Výška podpory v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Zdravím všetkých a prosím o radu.Neviete mi niekto poradiť ako si zistím výšku podpory.Na internete som našla že sa to vypočíta z hrubej mzdy 2 roky pred materskou.Mne to vyšlo okolo 450 eur,lebo som hrubu mzdu mala cca 900 eur. Lenže sestra mala 800 eur podporu za február,tak neviem. Tiež bola na rodičovskej. Ďakujem Ľubica
Stručné zhrnutie
- Výška podpory v nezamestnanosti sa počíta zo mzdy, z ktorej sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti za posledné dva roky pred podaním žiadosti.
- Dávka v nezamestnanosti predstavuje 50 % vymeriavacieho základu a štandardne ju určí Sociálna poisťovňa na základe údajov z Úradu práce.
- Bežné spôsoby, ako dosiahnuť maximálnu dávku, sú ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí, alebo krátkodobo sa zamestnať s vysokým denným príjmom (v diskusii sa spomínal orientačný cieľ ~64 €/deň).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa vypočíta výška podpory v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Sociálna poisťovňa počíta vymeriavací základ z hrubej mzdy za posledné dva roky pred žiadosťou, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti; samotná dávka je 50 % vymeriavacieho základu.
Q: Ako možno dosiahnuť maximálnu dávku v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
A: Bežná metóda je ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že pred ukončením vyčerpáte 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky si necháte preplatiť; alternatíva je krátkodobé zamestnanie s vysokým denným zárobkom (v diskusii spomínané ~64 €/deň) pred ukončením PP.
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti (počet odpracovaných/poistených dní)?
A: Nárok vzniká, ak má žiadateľ za posledné 4 roky pred podaním žiadosti aspoň 730 dní poistenia v nezamestnanosti (PvN); obdobia MD a RD sa do tohto počtu započítavajú, ak boli predmetom odvodov.
Q: Ovplyvnia mi dohody (DPP/DPČ) počas rodičovskej dovolenky výšku podpory?
A: Áno; príjmy z dohôd, z ktorých sa platili odvody na PvN v posledných dvoch rokoch pred žiadosťou, sa započítavajú do vymeriavacieho základu a často znížia šancu dosiahnuť maximálnu dávku.
Q: Kde a ako sa podáva žiadosť o dávku v nezamestnanosti?
A: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva písomne na pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu; považuje sa za ňu oznámenie Úradu práce o zaradení do evidencie uchádzačov a súčasťou je tlačivo "Žiadosť o dávku v nezamestnanosti".
Q: Aká je maximálna výška vymeriavacieho základu a maximálna mesačná dávka (aktuálne z diskusie)?
A: Od 1. júla 2018 je uvedený maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 €; pri 31‑dňovom mesiaci to zodpovedá maximálnej dávke cca 972,30 € a pri 30‑dňovom mesiaci cca 941 € (údaj podľa Sociálnej poisťovne uvedený v diskusii).
Závery z diskusie
Zhoda
- Vymeriavací základ pre výpočet podpory sa určuje z hrubej mzdy za posledné dva roky pred podaním žiadosti, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti.
- Dávka v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu.
- Pre dosiahnutie čo najvyššej podpory diskutujúce matky odporúčali ukončiť pracovný pomer dohodou s tým, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí.
Sporné názory
- Možnosť administratívneho skratu na úradoch: jedna skúsenosť tvrdila, že niekde pracovníčka vyplnila žiadosť za žiadateľa bez klasického postupu, zatiaľ čo iné hlasy trvali na povinnosti predložiť tlačivo a postup podľa zákona.
- Vplyv odstupného na výpočet podpory: väčšina v diskusii uviedla, že odstupné sa do vymeriavacieho základu nezahrňuje, niektoré príspevky však naznačovali potrebu overiť konkrétny výpočet v konkrétnom prípade.
Otvorené otázky
- Presný vzorec a pravidlá rozpočítania pri kombinácii krátkodobých dohôd, brigád a preplatenia dovolenky v rôznych kalendárnych mesiacoch zostávajú v konkrétnych prípadoch často nejasné a vyžadujú individuálne overenie.
- Lokálne odlišnosti v postupe na pobočkách Úradu práce a Sociálnej poisťovne môžu spôsobiť rozdiely v administratíve; nie je vždy jasné, kde sú hranice medzi zákonným postupom a miestnymi praktikami.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Socpoist.sk, Pošta
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, poistenie v nezamestnanosti (PvN), dávka v nezamestnanosti, podpora v nezamestnanosti, rodičovský príspevok (RP), materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, odstupné, preplatenie dovolenky, čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP, DPP, DPČ, registrácia na ÚP, žiadosť o dávku v nezamestnanosti (tlačivo), maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 € (od 1.7.2018)
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Pošta
@evittam a teraz keď mi RD končí 1.2. (vtedy má malý 3 roky) a 2.2. je nedeľa a výpoveď dám k 3.2. tak 3.2. musím odrobiť ak som dobre pochopila a bude sa mi rátať 1 deň alebo 2 že som bola zamestnaná? asi som už otravná, ale nejako v tom mám stále bordel. Myslela som, že deň výpovede sa už nerobí. ďakujem
@evittam prosim ta, precitala som to tu velakrat, mam len este otazku- ak mi riaditel nepodpise dohodu o skonceni pp, tak do konca ja uara dam vypoved, bezi mi 2mes.vyp.lehota. 26.3.mi konci rd, dcera ma tri roky,pp bude trvat teda do konca marca, .moja otazka znie- kedy mam zacat cerpat dovolenku, az po rd , alebo mi ju moze zamestnavatel nariadit vycerpat pred skoncenim rd? Nechcem spravit chybu, a dakujem za odpoved
@evittam @majusqa77 este otazka, takze dovolenku budem cerpat od 27.3, 28-29. je vikend a 30,31.3.zvysok musia preplatit.Je to takto v poriadku? Len premyslam aj o druhej moznosti, ze by som cerpala dovolenku len toho 27.3 jeden den, a 30.3 by som isla pn.zvysok dovolenky mi musia preplatit, kedze 31.3 bude koniec pp. A budem pn nejake2mesiace napr.. dobre som pochopila , ze mi vyjde max.podpora aj takto? A potom po pn sa prihlasiim na up a budem.cerpat tu podporu. Chapem to spravne?
Tak nakoniec tú vysokú podporu nedostanem, z firmy sa rozhodli že ma neprepustia, zatiaľ.
už sa cítim ako úplná trúba, stále to tu riešim, ale nakoniec ma predsa prepustia z roboty. včera mi volali a poslali na mail dohodu, aby som ju schválila. je tam ukončenie PP 4.2. ako som žiadala (2 pracovné dni po ukončení rodičovskej) a napísané 3 mesačné odstupné. Neviete náhodou či to odstupné tam nemá byť aj konkrétna suma, či stačí iba že na 3 mesiace? a ešte mi to chcú dať podpísať skôr, ešte tento mesiac. Nebude to problém pri žiadaní o podporu, že je PP ukončený 4.2.2020 ale dohoda o ukončení podpísaná skôr, napr 24.1.2020? A ešte tá dohoda nevadí že je iba dohoda a nie dohoda o ukončení pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti? díky za odpovede
@evittam a keby som odpracovala 2 dni a nie 1 a k tomu dostala odstupné z minimálnej mzdy, asi 2 mesiace, možno 3 tak by mi vyšlo max podpora či potom už nie? dík