Test zo slovenčiny - práca na Finančnej správe
Prosím Vás, nájde sa tu nejaká osoba, ktorá absolvovala výberové konanie na prácu na finančnej správe? Ak áno, tak o akú skúšku ide zo slovenčiny? Poprípade, aké máte skúsenosti s výberovým konaním?
Stručné zhrnutie
- Písomná časť výberového konania je väčšinou test zo slovenčiny vo forme výberu jednej správnej odpovede z troch, zameraný na i/y, veľké/malé písmená, čiarky a podobné pravopisné chytáky.
- Odborná časť býva buď písomný test zo zákonov alebo ústny pohovor s odbornými otázkami; najčastejšie spomínané oblasti sú DPH, daň z príjmov a daňový poriadok.
- Viacerí diskutujúci popisovali výhodu interných uchádzačov pri obsadzovaní miest, no iní opisovali úspech externých kandidátov, takže situácia sa podľa úradu líši.
Najčastejšie otázky
Q: Je to diktát alebo test zo slovenčiny?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že ide o test zo slovenčiny s výberom jednej možnosti z troch (nie diktát), zameraný na i/y, veľké/malé písmená, čiarky, číslovky, homonymá a synonymá.
Q: Koľko otázok má písomný test a koľko treba mať správne?
A: Niektorí uviedli, že test mal 10 otázok a treba mať 8 správne (uviedla lienockak), zatiaľ čo jeden diskutujúci z Finančného riaditeľstva SR napísal, že na jeho mieste stačilo 6 bodov z 10; vyzerá to teda ako variabilná prax podľa úradu.
Q: Testujú na výberovom konaní zákony a ktoré presne?
A: Viacerí spomínali odborný test alebo otázky zo zákonov o DPH, dani z príjmov, daňovom poriadku, ďalej účtovníctvo, ústava a zákon o správe daní; konkrétne boli v diskusii uvedené zákon č. 563/2009 a zákon č. 595/2003.
Q: Ako prebieha ústny pohovor a čo sa pýtajú?
A: Ústna časť býva osobnostná a odborná, často otázky o predchádzajúcej praxi a motivácii („prečo chcete pracovať vo FS, kde sa vidíte o 10 rokov“), môže trvať 10–30 minút a niekedy ju uchádzajúci opisujú len ako „pokec“.
Q: Prichádzajú výsledky kedy?
A: Jeden používateľ uviedol, že výsledok testu dal cca do 10 dní (pesa34), iní spomínali niekedy rýchlejšie oznámenie na mieste v závislosti od úradu a situácie.
Q: Kde nájdem príklady testov zo slovenčiny?
A: Diskutujúci odporúčali vyhľadať „testy zo slovenčiny“ na internete a konkrétne spomenuli „Jazykovú príručku pre štátnu správu“ (publikácia na culture.gov.sk) s príkladovým testom na strane 55.
Q: Potrebujem absolvovať psychologické alebo fyzické testy?
A: Niektoré pozície (najmä colné/ozbrojené) môžu vyžadovať psychologické vyšetrenie a fyzickú previerku či „kondičné“ testy; pre bežné administratívne pozície to nie je štandardom.
Závery z diskusie
Zhoda
- Písomná časť je väčšinou test zo slovenčiny s výberom z troch možností.
- Odborná časť často pokrýva DPH, daň z príjmov a daňový poriadok.
- Ústny pohovor obsahuje osobnostné otázky a otázky o predchádzajúcej praxi.
- Príprava na pravopisné „chytáky“ (i/y, veľké/malé písmená, čiarky) sa odporúča.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že miesta sú vopred obsadené internými kandidátmi; iní uviedli, že externí uchádzači majú reálnu šancu, ak nie je interný záujemca.
- Jeden používateľ z Finančného riaditeľstva SR napísal, že postačuje 6/10, iní uviedli, že test má 10 otázok a treba 8 správnych; prax sa líši.
- Náročnosť testu je hodnotená rôzne: niektorí ho označujú za „úplne jednoduchý“, iní za „dosť ťažký“ s chytákmi.
Otvorené otázky
- Presné hodnotenie (bodový limit) písomného testu nie je jednotné pre všetky úrady.
