icon

Úrad práce a podpora v nezamestnanosti

avatar
janulik176
9. mar 2009

Ahojte, moj manžel je PN, ale ked ukonči PN vie že dostane vypoved, lebo prevadzku na ktorej pracoval úplne zrušili. Chcem sa vas opýtat, či može popri podpore v nezamestnanosti pracovat na dohodu, ak ano tak kolko hodin a za aky plat? Započitava sa podpora v nezamestanosti do prijmov na danove? Ďakujem.
PS: Ma manžel narok hned po nahlaseni na UP na podporu v nezamestnanosti aj ked dostane odstupne?

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 223 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Na nárok na dávku v nezamestnanosti musí mať osoba poistenie v nezamestnanosti najmenej 730 dní počas posledných 3 rokov (2 roky = 730 dní).
  • Podpora v nezamestnanosti sa v diskusii uvádza spravidla ako približne 50 % z hrubej mzdy a štandardná doba poberania pri splnení podmienok je 6 mesiacov; výpočet sa robí z vymeriavacích základov za posledné 2 roky pred zaevidovaním.
  • Práca na dohodu popri podpore je možná, ale diskusia uvádza rôzne limity (mesačne uvedené čiastky 132 € alebo 148,57 € hrubého, ročný limit 350 h); tieto čísla boli v diskusii rozporuplné a je potrebné overiť aktuálnu hranicu priamo na UPSVaR.


Najčastejšie otázky

Q: Aké podmienky musí splniť osoba, aby mala nárok na podporu v nezamestnanosti?
A: Nárok vzniká, ak bola osoba poistená v nezamestnanosti najmenej 730 dní počas posledných 3 rokov; treba sa zaevidovať na úrade práce do 7 dní od skončenia pracovného pomeru. (údaje z diskusie)

Q: Ako dlho a v akej výške sa vypláca podpora v nezamestnanosti?
A: Diskusia uvádza, že podpora sa bežne vypláca až 6 mesiacov a jej výška je približne 50 % z hrubej mzdy; denný a mesačný výpočet sa robí z vymeriavacích základov za predchádzajúce 2 roky a dni PN sa pri výpočte vylučujú, ale započítavajú sa do poistnej doby.

Q: Môžem popri poberaní podpory pracovať na dohodu a koľko môžem zarobiť bez krátenia alebo vyradenia?
A: Diskusia potvrdzuje, že dohoda je možná, ale treba ju nahlásiť úradu práce; v príspevkoch sa uvádzali limity 132 € mesačne, 148,57 € mesačne a ročný limit 350 hodín, a zároveň varovanie, že prekročenie môže viesť k vyradeniu z evidencie odo dňa príjmu; tieto konkrétne čiastky boli v diskusii rozporuplné a odporúča sa overiť aktuálne pravidlá na UPSVaR.

Q: Ovlplyvňuje vyplatené odstupné nárok na podporu v nezamestnanosti?
A: Viaceré príspevky v diskusii uvádzajú, že odstupné nemá vplyv na nárok na podporu v nezamestnanosti; nárok sa posudzuje podľa poistnej doby a vymeriavacích základov.

Q: Ako požiadať o vyplatenie 50 % zostávajúcej podpory?
A: V diskusii sa spomína tlačivo „Žiadosť o vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti“, ktoré treba doručiť osobne alebo poštou; tlačivo je dostupné na stránke Sociálnej poisťovne.

Q: Ako sa rieši evidencia a zdravotné poistenie po skončení pracovného pomeru?
A: Po zaevidovaní na Úrade práce sa z evidencie dostane rozhodnutie o zaevidovaní a s ním sa treba prihlásiť/oznámiť v zdravotnej poisťovni; diskusia odporúča doniesť rozhodnutie o zaevidovaní a ukončenie pracovného pomeru pre ZP a SP.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Nárok na dávku v nezamestnanosti v diskusii najčastejšie viazli na kritérium 730 dní poistenia v nezamestnanosti počas posledných 3 rokov.
  • Viaceré príspevky uvádzali, že štandardná dĺžka poberania podpory je 6 mesiacov a výška je približne 50 % z hrubej mzdy.
  • Dni PN sa v diskusii uvádzajú ako započítateľné do poistnej doby, ale pri výpočte podpory sa vylučujú, aby neznižovali sumu podpory.


Sporné názory

  • Limity povoleného zárobku z dohôd počas poberania podpory boli v diskusii nejednoznačné: uvádzali sa 132 € mesačne, 148,57 € mesačne a zároveň ročný limit 350 odpracovaných hodín; odborné a oficiálne pravidlá treba overiť na UPSVaR.
  • Väčšina príspevkov tvrdila, že odstupné neovplyvňuje nárok na podporu, ale v diskusii sa vyskytli aj otázky a nejistota ohľadne postupu na úradoch.


