Skončenie pracovného pomeru cez maródku
Zienky chcem sa opytat je mozne skoncit prac.pomer pocas Pn..som este dtale na PN a chcela by som ukoncit pracovny pomer dojodou so zamestnancom..da sa to aj pocas PN ak sa dohodnene k urcitemu datumu dakujem...
Stručné zhrnutie
- Dohoda o skončení pracovného pomeru môže byť uzavretá kedykoľvek počas dočasnej práceneschopnosti (PN), ak ju podpíšu obe zúčastnené strany.
- Všeobecný zákaz výpovede zo strany zamestnávateľa počas PN platí, ale legislatívne výnimky uvádzané v diskusii zahŕňajú zrušenie zamestnávateľa, premiestnenie prevádzky, dôvody na okamžité skončenie pracovného pomeru, porušenie pracovnej disciplíny, skúšobnú dobu a uplynutie doby určitej.
- Pokračovanie a vyplácanie PN po skončení pracovného pomeru rieši Sociálna poisťovňa a posudkový lekár; v diskusii sa uvádzala 7‑dňová lehota na uplatnenie nároku na dávku PN a PN môže byť prerátaná podľa predchádzajúcej mzdy.
Najčastejšie otázky
Q: Je možné ukončiť pracovný pomer dohodou počas dočasnej práceneschopnosti (PN)?
A: Áno, dohoda o skončení pracovného pomeru (dohoda) môže byť podpísaná počas PN kedykoľvek, ak s ňou súhlasia obe strany; dohoda musí obsahovať podpisy oboch zmluvných strán.
Q: Môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď počas PN?
A: V diskusii uviedli, že zamestnávateľ spravidla nemôže dať výpoveď počas PN, avšak výpoveď je prípustná pri výnimkách ako zrušenie zamestnávateľa, premiestnenie, dôvody na okamžité skončenie, porušenie pracovnej disciplíny, skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe alebo uplynutie doby určitej.
Q: Ako sa rieši skončenie pracovného pomeru počas PN pri zmluve na dobu určitú?
A: Ak pracovný pomer na dobu určitú skončí počas PN, v diskusii sa uvádzalo, že ochranná doba voči výpovedi sa na tento prípad neuplatní a pracovný pomer končí uplynutím doby určitej.
Q: Kto rieši vyplácanie PN po skončení pracovného pomeru a aké sú praktické kroky?
A: Pokračovanie a vyplácanie PN po skončení pracovného pomeru rieši Sociálna poisťovňa; v praxi bolo uvedené, že treba nosiť doklady PN na Sociálnu poisťovňu ako nezamestnaný a že PN môže byť prerátaná z predchádzajúcej mzdy; v diskusii bola zmienka o 7‑dňovej lehote na uplatnenie nároku.
Q: Môže lekár alebo posudkový lekár ukončiť alebo odmietnuť predĺženie PN po skončení pracovného pomeru?
A: Áno, v diskusii boli konkrétne skúsenosti, že posudkový lekár alebo ošetrujúca lekárka môže ukončiť PN alebo odmietnuť ponechať PN po zmene zamestnania, pričom posudkový lekár monitoruje dlhodobú PN.
Q: Do kedy treba požiadať o podporu v nezamestnanosti po skončení pracovného pomeru?
A: V diskusii sa uvádzalo, že žiadosť o podporu v nezamestnanosti je potrebné podať do roka od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dohoda o skončení pracovného pomeru je platný spôsob ukončenia pracovného pomeru počas PN, ak ju podpíšu obe strany.
Sporné názory
- Možnosť, že zamestnávateľ dá výpoveď počas PN: jedna možnosť — výpoveď počas PN vo všeobecnosti nie je prípustná; druhá možnosť — výpoveď je prípustná pri vymenovaných výnimkách (zrušenie zamestnávateľa, premiestnenie, okamžité skončenie, porušenie disciplíny, skúšobná doba, doba určitá).
Otvorené otázky
- Presné právne znenie a uplatnenie „7‑dňovej lehoty“ na uplatnenie nároku na dávku PN po skončení pracovného pomeru zostalo v diskusii nevyjasnené.
- V akých konkrétnych situáciách a podľa akých kritérií posudkový lekár alebo ošetrujúci lekár ukončí PN po strate zamestnania zostalo bez jednotnej odpovede.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovný pomer na dobu určitú, skúšobná doba, dočasná práceneschopnosť (PN), posudkový lekár, ochranná lehota 7 dní, podpora v nezamestnanosti, materské
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, posudkový lekár, lekárka
@meryika Zamestnávatel dat nemôže ale ked príde ona s tym ze ona chce ukončiť pracovný pomer dohodou tak to sa da. To jesť ked da ona vypoved.
