icon

Som tehotná. Mám dať výpoveď, alebo ísť na maródku?

avatar
zuzuk3
17. apr 2013

Na matersku mam nastupit asi v oktobri. Zvazujem dat vypoved, t.j do konca juna vypovedna doba, v juli vycerpat dovolenku a august a september byt evidovana ako nezamestnana a mat podporu. To su dva mesiace a potom prejst na matersku? Je to mozne? PN neviem ci by mi lekarka dala a pride mi to obmedzujuce, lebo by som musela sediet doma, aj cez vikendy a furt. Mate s tym nejake skusenosti prosim? 270 dni na matersku splnam a tiez narok na davky v nezamestnanosti, aspon myslim. Dakujem.

avatar
dada07
•
17. apr 2013

Neviem, myslim, ze by si sa nudila po case .... a tiez je dobre mat zadne dvierka po MD.

avatar
aduskatt
•
17. apr 2013

S lekarkou sa da dohodnut na vychadzkach, na urade prace budes evidovana pol roka a potom bez koruny a po materskej kam? NEvies aka bude situacia v state, ked budes koncit matersku, mozno budes rada, ze sa mas kam vratit. PNka je vyssia ako podpora. Podla mojho nazoru PN jednoznacne

avatar
fuska
•
17. apr 2013

Ja sa v tom nejako nevyznam, ale myslim, ze vzdy je lepsie byt zamestnany, ako na UP (aj pocas MD a RD).

avatar
camacama
•
17. apr 2013

Je lepsie ostat zamestnana.... ja som sa o tom rozpravala aj s jednou zo socialky a UP, povedali mi, ze je lepsie ostat zamestnana.... ked nechces pracovat tak chod na PN....

avatar
red_kika
•
17. apr 2013

ja si tiez myslim, ze jelepsie byt zamestnana.. sak dovolenku si tiez mozes vycerpat. a cim dlhsie ostanes tym viac jej mas.
len pozor na PN, lebo ta po urcitom case zas skracuje dovolenkovy narok.

avatar
marissenka
•
17. apr 2013

3 roky ubehnu ako voda,radsej by som nedavala vypoved. neviem,aku mas pracu..ale pokial by sa dalo,by som asi pracovala a pak na pn...prijemne tehu prajem 😉

avatar
stanislava2
•
17. apr 2013

Ja by som výpoved nedávala.ak máš prácu ktoru nemožeš vykonávat ako tehotná požiadaj zamestnávatela pisomne o preradenie.Dovolenku možeš čerpat aj ked si zamestnaná.materská sa ti bude rátat z prijmu za rok 2012.Ked bude mat dieta tri roky a vrátiš sa do prace maš stale nárok na podporu a celu dobu čo si na materskej sa ti ráta riadna dovolenka ktoru si možeš vybrat aj potom.Si ešte len v začiatku tehotenstva a nevieš či sa tvoj zdravotný stav nezkomplikuje a nikdy si nemožeš byt ista čo sa stane.Možno budeš rada ak budeš doma na pn z vyloženými nohami aby si o dietatko neprišla.v prvom rade budeš chciet aby bolo baby ok.Prajem spokojne tehulkovanie a dobre si to premysli aby si neskor neolutovala.

avatar
rutie
•
17. apr 2013

Jednoznacne by som sa snazila ostat zamestnana. Pokial by si v priebehu rodicovskej dovolenky otehotnela s druhym babatkom, ak si zamestnana, budes mat pri nom narok na materske. Ak by si uz nebola v pracovnom pomere, budes dostavat len rodicovsky prispevok.

avatar
sense
•
17. apr 2013

....urcite by som nedavala vypoved, ak nechces pracovat chod na pn, dohodni sa na vychadzkach....ale ak si tak dobre financne zabezpecena ze nemusis pracovat, tak daj aj vypoved a uzivaj si tehotenstvo......ale to je vec pohladu, ja by osm vypoved nedala ani v tom pripade, ja som bola sice pn len dva mesiace a nie som obmedzena vychadzkami ale po pravde sa nudim a neviem co zo sebou, este ze mam zajtra po tom...

avatar
hanka_april
•
17. apr 2013

preco vypoved? ved po navrate z RD aj ked ta uz nebudu potrebovat, tak aspon dostanes odstupne...a mimochodom ak mas do konca juna vypovednu lehotu, ako chces v juli cerpat dovolenku? Dovolenku mozes cerpat len pocas pracovneho pomeru. Alebo ak chces silou mocou v praci skoncit, neukoncuj vypovedou ale dohodou napr. do konca septembra...je vela moznosti, ale ta co si ty dala je podivna 😖 😖

avatar
aristka
•
17. apr 2013

žiadna výpoveď ,tvoja podpora určite nebude väčšia ako pn,čo je 60 percent z hrubej mzdy a potom 28 mes.sa ti vypočítava aj rodičovská dovolenka ak sa ti to vyplatí,ale dať výpoveď je hlúposť,a nemusíš sedieť doma máš aj vychádzky,ono je to o tom ako ťa tlačia peniaze

avatar
katieg85
•
17. apr 2013

no urcite by som vypoved nedala pre teba to je vyhoda ze si zamestnana

avatar
moon1979
•
17. apr 2013

najväčšia hlúposť akú môžeš urobiť je dať výpoveď ...

avatar
evina313
•
17. apr 2013

no výpoved určite nie !!!

avatar
melpomene
•
17. apr 2013

Určite zostaň zamestnaná, a keď nechceš chodiť do práce tak sa daj vypísať na PN. Keby si zrealizovala celý ten tvoj plán tak v konečnom dôsledku, ak by si si tie mesiace čo budeš doma ako nezamestnaná do pôrodu neplatila odvody, tak žiadnu materskú nedostaneš, ale iba rodičovský. A pri bábetku je každý cent dobrý. Nuž a ako to tu už niektorá spomínala, ak náhodou v budúcnosti otehotnieš do troch rokov prvého dieťatka tak opäť budeš mať nárok na materskú. 😉

avatar
stanislavao
•
17. apr 2013

a preco chcete dat vypoved? pokazite si v prvom rade matersku. a co chcete robit? ja som chodila do roboty este v auguste a 7.9. sa matusko narodil. nic mi nebolo do poslednej chvile. preco nechcete chodit do roboty? a potom sa kam vratite, ked vam skonci rodicovska?

avatar
arizona
•
17. apr 2013

len nie výpoveď!!! prečo aj? vychádzky ti môže dať aj dr. a nemusíš sedieť len doma... myslím, že na Pnkovom papieri môžeš mať uvedené 2 adresy (trvalú a adresu pobytu, nemusí byť oficiálny prechodný pobyt), kde sa budeš zdržiavať.
dať výpoveď kvôli tehotenstvu je najhoršia voľba... v prvom rade oficiálne oznám zamestnávateľovi tehotenstvo (ak si ešte tak neurobila) - v tom prípade ťa ani vyhodiť nebudú môcť...

avatar
janinka13
•
24. apr 2013

nechápem zmýšľanie dať výpoveď... čo potom po MD a RD, nevieš, čo bude o 3 roky? Jednoznačne pokiaľ sa dá robiť, robiť a potom sa dať pn, len nechápem niektoré budúce mamky, že chcú byť pn a aj lietať po vonku, to mlžu potom aj do práce chodiť a nebyť na pn, je dôležité si uvedomiť, čo je pre budúcu mamku prioritou, kľud a byť pn, veď vychádzky sa dajú dohodnúť (2x po 2 hodiny)