Úrad práce a dohody
.Prosím o radu, som evidovaná na OuP, 07.03. som začala pracovať na Dohodu o vykonaní práce, dohoda trvá do 17.04. Dnes mi prišla ponuka na dohodu asi na mesiac,dva...tá ponuka ma zaujala a neviem ako to mám urobiť... nie som v tom doma, čo sa týka evidencie na UP a dohôd...môžem prvu dohodu ukončiť a začať druhú u iného zamestnávateľa, alebo musím sa z UP odhlásiť ...nahradzaju dohody pracovný pomer ? a ako je to s odvodami ? ked sa odhlásim z UP budem dobrovolne nezamestnáná a pracovať na dohodu, alebo ako to je ? mám z toho zmätok....prosím poradte, dík....
Stručné zhrnutie
- Osobe evidovanej na úrade práce je povolené pracovať na dohode maximálne 40 kalendárnych dní za rok; dni sa počítajú celkovo zo všetkých dohôd.
- V diskusii bol uvedený mesačný hrubý limit z dohody približne 199–210,20 EUR (konkrétne spomínané sumy: 199 €, 205,07 €, a od 1.7. údajne 210,20 €); pri dohode pre študentov platia odlišné pravidlá.
- Z dohôd sa odvádzajú odvody a zdravotné poistenie; zamestnávateľ dohody spravidla nahlási a platí odvody, a pri vyradení z evidencie môže byť osoba povinná platiť zdravotné poistenie ako samoplatca (v diskusii sa ako orientačná suma spomínala cca 70 €/mesiac).
Najčastejšie otázky
Q: Môžem pracovať na dohode, keď som evidovaný/á na úrade práce?
A: Áno, ale len do 40 kalendárnych dní za rok celkovo; ak prejdete 41. deň, úrad práce vás môže vyradiť z evidencie, a zamestnávateľ musí za vás odvádzať odvody.
Q: Môžem mať súčasne viac dohôd u rôznych zamestnávateľov?
A: Pri evidencii na úrade práce platí limit 40 kalendárnych dní celkovo pre všetky dohody; mať neobmedzený počet dohôd možno po dobrovoľnom vyradení z evidencie, ale treba si zistiť podmienky opätovného zaevidovania.
Q: Kto platí zdravotné poistenie a odvody z dohody?
A: Dohodu musí zamestnávateľ nahlásiť a z dohôd sa odvádzajú odvody; zdravotné poistenie sa z dohody tiež platí, a ak ste vyradený/á z evidencie bez zamestnania, môžete sa stať samoplatcom ZP (v diskusii odhad cca 70 €/mesiac).
Q: Aké typy dohôd existujú a aké sú hodinové obmedzenia pre rodičov na RD?
A: V diskusii boli spomenuté dohoda o vykonaní práce (DVP) a dohoda o pracovnej činnosti (DPČ); pri DPČ sa v diskusii uvádza limit 10 hodín týždenne, DPČ môže byť viazaná aj časovo (napr. do 12 mesiacov), študentské dohody majú osobitné pravidlá pre odvody.
Q: Počítajú sa tie dni ako kalendárne dni alebo pracovné dni?
A: Dni sa v diskusii potvrdzujú ako kalendárne dni.
Q: Čo hrozí, ak nedoručím dohodu úradu práce v termíne?
A: V diskusii sa uvádza, že za nepreukázanie dohody v termíne môže nasledovať vyradenie z evidencie pre nespoluprácu a polročná sankcia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Maximálny povolený čas práce na dohode pri evidencii na úrade práce je 40 kalendárnych dní za rok a dni sa počítajú z celkového počtu dohôd.
- Z dohôd sa odvádzajú odvody a zdravotné poistenie; zamestnávateľ dohody nahlási a platí odvody.
- Po ukončení dohody sa väčšina ľudí môže znovu zaevidovať na úrade práce; ak však úrad vyradí osobu pre nesplnenie podmienok, môže to ovplyvniť poberanie podpory.
