Výpočet čistého platu z 7,48 € a 7,78 € na hodinu
Koľko je 7 € v hrubom? Cca1220 na čistú?
Prosím vás idem po dlhom čase do roboty a tento mesiac som nastúpila do roboty. Neodrobila som si 5 dní (víkend nerátam) nastupovala som 8 na poobednú a uvádzajú 7.48€ v hrubom za rannú a 7.78€ za poobednú. Áno sú na to kalkulačky len neviem sa vymotať s toho koľko dostanem keď mi chýbalo 5 dní a neuplatňujem si na tento mesiac nezdaniteľnú časť (ostatné už ano) .
Viete mi prosím poradiť koľko teda dostanem ? (Nechcem aby ma oberali zbytočne o €)
Stručné zhrnutie
- Hrubé hodinové mzdy uvedené v diskusii sú 7,48 € za rannú smenu a 7,78 € za poobednú smenu.
- Štandardná platená dĺžka smeny spomenutá v diskusii je 7,5 hodiny, takže 5 neodrobených dní predstavuje 37,5 neodrobených hodín.
- Na prepočet hrubej mzdy na čistú sa odporúčajú mzdové kalkulačky; zamestnávateľ musí poskytnúť výplatnú pásku a dochádzkový záznam, pri odmietnutí treba kontaktovať inšpektorát práce.
Najčastejšie otázky
Q: Ako vypočítam čistú mzdu z hodinovej hrubej mzdy 7,48 € alebo 7,78 €?
A: Vynásobíte počet odpracovaných hodín príslušnou hrubou hodinovou mzdou (napr. 7,48 € alebo 7,78 €), výslednú hrubú mzdu zadáte do slovenskej mzdovej kalkulačky, ktorá vypočíta čistú mzdu po odvodoch a daniach.
Q: Ako si odrátať 5 dní, ktoré som neodrobil(a)?
A: Vypočítajte počet neodrobených hodín (5 dní × 7,5 h = 37,5 h) a tieto hodiny vynásobte svojou hrubou hodinovou mzdou, výsledok odpočítajte od mesačnej hrubej mzdy.
Q: Je zamestnávateľ povinný mi dať výplatnú pásku?
A: Áno, zamestnávateľ musí poskytnúť výplatnú pásku; ak ju nedostanete alebo ju odmieta sprístupniť, môžete kontaktovať inšpektorát práce.
Q: Môžem dostať dochádzkový bonus, ak som nastúpil(a) až v priebehu mesiaca?
A: Podľa diskusie dochádzkový bonus spravidla náleží až za odrobený celý mesiac, a preto pri nástupe v polovici mesiaca môže byť podmienený internými pravidlami zamestnávateľa.
Q: Ako započítam príspevok na stravu do výplaty?
A: Započítate počet odrobených dní krát sumu príspevku na stravu; v diskusii sa spomína 4,64 € na deň (napr. 18 odpracovaných dní × 4,64 € = 83,52 €).
Q: Koľko hrubého vyjde pri 9 ranných a 9 poobedných smenách (7,5 h každá)?
A: 18 smien × 7,5 h = 135 hodín; hrubé za 9 ranných: 9 × 7,48 € × 7,5 h = 504,90 €, hrubé za 9 poobedných: 9 × 7,78 € × 7,5 h = 525,15 €, spolu 1 030,05 € hrubého; k tomu treba pripočítať príspevok na stravu (18 × 4,64 € = 83,52 €).
Závery z diskusie
Zhoda
- Mzda sa počíta odpracovanými hodinami vynásobenými hrubou hodinovou mzdou; čím menej odpracovaných hodín, tým nižší hrubý a čistý príjem.
- Zamestnávateľ musí zamestnancovi poskytnúť výplatnú pásku a dochádzkový protokol; pri problémoch s ich vydaním sa odporúča kontaktovať inšpektorát práce.
