V akej oblasti hľadať prácu na začiatok?

Stručné zhrnutie

• Osoba s titulom Mgr. z práva môže hľadať juniérsku pozíciu v personalistike alebo v lektoringu zasielaním životopisov a zverejnením profilu na pracovných portáloch ako profesia a na LinkedIn.
• Úrad práce (ÚPSVaR) môže preplatiť kurzy ako lektorský kurz alebo kurz mediátora, ktoré zvyšujú šance na zamestnanie mimo právnickej praxe.
• Firmy rôzneho typu (napr. Lidl, ESET, banky) ponúkajú pozície mimo práva a niektoré tímové pozície v audite umožňujú významný podiel práce z domu (v diskusii spomenuté 99 % práce z domu v jednom príklade).

Najčastejšie otázky

Q: Ako začať hľadať prácu po materskej, keď chcem zmeniť odbor a nemám priame skúsenosti?
A: Zasielať životopisy proaktívne do firiem, zverejniť aktualizovaný životopis na profesii, registrovať sa na LinkedIn a využiť sieť kontaktov; v jednom príklade hľadanie práce trvalo približne dva mesiace po zaslaní veľkého množstva CV.

Q: Kde zverejniť životopis, aby ma potenciálne firmy kontaktovali aj na inú pozíciu?
A: Odporúča sa zverejniť životopis na profesii a mať kvalitný profil na LinkedIn, pretože personalisti môžu osloviť kandidátov aj pre iné pozície.

Q: Ktoré kurzy môže preplatiť ÚPSVaR a ktoré sa oplatí absolvovať pri zmene na HR alebo lektoring?
A: V diskusii bol spomenutý možný preplatený lektorský kurz a kurz mediátora prostredníctvom ÚPSVaR.

Q: Potrebujem prax alebo vysokoškolské štúdium psychológie na získanie práce v personalistike?
A: Na juniérsku pozíciu v personalistike prax nie je vždy povinná; veľké firmy však často ponúkajú špecializované role a niektoré inzeráty hľadajú už vyprofilovaných kandidátov.

Q: Ako sa delí personalistika vo väčších firmách a aké anglické termíny sa tam používajú?
A: Vo väčších firmách sa HR často delí na oblasti ako trainings & development, compensations & benefits, recruitment a succession planning.

Q: Je možné začať pracovať v audite alebo v banke po materskej s čiastočným home office?
A: V diskusii bola uvádzaná pozícia v bankovom audite s tým, že 99 % práce sa vykonávalo z domu, pričom zamestnávateľ zaškolil novú zamestnankyňu po materskej.

Závery z diskusie

Zhoda

• Proaktívne zasielanie životopisov a zverejnenie profilu na profesii a LinkedIn zvyšuje šancu na získanie práce po materskej.
• ÚPSVaR môže preplatiť odborné kurzy (napr. lektorský, mediátorský), ktoré pomáhajú pri rekvalifikácii do HR alebo lektoringu.

Sporné názory

• Možnosť A: Právnické vzdelanie je výhoda a môže sa zužitkovať pri rôznych administratívnych či personálnych pozíciách.
• Možnosť B: Právnické vzdelanie môže byť vnímané ako nevhodné pre niektoré HR pozície a kandidáti bez praxe sa môžu cítiť znevýhodnení voči absolventom psychológie alebo už špecializovaným uchádzačom.

Otvorené otázky

• Aký konkrétny kombinovaný postup (konkrétne kurzy, certifikáty a typ skúseností) je najefektívnejší na rýchly prechod z právneho vzdelania do praktickej personalistiky?
• Ako najefektívnejšie získať sebadôveru a komunikačné zručnosti potrebné pre prácu v recruitment-e bez predchádzajúcej praxe?

Spomenuté značky a firmy

Lidl, ESET, profesia, LinkedIn, ÚPSVaR, mestský úrad, ministerstvo, advokátska kancelária, banka

Spomenuté produkty a metódy

proaktívne posielanie životopisov, zverejnenie životopisu na profesii, registrácia na LinkedIn, kurzy preplatené ÚPSVaR, lektorský kurz, kurz mediátora, trainings & development, compensations & benefits, recruitment, succession planning, firemná personalistika, agenturná personalistika, home office, audit so zameraním na money laundering, stáže, školenia, certifikáty

Miesta a osoby

Bratislava, Košice