nim husy nepasla samozrejme a mohlo to dopadnut aj inak, napr. pokarhanim. Skor by som mu zatykala aj ja, ze jaj jasne idem, prepac, len som sa potrebovala opytat na toto.
V kazdom pripade tu na MK toto nik nevyriesi, neviem velmi co cakas od tejto diskusie.
netusim aku pracu robis a ci je dolezite, aby si bola na svojom pracovnom mieste, netusim, ci je bezne sa bavit s kolegami a len ty mu vadis, netusim, ale vztahy a zvyky su na pracovisku, netusim ci ti doteraz vykal a zrazu ti tykal = prilis malo informacii, aby sme vedeli posudit, ako vela si "dovolil"
kazdopadne ja na tvojom mieste by som mu povedala okamzite, ze som za kolegynou sla, aby som sa jej spytala pracovnu otazku (co uz ty teraz nevies spravit) a ze nechapes tomu "vypadni" ale dobre a teraz ex post, by som za nim tiez sla, ci ma nejaku negativnu spatnu vazbu na moju pracu alebo jej kvalitu, ked reagoval akoby som sa flakala a vykecavala s kolegami
Zakezi ako to mate rozdelene, ked mas byt na svojom mieste nemala si ist za kolegynou.Tak si mala argumentovat, ze si sa isla nieco spytat...uz teraz je neskoro, zajtra za nim asi nepojdes ci to vydiskutovat...alebo by som isla za nim, ze sa Ta to dotklo ako sa s tebou rozpraval...zalezi ake mate vztahy vo firme a preco musis byt na mieste...
Mne raz sef zavolal zhora na mna pozeral z presklenenej kancelarie preco zujem jablko, ze na to bola desiata😆a nebol tam ziadny zakaznik
@simca06022011 nie nemal sa mi pokloniť ja sa skôr pýtam na názor či je v poriadku sa takto baviť človekom. Pretože mohol napr povedať, Danka choďte hneď na svoje miesto a už to neopakuje. To je normálne že keď človek má nervy tak musí brechat na druhého ako pes ? Podľa mňa to ukazuje jeho inteligenciu. Keď človek vie riešiť veci s kľudom normálne a keď vrieskanim. A mne sa to dalo v kľude povedať keďže ja som to urobila len raz a vie dobre že nemám problém počúvnut. Vie dobre že niesom ten typ ktorý sa flaka a robí blbosti. Robotu som mala urobenu vždy a nikdy sa mi na robotu nesťažoval. Takže preto ma to zaskočilo. Zároveň buzerácia, keďže prácu som mala urobenu a aj tak mal problém a za druhé správanie. Keby som bola nejaký rebel pochopím že sa takto somnou baví, to by bolo na mieste. Lenže ja som k nemu vždy bola zdvorila a počúvala som ho VZDY. A neflakala som sa nikdy, plus k nemu som bola vždy slušná. Preto nerozumiem
@petamich no presne toto keby sa flakam pochopím. A keby to robím často tiež pochopím. Ale urobila som to RAZ .. a taka reakcia ? A ešte keď ja som k nemu bola vždy slušná.
Vedela si, že nemáš ísť ku kolegyni, ale aj tak si išla. Je jedno, že si to spravila prvý krát. Vykecávať s kolegyňou sa máš po práci. Mohol ti to povedať aj inak, to je pravda. Očividne ho v ten deň naštvalo viac ľudí a ty si už bola poslednou kvapkou v pohári. Nabudúce nerob to, čo nemáš a šéf nebude po tebe štekať.
Ja som mala raz šéfa fakt debila. Študovaný, starosta obce, ale bulo. To by si inak čumela ako sa správal.
obaja ste spravili chybu tak si nemate c vycitat ... ty nabuduce sed na prdeli a nezdrzuj klegynu -kedze ona tu pracu na rozdiel od teba zrejme hotovu nemala .. a ak ti este raz zatyka a tebe to tak vadi hld h na t upozorni - v sukromi -zajdi za nim do officu priznaj si chybu spravedln sa a pziadaj aj jeh aby zachoval slusne spravanie a uz si s tebou netykal ...
