Som Róm s maturitou a zatiaľ som nemal takú prácu, ktorá by mi aspoň s niečím vyhovovala
Dokončil som si strednú školu s maturitou, odbor: klientsky manažér pošty, mám uplatnenie pracovať na pošte a takisto aj v banke, ale aj v spoločnostiach ako sú Orange, Telekom a pod. Ohľadom aktuálnej pandemickej situácie sa na poštách počet zamestnancov redukuje, to chápem... No ale ako vidím v bankách a u mobilných operátoroch sú voľné miesta, ale keď zistia, že sa o prácu uchádza Róm, tak ho hneď odmietnu, a popritom niektoré miesta sú voľné až do dnes. Na jednom pohovore mi na rovinu povedali, že hoci mám predpoklady na takúto prácu, ale, že žiaľ som Róm a to im nevyhovuje, radšej vzali "bielu", ktorá predtým robila predavačku v sintre. Dokonca ani do Tesca a do Kauflandu ma nechcú prijať. Moje predchádzajúce zamestnanie bolo operátor výroby za pásom a moje aktuálne pracujem na stavbe. To je až také ťažké zamestnať róma bez ohľadu na to, že je alebo nie je vyučený? Len preto, že je niekto róm musí robiť vo vykopoch a na 3 zmenách za pásom?
Stručné zhrnutie
- Diskriminácia na základe rómskeho pôvodu bola v diskusii uvádzaná ako prekážka pri uchádzaní sa o prácu v obchode, banke a telekomunikáciách; odporúčané kroky zahŕňajú nahlásenie na Inšpektorát práce alebo verejnému ochrancovi ľudských práv.
- Praktické stratégie na zvýšenie šancí zahŕňajú doplnenie životopisu o referencie bývalých nadriadených, zdôraznenie skúseností s prácou s hotovosťou/pokladňou, žiadosť o spätnú väzbu po pohovore a nahrávanie pohovorov diktafónom alebo kamerou ako dôkaz.
- Alternatívne riešenia spomínané v diskusii sú hľadanie práce v nadnárodných spoločnostiach v Bratislave, zamestnanie v veľkých sieťach (Kaufland, Tesco, Lidl, UPC), práce ako kuriér alebo v neziskovom sektore zameranom na integráciu Rómov, a presťahovanie alebo práca v zahraničí (napr. Rakúsko).
Najčastejšie otázky
Q: Aké inštitúcie mám kontaktovať pri diskriminácii na pohovore?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať Inšpektorát práce a verejného ochrancu ľudských práv (ombudsmana) ako oficiálne cesty na riešenie diskriminácie.
Q: Ako získať dôkazy pri priamej diskriminácii počas pohovoru?
A: Viacerí diskutujúci odporúčali nahrávať pohovor diktafónom alebo kamerou a zároveň žiadať písomnú spätnú väzbu od personalistu ako dôkazy.
Q: Kde hľadať pracovné príležitosti, ak v rodnom meste nie sú šance?
A: Diskusia spomínala hľadať prácu v Bratislave, v nadnárodných spoločnostiach a veľkých reťazcoch (Kaufland, Tesco, Lidl, UPC), alebo skúsiť zamestnanie v neziskovom sektore zameranom na integráciu Rómov.
Q: Pomôže uviesť v životopise referencie a skúsenosti s hotovosťou?
A: Áno; viacerí odporúčali uviesť kontakty na bývalých nadriadených ako pozitívne referencie a zdôrazniť prax s pokladňou alebo prácou s peniazmi pri uchádzaní sa do bánk či predajne.
Q: Má zmysel presťahovať sa do väčšieho mesta alebo ísť do zahraničia?
A: Niektorí diskutujúci odporúčali presťahovať sa do Bratislavy alebo skúsiť prácu v Rakúsku, pričom argumentovali, že v týchto lokalitách môže byť menej predsudkov a viac pracovných príležitostí.
Q: Môže pomôcť žiadať spätnú väzbu po odmietnutí?
A: Áno; odporúčané je požiadať personalistu o konkrétne body na zlepšenie (komunikácia, sebaprezentácia, skúsenosti), čo môžu byť praktické usmernenia pre ďalšie pohovory.
Q: Aké pracovné pozície sú v diskusii odporúčané ako dostupné?
A: Diskutujúci spomínali pozície kuriéra, prácu na pobočke pošty, pozície v Kauflande/Tescu/Lidli, rómskeho asistenta, terénneho sociálneho pracovníka a prácu v neziskových projektoch.
Q: Existujú dáta o tom, či je rómsky pôvod determinantom pri výbere uchádzačov?
A: V diskusii bol zdieľaný podcast „Odsudení na neúspech“, ktorý uvádza, že nerešpektované CV malo spätnú väzbu v 40 % prípadov a v prípade CV s evidentným rómskym pôvodom v 17 % prípadov (zdroj z diskusie).
Závery z diskusie
Zhoda
- Diskriminácia na základe etnického pôvodu bola v diskusii viacero krát uvedená ako reálny problém pri získavaní pracovného miesta a odporúčalo sa ju oficiálne nahlasovať (Inšpektorát práce, ombudsman).
