icon

Výpoveď počas tehotenstva zo strany zamestnanca

avatar
tosomja
30. nov 2019

Ahojte, dala som vypoved s mesacnou vypovednou lehotou, pp skonci 31.12.2019.
Zamestnavatelovi som poslala doporucene vypoved, poslala som dva papiere, na jeden som napisala, aby mi podpisany vratil. Uz je to druhy tyzden a ziadna odpoved...plati vypoved, aj ked nemam ja v ruke ziaden papier? Len doporucenku, ze som poslala list?

A este raz sa chcem uistit...ak pojdem na urad prace v januari, potom si chcem platit sama dobrovolne nemocenske, musim platit aj do socialnej a inde, ci len to dnp? A treba sa vyradit z uradu prace? Potom planujem ist na pn do porodu. Dakujem.

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 50 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Výpoveď je jednostranný právny úkon a platí aj bez potvrdenia zo strany zamestnávateľa; protistrana nemusí na doručenú výpoveď odpovedať.
  • Nárok na materské závisí od počtu dní poistenia (uvádzaná podmienka je 270 dní za 2 roky pred pôrodom) a materské sa môže rátať z dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP), ak sú splnené podmienky; DNP je možné prihlásiť na Sociálnej poisťovni.
  • Dobrovoľné nemocenské sa dá podľa diskusie zaplatiť aj za krátke obdobie z minimálneho vymeriavacieho základu, vzorec pre dennú sumu je VZ x 0,3515 / 31, pre VZ 506,50 € to vychádza cca 5,75 € za deň.


Najčastejšie otázky

Q: Platí výpoveď, ak zamestnávateľ nevráti podpísaný papier alebo neodpíše na doporučený list?
A: Áno; výpoveď je jednostranný právny úkon a platí aj bez odpovedi protistrany.

Q: Kam sa mám hlásiť po skončení pracovného pomeru, ak chcem byť evidovaná ako uchádzačka o zamestnanie?
A: Na Úrad práce (UP) sa môžete prihlásiť v januári po ukončení PP; UP vystaví potvrdenia a prijíma kópie PN pre evidenciu, ale DNP sa rieši cez Sociálnu poisťovňu.

Q: Ako si prihlásiť a zaplatiť dobrovoľné nemocenské (DNP)?
A: DNP sa prihlasuje na Sociálnej poisťovni formou prihlášky na dobrovoľné nemocenské poistenie; mesačné/denné platby sa počítajú z vymeriavacieho základu podľa vzorca VZ x 0,3515 / 31.

Q: Koľko dní poistenia treba na nárok na materské?
A: V diskusii sa uvádza podmienka 270 dní poistenia za 2 roky pred pôrodom; ak je táto podmienka splnená, materské sa bude počítať z príjmov zo zamestnania alebo z DNP podľa posledného poistenia.

Q: Musím byť odhlásená z Úradu práce, aby som nastúpila na PN alebo prihlásila DNP?
A: Nie; podľa diskusie môžete zostať evidovaná na UP počas PN, stačí doložiť kópiu PN na UP a originál PN na Sociálnu poisťovňu.

Q: Koľko stojí jeden deň DNP pri minimálnom vymeriavacom základe 506,50 € (rok 2020)?
A: Podľa vzorca VZ x 0,3515 / 31 je denná suma pri VZ 506,50 € približne 5,75 € za deň.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Výpoveď je platná bez odpovede zamestnávateľa; zamestnávateľ nemusí doručenú výpoveď potvrdiť.
  • DNP sa priznáva/prihlasuje na Sociálnej poisťovni; na Úrade práce sa pre evidenciu predkladá kópia PN a originály ide Sociálnej poisťovni.
  • Pri čiastočnom úväzku môže mať zmysel prihlásiť DNP z minimálneho VZ, aby sa materské rátalo z tohto VZ namiesto nízkeho príjmu z čiastočného úväzku.


Sporné názory

  • Povinná dĺžka platenia DNP pre započítanie do výpočtu materského: jedna veta uvádza, že DNP musí trvať aspoň 26 týždňov; iné príspevky tvrdia, že postačí zaplatiť len pár dní z minimálneho VZ, ak sú splnené dni poistenia.
  • Postup pri registrácii na Úrade práce pred prihlásením DNP: jedna verzia navrhuje odhlásiť sa z UP a až potom riešiť DNP, druhá verzia odporúča zostať evidovaná na UP a riešiť DNP cez Sociálnu poisťovňu bez odhlásenia.


Otvorené otázky

  • Presný právny / administratívny dôkaz o tom, či DNP musí trvať 26 týždňov na započítanie do materského podľa aktuálneho legislatívneho stavu zostal v diskusii nezodpovedaný.
  • Nevyjasnené zostalo, akým spôsobom historické platenie „na ruku“ (bez výplatných pások) ovplyvňuje skutočné vedenie odvodov zamestnávateľom pri spätnej kontrole.