- Ktoré konkrétne zákony a v akom rozsahu budú testované pre jednotlivé pozície nie je jednotné a závisí od vyhlásenia VK.
- Ako často sú výberové konania skutočne „proforma“ z hľadiska predvybraných interných kandidátov zostáva nepreukázané.
Spomenuté značky a firmy
Finančná správa, Daňový úrad (DÚ), Colná správa, Finančné riaditeľstvo SR, NBÚ, Ministerstvo kultúry SR
Spomenuté produkty a metódy
test zo slovenčiny (výber a/b/c), Jazyková príručka pre štátnu správu (culture.gov.sk), psychologické vyšetrenie, previerka fyzickej zdatnosti / kondičné testy, ústny pohovor, dočasná štátna služba, prípravná štátna služba, NBÚ previerka, zákon č. 563/2009, zákon č. 595/2003, DPH, daň z príjmov, daňový poriadok, účtovníctvo, ústava, i/y, veľké/malé písmená, homonymá, synonymá, číarky, skloňovanie cudzích mien
Miesta a osoby
Košice, Trnava, Michalovce, Bratislava
Dobrý deň milé dámy a milí páni. Takže ja sa pripájam so svojou osobnou skúsenosťou, aby som vám to tu ozrejmil a možno priblížil ako to s hľadaním zamestnania na finančnej správe chodí. Bol som sa uchádzať o zamestnanie na finančnom riaditeľstve SR v BA. Test zo slovenčiny je úplne primitívny a stačí naň 6 bodov z 10. Je to fakt totálny primitivizmus, nie je vôbec ani len potreba sa do učiva zo slovenského jazyka pozrieť. Je zameraný na malé/veľké písmená, vybrané slová, i/y, skloňovanie množného čísla podstatných mien v rôznych rodoch. 2 odpovede sú vždy postavené tak, že nedávajú zmysel a vylučovacou metódou budete schopní označiť tretiu možnosť. Vždy sú 3 možnosti a len jedna správna odpoveď. Tohto sa nikto báť nemusí.
Avšak...
Je to totálne zbytočné sa tam hlásiť. Vysvetlím vám prečo. Vyštudoval som školu, ktorá sa presne hodí svojím zameraním pre zamestnanie v štátnej správe vo všeobecnosti. Presný názov neuvediem, ale každý kto má sebemenší prehľad či dôvtip si dokáže vyvodiť o akú vysokú školu ide. Mám absolvované aj preskúšanie na NBÚ. Po teste zo SJ nás vzali na osobný pohovor, kde nás bolo zopár uchádzačov z vonkajšej sféry (čiže nie interní) a 2ja ľudia boli interní zamestnanci finančnej správy. Automaticky som si myslel, že veľkú šancu nemám, keďže sa nemôžem rovnať skúsenosťami s človekom, čo už vo finančnej správe pôsobí, má zbrojný preukaz, absolvované odborné kurzy finančnej správy a prácu podobného zamerania už dlho robil. Bol som s tým vyrovnaný, že ma predsa neprijmú a je to v poriadku.
Čo ma však zarazilo bolo to, že po absolvovaní pohovoru všetkými ľuďmi v sále sme sa s ostatnými uchádzačmi zhodli, že logicky je najvhodnejším uchádzačom daný interný zamestnanec, keďže má všetky predpoklady k tomu aby bol prijatý. Po chvíle sa však na mieste objavila osôbka, ktorú nikto nepoznal.
Prišla tam s papierom, zavolala si bokom jedného uchádzača, ktorý bol absolventom VŠ rovnako ako ja, bol bez predchádzajúcich skúseností, bez odboru, ktorý by svojím zameraním súvisel s danou pozíciou a dokonca ani nebol interným zamestnancom. Keď sa vrátil do čakárne len si zobral svoje veci a oznámil nám, že sa chystá na fyzické testy. Nám všetkým ostatným bolo povedané daným človekom (dokonca aj obom interným zamestnancom), aby sme šli domov a čakali na vyjadrenie. Samozrejme nám všetkým prišlo, že sme boli neúspešní 🙂.