- Pre prepočet hrubého na čisté sa odporúčajú verejne dostupné mzdové kalkulačky.
Sporné názory
- Niektorí účastníci uviedli konkrétny odhad 135 odrobených hodín = cca 1 090 € hrubého a cca 800 € čistého + 84 € stravenky, iní po presnom prepočte dospeli k 1 030,05 € hrubého (rozdiel v odhadoch a zaokrúhľovaní).
- Niektorí považujú zasielanie výplatnej pásky e-mailom (Gmail) za postačujúce a bežné; iní zdôrazňovali riziko, že páska nemusí byť sprístupnená bez hesla alebo že zamestnávateľ môže hájiť neprístupnosť.
Otvorené otázky
- Presná čistá suma pre konkrétne hodinové sadzby (7,48 €/h, 7,78 €/h) závisí na individuálnych odvodoch, daňových úľavách a daňovom bonuse, čo diskusia nevyriešila jednoznačne.
- Pravidlá nároku na dochádzkový bonus pri nástupe v priebehu mesiaca závisia od pracovnej zmluvy alebo interných pravidiel zamestnávateľa a v diskusii nezaznelo jednotné pravidlo.
Spomenuté značky a firmy
Gmail, inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
mzdové kalkulačky, výplatná páska, dochádzkový protokol, stravné 4,64 €/deň, stravné lístky, hodinová mzda, mesačná mzda, daňový bonus, heslo na otvorenie pásky
Miesta a osoby
žiadne
@caramellka áno 7.5 hodiny. Áno podobne som rátala aj tu hrubú 7.48x7.5xpocet dní (čo vychádza za celý mesiac ) A som sa zasekla 😅 no nenapadlo ma tie dni ktoré som robila lebo som sa zamerala najprv na čistú mzdu za hodinu 🥺 ale ďakujem teda .
@david1202 Ježiš bože stane sa 🙄🤦🏽. No nespadli sme s neba stým že sme všetko vedeli 🙄.. môže sa stať a teda bezdôvodne urážať niekoho kdo sa to snaží zistiť ako sa to počíta a má o to záujem ..viete kvantovú fyziku ? Pochybujem ..🙄 a zato že to neviete tak vás nebudem urážať
@milanm12 áno ale písala som aj že ku páske sa nemusím dostať takže si to moc neoverím a keďže chcem byť opatrná si to rada radšej sama zistím a keď už podľa pásky si to Max skontrolujem alebo si budem pýtať papier .
Lebo v predchádzajúcej vedeli dobre obrať o € takže si musím dávať pozor aby som zas mala toľko koľko mám mať
@zuzik1822 akože sa nedostaneš k páske ? Ak tvoj zamestnávateľ hrubo porušuje zákonik práce tak sú na to konkrétne úrady a rozmyslel by som si dôkladne zotrvanie v jeho firme. Lebo sa môže stať že za teba nebude niečo iné platiť ako len ťa oberať o pár drobných.. to by mu určite nestalo zato
@zuzik1822 A aký dôvod uviedli k tomu, že by sa výplatná páska nedala otvoriť? Nám zamestnávateľ roky posiela výpl. pásku len mailom, čo je super a každý má svoje heslo k otvoreniu pásky. Ani raz sa nestalo, aby sa mi nedala s heslom otvoriť...
Ak by sa mi nedala otvoriť, určite by som ju žiadala opakovane.
Však si vynásob 9 ranných x 7,48 x počet platených hodín za prac. zmenu (my nemáme odkiaľ vedieť, či to máte 7,5 hod. + 0,5 hod. prestávka na obed, alebo či máte platených 8 hod. a tým pádom si v robote 8,5 hod.)
+ 9 poobedných x 7,78 x počet hodín za prac. zmenu = tvoja hrubá mzda za tento mesiac a to si hoď do mzdovej kalkulačky.
Plus ak máte finančný príspevok na stravu 4,64 €/deň, tak 18 odprac. dní x 4,64...