Spomenuté značky a firmy

Úrad práce, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce

Spomenuté produkty a metódy

DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), PN (pracovná neschopnosť), MD (materské), RD (rodičovská dovolenka),270 dní poistenia za 2 roky pred pôrodom, VZ x 0,3515 / 31, vym. základ 506,50 € (rok 2020), doplatok do výšky rodičovského príspevku, výpoveď ako jednostranný právny úkon

Miesta a osoby

žiadne

Strana
z2
avatar
mogaa
30. nov 2019

@tosomja neviem či sa dá súbežne platiť aj DNP aj byť na UP.....zväčša sa postupuje tak že si platíš aj zdravotku a na UP nie si, čiže celé odvody si platíš sama ako samoplatca....tebe zrejme ide o maximálnu materskú, možno baby lepšie poradia

avatar
tosomja
autor
30. nov 2019

@mogaa nie o maximalnu, ale vyssiu ako mam plat 🙈 som na polovicnom uvazku.

avatar
draik
30. nov 2019

Výpoveď je jednostranný právny úkon, len sa podáva, protistrana nemá prečo odpovedať. DNP sa samostatne platiť nedá, len v balíku. Na to, aby sa materské počítalo z DNP, musí trvať aspoň 26 týždňov.

avatar
nika82
30. nov 2019

tosomja popytajte sa o radu u @evittam

avatar
evittam
1. dec 2019

@nika82 Odpovedal
@draik
@tosomja Ak chces MD aj z minima a mas splnenú hlavnu podmienku nároku na MD tak ti stačí zaplatiť par dni DNP z minima a nech DNP trva pri nastupe na MD.

avatar
tosomja
autor
1. dec 2019

@evittam takze na urad prace, potom dnp a nic viac sa k tomu neplati? Zdravotna, socialna..??...a najprv mi radili takyto postup:
Vypoved, urad prace, odhlasit z uradu prace, prihlasit sa na dnp, potom ist na pn az do porodu a pocas md zrusit dnp.
Kto za mna bude platit odvody ?

avatar
evittam
1. dec 2019

@tosomja Odvody pocas PN a MD nikto neplati.
Btw.ty si v OL ak som dobre pochopila. Cize nie som si ista ci aj z minima by si nemusela platiť DNP 26tyzdnov.
@zalka

avatar
tosomja
autor
1. dec 2019

@evittam v marci mam termin, takze uz ani nestiham platit odvody. Ale v podstate taky postup aky som napisala, plati?

avatar
zalka
1. dec 2019

@tosomja no neviem kto ti radil takýto postup .....a najprv mi radili takyto postup:
Vypoved, urad prace, odhlasit z uradu prace, prihlasit sa na dnp, potom ist na pn az do porodu a pocas md zrusit dnp......

určite nemusíš sa odhlásiť z UP, môžeš počas evidencie na UP sa prihlásiť na DNP, a ísť na PN .. a potom na MD a stále evidovaná na UP,
ak si na PN počas evidencie na UP, tak sa nehlásiš, len dávaš kopiu prechodky aby vedeli, že ti PN pokračuje ...
a nepotrebuješ ani z minima platiť 26t ... DNP ... stačí pár dní a už aj PN aj MD budú rátané z min. VZ ... kt. je pre rok 2020 vo výške 506,50e

a DNP ukonč na konci MD, pred začatím RD

avatar
tosomja
autor
1. dec 2019

@zalka dakujem, takze z uradu prace staci sa prihlasit na dnp a potom hocikedy na pn ist...a to na socialnu poistovnu, alebo socialka na up vybavuje dnp? A nic ine neplatim? To bude za mna platit up?

avatar
zalka
1. dec 2019

@tosomja ideš na sociálnu poisťovnu .. tam si dáš prihlášku na DNP ...
na UP s ohladom prihlášky nič neriešiš
na UP dáš potom kopiu PN ... čo ti dá lekár
originál PN odnesieš na SP
každý mesiac lístok na peniaze odnesieš na SP originál
kopiu dáš na UP lístku na peniaze

avatar
draik
1. dec 2019

@tosomja
Ak ste tehotná v čase trvania ukončenia pracovného pomeru, tak budete v ochrannej lehote a materské sa Vám bude počítať z príjmu zo zamestnania (ak spĺňate podmienku 270 dní poistenia 2 roky pred pôrodom).
DNP sa rieši napr. vtedy, ak ste neboli tehotná v čase trvania PP, ale splníte podmienku 270 dní poistenia. V takom prípade stačí zaplatiť DNP za pár dní z minima (materské bude tiež z minima). Kto je na začiatku tehotenstva, vie cez kombináciu PN a DNP zaplatiť len za pár dní a dosiahnuť najvyššie materské, čo však nie je Vás prípad.

