icon

Skončenie pracovného pomeru cez maródku

avatar
cilicka22
2. júl 2017

Zienky chcem sa opytat je mozne skoncit prac.pomer pocas Pn..som este dtale na PN a chcela by som ukoncit pracovny pomer dojodou so zamestnancom..da sa to aj pocas PN ak sa dohodnene k urcitemu datumu dakujem...

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 60 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Dohoda o skončení pracovného pomeru môže byť uzavretá kedykoľvek počas dočasnej práceneschopnosti (PN), ak ju podpíšu obe zúčastnené strany.
  • Všeobecný zákaz výpovede zo strany zamestnávateľa počas PN platí, ale legislatívne výnimky uvádzané v diskusii zahŕňajú zrušenie zamestnávateľa, premiestnenie prevádzky, dôvody na okamžité skončenie pracovného pomeru, porušenie pracovnej disciplíny, skúšobnú dobu a uplynutie doby určitej.
  • Pokračovanie a vyplácanie PN po skončení pracovného pomeru rieši Sociálna poisťovňa a posudkový lekár; v diskusii sa uvádzala 7‑dňová lehota na uplatnenie nároku na dávku PN a PN môže byť prerátaná podľa predchádzajúcej mzdy.


Najčastejšie otázky

Q: Je možné ukončiť pracovný pomer dohodou počas dočasnej práceneschopnosti (PN)?
A: Áno, dohoda o skončení pracovného pomeru (dohoda) môže byť podpísaná počas PN kedykoľvek, ak s ňou súhlasia obe strany; dohoda musí obsahovať podpisy oboch zmluvných strán.

Q: Môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď počas PN?
A: V diskusii uviedli, že zamestnávateľ spravidla nemôže dať výpoveď počas PN, avšak výpoveď je prípustná pri výnimkách ako zrušenie zamestnávateľa, premiestnenie, dôvody na okamžité skončenie, porušenie pracovnej disciplíny, skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe alebo uplynutie doby určitej.

Q: Ako sa rieši skončenie pracovného pomeru počas PN pri zmluve na dobu určitú?
A: Ak pracovný pomer na dobu určitú skončí počas PN, v diskusii sa uvádzalo, že ochranná doba voči výpovedi sa na tento prípad neuplatní a pracovný pomer končí uplynutím doby určitej.

Q: Kto rieši vyplácanie PN po skončení pracovného pomeru a aké sú praktické kroky?
A: Pokračovanie a vyplácanie PN po skončení pracovného pomeru rieši Sociálna poisťovňa; v praxi bolo uvedené, že treba nosiť doklady PN na Sociálnu poisťovňu ako nezamestnaný a že PN môže byť prerátaná z predchádzajúcej mzdy; v diskusii bola zmienka o 7‑dňovej lehote na uplatnenie nároku.

Q: Môže lekár alebo posudkový lekár ukončiť alebo odmietnuť predĺženie PN po skončení pracovného pomeru?
A: Áno, v diskusii boli konkrétne skúsenosti, že posudkový lekár alebo ošetrujúca lekárka môže ukončiť PN alebo odmietnuť ponechať PN po zmene zamestnania, pričom posudkový lekár monitoruje dlhodobú PN.

Q: Do kedy treba požiadať o podporu v nezamestnanosti po skončení pracovného pomeru?
A: V diskusii sa uvádzalo, že žiadosť o podporu v nezamestnanosti je potrebné podať do roka od skončenia pracovného pomeru.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Dohoda o skončení pracovného pomeru je platný spôsob ukončenia pracovného pomeru počas PN, ak ju podpíšu obe strany.


Sporné názory

  • Možnosť, že zamestnávateľ dá výpoveď počas PN: jedna možnosť — výpoveď počas PN vo všeobecnosti nie je prípustná; druhá možnosť — výpoveď je prípustná pri vymenovaných výnimkách (zrušenie zamestnávateľa, premiestnenie, okamžité skončenie, porušenie disciplíny, skúšobná doba, doba určitá).


