Šialené pracovné tempo
Prosím poraďte ako trocha vstrebať novú prácu. Nastúpila som k 1.2. do štátnej správy avšak to pracovné tempo je tam na mňa príliš rýchle. Mala som prácu kde som s kľudom riešila pracovné veci, úplná pohoda, voľnosť, v podstate sama sebe pánom. Teraz je nás 5 v kancelárii. Všetko mladi premotivovani. Roboty vyše hlavy, veľa veci ktoré treba stihnúť v ten deň v kancelárii. Keďže všetci sú bezdetní ostávajú aj dlhšie. Ja jediná mám deti, potrebujem ich vziať do školy, na krúžky. Ostávať dlhšie nemôžem. Súkromný telefón do rúk nikto nevezme. Ja potrebujem občas pozrieť Edupage, trénerku či sa nieco nedeje no mám normálne z toho výčitky 🙆. Zvažujem všetky pre a proti. To tempo je pre mňa dosť problém. Viem že dnes to je tak asi všade a musím sa prispôsobiť ...existuju nejaké techniky ako si čím skôr zvyknúť? 🙈
Stručné zhrnutie
- Rodič pracujúci v štátnej správe môže naraziť na vysoké pracovné tempo s dennými termínmi, ktoré často vedú k predlžovaniu pracovného času a komplikujú vykonávanie rodičovských povinností (vyzdvihovanie detí, krúžky).
- Praktické riešenia zahrňujú dať tomu čas na zabehnutie (diskutované trvanie od niekoľkých dní až po približne rok), vytvoriť si systém a rutinu v práci a kontrolovať Edupage mimo pracovného času alebo počas obednej prestávky či krátko na WC.
- Alternatívy spomenuté v diskusii sú: rokovať s nadriadeným o organizácii práce, striedať sa s partnerom pri vyzdvihovaní detí, využiť možnosť odísť počas skúšobnej doby (skúšobná doba uvedená ako 3 mesiace) alebo zvážiť prácu v školstve, ktorá má podľa príspevkov viac systému, ale vlastné nároky (príprava doma, nižší plat, prázdniny).
Najčastejšie otázky
Q: Ako si zvyknúť na rýchle pracovné tempo po nástupe do novej práce?
A: Diskutujúci odporúčajú dať tomu čas, intenzívne sa učiť novú agendu, vytvoriť si systém spracovania úloh a pýtať sa kolegov na postupy; v diskusii sa spomína, že zbehnutie môže trvať dni až mesiace, niekedy približne rok.
Q: Ako riešiť správy z Edupage počas pracovnej doby?
A: Odporúčané praktiky sú kontrolovať Edupage mimo pracovného času, počas obednej prestávky alebo rýchlo na WC; v kritických prípadoch rodičov podľa diskusie obvykle kontaktujú telefonicky.
Q: Sú nadčasy povinné a môžem odchádzať podľa pracovnej zmluvy?
A: V diskusii sa uvádza, že odísť podľa toho, čo má pracovník v zmluve, je v poriadku a nadčasy nie sú povinné.
Q: Môžem vyskúšať inú prácu alebo odísť v skúšobnej dobe?
A: Komentáre v diskusii pripomínajú, že počas skúšobnej doby (spomenutá dĺžka 3 mesiace) má človek možnosť prácu opustiť a hľadať inú pozíciu.
Q: Je práca v školstve lepšia voči vysokému tempu v inej administratívnej práci?
A: Diskutujúci uvádzajú, že školstvo poskytuje viac systému a prázdniny, ale vyžaduje prípravu doma a môže mať nižší plat; niektorí varujú, že práca s deťmi je psychicky náročná.
Q: Ako riešiť nerovnomerné rozdelenie práce v pracovnom kolektíve?
A: Navrhuje sa zorganizovať kolegov, pripraviť konkrétne návrhy riešení a predložiť ich šéfovi; diskusia zdôraznila aj pýtanie sa skúsenejších kolegov na zaučenie a postupy.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dať si čas na zabehnutie a aktívne sa učiť novú agendu je základné odporúčanie pre zvládnutie rýchleho pracovného tempa.
- Kontrolovať Edupage mimo pracovného času alebo počas prestávok je prijateľné riešenie a urgentné oznamy by mali prísť telefonicky.
- Odchádzať podľa pracovnej zmluvy je v poriadku a nadčasy nie sú povinné.
Sporné názory
- Zostať a hľadať systém/organizáciu v novej práci vs. využiť skúšobnú dobu a nájsť prácu s lepším balansom práce a rodiny.
- Prechod do školstva ako riešenie: niektorí považujú školstvo za stabilnejšie s jasným systémom, iní varujú, že školstvo je psychicky náročné, s prípravou doma a často nižším platom.
- Pôvod problému: či je rýchle tempo dôsledkom zlého systému alebo skôr nedostatku ľudí a dočasného nárastu práce.
