Výpoveď kvôli nezaočkovaniu
Ahojte... známy má otázku.
Zajtra sa u nich bude spisovať zoznam, že kto sa dá zaočkovať.
Kto nedá, ma automaticky výpoveď bez nároku na odstupné.
Má na to zamestnávateľ právo?
Teraz sú skrz to riadne nátlaky u veľa zamestnávateľov.
Ďakujem za odpovede.
Stručné zhrnutie
- V niektorých slovenských firmách sa systematicky zisťuje očkovací status zamestnancov a niektorí zamestnávatelia uplatňujú nátlak formou hrozby výpovede, neplateného voľna alebo zrážok z 13. a 14. platu.
- Podľa zákona č. 355/2007 Z. z. a vyhlášky MZ SR č. 585/2008 Z. z. nie je očkovanie proti COVID‑19 zatiaľ zaradené medzi povinné očkovania v SR; povinné očkovania sú špecifikované len pre konkrétne profesie a ochorenia.
- Odporúčané kroky pri nátlaku sú: kontaktovať Inšpektorát práce, konzultovať právnika, žiadať lekárske potvrdenie o kontraindikácii, zdokumentovať písomné požiadavky zamestnávateľa a podať žalobu o neplatnosť výpovede v prípade prepustenia.
Najčastejšie otázky
Q: Má zamestnávateľ právo požadovať očkovací status zamestnancov na Slovensku?
A: Vo všeobecnosti nie; diskutujúci uviedli, že Inšpektorát práce a právnici považujú požiadavku o očkovacom statuse za protiprávnu, s výnimkou povinného očkovania upraveného v § 51 ods. 1 písm. d) zákona č. 355/2007 Z. z. a v vyhláške MZ SR č. 585/2008 Z. z. pre špecifické povolania.
Q: Môže zamestnávateľ dať výpoveď len preto, že zamestnanec odmietol očkovanie?
A: Podľa diskusie nie; priame uvedenie dôvodu „nezaočkovanosť“ by bolo považované za problematické, pričom zamestnávateľ môže namiesto toho uviesť iný dôvod (organizačná zmena, nadbytočnosť alebo porušenie pracovnej disciplíny).
Q: Ako postupovať, ak zamestnávateľ spisuje zoznam zaočkovaných/nezaočkovaných?
A: Odporúča sa zdokumentovať situáciu (odfotiť formulár, nahrávať ústne oznámenia), požadovať písomné podklady, a pri akomkoľvek nátlaku kontaktovať Inšpektorát práce a právnika.
Q: Môže zamestnávateľ krátiť alebo nevyplatiť 13. a 14. plat ak zamestnanec je na COVID PN?
A: Diskutujúci uviedli príklady, kde firmy deklarovali vplyv COVID PN na dochádzkové prémie a 13. a 14. plat; zároveň bolo zdôraznené, že prémie a 13./14. plat sú nenárokovateľné položky, ak nie sú zakotvené v kolektívnej zmluve alebo pracovnej zmluve.
Q: Sú v SR povinné očkovania pre niektoré profesie?
A: Áno; zákon č. 355/2007 Z. z. a vyhláška MZ SR č. 585/2008 Z. z. upravujú povinné očkovania pri profesionálnom vystavení riziku (napr. proti TBC, VHA, VHB, besnote, chrípke, kliešťovému zápalu mozgu) a niektoré povolania (zdravotníci, zariadenia sociálnych služieb, škôlky) môžu mať povinné očkovania.
Q: Kam sa obrátiť pri nátlaku zo strany zamestnávateľa?
A: Diskutujúci odporúčali kontaktovať Inšpektorát práce, konzultovať právnika, podať žalobu o neplatnosť výpovede po jej doručení, prípadne podať trestné oznámenie pri preukázateľnom nátlaku; v diskusii bol uvedený aj zdroj pomoci akw.sk.
Závery z diskusie
Zhoda
- Oficiálne očkovanie proti COVID‑19 v SR zatiaľ nie je povinné a pri nátlaku sa odporúča kontaktovať Inšpektorát práce a právnika.
- Odmeny, prémie a 13. alebo 14. plat sú v diskusii označené za nenárokovateľné položky, ak nie sú upravené v kolektívnej alebo pracovnej zmluve.
- Dokumentovanie (fotografie, nahrávky, písomné pokyny) bolo odporúčané ako štandardný krok pri dokazovaní nátlaku.
Sporné názory
- Možnosť zamestnávateľa riešiť prevádzkové riziká organizačnými zmenami versus tvrdenie, že takéto zmeny sú formou obchádzania zákona a diskriminácie nezaočkovaných.
- Testovanie ako alternatíva k očkovaniu: niektorí diskutujúci považujú pravidelné testovanie za realistické riešenie, iní poukazujú na náklady, logistiku a nižšiu spoľahlivosť antigénových testov.
Otvorené otázky
- Ako konkrétne rozhodnú súdy v prípadoch, keď zamestnávateľ uplatní organizačné zmeny alebo nadbytočnosť na zamestnancov, ktorí sa nedali zaočkovať?
- Do akej miery môže kolektívna zmluva alebo interné opatrenia oprávniť zmeny v odmeňovaní pri COVID PN bez porušenia zákona?
- Aké dôkazy budú súdom považované za dostatočné na preukázanie, že skutočným dôvodom výpovede bola nezaočkovanosť?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, akw.sk, Hyza, ZKW, Walmart, Google, United Airlines, Úrad verejného zdravotníctva (UVZ), Ministerstvo zdravotníctva SR
Spomenuté produkty a metódy
lekárske potvrdenie o kontraindikácii, mobilné očkovacie jednotky, PCR test, antigénový test, kloktacie testy,13. plat,14. plat, kolektívna zmluva, organizačná zmena, výpoveď, porušenie pracovnej disciplíny, trestné oznámenie, žaloba o neplatnosť výpovede, § 51 ods. 1 písm. d) zákon č. 355/2007 Z. z., vyhláška MZ SR č. 585/2008 Z. z.