Otvorené otázky

  • Presné právne znenie a uplatnenie „7‑dňovej lehoty“ na uplatnenie nároku na dávku PN po skončení pracovného pomeru zostalo v diskusii nevyjasnené.
  • V akých konkrétnych situáciách a podľa akých kritérií posudkový lekár alebo ošetrujúci lekár ukončí PN po strate zamestnania zostalo bez jednotnej odpovede.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovný pomer na dobu určitú, skúšobná doba, dočasná práceneschopnosť (PN), posudkový lekár, ochranná lehota 7 dní, podpora v nezamestnanosti, materské

Miesta a osoby

Sociálna poisťovňa, Úrad práce, posudkový lekár, lekárka

Strana
z2
avatar
bale1rinka
3. júl 2017

@evittam má, pretože podľa nich je to využívanie systému.

avatar
bale1rinka
3. júl 2017

@evittam a čo som mala klamať keď sa ma opýtala ako to je s prácou? že či počkajú ešte? kde to a ako čo pracujem? že to nieje vhodné podľa nej takú prácu vykonávať na môj zdr.stav?

avatar
bale1rinka
3. júl 2017

@majusqa77 no moja mama napr. bola PN vyše 4 mesiace, potom po mesiaci zasa do tých zdr.problémov vpadla a išla si pýtať PN a to už mala doktorka problém, že načo jej je PN keď nerobí, ono na ten papier do sociálnej poisťovne, píše sestrička z-eľa alebo či si nezamestnaná alebo DNP...

avatar
majusqa77
3. júl 2017

@bale1rinka ako prepac, ale to, co tu uz ty vypisujes su veci uplne mimo temy, nicim nepodlozene. to, ako sa zachova ta-ktora sestricka nema nic spolocne s tym, co sa pytala zakladatelka temy

avatar
evittam
3. júl 2017

@bale1rinka Ak si chora a mas adekvátne zdravotné problémy tak to nie je ziadne zneuzivanie systemu! Ak si chcela PN len preto aby si nezostala bez prijmu to je ine....

avatar
evittam
3. júl 2017

@bale1rinka A uplne suhlasim s
@majusqa77 . Splietas tu uz "dve na tri" a to,ze ty ak si mala byt PN a lekarka ti povedala taku hlupost a nechala si sa odbit je len tvoj problem. A este raz-ten tvoj prvy prispevok je tiez plny hluposti. Ak niecomu poriadne nerozumiem tak nerozdavam zarucene rady-to je moja rada pre teba.😉 A ešte jedna-nikdy sa nenechaj "osolit" od žiadnej úradníčky ci uz na SP alebo inde.

avatar
bale1rinka
3. júl 2017

@evittam keby to bolo také jednoduché keď si na všetko sám..

avatar
evittam
3. júl 2017

@bale1rinka Prepac ale co ma s narokom na PN spolocne to,ze je niekto na vsetko sam?!

avatar
bale1rinka
3. júl 2017

@evittam všetko zistiť, čo urobiť, na čo máš nárok, čo povedať, čo nepovedať, všetko si obehať, vykecať, dohodnúť....napr.

avatar
evittam
3. júl 2017

@bale1rinka No ved v 21.storoci to nie je nic tazke😉

avatar
poludnica99
3. júl 2017

@cilicka22 ja som to tak urobila a všetko je v poriadku. Počas PN som zamestnávateľovi poslala poštou žiadosť o výpoveď dohodou a za týžden mi prišla domov podpísaná výpoveď dohodou a uz som tam ani nešla. A PN som ukončila neskôr.

avatar
simca06022011
3. júl 2017

@bale1rinka nie moja, oni su radi ked sa zbavia ludi na PNke.. do mna nahucal posudkovy lekar (bola som na PNke cca 3t yzdne ked sm ho nahodou tam stretla), ze ako mozem byt na pnke a ukoncil mi ju!!! cize oni koncia pnky ako sa im zaziada, povedal ze mam ist od dalsieho dna na novu pnku.. neviem ako preco... on nema pravo ti ukoncovat pnku ak si chora a teda stav ti trva.. proste arogantne vyuzivaju tento system a lekarky vzdy sklopia oci a vypisu co povie...

