Úrad práce a podpora v nezamestnanosti
Ahojte, moj manžel je PN, ale ked ukonči PN vie že dostane vypoved, lebo prevadzku na ktorej pracoval úplne zrušili. Chcem sa vas opýtat, či može popri podpore v nezamestnanosti pracovat na dohodu, ak ano tak kolko hodin a za aky plat? Započitava sa podpora v nezamestanosti do prijmov na danove? Ďakujem.
PS: Ma manžel narok hned po nahlaseni na UP na podporu v nezamestnanosti aj ked dostane odstupne?
Stručné zhrnutie
- Na nárok na dávku v nezamestnanosti musí mať osoba poistenie v nezamestnanosti najmenej 730 dní počas posledných 3 rokov (2 roky = 730 dní).
- Podpora v nezamestnanosti sa v diskusii uvádza spravidla ako približne 50 % z hrubej mzdy a štandardná doba poberania pri splnení podmienok je 6 mesiacov; výpočet sa robí z vymeriavacích základov za posledné 2 roky pred zaevidovaním.
- Práca na dohodu popri podpore je možná, ale diskusia uvádza rôzne limity (mesačne uvedené čiastky 132 € alebo 148,57 € hrubého, ročný limit 350 h); tieto čísla boli v diskusii rozporuplné a je potrebné overiť aktuálnu hranicu priamo na UPSVaR.
Najčastejšie otázky
Q: Aké podmienky musí splniť osoba, aby mala nárok na podporu v nezamestnanosti?
A: Nárok vzniká, ak bola osoba poistená v nezamestnanosti najmenej 730 dní počas posledných 3 rokov; treba sa zaevidovať na úrade práce do 7 dní od skončenia pracovného pomeru. (údaje z diskusie)
Q: Ako dlho a v akej výške sa vypláca podpora v nezamestnanosti?
A: Diskusia uvádza, že podpora sa bežne vypláca až 6 mesiacov a jej výška je približne 50 % z hrubej mzdy; denný a mesačný výpočet sa robí z vymeriavacích základov za predchádzajúce 2 roky a dni PN sa pri výpočte vylučujú, ale započítavajú sa do poistnej doby.
Q: Môžem popri poberaní podpory pracovať na dohodu a koľko môžem zarobiť bez krátenia alebo vyradenia?
A: Diskusia potvrdzuje, že dohoda je možná, ale treba ju nahlásiť úradu práce; v príspevkoch sa uvádzali limity 132 € mesačne, 148,57 € mesačne a ročný limit 350 hodín, a zároveň varovanie, že prekročenie môže viesť k vyradeniu z evidencie odo dňa príjmu; tieto konkrétne čiastky boli v diskusii rozporuplné a odporúča sa overiť aktuálne pravidlá na UPSVaR.
Q: Ovlplyvňuje vyplatené odstupné nárok na podporu v nezamestnanosti?
A: Viaceré príspevky v diskusii uvádzajú, že odstupné nemá vplyv na nárok na podporu v nezamestnanosti; nárok sa posudzuje podľa poistnej doby a vymeriavacích základov.
Q: Ako požiadať o vyplatenie 50 % zostávajúcej podpory?
A: V diskusii sa spomína tlačivo „Žiadosť o vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti“, ktoré treba doručiť osobne alebo poštou; tlačivo je dostupné na stránke Sociálnej poisťovne.
Q: Ako sa rieši evidencia a zdravotné poistenie po skončení pracovného pomeru?
A: Po zaevidovaní na Úrade práce sa z evidencie dostane rozhodnutie o zaevidovaní a s ním sa treba prihlásiť/oznámiť v zdravotnej poisťovni; diskusia odporúča doniesť rozhodnutie o zaevidovaní a ukončenie pracovného pomeru pre ZP a SP.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na dávku v nezamestnanosti v diskusii najčastejšie viazli na kritérium 730 dní poistenia v nezamestnanosti počas posledných 3 rokov.