@lalenka33 a pýtala som sa jej o práci niečo, chcela som poradiť . Žiadne vykecavacky
on bol zrejme nasraty a ty si mu vosla do rany. Ak je inac vpohode proste to hod za hlavu. Mna napr by sa to nedotklo, tak nebud ani ty taka dotkliva 😉
A čo si ňu nato povedala?:D nevidím na Tom nič zvláštne ani prehnane čo povedal no .. netreba to prežívať
V uvodnom príspevku píšeš, že si tam nemala byť a mala si byť na mieste, ale keďže si mala robotu hotovú, tak si šla a potom mi napíšeš, že si nevedela, že tam nemáš byť, tak sa rozhodni, ako to vlastne bolo. Chybu ste spravili obaja. Ty tým, že si nebola tam, kde si mala byť, on tým, ako ti to povedal.
Do beznej komunikacie bliakanie a slova ako vypadni nepatria. Medzi nikym. Ani v pracovnej oblasti ani v partnerskom vztahu a ani vo vztahu rodic/dieta. A pokial ste si nepotykali, nemal ti co tykat. Na modrom koni sa ale nachadza tolko buranov, ze takuto komunikaciu povazuju za normalnu. Takze nie, moja odpoved je ze by si to nemal dovolit, mala si si to s nim vykomunikovat hned, alebo kludne aj zajtra. Co dovolis, tym viac si budu k tebe ludia dovolovat. Tak ako detom, tak aj niektorym dospelym treba ukazat hranice. Ak si urobila nieco nespravne, moze ta slusne upozornit, alebo pisomne pokarhat ci ako to nazyvaju, ale toto urcite nie.
Tiez si to vies vydiskutovat na urovni, ukaz mu ze aspon ty ju mas
treba si to ist vydiskutovat, za mna tak ci onak slova ako vypadni do pracovneho vztahu (ak to nebolo pouzite stylom "vypadni uz vikendovat") nepatria 🤷♀️
Vedela so ze za nou nemas ist aj ked si mala trochu casu nazvys 🤦 chlapi vacsinou ked maju pod sebou zenske neznesu ked ich vidia vykecavat lebo niesi platena za vykecavacky a nie tu este strielat piate cez deviate ze zrazu si nevedela ze za nu nemas ist a potom zrazu ze isla si sa poradit...takze ked to takto pretacas, kto vie kde je realne pravda ked to tu v diskusii cele prevracas🤦....a ked uz to mas podla teba az tak hard ze nemozes sa ist poradit tak chytim telefon a napisem priamo sefovi bud jeho sa opytam alebo sa opytam priamo na jeho zvolenie ci mozes odskocit za kolegynou na radu
No teraz už to nevyriešis, aj keď sa možno cítiš ukrivdena, mala si si to s ním vydiskutovať na mieste, ale chápem, že si asi ostala zaskočená, keď dovtedy takto nikdy nereagoval, určite si to s ním vydiskutuj hoc aj zajtra, jeho správanie bolo neadekvátne, aj keď si spravila chybu, nemá čo po tebe bliakat a vyvyšovať sa oba preto, že má vyššie postavenie a je šéf aj keby ho 500 ľudí predtým nasralo...
Mne takáto komunikácia nepríde vhodná za žiadnych okolností. Bolo by dobré si to aj teraz vykomunikovať kde je problém. Neviem si predstaviť žeby som mala pracovať niekde s niekým kto sa takto správa.
hmmm podla mna je jasne, ze to cloveka zamrzi, predsa len dalo sa to povedat aj inak, len co s tym dokazes spravit, podla mna nic. proste jednym uchom dnu a druhym zas von
Toto nemyslíš vážne!!! Za 20r som takéto jednanie nezažila. Ja by som toto nedala. Bud sa sťažovať u jeho nadriadeného okamžite!!!! Alebo sa hned zbalit a ist preč. Preboha!!!!! A ze šéf! To co je za debila ze takto jedna so svojimi ľuďmi?!
no aby ti povedal -vypadni, tak to je ozaj silná káva. Si jeho pracovníčka nie poddaná. V takej práci by som sa cítila zle a tiež som zažila podobné, takže nie si sama.
Toto si teda neviem predstavit.. uz sa mi vystriedalo v praci vela nadriadenych ale toto si teda nikto nedovolil ku nikomu.. Neviem, ci pracujes v administrative, alebo niekde vo vyrobe "za pasom" ze nesmies opustit svoje pracovisko, ale keby aj áno, tak si nesmie dovolit takto s tebou komunikovat... Bolo to dost cez ciaru... Ak ta chcel upozornit mal volit uplne iny slovnik....
A tiez nechapem tu tie komentare typu, ze urobil dobre.. To ako vazne?! Mne to normalne nepride absolutne!
Zle som napísala to vykanie. On mi tykal nie vykal