@cilicka22 dohdou mozes ukoncit pomer kedykolvek

avatar
bale1rinka
4. júl 2017

simca06022011 však ja som to vyššie písala, že aj mojej mame tak urobila, že jej nechcela ako nezamestnanej ponechať PN keď prišla o robotu a musela som prísť s ´ňou žobroniť aby jej dala PN, ako závisí....aký máš prípad, lekárku...

avatar
marlenka222
4. júl 2017

@meryika da sa ukoncit prac.pomer aj pocas cerpania PN 1.ak sa rusi zamestnavatel alebo stahuje, teda ak ti zanika prac.miesto 2.ak mas prac.pomer na dobu urcitu a posledny den spada do tvojej PN - vtedy neplati ochranna doba ani na urade prace ani u lekara ani nikde.

avatar
meryika
4. júl 2017

@marlenka222 prečo to píšeš mne????

avatar
marlenka222
4. júl 2017

@meryika Lebo som sa pomylila 🙂

avatar
majusqa77
4. júl 2017

@marlenka222 a to mas prosim ta odkial, ze v pripade skoncenia doby urcitej neexistuje ochranna lehota?

avatar
evittam
4. júl 2017

@marlenka222 Ochranna lehota je 7dni od skoncenia PP, je jedno sko skoncil.

avatar
luciacak
5. júl 2017

@majusqa77 keď je na zmluve doba určitá, a si PN, tak zmluva končí uplynutím doby, zamestnávateľ môže v tomto prípade ukončiť zmluvu, Ak sa mýlim, prosím opravte ma, práve to riešime vo firme. Ďakujem

avatar
majusqa77
5. júl 2017

@luciacak doba urcita skonci. Pn sa presuva na soc.poist.

avatar
liliana2222
5. júl 2017

Baby ja som bola zamestnaná a ako tehotná som potrebovala ísť na PN.. so zamestnávateľom sme sa dohodli že PP sa ukončí a nasledujúci deň sa vypísala PN (pracovala som v centre kde som bola aj sledovaná).. PN sa mi vyrátala zo mzdy, keďže som bola v ochrannej lehote a z nej som plynule prešla na materskú, tiež vyratanu zo mzdy. Rozdiel bol jedine v Tom, že keďže som bola nezamestnaná, PN aj prechodky som nosila na SP

avatar
luciacak
5. júl 2017

@majusqa77 dakujem

avatar
majusqa77
5. júl 2017

@liliana2222 akurat pozor na to, ze sk mas narok na podporu, tak len do roks od skoncenia pp

avatar
simca06022011
5. júl 2017

@bale1rinka tak vymením lekárku nie? Na výber ich je dosť normálnych... Lekárka nemá riešiť či mám alebo nemám prácu

avatar
evittam
6. júl 2017

@liliana2222 Ved v podstate to tu cely cas piseme😉. Akurat ak si mala PP na dobu neurčitú neviem preco si podpísala dohodu o skončení PP.....A tiez ako ti poradila
@majusqa77 ak mas narok na podporu tak o nu nezabudni poziadat do roka od skoncenia PP.

avatar
liliana2222
6. júl 2017

@evittam Len na margo toho, že niekto tu písal, že sa to potom preratava a rusi a neviem co.. ukoncovala som lebo inak by ma nedali na PN, ako som písala pracovala som v centre, kde som bola ako tehu aj sledovaná.. už som nevládala, bola som aj po amc a jedine takto sa s nimi dalo dohodnúť..
ja už opäť pracujem prvé bábätko mi zomrelo čiže materskú som mala skrátenú a potom som nastúpila do novej práce...

avatar
evittam
6. júl 2017

@liliana2222 Kto by ta "nedal" na PN?! Aké dohadovanie? Lekar ta vypise a hotovo.

avatar
liliana2222
6. júl 2017

Ale o to išlo, že som pracovala u svojho lekára...

avatar
evittam
6. júl 2017

@liliana2222 Vydieranie.....

avatar
bale1rinka
7. júl 2017

@simca06022011 no aj to sme riešili, ale to sa dá len ku koncu mesiaca a mojej mame skončil PP začiatkom mesiaca okolo 7 a doteraz sme nenašli novú, ktorá by nás zobrala od starej lekárky...nieje to také jednoduché

Strana
z2