@misinka0611 Dohoda je dohoda, môže ju navrhnut ktokolvek. Ak chces podpises ak nie nie. Ona neda vypoved oni podpisu dohodu o skonceni PP. Vypoved dohodou neexistuje.
@misinka0611 To jest keby dala ona vypoved je to len vypoved zo strany zamestnanca kde tiez plynie vypov.doba.
z-eľ počas PN nemôže dať výpoveď (zákon SR), z-ec môže dať počas PN výpoveď ale bol by taký z-ec sprostý lebo príde o peniaze z PN, to by potom musel ísť ako nezamestnaný si zaplatiť dobrovoľné nemocenské do sociálnej poisťovne aby mal PN vyššiu...pretože po ukončení PP sociálka znova preráta koľko ako nezamestnanej ti budú vyplácať PN a keďže to bude nižšia suma (lebo si bola PN a nepracovala si)bude aj nižšia PN...
Zákaz výpovede počas trvania dočasnej práceneschopnosti však neplatí bez výnimky a výpoveď počas trvania PN zamestnávateľ môže dať z nasledovných dôvodov:
a) keď sa zrušuje zamestnávateľ
b) keď sa premiestňuje zamestnávateľ a zamestnanec nesúhlasí so zmenou miesta výkonu práce v dobe, keď sa osamelá zamestnankyňa alebo osamelý zamestnanec starajú o dieťa mladšie ako tri roky, a v dobe, keď je zamestnanec pracujúci v noci uznaný na základe lekárskeho posudku dočasne nespôsobilým na nočnú prácu,
c) z dôvodu, pre ktorý môže zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer,
c) pre iné porušenie pracovnej disciplíny
Ak žiadny z uvedených dôvodov výpovede nie je daný, zamestnanec sa môže domáhať neplatnosti skončenia pracovného pomeru, ale svoj nárok musí uplatniť na súde najneskôr do dvoch mesiacov odo dňa, kedy sa mal pracovný pomer skončiť. Ak zamestnane najneskôr v posledný deň tejto lehoty neuplatní svoje práva na súde, nárok zaniká.
Zákaz výpovede počas trvania dočasnej práceneschopnosti sa neuplatní ani pri skončení pracovného pomeru, v skúšobnej dobe, pri okamžitom skončení pracovného pomeru ani pri skončení pracovného pomeru dojednaného na dobu určitú.
@meryika nekonkretizovala, prečo chce ukončiť PP, takže som brala do úvahy, že z-eľ neruší svoje podnikanie a iné..to je jasné...
@bale1rinka Preco by mal prist o PN?! Narok na PN je do 7dni od skoncenia PP. Cize ak by zamestnanec isiel cisto teoreticky po skonceni PP do 7dni na PN tak mu stale vznika narok na davku.
@bale1rinka prosim ta, co je to zakon sr??
a btw. to, ze skonci PP neznamena, ze konci PN. ta je vyplacana dalej...
@evittam a ktorý lekár ťa ponechá na PN po ukončení PP?ja som mala takú skúsenosť, že ma nechcela lekárka nechať, keď som prišla o prácu...a musela som až po mesiaci prísť žobroniť o PN...
@bale1rinka Presne ako píše
@majusqa77 . Na co si jej to vravela?!
Píšeš proste zle a zavadzajuce informácie.
@majusqa77 dozvedela sa to od posudkovej lekárky cez sociálnu poisťovňu. keď si dlhodobo chorá tak ťa sledujú...
@bale1rinka Ano,ale posudkovy lekár sleduje u obvodneho lekara ci je dlhodoba PN potrebna a nic to nema s tym ci ti PP trva alebo nie.
@bale1rinka Este raz - na co si jej hovorila,ze tvoj PP skoncil? Ty ak si mala zdrav.problemy mala si narok na PN a po skončení-vylieceni na podporu-teda ak si spĺňala podmienky nároku na podporu-o tu môžeš žiadať max.do roka od skoncenia PP.
@bale1rinka aby davky poberala nadalej? ved ked som raz PN, tak som PN bez ohladu na to, ci pracujem, alebo nie...
@cilicka22 Dohoda je dohoda vtedy ked ju podpisu obe strany, cize suhlasia s tym co je v nej uvedene.😉