Stravné lístky alebo peniaze. Čo je lepšie?
Ahojte, co je lepsie vo firme si uplatnit? Stravne listky alebo normalne peniaze na ucet za stravovanie? Dakujem.
Stručné zhrnutie
- Finančne je to väčšinou rovnako medzi stravovacími lístkami/stravovacou kartou a finančným príspevkom na účet; výber závisí od preferencie zamestnanca.
- Peniaze na účet možno použiť v ktoromkoľvek obchode a neprepadnú na konci roka, zatiaľ čo stravovacia karta poskytuje prehľadnosť a možnosť šetrenia na konkrétnych nákupoch (uvedené využitie v Kaufland, Lidl, Billa, Jednota, či obmedzene v Tesco).
- Riziko pri stravovacích kartách zahŕňa možnosť straty nevyužitých prostriedkov pri zániku poskytovateľa (prípad „Kmotríkova Callio“), pričom stravovacie firmy často ponúkajú zamestnávateľom bonusy alebo motivačné zľavy za výber karty.
Najčastejšie otázky
Q: Čo je lepšie — stravovacia karta/stravné lístky alebo peniaze na účet?
A: Finančne to býva podľa diskusie spravidla rovnaké; peniaze na účet ponúkajú univerzálnosť a žiadne prepadnutie, stravovacia karta ponúka prehľadnosť a psychologickú možnosť šetrenia.
Q: Môže zamestnanec vybrať medzi peniazmi na účet a stravovacou kartou?
A: Áno; v diskusii sa uvádza, že zamestnanec má slobodnú vôľu si vybrať medzi finančným príspevkom a lístkovou firmou.
Q: Kde sa dajú platiť stravovacie karty?
A: V diskusii boli spomenuté obchody Kaufland, Lidl, Billa a Jednota ako akceptujúce platby stravovacou kartou, a Tesco bolo uvedené s obmedzenou akceptáciou (potravinový sortiment).
Q: Hrozí, že mi zanikne poskytovateľ stravovacích kariet a prídem o peniaze?
A: Diskusia spomína prípad „Kmotríkova Callio“, kde zamestnanci zostali s nevyužitými prostriedkami po skončení firmy, čo ukazuje reálne riziko pri zániku poskytovateľa.
Q: Sú stravné príspevky zdanené alebo sa to líši podľa Zákonníka práce?
A: V diskusii sa uvádza, že príspevok na stravovanie by mal byť poskytovaný v súlade so Zákonníkom práce (t. j. vopred) a finančne sa v praxi často porovnáva ako rovnocenný medzi formami; konkrétne daňové dôsledky však v diskusii neboli detailne rozobraté.
Q: Je stravovacia karta výhodnejšia pri exekúcii?
A: V diskusii sa tvrdí, že pri existujúcich exekúciách môže byť praktickejšia stravovacia karta, pretože finančný príspevok na účet môže byť predmetom výkonu rozhodnutia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Finančne je to vo väčšine prípadov rovnako medzi peniazmi na účet a stravovacou kartou; rozhoduje preferencia používateľa a organizačné podmienky zamestnávateľa.
Sporné názory
- Niektorí odporúčajú peniaze na účet kvôli univerzálnemu využitiu a tomu, že neprepadnú; iní preferujú stravovaciu kartu kvôli prehľadnosti a psychologickému efektu pri šetrení.
- Niektorí tvrdia, že väčšie firmy častejšie poskytujú stravovacie karty, zatiaľ čo iní uvádzajú príklady veľkých firiem bez kariet.
Otvorené otázky
- Koľko reálne ušetríte na zľavách poskytovaných stravovacími firmami (v diskusii spomenuté tvrdenie o „až 800 € ročne“ zostáva nepotvrdené a vyžaduje overenie).
- Ako presne sa právne a prakticky rieši nárok zamestnancov na prostriedky pri zániku poskytovateľa stravovacích kariet.
