Výpoveď bez udania dôvodu počas dovolenky
Ahojte, chcela by som Vás poprosiť o radu. Dneska 20.8 mi prišla poštou výpoveď od zamestnávateľa platná od pondelka 16.8. .Ja som mala od 16.teho cerpať dovolenku 2 týždne. Ale doma som už od 11.8 čo som bola s malou u dr. a 12-13.8 nám dal zamestnávatel voľno.
Pracujem tam 5 mesiacov už na dobu neurcitu. Je tá výpoved platna napr. bez udania dôvodu, bez oznamenia, bez vypovednej doby?
Stručné zhrnutie
- Dohoda o skončení pracovného pomeru musí byť podpísaná oboma stranami; bez podpisu dohoda nie je právne záväzná.
- Doručenie dokumentov doporučenou zásielkou s doručenkou alebo do vlastných rúk má rozhodujúci význam pre dokazovanie doručenia; obyčajná pošta je spochybniteľná.
- Pri spore o ukončenie pracovného pomeru sa v diskusii odporúčalo obrátiť sa na Inspektorát práce alebo na právnika a neodmietať písomnú komunikáciu.
Najčastejšie otázky
Q: Ako rozlíšiť výpoveď a dohodu o skončení pracovného pomeru?
A: Dohoda o skončení pracovného pomeru je návrh, ktorý musí podpísať zamestnanec aj zamestnávateľ; výpoveď môže podať zamestnávateľ jednostranne a pri nej podľa diskutujúcich treba uplatniť vypovednú lehotu.
Q: Môže zamestnávateľ spätne datovať dohodu?
A: Diskutujúci označujú antidatovanú dohodu za „trik“ a odporúčajú ju nepodpísať; právnosť antidatovania je sporná a odporúča sa konzultovať s právnikom alebo IP.
Q: Ako postupovať, ak dostanem návrh dohody počas čerpania dovolenky?
A: Nepodpísať dohodu, písomne zamestnávateľovi oznámiť nesúhlas, odoslať stanovisko doporučene na preukázanie doručenia a kontaktovať Inspektorát práce alebo právnika.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ označí neohlásenú dovolenku ako absenciu?
A: Zhromaždiť dôkazy o dohode o dovolenke (SMS, e‑mail, potvrdenie kolegyne, dovolenkový lístok) a v spore požiadať o písomné vyjadrenie zamestnávateľa; v prípade pretrvávajúceho sporu podať podnet na Inspektorát práce.
Q: Kto vypláca OČR a ako to funguje podľa diskusie?
A: Diskusia uvádza, že OČR (ošetrovné) vypláca Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia; nie je to priamy výplatok zo strany zamestnávateľa.
Q: Aké dôkazy sú užitočné pri preukazovaní nároku na dovolenku?
A: Užitočné dôkazy sú podpísaný dovolenkový lístok, e‑mailové potvrdenie, SMS správa, zápis v dochádzkovom systéme alebo svedectvo kolegyne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dohoda o skončení pracovného pomeru nie je platná bez podpisu oboch strán.
- Nepodpisovať antidatované dokumenty a v prípade sporu kontaktovať Inspektorát práce alebo právnika.
- Doručenie doporučenou zásielkou s doručenkou alebo do vlastných rúk výrazne zvyšuje štandard dôkazovania.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že na nárok na odstupné treba odpracovať 2 roky; iní to považujú za otázku, ktorú treba overiť podľa konkrétneho prípadu a zákona.
- Niektorí hovoria, že ústna dohoda o dovolenke môže byť dostatočná pri iných dôkazoch (SMS, svedkovia); iní varujú, že bez písomného potvrdenia je zamestnanec v nevýhode.
Otvorené otázky
- Ako presne slovenské právo posudzuje antidatovanú dohodu v konkrétnom prípade.
- Ako silné sú dôkazy ústnej dohody o dovolenke bez formálneho dovolenkového lístka voči tvrdeniu zamestnávateľa o absencii.
Spomenuté značky a firmy
Inspektorát práce, Sociálna poisťovňa, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, vypovedná doba, skúšobná doba, odstupné, doručenie do vlastných rúk, doporučená zásielka s doručenkou, dovolenkový lístok, OČR, PN, vytýkací list, antidatovaná dohoda, absencia
Miesta a osoby
žiadne
@nafka0483 nie nemala .. no zostala som tam nemala som na vyber bez roboty som nemohla byt
@nafka0483, práve preto by som poslala písomne stanovisko. Zamestnávateľ má tým pádom čierneho Petra späť. Nie ze by tým vyhrala, ale môžu jej dat maximálne vytykaci list. Vyhodia ju tak ci onak, nerobme si ilúzie, ale aspoň uhra nejakých par týždňov výplaty (v odstupné neverím, na to je autorka príliš naivná a zamestnávateľ vychcany)
@amanta5 nie nic take som nedostala.. tie dva dni to mam aj sms sefka mi pislaa ze sa nerobi vsetky sme mali volno.. oznamila som hned odovzdala som papier od dr..
nie 5 dni som bola doma az na piaty den mi prisla ta dohoda.. ale uz mam dokaz pisala som si skolegynou mam potvrdrne ze otom vedeli vsetci.. takze si sefka len vymysla..snazi sa ma donutit k podpisaniu tej dohody..
@luccija ano prve.. nie iba PN, a dovolenku.ocr som este necerpala... tam ani nadcasy neplatili .. ked som im do telefonu rozpravala otom to vsetkom vcom pochybili proste zlozili a nedvihali .. az potom zdvihli a zacali len blacat a vyhrazat sa .. ze unich mam od 16.8 vypoved ..
@maris5 mam uz dokaz pisala som kolegyni tak ze vedeli otom ze mam dovolenku lebo aj prednimi sa to riesilo..
@loginexistuje ano hned som odovzdala povedali dobrr v poriadku a o ziadnej vypovedi ani slova ..az potom vecer mi volali uz sa im to nepacilo