Otvorené otázky

  • Aké sú presné aktuálne limity pre zárobok z dohôd počas poberania podpory (konkrétna suma mesačne a hodinový/ročný limit)?
  • Ako ovplyvnia plánované alebo budúce zmeny zákona podmienky nároku a výpočtu podpory (diskusia spomínala možnú legislatívnu zmenu)?
  • Presný postup a termíny pri platbe dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti, aby sa bez prestávky dosiahol nárok (termíny platenia, symboly, doklady).


Spomenuté značky a firmy

Úrad práce, UPSVaR, Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, Orange, Dôvera, Inšpektorát práce

Spomenuté produkty a metódy

podpora v nezamestnanosti, odstupné, PN, MD, RD, rodičovský príspevok (RP), dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dôchodkové poistenie štátom, Žiadosť o vyplatenie 50% dávky v nezamestnanosti, vymeriavací základ, prehlásenie o riadnej starostlivosti, RLFO, dávka v hmotnej núdzi, opatrovateľský príspevok, dohoda (práca na dohodu)

Miesta a osoby

žiadne

avatar
elka74
17. jún 2016

@zalka dakujem, už som kludnejšia 😉

avatar
ale_na
10. júl 2016

Ahojte prosim o radu som na dobrovolnej cinnosti som aj evidovana na urade ale chcela by som prerusit dobrovolne mala by som narok na hmotnu nudzu? Schvalili mi ju ale ci ju dostanem ajtak ked ma vyradia s UP? Dakujem

avatar
zuzujan
13. júl 2016

@gapa
@zalka poprosím o pomoc, chcem dať zamestnávateľovi výpoveď, už som sa so šéfom dohodla, že to bude teraz k 31.7.2016, ale neviem či mám dať výpoveď na základe § 67 alebo § 60 Zákonníka práce. dakujem

avatar
gapa
13. júl 2016

@zuzujan podla toho, či končí tvoj prac.pomer dohodou (tj. dohodli ste sa, že posledný den trvania pp je 31.7.2016) = § 60 alebo len dávaš výpoved, tj. ak ju doručíš 31.7., tak začína plynúť od 1.8. výpovedná lehota, tj. nadalej pp trvá - to je § 67. Lebo výpoved nerovná sa ukončenie prac.omeru. výpovedje len jeden zo spôsobov ukončenia pp.

avatar
zuzujan
13. júl 2016

@gapa dohodli sme sa, že 31.7.2016 dám výpoveď a začne mi plynúť 2 mesačná výpovedná lehota......som z toho jeleň. Tak radšej § 60??

avatar
zuzujan
13. júl 2016

@gapa môj pracovný pomer trvá aj pri § 60, však ešte budem pracovať počas výpovednej lehoty.

avatar
zalka
13. júl 2016

@zuzujan ach jaj...kedy chceš skončiť v práci ? 31.7. alebo 30.9.2016 ?
zákon pozná
výpoved - nedohaduješ sa so šéfom,dáš výpoved a uplynutím výpovednej doby skončí PP či sa to zamestnávateľovi páči alebo nie.
dohodu - dohaduješ sa zo zamestnávateľom a končíš po dohode sním v určený dohodnutý deň

avatar
zuzujan
13. júl 2016

@zalka aha takže je jedno, že som to vopred dohadovala so šéfom........dávam ja výpoveď z osobných dôvodov, .....takže keď chcem dať výpoveď s dvojmesačnou výpovednou lehotou - chcem skončiť PP 30.9.2016 tak potom aký paragraf?

avatar
zuzujan
13. júl 2016

@zuzujan
@gapa ešte som si to asi 5x prečítala a už tomu rozumiem § 67 je v mojom prípade🙂 ďakujem za objasnenie

avatar
zalka
13. júl 2016

@zuzujan tak potom §67
dôvody písať nemusíš http://www.tlaciva-online.sk/tlacivo-vzor/vypov...

avatar
zuzujan
13. júl 2016

@zalka ďakujem🙂

avatar
zalka
13. júl 2016

@zuzujan rado sa stalo, to tlačivo na stránke je editovateľné, tj.zapár sekúnd máš spísanú výpoved

avatar
svetkaadamko
13. júl 2016

@ale_na ked predcasne ukoncis dobrovolnicku cinnost, vyradia ta z evidencie up, ale davku v hmotnej nudzi mozes aj tak dostavat, aj ked nebudes evidovana.

