Výpoveď počas OČR kvôli korone
Dobrý deň chcem sa spýtať za manžela je na OČR s 4 ročnov dcérkou ale má problém volal už svojmu
zamestnávateľovi ,že do práce nenastúpi z dôvodu že robí rozvozcu jedál a musí chodiť priamo do chodov bytov a nosiť ľuďom jedlo k dveram a má strach že sa nakazi hlavne naše deti keďže sú strašné chorlave aj moju 80 ročnú babku ale on to nechce pochopiť ,že si hľadá novú prácu ale zamestnávateľ sa mu vyhráža že ak nenastúpi má prísť podpísať zmluvu od konca marca ale manžel chce normálne podať výpoveď od 11 maja tak sa chcem spýtať mal by nárok na OČR za apríl keď podpíše ako má na pláne ??volali sme do sociálnej poisťovne a žiadna odpoveď že nemajú čas
Stručné zhrnutie
- Inšpektorát práce v diskusii potvrdil, že počas pandemickej OČR zamestnávateľ nemôže zamestnanca prepustiť.
- Výpoveď sa v diskusii uvádza ako neprípustná spätne; výpovedná lehota začína až od prvého dňa nasledujúceho mesiaca (napr. 2‑mesačná výpoveď podaná v máji začne plynúť 1.6. a pracovný pomer by končil 31.7.).
- V diskusii bolo uvedené, že pandémické OČR je zatiaľ platné do 30.6. a že cez letné prázdniny sa bežne OČR nevypláca okrem 10 dní OČR na chorobu dieťaťa s potvrdením lekára.
Najčastejšie otázky
Q: Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas OČR?
A: Podľa príspevkov v diskusii a overenia u Inšpektorátu práce nemôže zamestnávateľ počas pandemickej OČR zamestnanca prepustiť.
Q: Mám nárok na OČR za apríl, ak neskôr podpíšem výpoveď?
A: V diskusii sa uvádza, že nárok na OČR za obdobie, kedy trvá pracovný pomer, zostáva; konkrétne treba situáciu overiť u Sociálnej poisťovne.
Q: Môžem podpísať výpoveď spätne s návratným dátumom v marci/apríli?
A: Výpoveď spätne podpísať nemožno; v diskusii viacero účastníkov zdôraznilo, že spätné dátumy nie sú platné a možné je len doručenie s budúcim dátumom začiatku výpovednej lehoty.
Q: Kedy začína plynúť výpovedná lehota?
A: V diskusii bol príklad: ak má zamestnanec 2‑mesačnú výpovednú lehotu a podá ju v máji, lehota začne plynúť 1.6. a pracovný pomer skončí 31.7.
Q: Do kedy platí pandémické OČR?
A: Viaceré príspevky uviedli, že pandémické OČR bolo aktuálne nastavené do 30.6.; doriešenie predĺženia patrí Sociálnej poisťovni a vláde.
Q: Budem mať OČR počas letných prázdnin?
A: Podľa diskusie bežné pravidlá umožňujú počas prázdnin len 10 dní OČR na chorobu dieťaťa s potvrdením lekára; pandémické OČR cez leto typicky nebýva poskytované.
Q: Kde overiť práva a povinnosti týkajúce sa OČR a výpovede?
A: Diskutujúci odporúčali volať Inšpektorát práce a Sociálnu poisťovňu na overenie nároku na OČR a výklad pracovnoprávnych pravidiel.
Závery z diskusie
Zhoda
- Počas pandémickej OČR sa v diskusii zhodne, že zamestnávateľ nemôže zamestnanca prepustiť (odporúčané overiť u Inšpektorátu práce).
- Nepodpisovať žiadne spätne datované dohody o ukončení pracovného pomeru a pred podaním výpovede si zistiť presnú výpovednú lehotu.
- Overiť nárok na OČR vždy u Sociálnej poisťovne, lebo nároky sa viažu na trvanie pracovného pomeru v danom období.
Sporné názory
- Možnosť A: Skúsenosť jedného diskutujúceho uvádza, že OČR môže byť vyplácané aj po ukončení pracovného pomeru po skončení 2‑mesačnej výpovednej lehoty.
- Možnosť B: Iní účastníci odporúčajú túto skúsenosť považovať za neoverenú a dôrazne odporúčajú pri takýchto prípadoch bezpodmienečne overiť postup u Sociálnej poisťovne alebo Inšpektorátu práce.