- Viaceré príspevky uvádzali, že štandardná dĺžka poberania podpory je 6 mesiacov a výška je približne 50 % z hrubej mzdy.
- Dni PN sa v diskusii uvádzajú ako započítateľné do poistnej doby, ale pri výpočte podpory sa vylučujú, aby neznižovali sumu podpory.
Sporné názory
- Limity povoleného zárobku z dohôd počas poberania podpory boli v diskusii nejednoznačné: uvádzali sa 132 € mesačne, 148,57 € mesačne a zároveň ročný limit 350 odpracovaných hodín; odborné a oficiálne pravidlá treba overiť na UPSVaR.
- Väčšina príspevkov tvrdila, že odstupné neovplyvňuje nárok na podporu, ale v diskusii sa vyskytli aj otázky a nejistota ohľadne postupu na úradoch.
Otvorené otázky
- Aké sú presné aktuálne limity pre zárobok z dohôd počas poberania podpory (konkrétna suma mesačne a hodinový/ročný limit)?
- Ako ovplyvnia plánované alebo budúce zmeny zákona podmienky nároku a výpočtu podpory (diskusia spomínala možnú legislatívnu zmenu)?
- Presný postup a termíny pri platbe dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti, aby sa bez prestávky dosiahol nárok (termíny platenia, symboly, doklady).
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, UPSVaR, Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, Orange, Dôvera, Inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, odstupné, PN, MD, RD, rodičovský príspevok (RP), dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dôchodkové poistenie štátom, Žiadosť o vyplatenie 50% dávky v nezamestnanosti, vymeriavací základ, prehlásenie o riadnej starostlivosti, RLFO, dávka v hmotnej núdzi, opatrovateľský príspevok, dohoda (práca na dohodu)
Miesta a osoby
žiadne
@evita68 ja som nenapísala že nie je nárok na podporu, je, ale Lucif1 sa pýtala, či dostane podporu aj teraz keď je na rodičovskej dovolenke do januára, musela by sa evidovať na úrade práce ako nezamestnaná ale teraz jej plynie rodičovská dovolenka, takže teraz nie, ale má nárok - potom po skončení RD
@zanetamatej ja som písala tebe odpoveď z 7.4.2014 🙂
a lucif píše, že by chcela dať výpoveď, tak potom by už nebola na RD 🙂
@evita68 🙂 ďakujem,už chápem, ja som myslela že reagujete k mojej odpovedi lucif, áno Janka2501 mi napísala na moju otázku že nie je nárok na podporu keď dá výpoveď ale aj ja som si to zistila že má keď splní podmienky 😉
Ahojte,chcem sa opýtať,kedy chodí podpor na účet?a prvú ste kedy dostali,hned ďalší msiac po nahlásení na úrade alebo neskôr
Ahojte,
Viete mi prosim napisat , či je možné dostavat nejake príspevky z Upsvar ako napr.príspevokna byvanie,príspevok ak som student VŠ... alebo iné?
Budem pravdepodobne nezamestnaná, mam narok na podporu. Je mozne si k podpore prilepsit aj takym sposobom ??
Dakujem za info
@lulana79som student VŠ dennej formy,v poslednom ročníku. Narok na podporu mam,lebo som nepretržite zamestnana uz 3roky na Tpp. Byvam v podnájme.
Okrem podpory je mozne dostat aj nejake ine prispevky Ď.
Prosim, viete mi poradit, do akeho terminu mozem poziadat o vyplatenie zvysnej 50% davky v nezamestnanosti za obdobie, za ktore som ju nevycerpala? bola som na UPSVaR evidovana 3,5mesiaca, takze za 2,5 mesiaca by mi to mohli este vyplatit v polovicnej sume. Len neviem, ci som uz nepresvihla ten termin, kedy je mozne ziadat.
dakujem
@gapa @zuzana909 kocky ahojte
prosim Vas vidim,ze sa vyznate ... Manzel dal vypoved k 31.3. vo firme kde pracoval 7,5 roka. a od 7.4 ma uz zmluvu v novej firme . zial mali mu dat od prveho,no kedze su sviatky urobili to takto . moja otazka znie ci ma narok na podporu za tych 6 dni?? dnes mu pani na urade povedla,ze oni s tym nic nemaju ,ze ma ist na zdravotnu a tam mu vypocitaju kolko ma zaplatit zdravotku . mne sa to nezdaaaa.... Dakujem !
