Výška podpory v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Zdravím všetkých a prosím o radu.Neviete mi niekto poradiť ako si zistím výšku podpory.Na internete som našla že sa to vypočíta z hrubej mzdy 2 roky pred materskou.Mne to vyšlo okolo 450 eur,lebo som hrubu mzdu mala cca 900 eur. Lenže sestra mala 800 eur podporu za február,tak neviem. Tiež bola na rodičovskej. Ďakujem Ľubica
Stručné zhrnutie
- Výška podpory v nezamestnanosti sa počíta zo mzdy, z ktorej sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti za posledné dva roky pred podaním žiadosti.
- Dávka v nezamestnanosti predstavuje 50 % vymeriavacieho základu a štandardne ju určí Sociálna poisťovňa na základe údajov z Úradu práce.
- Bežné spôsoby, ako dosiahnuť maximálnu dávku, sú ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí, alebo krátkodobo sa zamestnať s vysokým denným príjmom (v diskusii sa spomínal orientačný cieľ ~64 €/deň).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa vypočíta výška podpory v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Sociálna poisťovňa počíta vymeriavací základ z hrubej mzdy za posledné dva roky pred žiadosťou, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti; samotná dávka je 50 % vymeriavacieho základu.
Q: Ako možno dosiahnuť maximálnu dávku v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
A: Bežná metóda je ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že pred ukončením vyčerpáte 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky si necháte preplatiť; alternatíva je krátkodobé zamestnanie s vysokým denným zárobkom (v diskusii spomínané ~64 €/deň) pred ukončením PP.
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti (počet odpracovaných/poistených dní)?
A: Nárok vzniká, ak má žiadateľ za posledné 4 roky pred podaním žiadosti aspoň 730 dní poistenia v nezamestnanosti (PvN); obdobia MD a RD sa do tohto počtu započítavajú, ak boli predmetom odvodov.
Q: Ovplyvnia mi dohody (DPP/DPČ) počas rodičovskej dovolenky výšku podpory?
A: Áno; príjmy z dohôd, z ktorých sa platili odvody na PvN v posledných dvoch rokoch pred žiadosťou, sa započítavajú do vymeriavacieho základu a často znížia šancu dosiahnuť maximálnu dávku.
Q: Kde a ako sa podáva žiadosť o dávku v nezamestnanosti?
A: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva písomne na pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu; považuje sa za ňu oznámenie Úradu práce o zaradení do evidencie uchádzačov a súčasťou je tlačivo "Žiadosť o dávku v nezamestnanosti".
Q: Aká je maximálna výška vymeriavacieho základu a maximálna mesačná dávka (aktuálne z diskusie)?
A: Od 1. júla 2018 je uvedený maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 €; pri 31‑dňovom mesiaci to zodpovedá maximálnej dávke cca 972,30 € a pri 30‑dňovom mesiaci cca 941 € (údaj podľa Sociálnej poisťovne uvedený v diskusii).
Závery z diskusie
Zhoda
- Vymeriavací základ pre výpočet podpory sa určuje z hrubej mzdy za posledné dva roky pred podaním žiadosti, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti.
- Dávka v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu.
- Pre dosiahnutie čo najvyššej podpory diskutujúce matky odporúčali ukončiť pracovný pomer dohodou s tým, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí.
Sporné názory
- Možnosť administratívneho skratu na úradoch: jedna skúsenosť tvrdila, že niekde pracovníčka vyplnila žiadosť za žiadateľa bez klasického postupu, zatiaľ čo iné hlasy trvali na povinnosti predložiť tlačivo a postup podľa zákona.
- Vplyv odstupného na výpočet podpory: väčšina v diskusii uviedla, že odstupné sa do vymeriavacieho základu nezahrňuje, niektoré príspevky však naznačovali potrebu overiť konkrétny výpočet v konkrétnom prípade.
Otvorené otázky
- Presný vzorec a pravidlá rozpočítania pri kombinácii krátkodobých dohôd, brigád a preplatenia dovolenky v rôznych kalendárnych mesiacoch zostávajú v konkrétnych prípadoch často nejasné a vyžadujú individuálne overenie.
- Lokálne odlišnosti v postupe na pobočkách Úradu práce a Sociálnej poisťovne môžu spôsobiť rozdiely v administratíve; nie je vždy jasné, kde sú hranice medzi zákonným postupom a miestnymi praktikami.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Socpoist.sk, Pošta
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, poistenie v nezamestnanosti (PvN), dávka v nezamestnanosti, podpora v nezamestnanosti, rodičovský príspevok (RP), materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, odstupné, preplatenie dovolenky, čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP, DPP, DPČ, registrácia na ÚP, žiadosť o dávku v nezamestnanosti (tlačivo), maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 € (od 1.7.2018)
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Pošta
@snehulienka82 dá sa ak dáš viac info ..
koľko si zarábala pred MD, či si počas RD robila, či po RD budeš ešte pracovať kým skončí PP...