Otvorené otázky
- Zníži sa pracovné tempo po adaptácii tímu alebo po zmene pracovných inštrukcií?
- Ako dlho presne trvá zaučenie na 100% výkonu na tejto pozícii (diskusia uvádza od niekoľkých dní do približne jedného roka)?
- Do akej miery je zamestnávateľ ochotný prispôsobiť organizáciu práce rodičom s povinnosťami vyzdvihovania detí?
Spomenuté značky a firmy
Edupage, ministerstvo, štátna správa, stredná škola
Spomenuté produkty a metódy
Edupage, skúšobná doba 3 mesiace, nadčasy, LSPP, striedanie sa s manželom pri vyzdvihovaní detí, príprava na vyučovanie doma, predkladanie návrhov šéfovi, pýtať sa kolegov, vytvoriť pracovný systém/rutinu, zaučenie ≈ rok
Miesta a osoby
žiadne
@modrava veru, ja tento sok mam aj po dvojtyzdnovej dovolenke 😀 a to myslim vazne
@rutyruth keď sa zabehneš a nájdeš si svoju pracovnú rutinu, tak bude lepšie. Edupage kľudne stačí mrknúť doma, prípadne cez obednú pauzu alebo na wc, správy od trénerky tiež. Ak bude niečo súrne, tak ti isto budú volať a nie písať na edupage. Odchádzať podľa toho čo máš v zmluve je úplne v poriadku, nadčasy isto nie sú povinné. Len prosím ťa, keď sa budú riešiť dovolenky, tak mysli aj na toto, že kolegovia sa domov neponáhľajú každý deň ako ty a dovolenku si zaslúžia úplne rovnako v termíne ktorý vyhovuje im ako ty, aj keď deti nemajú.
Mozno toto nebude praca pre teba.Mozes odist v skusobnej dobe a najst si inu vyhovujucu pracu.Avsak necakaj ze niekde budes miesat kavu a tukat do telefonu.To asi uz nikde tak nefunguje
Daj tomu sancu, ked Ti praca ako taka vyhovuje. Lebo kazdy potrebuje na zabehnutie nejaky cas. Ja ked som nastupila do kancelarie, tak tam boli v skriniach nahadzane veci, na stole Mount Everest z papierov a nikto mi nevedel nic povedat, lebo moja predchodkyna bola dlhodobo PN a potom isla na matersku. Takze ja som vlastne musela najst system na to, ako riesit veci bez pomoci kohokolvek. Tiez boli veci, co museli byt spravene v ten den, tak som sa snazila ich spravit ako prve, aby som potom nemala stres, ze nestiham alebo nezvladam.
@rutyruth a toto pracovné tempo je každý deň celý mesiac a celý rok alebo je to návalová práca, napríklad časť mesiaca, obdobie atď? Neviem si veľmi predstaviť makať ako fretka 10 hodín denne celé mesiace. Mala som samozrejme prácu kde toho bolo veľa, ale vždy potom prišlo aj obdobie oddychu a práce bolo menej.
@rutyruth ty si musíš zvážiť , čo je priorita, dnes by chceli ľudí na 200% a nonstop v práci
Mela jsem stres cely zivot.2x tydne ordinace do 19 hodin,navic 2x mesicne LSPP,jsem prakticka Dr.Behem ordinace jsem si ani nemohla dojit na WC natoz se najist ci vypit v klidu kavu.Manzel chirurg,2x tydne sluzba,2 vikendy v mesici sluzba.K tomu nekolik atestaci,neustale kongresy,seminare,to vse navic..2 dcery ale myslim jsme dobre vychovali,nikdo nam nepomohl.Dcery obe zavodne hazena,hra na housle,klavir,jeste jsme stihli divadla,koncerty atd.Jo byla to makacka,ale zvladli jsme to.Drzim palce
@rutyruth po par dnoch je to "zahul" i lre bezdetnu ;) chce to cas, naucis sa system, procesy... momentalne sa nemozes este vykonovo porovnavat s kolegami... mozno sa ich skus popytat, ako dlho si zvykali / sa zaucali... co im pomohlo atd... casto nestaci ani len skusobna a clovek je "hotovy" (samostatny) po cca roku na pozicii.
@rutyruth Nastupila si do prace minuly tyzden, preto je logicke, ze je to pre teba narocne.
A ako si zvyknut?
- dat tomu cas
- makat na sebe
- vela sa ucit, si totiz nova
- neriesit sukromne veci v praci - zamestnavatel ta neplati, ze riesis edupage, ci trenerku
- ist po deti do skoly, na kruzky - striedajte sa s manzelom. Ste predsa obaja rodicia, aj on si to musi zariadit, nemoze vyvijat na teba tlak, ze ty budes to mat kompletne na starosti
- ver si, das to!