@cmelica prečo by sa nemohol zaevidovať na úrade práce? ja osobne by som išla 1.4 na úrad s výpoveďou a žiadosťou, potom by som išla 6.4 s novou zmluvou sa z evidencie odhlásiť, z akého dôvodu si má platiť zdravotné poistenie? veď za to obdobie bol nezamestnaný. nech jej nehovorí, že má už novú prácu.
@zuzana909 sak toto mne neslo do hlavy,preco by ho nemala toho prveho zaevidovat.len mu povedala,ze teraz nie kedze este do 31 ma riadnu zmluvu.aaale,ze sa mu to aj tak neoplati a ma ist na zdravotne.hned mu vypocitala kolko mu to cca robi na 6 dni a ma si dat na to pozor, aby mu penale nenaskakali. 1veho tam pekne nabehne znova.Dakujem pekneeee za radu !
@cmelica súhlasím so zuzanou, nech sa zaeviduje. Bude to síce dosť papierovania (všetky prac.pomery musí uviesť ...) a po cca 3týž. mu príde doklad o zaevidovaní a s tým treba na zdr.poistovnu, ale predsa nech radšej peniaze dostane, ako platí. Ak by skončil jeho nový prac.pomer do 2rokov od vyradenia, tak bude mať nárok na podporu v tej istej vyške, ako mu teraz vyrátajú, pričom si doberie to obdobie do 6mesiacov (tj. mínus tých 6dní), samozrejme, ak sa dovtedy zákon nezmení.
Ahojte, ukončila som TPP, chcem si ísť vybaviť podporu v nezamestnanosti. Môžem mať aj dve práce na dohodu? A ako je to čo sa týka peňazí a hodín, koľko môžem odrobiť mesačne hodín + tie peniaze.....Môžem v každej robote mať tú hranicu čo momentálne je v hrubom?ďakujem
Prosím,poradte mi, bola som zamestnaná od 7/2007 ,v októbri 2011 som nastúpila na MD,31.12.2011 mi skončila zmluva na dobu určitú a do 10/2014 som bola na RD. Zaevidovala som sa na UP 28.11.2014 do 3.12.2014,od 4.12.2014 som sa zamestnala na dobu určitú do 31.05.2015.,takže od 1.6.2015 som bez práce,budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti,alebo na PN ? DAKUJEM 🙂
Ahojte,chcela som spýtať,,,takmer 10 rokov som pracovala vo firme teraz mám výpoveď zo zdravotných dôvodov,dostanem 6 mesačné odstupné,budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti alebo ju kvôli odstupnému nedostanem?ďakujem za radu... 😉
Ahojte, potrebujem poradiť,
ak poberam davku v nezamestanosti a zamestnam sa na dohodu (na 1 - 2 tyzdne) zrusia mi tuto davku? ale ju znizia? alebo prerusia a ked dohodu ukoncim bude mi vyplacanie pokracovat?
Dakujem.. neviem co mam robit. Mam ponuku zastupovania na cca 2 tyzdne a neviem ci to mam prijat :(
Ahojte prosim vas som evidovana na upsvar od 6/2015 a poberam podporu teraz v oktobri dostanem 4. krat a nasla som si robotu od 15.10. s tym ze chcela by som si dat zvysok preplatit. Preplatia mi to? Viem ze len 50%, ale aj to mi velmi pomoze. Dakujem za odpovede.
@lucif1 môžeš poberať podporu, ak máš manžela a RP prepíšeš na neho