- Možnosť A: Niektorí v diskusii očakávajú rýchle otvorenie škôlok/škôl a tým ukončenie nároku na OČR.
- Možnosť B: Iní uvádzajú, že nástup do škôl môže byť dobrovoľný (uvádzal sa Gröhling) a situácia nie je jednotná.
Otvorené otázky
- Bude pandémické OČR oficiálne predĺžené po 30.6.?
- Ako presne sa vyrieši nárok na OČR v prípadoch, keď pracovný pomer skončí počas výpovednej lehoty (vyplácanie OČR po skončení PP)?
- Bude nástup do škôlok a základných škôl pri ich otvorení právne považovaný za povinný alebo dobrovoľný v kontexte nároku na OČR?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Gröhling
Spomenuté produkty a metódy
OČR, výpoveď, výpovedná lehota, dohoda o ukončení pracovného pomeru, karanténa, dobrovoľný nástup do škôl/letných aktivít, 10 dní OČR na chorobu dieťaťa s potvrdením lekára
Miesta a osoby
Maďarsko, Gröhling
@maciatkolulu mnohí zamestnavatelia poslali rodičov na OČR, aby ušetrili na mzdách po zatvorení prevádzok. A áno, sú ľudia, ktorí nemajú inú možnosť, deti nemôžu byt doma samé a škôlky tu nefungujú žiadne, ale mnohí to aj využívajú (ak nie zneužívajú). Vôbec nemala byt taká možnosť pre rodičov, ak je matka na materskej/rodičovskej s jedným dieťaťom, že otec je na karantennej OČR s druhym. Mladý zdravý chlap má byt v robote, nakazených je 450 ľudí, skôr máš šancu, že ta prejde ťava, ako sa nakaziť, pokial sa človek správa zodpovedne. Nakupovať, sedieť na terasách a po vonku behajú a do roboty sa nedá...
@maciatkolulu áno manžel skončil na OČR nedobrovoľne keďže reštaurácia zavreli po ďalšie ďalšiu prácu má už prisľubenú keďže predošlí zamestnávateľ ako som už vyššie písala má finančné problémy už dlhodobo naposledy nemal ani na výplaty a niektorim kolegom ešte nedplatil čo má ísť do prácu za ktorú mu možno ani nezaplatí a ešte môže ochorieť ja viem že mu už skončí OCR keď otvoria škôlky a škôlky s tím nemáme problem
@hettinka nedobrovoľne skončil na OČR prečo by nemohol ísť na OČR keď mal na to nárok niesme jediný čo ju poberajú máte pravdu ale to není jediní dôvod už som ho písala viac krát ja dom pýtala na niečo iné už má tú napadate ale čo už je to slovenské miesto odpovede len urážať a napádať ďakujem 😀
@maciatkolulu áno nosil ale len pred vchod rodinného domu alebo bytu nie priamo ku dverám
@zdewma k tej tvojej panike z COVIDu... vobec nie je na mieste... je uplne jedno ku komu to nosi, ludia v karantene a chori.. (ktorych mame päť a pol...) maju oznacene dvere, branu... mali sme tu chorych v dedine a oznackovali im celu branu, ani slepy to neprehliadne. Plus nakazit sa urcite nenakazi, tym ze poda niekomu jedlo. Pre tvoju kludnu dusu, mojo chlap kazdy tyzden 2x cestuje do HU a zijeme vsetci, podla tej paniky co sa tu siri (v hu do tohto tyzdna nik ani ruska nenosil). To ale nemeni nic na tom, ze na OCR moze byt ked chce az do konca. A kedze zamestanvatel s nim nema zaidnu starost pocas OCR (ZIADNU, jeho vyplata za cely cas je OEUR!!! ), preco sa s nim nedohodne na ukonceni PP dohodou k presnemu datumu a dovtedy nech je OCR?
@zdewma presne toto som riesila aj ja a overovala si s Inspektoratom prace... Počas pandemickej Očr vas nemoze zamestnavatel prepustit. Ak podate vypoved vy, to uz je ine.
@maria.vinea
@hippovka ďakujem ste zlaté za odpovede lebo niektoré má tú idú ukamenovat pomali miesto aby poradili a prečítali aj iné dôvody ešte raz krásne dakujem 😀