Ak to mám celé zhrnúť: nemyslím si, že sa na pozície vo vyšších platových triedach dokáže dostať človek, ktorý na danom úrade, riaditeľstve či odbore nemá známosť, nemá tlačenku alebo rodinného príslušníka, ktorý sa za neho dokáže prihovoriť. Neviem si predstaviť ako mohol byť 25 ročný čerstvý absolvent bežnej vysokej školy, bez predchádzajúcich pracovných skúseností, bez akéhokoľvek odborného zamerania pre personálny odbor a komisiu zaujímavejší ako človek, ktorý už vo finančnej správe pôsobil, mal absolvované odborné kurzy FS, mal zbrojný preukaz a odslúžené roky na podobnom odbore. Skrátka korupcia vládne Slovenskou republikou. Je jedno aké máte školy alebo pracovné skúsenosti. Akonáhle sa na danom výberovom konaní objaví osôbka, za ktorú sa s najväčšou pravdepodobnosťou niekto prihovoril, môžete ísť domov. Toľko z môjho pohľadu. 🙂
@ghosz ja mám VS a žiadne skúsenosti. Bol som na 7 vyberkách, lebo pracovať vo FS sa mi páčilo a povedal som si, že sa tam chcem dostať. Vždy tam prišla osoba, čo už mala prax alebo to bol zamestnanec a aj ich vždy zobrali. Na poslednom vyberovom konaní som skončil druhý (bola to ozbrojená pozícia) a človek na prvom mieste neurobil fyzické testy a ja som ich zvládol. Takže som sa tam dostal vďaka šťastiu, mojej vytrvalosti a chuti sem ísť pracovať. Už tu budem 2 roky a lepšie zamestnanie ako toto som ešte nemal. Práca super, kolektív super, plat mám najväčší z celej súkromnej sféry, kde som robil. FS určite odporúčam.
@ghosz nie je to vždy tak, ako píšeš...tiež som bola toho istého názoru, že keď nemám známosť, nemám šancu sa dostať do FS, ale predsa sa mi to podarilo, síce na tretí krát, lebo v prvých dvoch prípadoch zobrali interného zamestnanca. Ale ak nikto nie je na výberku zvnútra, je veľká šanca sa zamestnať. Robím vo FS už tretí rok, a nemenila by som teda za nič....
@miruskamisko dobrý deň, o vyberkách už neviem nič, na svojom som bola pred 10 rokmi, takže nemám žiadne aktuálne informácie. Skúste osloviť niekoho, kto tu písal, že ide na výber, bude mať určite aktuálnejsie info.
@miruskamisko ja naozaj o vyberkách nič neviem. Nemám Vám k tomu čo povedať. Ak sa chcete spýtať niečo iné, tak mi napísať môžete, ale k vyberom nie.
Dobrý deň, pripájam sa k tejto diskusii aj keď je už staršieho dáta, no možno mi niekto poradí. Chcela by som sa spýtať, či je tu niekto, kto bol v poslednej dobe na výberovom konaní na pozíciu kontrolóra? V prípade, že áno, prosím test odborných znalostí zo zákonov č. 595/2003 a 563/2009 bol v štýle - vždy len jedna odpoveď správna? Otázky boli skôr jasné, alebo zavádzajúce, teda s nejakým chytákom. Ďakujem vopred. 🙂
@kovivka odpovedala som a ja som mala len test zo SJ a ustny pohovor kde sa ma len okrajovo opytali ci viem o com je zakon
@arabela55 na každú pozíciu a každom VK sú otázky iné. Mnohokrát vyplynú zo situácie, napr. z Tvojho životopisu, otázky môžu byť odborné aj osobnostné (aspoň u nás tak býva) . Ústna časť môže trvať 10 min alebo aj pol hodinu. Netreba sa na nič hrať, neklamať a naštudovať si zákony, ktoré sú uvedené vo vyhlásenom VK, aspoň zhruba. Držím palce.
Dobrý deň, je tu niekto, kto absolvoval výberové konanie na Finančnú správu do funkcie laboratórny referent? Aké sú tam požiadavky?
test zo SJ nie je vôbec ľahký - sú tam chytáky a veci s ktorými sa bežne nestretneš