Sporné názory
- Možnosť mať viacero dohôd súčasne pri evidencii na úrade práce: niektorí uvádzali, že nemožno mať viac dohôd nad rámec 40 dní, iní tvrdili, že po dobrovoľnom vyradení je možné mať viac dohôd.
- Kto a koľko presne platí pri prerušení evidencie: niektorí uviedli, že štát hradí zdravotné poistenie počas niektorých administratívnych postupov (zrýchlené vyradenie/zápisnica), iní upozornili, že po vyradení sa človek stáva samoplatcom ZP.
Otvorené otázky
- Presný čistý výplatok z hrubej sumy ~200–210,20 EUR (v diskusii sa uvádzali rôzne odhady 140–170 EUR podľa uplatnenia NCZD).
- Presné právne hranice a výnimky pre študentské dohody a rozdiely medzi DVP a DPČ v konkrétnych situáciách zostali nevyjasnené v diskusii.
- Konkrétne podmienky a doba, po akej je možné opätovne zaevidovať osobu po dobrovoľnom vyradení (v diskusii spomenuté 3 mesiace ako možné, nie však definitívne pravidlo).
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, BA
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti (DPČ), dohoda o brigádnickej práci (študentská dohoda), 40 kalendárnych dní, 199 €, 205,07 €, 210,20 €, nezdaniteľná časť základu dane (NCZD), dobrovoľné vyradenie z evidencie, vyradenie z evidencie, samoplatca, podpora v nezamestnanosti, rodičovský príspevok, sankcia pol roka za nespoluprácu
Miesta a osoby
Bratislava
Ahoj @evittam. Ak by som ta mohla poprosit o pomoc. Pocas evidencie na ÚP (s narokom na vyplacanie podpory v nezamestnanosti) som odpracovala 40 dni na dohodu o prac. činnosti + dni naviac, teda ma ÚP nasledne vyradil. Kedze mi nakoniec zamestnavatel nedal zmluvu na TPP a trval na pokracovani dohody, ukoncila som prac. pomer - Dohodou o skonceni dohody o prac. činnosti a nasledne som sa opat evidovala na ÚP. Osobne som si bola prevziat Rozhodnutie o vyradeni z evidenicie uchadzacov o zamestnanie a dostala som na vyplnenie este Zapisnicu o vzdani sa prava na odvolanie proti rozhodnutiu o vyradeni z evidencie uchadzacov o zamestnanie. V kancelarii ma obkolesili 2 zamestnankyne uradu, ze je to potrebne vypisat, posielala sa to vraj este na rozhodnutie do BA a na zaklade toho ma vedia oficialne vyradit z evidencie a nasledne opat zaradit do evidenie. Nakolko nemam skusenosti s ÚP, a nemam ani s kym tuto vec prekonzultovat, obraciam sa na teba. Zaujimalo by ma, ci je tato zapisnica OK a v konecnom dosledku neovplyni mojim suhlasom a podpisom dalsie poberanie podpory, na ktore mam podla pracovnicky SP aj nadalej narok. Vopred dakujem za ochotu a cas.
@viera77 takato zapisnica sa spisuje vacsinou preto aby spravne konanie nemuselo zasielat vyradenie postou doporucene a cakat tak este po doruceni 15 dni na spravoplatnenie rozhodnutia.tymto urychlili nastartovanie novej evidencie,tym padom aj vystavenia oznamenia o zaradeni do evidencie,nakolko zaslanim postou a cakanim na spravoplatnenie,teda ci sa neodvolate,by sa to cele predlzilo cca o tri tyzdne.takto je uz predchadzajuca evidencia uzavreta,mozete si ist po prevzati noveho oznamenia,poziadat o podporu v nezamestnanosti znova.
Chcela by som poprosiť o informáciu, tiež som na úrade práce, začala som pracovať na dohodu, dnes mi ale na úrade povedali, že zarobiť nemôžem viac ako 200 euro ale v hrubom. Kolko to bude potom v čistom? nechápem tomu, hovorilo sa vždy že do 200 euro môžeme zarobiť.
@evittam prepáčte tak pri dohode o pracovnej činnosti zostáva naďalej stále na UP? Alebo nemusí byť v Tomto prípade evidovaná.