avatar
ale_na
14. júl 2016

@svetkaadamko - budem si musiet platit zdravotnu nie? 🙂 treba si ajtak chodit odrabat tych 32hod.?nie aj ked nebudem evidovana ? Dobre som informovana ci nie? Dakujem 🙂 @svetkaadamko

avatar
zalka
14. júl 2016

@ale_na áno 32 hodín si odrábať budeš , podla mna dobrovolnícka činnosť je lepšia či?

avatar
svetkaadamko
14. júl 2016

@ale_na
@zalka
dobrovoľnícka je určite oveľa lepšia, ale tak už ty sama vieš, prečo ukončuješ 🙂 čo sa týka 32 hod., tak áno, tie musíš odrábať, aj keď nie si evidovaná a čo sa týka platenia zdravotnej, tak ak budeš poberať dávku, nemusíš si platiť

avatar
ale_na
14. júl 2016

@svetkaadamko aha uz tomu chapem 🙂 len mi povedali ze ak ukoncim tak si musim platit 🙂 a teraz ked budem na dobrovolnom budem mat aj hmotnu nudzu? 🙂

avatar
svetkaadamko
14. júl 2016

@ale_na no povedali ti preto, lebo keď ukončíš predčasne dobrovoľnícku činnosť, tak to je dôvod na vyradenie z evidencie. Ale ak si požiadaš o dávku a priznajú ti ju, tak si zdravotnú platiť nemusíš. A keď robíš na dobrovoľnícku, môžeš poberať aj dávku. Ale záleží či spĺňaš podmienky.

avatar
ale_na
14. júl 2016

@svetkaadamko aha lebo vysla mi hmotna nudza 199€ a dnes mi prislo tolko a 30teho 198 zato sa pytam ci je mozne mat tolko 🙂

avatar
svetkaadamko
14. júl 2016

@ale_na nieeee, to máš dobrovoľnícku toľko. Hmotná núdza je len 60,61 eur.

avatar
ale_na
14. júl 2016

@svetkaadamko mne hmotna nudza s pridavkamy vysla 199 . 117€ hmotna 89€byvanie stoho -30€vyzivne +pridavky takze 207€s vyzivnym a 198€ mi chodi dobrovolne 🙂

avatar
gapa
14. júl 2016

@svetkaadamko si si istá, že dobrovolnícku činnost s poberaním cca 199eur môže vykonávať aj po ukončení evidovania. Ja dosť pochybujem, kedže je to zmluva spísaná s upsvar a riadi sa to Zákonom o zamestnanosti.
@ale_na
Ale samozrejme inú dobrovolnícku činnosť vykonávať môže, ale to už nie je platené cez upsvar.

avatar
dm1
14. júl 2016

@zalka prosim ta nevies mi poradit? podpora v nezamestnanosti sa rata z posledneho zamestnania alebo za nejake obdobie? Ide mi o to ci sa da urobit to ako pri max.materskej ze skoncim vypovedou klasika v praci kde robim a potom sa zamestnam na par dni s vysokym platom aby mi vyssiel max.denny vymeriavaci zaklad. S akeho prijmu sa mi rata podpora v nezamestnanosti prosim ta?

avatar
zalka
14. júl 2016

@dm1 z posledných 2 rokov .. ak si mala počas toho 10 zamestnaní tak zo všetkých zamestnaní z ktorých si mala mzdu za posledné dva roky ...

avatar
dm1
14. júl 2016

@zalka diky za info tak nic som myslela zeby sa to dalo takto zvysit ta almuzna :p

avatar
zalka
14. júl 2016

@dm1 hm... aká pláca , také odvody a také almužny bohužial

avatar
svetkaadamko
14. júl 2016

@ale_na no ja som myslela len cisto davku v hmotnej nudzi, ze je 61,60 - dalsie mas k tomu 🙂

@gapa a kde som prosim ta pisala, ze moze dobrovolnicku vykonavat po vyradeni z evidencie? Ja som pisala, ze ked predcasne ukonci dobrovol.cinnost, tak ju vyradia z evidencie a moze poberat davku v hmotnej nudzi a bude odrabat 32hod. Ja viem, akym zakonom sa to riadi 😉

avatar
lusynka2
19. júl 2016

Ahojte zienky, chcela by som od vas nazor:
Mam podla vas narok na davku v nezamestnanosti, ked do firmy som nastupila pred 6 rokmi, avsak odpracovala som jeden rok a potom som zo dna na den musela ist na rizikove tehu, nasledne MD/RD, bez prerusenia som presla na druhu MD/RD a teraz budem vo fy koncit. Neviem ci sa ten narok vztahuje aj na mna, alebo by som musela pred nastupom na MD odrobit aspon 2 roky? Dakujem za vase nazory.

avatar
zalka
19. júl 2016

@lusynka2 máš nárok

avatar
lusynka2
20. júl 2016

@zalka ďakujem ti 🙂