Miesta a osoby
Topoľčany, Nitra, Rudňany, Tunisko, Maroko, Kanada, Izrael, Rakúsko, Bratislava, Ontario, Alberta
nie je to jedina firma, v ktorej sa toto chysta, ak je majitel firmy sukromny, moze podla novych pravidiel- rozhodnut o to, koho vpuszi do svojej firmy, do svojich objektov, ....
@monicatko20 bud je tam extrémne malo zaockovanych alebo si tak veria že im tí ľudia nebudú chýbať??? 😲
@lilope paci aby si nemusela lustrovat celé vlákno, tak si vieš domyslieť, akých 14 ročne 😂😂😂😂😂🤦♀️🤦♀️🤦♀️
@aurorastone takže pani ci slečna nevie počítať a očkovanie si mam vynadobit, s čítať a odčítať, vy deliť a umocnít. Potom dostanem 14 očkovaní ročne. Help.
@ofzuza určite jej nevychádza 14 každý rok 😂
Ale áno v podstate máš pravdu nám to môže byť ukradnuté
@jajka257
@aurorastone má zmysel tu vôbec niečo písať a vysvetľovať? 🤦 No comment... 🤷 Dobre sa bavte dievčatá. Tiež sa bavím. 😅
@janne318 to ma teší maj pekný večer 😂....joj odrazu nevadí keď niekto buchne od oka číslo ktoré nemá zmysel a je nepravdivé, ale pri iných veciach tu dokážu človeka zlyncovat a opravovať keď neuvedie presný údaj, div ho neroznesu, že si vymýšľa a zvelicuje...
@aurorastone no pochybujem. Ak zoberiem do úvahy štatisticku odchýlku a pravdepodobnosť výskytu ockovani🤣🤣🤣🤣tak dotyčná trafila capa na kole a ten zdrhol skôr ako trafila🤣🤣🤣. Možno v pentagone v BA dajú minimálne 14 krát za rok. 🤣🤣🤣🤣
@jajka257
@aurorastone 🤦 Prajem pekný večer všetkým. A osobitne všetkým matematickým géniom. 👍🤦🙏
@miadi prosím ta v ktorej Kanade sú ti zdravotnícki pracovnici, ktorí sa dožadujú povinného očkovania? To ako u vás v Ontario? Lebo u nás určite nie.
Ja robím v zdravotníctve a aj keď 80% je zaočkovaných ešte ani raz som nepočula a to ani od management, že sa musím dať zaočkovať či už proti chrípke alebo covid, ani náš premier ani medical chief officer o ničom takom nehovoria. Všetci čo vedia do 5 narátať vidia čo sa deje, účinok vakcíny je biedny, zaočkovaní môžu stále nakaziť druhých, takze nemôžu vytiahnuť ani ochranu pacientov + ˇma ako občana nikto nemôže donútiť ohroziť svoje zdravie, stále mám pravo na telesnu autonómiu garantovanú ústavou, či očkovaní alebo nie všetci v nemocniciach stále nosíme rúška, lebo spoľahlivosť vakciny je o ničom a nikto nechce ohroziť pacientov…
Ak sa budú snažiť zaviesť povinné pre zdravotníckych zamestnancov pôjdem cez sudy, kým platí ústava tak ma nik nedonuti sa očkovať a to vyhlásil aj odborník na ústavne právo a to čo vypisujú v MSM je bullshit na zastrašovanie ľudí, ale čo sa čudujem Ontario vedie vo fearmongering aj s celým federal government… momentálne nevedia rozchodiť, že Alberta sa rozhodla riešiť covid ako chrípku…
Ja súhlasím s
@lienka.7 . Určite nemá právo kvôli tomu aby dostal výpoveď a ešte bez nároku na odstupné . Byť tým známim tak keď by sa ma to pýtali a poviem že ja sa očkovať nejdem a povedia túto vám nachystáme výpoveď národ na odstupné nemáte by som odpovedala nech sa páči budeme sa baviť s právnikom a pôjde to na súd . Hlavne sa nebáť jedine kto bude mať problém bude mať majiteľ
Bohužiaľ sa začínajú takéto veci diať vo firmách... Kamoška robí v jednej nemenovanej firme a vedúca prišla za nimi s tým, že kto je očkovaný a kto sa nechce dať... No a ti co povedali, že sa nedajú, tak budú mať od pondelka neplatené voľno.... Takže ja verím, že to čo dotyčná tu napísala je pravda.. Bohužiaľ je to smutné, pretože je to na každom slobodnom rozhodnutí, ale deje sa to a aj s veľkou pravdepodobnosťou sa naďalej diať bude...
@frederika21 nemyslím si že ak ma človek zmluvu môže zamestnavatel len tak za ním prísť a z hocijakého dôvodu mu povedať máš neplatené voľno, očkovanie povinne zatiaľ nie je, čiže je to tak akoby prisli a povedali, ty máš hnedé vlasy máš neplatené voľno od pondelka :D ale ak je tu niekto múdrejší budem rada ak ma opraví
@palicka realne sa to deje a nielen u nas,ale aj vo svete. Hlavne v gastronomii,hotelierstve tam trvaju na ockovani. Mam vela znamych v zahranici a tiez sa museli dat zaockovat inak by ich vyhodili. Ale zase vacsina isla dobrovolne,nie je sranda ostat bez roboty a to,aku krizu zazila gastronomia,to uz by nikto nechcel zazit.