avatar
zalka
1. dec 2019

@draik doplním ... DNP sa nemusí riešiť len vtedy ak chýbajú dni poistenia alebo nebola tehotná v čase trvania PP... DNP sa môže riešiť presne v takom prípade ako má @tosomja tj. práca na čiastočný úväzok napr. polovičný pri min. mzde je to cca 260e v hrubom mesačne.
A ak skončí PP, a prihlási sa na DNP napr. rok 2020 na VZ 506,50e tak je MD rátaná z posledného poistenia tj. z DNP a neprihliada sa na zamestnanie čo bolo predtým, na výšku príjmu zo zamestnania. Dôležité sú v tomto prípade len dni získané zamestnaním.

avatar
draik
1. dec 2019

@zalka
S tým plne súhlasím. Snáď zadávateľka uvedie, či je min. materské vyššie ako by mala zo mzdy.

avatar
tosomja
autor
1. dec 2019

Moja mzda v hrubom je 240e na polovicny uvazok. Vypoved som dala k 31.12., v januari sa prihlasim na up, potom planujem platit dnp aspon par dni a nasledne ist na pn az do porodu, vlastne do md. Termin porodu mam na 24.3. Takze 6tyzdnov pred terminom na md. A pn budem mat tych 270e cca a md 370e cca.
Ak dobre chapem.

avatar
zalka
1. dec 2019

@tosomja fúha... to fakt? porušuje zamestnávateľ zákon, lebo min. mzda pre rok 2019 je 520e takže pre 1/2 úväzok je 260e
480e min. mzda bola v roku 2018 a tam si mohla mať 240e min. mzdu za 1/2 úväzok

a dobre chápeš s tým DNP

avatar
tosomja
autor
1. dec 2019

@zalka ano fakt a plati na ruku. Preto som dala vypoved, lebo clovek robi ked musi za hocijakych podmienok. Len ked sa nieco stane, pn, md..uz som doma zadarmo.

avatar
zalka
1. dec 2019

@tosomja ešte by som žiadala doplatenie do min. mzdy ... za rok 2019 .. ani nemám slov ..

avatar
tosomja
autor
1. dec 2019

@zalka od koho? Zamestnavatela?

avatar
zalka
1. dec 2019

@tosomja samozrejme ... ak máš výplatné pásky kde ti za pol úväzok platí 240e v hrubom .. tak pošlem kopiu výplatnej na inšpektorát práce a budú fukoty ...

avatar
tosomja
autor
1. dec 2019

@zalka nemam vyplatne pasky. Len pracovnu zmluvu. Ziaden dodatok k zmluve ani podmienky ze platia na ruku atd.

avatar
zalka
1. dec 2019

@tosomja paráda fakt ..

avatar
marhel
1. dec 2019

@zalka žiadny mzdový program ani nedovolí urobiť mzdu pod minimálku, musela mať udaných menej hodín ako polovičný úväzok ak bola hrubá mzda 240,- €, zamestnávateľovi určite všetko sedí. Alebo mala rátaných z aktuálnych 260,- €, dodatok nie je povinnosť dorábať, keď sa menia sadzby zákonom. Píše, že výplatné pásky nevidela.
To len taký posteh.

avatar
evittam
2. dec 2019

@tosomja Prečo nemas vyplatne pasky? A "podmienky ze plati na ruku"-to si robíš srandu? Ty suhlasis s pracou na čierno a cakas ze to budeš mat v podmienkach zmluvy? Prepac ale to by musel byt ten zamestnavatel hlupy ako ty-neber to ako urazku😉.

avatar
jankalukasova
2. dec 2019

@tosomja waw... a si si ista, ze za Teba odvadzal tento zamestnavatel roka vsetko, co odvadzat mal?

avatar
tosomja
autor
2. dec 2019

@evittam ja viem, ze som hlupa. Zamestnankyna storocia. A je nas takych minimalne 62, co takto u neho pracujeme. Preto odchadzam. Lebo nic dobre v tej firme nie je

avatar
tosomja
autor
2. dec 2019

@jankalukasova ano, odvadzal. Hned som sa bola pytat vsade

avatar
mariska1989
2. dec 2019

Pokiaľ viem teraz sa to už nedá že si sáma niečo platíš aby si mohola mať materskú. A pokiaľ viem tak by to malo byť 7 mesiacov pred pôrodom.Takže z toho vyplýva že ty nárok na materskú nebudeš mať lebo však si už nejaký ten týždeň a nebudeš mať splnenú podmienku... viem že kamarátka to pred pár rokmi ešte využila a potom sa to už nedalo ale či sa to dá ešte teraz tak to neviem

avatar
tosomja
autor
2. dec 2019

@mariska1989 ja pracujem vkuse od roku 2005 😉 takze matersku mat budem. A nechcem maximalnu, len vyssiu ako z polovicneho uvazku.

avatar
zalka
2. dec 2019

@mariska1989 pletieš si dojmy s pojmami, lebo zadávateľka nárok na MD mať bude... nepleť ju

Strana
z2