Strach chodiť do práce
Ahojte baby,
potrebovala by som radu. Nastúpila som ešte len teraz do novej práce. Začiatok bol v pohode, no neprešiel ani mesiac a už mám strach tam chodiť. Moja vedúca ma na mňa veľké nároky. Keďže robím v obchode tak chce aby bolo všetko rýchlo povykladane na mojom úseku. No lenže ja keď robím nieco rýchlo tak robím aj chyby a to sa jej nepáči a začne byť hnusná na mňa. Ja uz neviem čo mám robiť. Rozmýšľala som aj nad výpoveďou ale nie som si istá. Alebo aj nad PN som rozmýšľala a behom pn by som si hľadala niečo iné. Naozaj neviem co mam robiť. Snúbenec pracuje v tom istom obchode len na inom oddelení. Alw nemame spoločne smeny. Najprv mi poradil aby som to ešte vyskúšala a dala tomu šancu. No keď videl ze mi je každé ráno zle tak zmenil názor a povedal mi aby som šla na pn alebo dala vypoved. Moja rodina mi hovorí aby som to vydržala ze aj tak každý to mal ťažké. Lenže ja uz cítim ze začínam mať z toho zdravotné a aj psychické problémy.
Poraďte prosím.
Stručné zhrnutie
- Práca v potravinách s požiadavkou rýchleho vykladania tovaru môže viesť k chybám pri snahe pracovať rýchlo a k psychosomatickým ťažkostiam, pričom mliečne oddelenie je v diskusii označené za zvlášť náročné.
- Možné riešenia sú vyhľadať psychologickú alebo psychiatrickú starostlivosť, dočasne čerpať PN, hľadať novú prácu počas skúšobnej doby alebo okamžite podať výpoveď; v diskusii sa uviedlo, že psychologička diagnostikovala „žalúdočné nervy“ a odporučila psychiatra.
- Názory na PN sa rozchádzali: časť respondentov považovala PN za primerané, ak to odporučí lekár, iní ho označili za zneužívanie systému a odporúčali hľadať inú prácu a odísť v skúšobnej dobe.
Najčastejšie otázky
Q: Čo môžem robiť, ak ma práca v obchode psychicky alebo fyzicky ohrozuje?
A: Vyhľadať odbornú pomoc u psychologičky alebo psychiatra; v diskusii psychologička uviedla „žalúdočné nervy“ a odporučila psychiatra, a dotyčná osoba následne nastúpila na PN.
Q: Je PN prijateľné riešenie pri pracovnom strese spôsobenom vedúcou?
A: Názory sa v diskusii líšili: niektorí odporúčali PN ako krátkodobé riešenie, ak to schváli lekár, iní tvrdili, že PN „je zneužívanie systému“ a neodporúčali ho ako dlhodobú stratégiu.
Q: Môžem skončiť počas skúšobnej doby bez výpovednej lehoty?
A: V diskusii niekoľko ľudí odporúčalo odísť počas skúšobnej doby a jeden príspevok uviedol, že skúšobná doba môže byť 3 mesiace a je možné odísť aj posledný deň skúšobnej doby; toto bolo podané ako praktická rada, nie právne potvrdenie.
Q: Ako zlepšiť tempo a znížiť chyby pri vykladaní tovaru?
A: Odporúčané kroky v diskusii zahŕňali precvičovanie pracovného tempa, dodržiavanie FIFO pri mliečnom tovare, dohliadanie na chladiace podmienky a pýtať sa vedúcej alebo skúsených kolegýň na fungujúci systém a poriadok na úseku.
Q: Ako hľadať novú prácu, ak som v skúšobnej dobe v súčasnom zamestnaní?
A: Odporúčania boli hľadať novú prácu súbežne so súčasným zamestnaním alebo počas krátkodobej PN, pričom niektorí varovali, že často používanie PN môže negatívne ovplyvniť referencie.
Q: Čo robiť, ak je vedenie a kolektív toxické, ale ja som nová a robím chyby?
A: Možnosti podľa diskusie sú požiadať o rozhovor „medzi štyrmi očami“ s vedúcou, požadovať ľudský prístup alebo školenie, hľadať inú prácu alebo odísť v skúšobnej dobe; niektorí účastníci tiež odporúčali zdôrazniť ochotu učiť sa a pracovať na chybách.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak pracovné podmienky spôsobujú zdravotné alebo psychické problémy, treba vyhľadať odbornú pomoc a zvážiť zmenu pracovného miesta.
Sporné názory
- PN ako riešenie: možnosť krátkodobého PN s lekárskym odporúčaním versus názor, že PN je zneužívanie systému a nie riešenie.
- Príčina problémov: jedna skupina považuje za hlavný problém nevhodnú pracovnú pozíciu alebo toxické vedenie, druhá skupina považuje za hlavný problém nedostatočnú pracovnú výkonnosť alebo disciplínu zamestnanca.
Otvorené otázky
- Aké presné chyby pri vykladaní tovaru boli príčinou konfliktov na pracovisku, zostalo neobjasnené.
- Aké právne a personálne následky môže mať dlhšia PN počas skúšobnej doby v konkrétnom zamestnaní, nebolo v diskusii jednoznačne vysvetlené.
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, psychologička, psychiatra, FIFO, skúšobná doba, výpoveď, vykladanie tovaru, mliečne oddelenie
Miesta a osoby
žiadne
@simona2001 odíď. To je úplne jedno, ktorým z tých dvoch spôsobov. To nie je o vydržaní. Toto je o blbej šéfke a môže to z teba časom spraviť úplnú trosku. Určite odíď a hľadaj niečo iné.
@simona2001 za psychického problémy ti to nestoji
Hľadaj inú robotu