@zalka pred MD som mala brutto 1002 €, ale od 6.tyzdna som bola PN. Nepracovala som pocas RD. Ani sa nechystam. Zatial este vypoved nemam, ale vo firme prebehlo niekolko organizacnych zmien a moja funkcia bola zrusena. Z personalneho viem, ze ak k 1.4 nebudu mat volne miesto a ja mam do 1.3.oznamit, ze k 31.3 sa mi konci RD, tak mi teda oznamia vypoved.
@snehulienka82 ak budeš čerpať 1-2 dni dovolenky, a zvyšok ti preplatia ... tak dostaneš max. podporu cca 900e.
ak ti skončí PP v posledný deň RD, tak ti podporu vyrátajú z platu pred MD a bude vo výške cca 500e.
@zalka mam este 42 dni dovolenky, ktoru mi bud preplatia, alebo si ju vycerpam. Tak potom by som mala narok na max.podporu? To by bolo super. Dakujem ti velmi pekne, ze mi pomahas
@snehulienka82 pozor čerpať len časť dovolenky, zvyšok preplatiť aby bola max. podpora. Ak vyčerpeš celú tak s max podporou sa rozlúč.
@snehulienka82 takú aby v konečnom efekte si mala na kalendárny den priemer hrubej mzdy 64e
ahojte, som podobny pripad ako snehulienka,
konci mi v polke marca RD, nevycerpanu dovolenku tam mam za posledne 3 materske, pokial viem, a PP chceme spolocne ukoncit dohodou kedze mi pracovne miesto bolo uz pred par rokmi zrusene, a nijake ine vhodne pre mna nemaju.
zaroven uz ale pracujem pre inu spolocnost, ale len na Dohodu o vykonani prace. to je vsak zastup pocas dlhodobej PN a moze sa stat, ze mi sucasne skonci tato dohoda, ak kolegyna predsa len nastupi, plus teda rodicak aj povodny prac. pomer pred RD.
Preto by som sa chcela poistit, aby som v pripade nudze neostala len tak bez centu...je to mozne aj v mojom pripade s tou dovolenkou nejako?
a nebude ale problem si ju cerpat u "ex-zamestnavatela" ak sucasne robim par hodin denne u ineho na dohodu?
aj v Socialke mi teta za prepazkou vravela, ze ak mi zrusia miesto pocas RD tak si mam osetrit, nech mi daju dobry datum tej vypovede, nie koniec RD ale "iny", aby som potom mala narok na podporu.
len neviem, koho sa na to spytat, aby to nevyzeralo, ze mi ide len o to, obabrat system.
akoze na 90% budem pokracovat stale v praci na Dohodu tu, ale nahoda je blbec.
dakujem vsetkym, co sa vyznate 🙂
@margarita no u teba je jedno kedy skončí .. lebo ak ti skončí PP, a potom napr. dohoda tak aj tak ti z dohody budú rátať podporu ...
dá sa že ukončenie dohody + ukončenie PP najneskôr v posledný den RD , potom evidencia na UP ,
a potom zamestnanie opätovne na dohodu .. po pár dnoch na UP ... a v takom prípade ti vyrátajú podporu z platu pred MD
Dievcata nahodou neviete ci vsade robi socialka kontrolu hned pri poziadani davky v nezamestn.ktoru som urobila tak aby vyslo maximum? Lebo tolko co som poziadala tak vykonali kontrolu. Som zvedava ako to dopadne a ci schvalia...
Prosim vas, precitala som celu diskusiu, ale neviem to uplatnit na moj pripad,
Pracovala som pocas RD u ineho zamestn. Na dohodu, od 7.5.do 6.6.18, 22 prac. Dni (132h). HM za maj 109, za jun 491
Ako si mozem zvysit podporu, ak PP z ktoreho som na rd trva. Mam 32 dni dovolenky.
Otec nastupuje na MD 3.3., takze keby som dala zajtra dohodu o skonceni PP, dvojmesacna vypovedna doba uplynie 10.3.,ja vycerpam teda 5 dni dovolenky (5 prac. Dni od 3.3.do 10.3)
Je nejaky iny sposob, ako si dvihnut podporu?
@snehulienka82 Nie.