- Praktické kroky na zlepšenie šancí zahŕňajú vylepšenie životopisu (referencie, skúsenosti s hotovosťou), žiadosť o spätnú väzbu po pohovore a skúsenie miest s väčším pracovným trhom (Bratislava, nadnárodné firmy).
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že hlavnou príčinou odmietnutia sú nedostatočné skúsenosti a sebaprezentácia, nie etnický pôvod; iní tvrdia, že etnický pôvod je rozhodujúci faktor a opakujú sa prípady priamej diskriminácie.
- Riešenie presťahovať sa do väčšieho mesta alebo zahraničia je vnímané niektorými ako praktické riešenie, zatiaľ čo iní odporúčajú ostávať a zlepšovať kvalifikáciu a pracovné návyky lokálne.
Otvorené otázky
- Aká je účinnosť podaní na Inšpektorát práce alebo ombudsmana pri dosiahnutí nápravy v konkrétnych prípadoch diskriminácie?
- Do akej miery sú vo výbere zamestnancov rozhodujúce známosti a lokálne preferencie v porovnaní s objektívnymi kritériami (prax, referencie)?
Spomenuté značky a firmy
Orange, Telekom, Tesco, Kaufland, Lidl, UPC, Slovenská pošta, Inspektorát práce, ÚPSVaR, KiK, Spotify
Spomenuté produkty a metódy
diktafón, nahrávanie pohovoru kamerou, žiadosť o spätnú väzbu po pohovore, uviesť referencie v životopise, zdôraznenie skúseností s pokladňou/prácou s hotovosťou, presťahovanie do Bratislavy, práca v nadnárodnej spoločnosti, zamestnanie v neziskovom sektore zameranom na integráciu Rómov, podať sťažnosť na Inšpektorát práce, obrátiť sa na verejného ochrancu práv (ombudsmana), práca kuriéra, pozícia rómskeho asistenta, terénny sociálny pracovník, podcast „Odsudení na neúspech“ (údaj o odozve CV 40 % vs 17 %)
Miesta a osoby
Bratislava, Svätý Jur, Rakúsko, Nemecko, Slovensko, minister Krajniak
@vanda323 v tomto prípade áno, keď mu to povedali takto.....ja píšem všeobecne, že nie všetci sa pozeráme na to či je róm alebo biely. Ak mi pride na pohovor róm a dokáže sa tak predať, že padnem na zadok, nemám problém ho prijať, rovnako keď takto príde biely ( aj bodkovaný, modrý, žltý 🙂mne je jedno). Prišiel sa uchádzať o prácu a pozerám sa na neho ako na vhodného alebo nevhodného kandidáta....
"bieleho" odmietnu tiež na xy pozíciách...maturita nieje žiadny extra úspech, pri veľa povolaniach je to minimálne vzdelanie ktoré je nutné.. Ci co je to niečo nenormálne ked ma rom maturitu? Večne sa rómovia sťažujú na diskrimináciu. Podla mna pri výbere zamestnancov prihliadaju na úplne iné veci ako to ci je niekto rom alebo nie. . Ale áno , aj zamestnávateľ je len človek a má pravo si vybrať koho chce on, ak nechce róma tak ho jednoduchou odmietne, takisto ako ked odmietne nejakého "bieleho" ktoreho nechce lebo na neho nespôsobil dobre, nebol mu sympatický... Za to ze pri jednom pohovore povedali že nie koli tomu že si róm neznamená že to bol dôvod odmietnutia na iných pohovoroch.
@blankahang klidek neklesaj na duchu,ja mam 2vs,som biela,odbor bankovnik a do banky ma nevzali ani pred 10rokmi,ani pred pol rokom🤣 uz na nich seriem zvysoka...tym som chcela povedat ze nebude chyba len v tom ze si rom
@blankahang neviem kde bývate ale skúste školy , škôlky tam určite potrebujú vždy rómskeho asistenta ,alebo na úrade keď bývate v obci terénny sociálny pracovník.u nás v obci pracujú iba rómsky asistenti
Keď som pracovala v tescu,tiež u nás pracovali aj rómovia ..ja sama som mala na pultoch kolegyňu ,ktorá bola rómka ..veľmi milé ,šikovnéba pracovité dievča ,ďalší dvaja šikovní chalani robili na zelenine a podobne bne ....nikdy nikto s tým nemal problém,dokonca boli medzi najlepšími zamestnancami.mtakze je to naozaj asii iba o ľuďoch .
@blankahang Ahoj. Chápem ta. Sme rómska rodinka.
Môj manžel dlho bojoval o pozíciu na ktorú má vzdelanie!
Zažil si ponižovanie kvôli farbe pleti ATD. Ja som to tiež nemala ľahké. Prebojovala som sa. A potom prišiel na rad byt dom odmietali nám predať že sme Rómovia. A dnes som šla do KiK a pýtam sa sbs treba vám ukázať že som prekonaná? A ona kedze som jej asi neprišla ako Romka, mi odpovedala Nieeee Pani netreba to len cigáňom kontrolujem! A ja jej na to že aj ja som cigánka tak radšej aj mňa odkontrolovať treba, Tetuska sbs skoro odpadla. Sa mi celý čas ospravedlňovala