Spomenuté značky a firmy
Callio, Kaufland, Billa, Jednota, Lidl, Tesco
Spomenuté produkty a metódy
stravovacia karta, stravné lístky, finančný príspevok na účet, stravné na výplatnej páske, gastro karta, dobíjanie kreditu, exekúcie, Zákonník práce
Miesta a osoby
Kmotrík, Železnice
Ja osobne uprednostňujem stravovaciu kartu, kvoli prehladu, teraz pred vianocami si tam viem našetriť nejaké peniažky na nákupy bez toho, aby som sledovala koľko mám na učte. V kauflande a bille za ňu kúpim uplne všetko dokonca už aj v jednote. Kolegyňa si dala vyplácať na účet v domnienke že jej to zvýši výplatu pred úverom, ale ostala sklamaná takže je to na každom 🙂
@pribinak co je velka firma? 1000 za.estnancov?500?300? Ja poznam velke firmy cca 10000 zamestnancov a maju tam aj , aj....niekto je konzervativny alebo nema rad zmeny....nevie si vybrat lebo je....ludia su rozny....kazdemu vyhovuje nieco ine...
@solvina88 tvrdím niekde že take firmy a zamestnanci neexistujú? Nie! Ja píšem že ja nepoznám. To je tak trochen rozdiel, že??
Každý si môže vybrať čo mu vyhovuje. Nenazvala by som finančne negramotných tých, čo majú stravovaciu kartu ako v komentári vyššie.. ja mám kartu, platím s ňou v obchode všetko Kaufland, Lidl.. tuším Tesco sú len potraviny. Je to i psychologický efekt, 100€ na karte vyzerá lepšie ako 60€ na výplate. A teda ešte sa mi nestalo, že by som tých 100€ nedokázala minúť a prepadli by mi. Áno, kolegyňa si ich šetrí na karte a potom z toho robí Vianoce, kupuje i darčeky a potraviny napr. v Kauflande.
U mňa rozhodujú zamestnanci
Časť z nich dostane stravné na výplatnej páske, a
casť na kartu. Tu mám aj ja, zatiaľ som nemala problém zaplatiť kdekoľvek
@sisa22x finančne to je viac menej jedno.
Na druhú stranu gastro firmy ktoré dávajú karty ti k tej karte aj dávajú dáke zľavy v niektorých firmách.
Podľa dákej ich brožúrky vieš ročne na tých zľavách ušetriť až 800e za rok. Ale to by si musela nakupovať tam kde ti dávajú zľavy, to boli dáka drogéria, obuv a pod. Ale nestudoval som to lebo mam finančný príspevok.
prosím Vás pekne,vedel by mi niekto pomôcť s tabulkou na výpočet stravnych lístkov? v práce máme stravné karty, na kt. sa dobíja kredit. vyplácam mesiac dopredu, no stále mám obyvy či to robím správne.Ďakujem
prosím Vás pekne,vedel by mi niekto pomôcť s tabulkou na výpočet stravnych lístkov? v práce máme stravné karty, na kt. sa dobíja kredit. vyplácam mesiac dopredu, no stále mám obyvy či to robím správne.Ďakujem
@mayusik tabuľku so vzorcami ti zvládne urobiť stredoškolský študent, požiadaj niekoho z blízkeho okolia
My mame stravenky, klasicke... mne to vyhovuje. To dostavam 1 v mesiaci zopar si odlozim ostatne miniem na stravu v obchode do vyplaty 🤣. A ked si objednavam tak je jednoduchsie dolozit stravny listok ako hladat eurace , centiky, to dam v pohode kolegynke , nemusime kazda zvlast utekat lebo prisiel dovoz.... Aspon teda premna je to lepsie. 😀 kolegyne co si dali k vyplate sa stazuju na ten pocit ze prislo to spolu s vyplatou, teda nemaju pocit ze maju nieco zvlast( ale to je pocit ).