Vzťahy v práci
Nejako mi je tazko na dusi.Mala som velmi fajn pracu bola som tam len vyse roka, kolektiv klasicky babinec intrigy, patolizacstvo ako najnovsia som mala od riaditelky pocit, ze ma neprijala to, co bolo tolerovane inym mne nie nechcem zachadzat do detailov .....po zvazeni som sa rozhodla dat vypoved, lebo uz som citila stres, busenie srdca urcite veci uz boli sikana.Muz ma svojim sposobom nepodrzal vraj som precitlivela a vztahy a vedenie je vsade zle a taky stres ma denne🙂ale, ked som povedala, ze davam vypoved nic nepivedal
Stručné zhrnutie
- Intrigy, ohováranie a donášanie sú bežné v rôznych kolektívoch vrátane školstva a väčších firiem, a môžu viesť k zvýšenému stresu a zhoršeniu zdravia zamestnanca.
- Odísť z práce kvôli psychickému zdraviu je v praxi bežné riešenie; alternatívy sú preradenie v rámci väčšej firmy, hľadanie inej TPP alebo prechod na živnosť.
- Ochranné stratégie uvádzané v praxi zahŕňajú asertivitu, vytvorenie „bubliny“ okolo seba a hľadanie opory u priameho nadriadeného.
Najčastejšie otázky
Q: Je bežné, že v práci sú intrigy a ohováranie?
A: Áno; skúsenosti z rôznych odvetví vrátane školstva a korporátnych firiem uvádzajú, že intrigy a donášanie sa sa vyskytujú opakovane.
Q: Kedy je rozumné podať výpoveď kvôli kolektívu?
A: Ak prostredie spôsobuje zdravotné príznaky (stres, búšenie srdca) alebo výrazne zhoršuje psychiku, mnohí odporúčajú odísť; v diskusii sú príklady rozhodnutí po niekoľkých mesiacoch až po rok a pol.
Q: Aké sú alternatívy k okamžitej výpovedi?
A: Konkrétne alternatívy spomenuté v diskusii sú preradenie do iného oddelenia v rámci väčšej firmy, hľadanie inej práce na TPP alebo prechod na živnosť.
Q: Ako sa dajú riešiť donášanie a ohováranie na pracovisku?
A: Praktické prístupy v diskusii zahŕňajú precvičovanie asertivity, vytvorenie vlastnej „bubliny“ (ignorovanie hádok) a hľadanie podpory u priameho nadriadeného alebo kolegov.
Q: Je lepšie pracovať v prevažne mužskom kolektíve?
A: Niektorí uviedli, že pracovné vzťahy v mužských kolektívoch boli pokojnejšie a menej intrigantné; zároveň viacerí pripomínali, že existujú aj dobré ženské kolektívy a výsledok závisí na šťastí a konkrétnych ľuďoch.
Q: Koľko času „stálo za to“ vydržať podľa skúseností?
A: V diskusii sa objavil príklad 1,5 roka (rok a pol) ako obdobie, po ktorom niektorí považovali rozhodnutie o odchode za ospravedlniteľné.
Závery z diskusie
Zhoda
- Intrigy a ohováranie môžu viesť k výraznému zhoršeniu psychického a fyzického zdravia.
- Odchod z práce kvôli ochrane zdravia je považovaný za legitímne riešenie.
- Asertivita a podpora nadriadeného sa považujú za užitočné prostriedky ochrany.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že v ženských kolektívoch sú intrigy častejšie; iní tvrdia, že existujú aj veľmi dobré ženské kolektívy a záleží na šťastí a konkrétnych ľuďoch.
- Niektorí preferujú prechod na živnosť ako unik od toxického prostredia; iní radia hľadať iné TPP alebo preradenie v rámci firmy.
Otvorené otázky
- Ako efektívne presadiť zmenu alebo preradenie v školskom prostredí, kde možnosti presunu sú obmedzené?
- Kedy je optimálne hľadať živnosť ako alternatívu k zamestnaniu vzhľadom na potreby rodiča?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
živnosť, TPP, MD, PN, asertivita, preradenie, výpoveď, vytvorenie „bubliny“
Miesta a osoby
žiadne
Si vezmite kolki mame skusenost s takymito ludmi....ka som clovek, kt sa nevie nad to povzniest, rozmyslam potom dumam preco ja, co urobit/neurobit atd...2roky super praca, potom bum pride jedna co si mysli ze ked je znama tak je queen a bum znici vsetko...znama nastupila po MD takeho pacifistu jak je ona ani nepoznam-a narazi na kravu, kt.si mysli ze ked tam je majdlhsie tak moze vsetko....dokonca zalobala kolkokrat si pozrela znama mobil...
Ja presne to iste, skolstvo, prvy stupen! Tiez mi je velmi luto deti, ale neda sa nic robit. Mne az rozum zastavuje ako moze niekto do oci klamat a zavadzat.. ja som z toho velmi sklamana a tiez zvazujem ci to v skolstve nezabalim. Tak teraz som nezamestnana a uvidim co dalej😔 toto je moja prva podobna skusenost, ale pevne verim, ze sa to uz v takej miere opakovat nebude..stale sa z toho spamatavam. Mam 34, ale s prepacenim srat na hlavu si nenecham! Kedze som uz skoncila, dotycnej (nadriadenej) som vsetko pekne vytmavila! Uz som nemala co stratit..
Ha a to este nerobis v statnom podniku....to by si videla ten grc ritolezecka atletika level 3000- ti samozrejme najlepsi pracovnici co tam po tom, ze hovno robili, konspiracie, ohovaranie a ta zavist, ti zavidia aj ze si chory a musis byt na pn-ke :D najvacsi tupci postupuju na veducich lebo su napchati v prdeli nadriadeneho az po kotniky- nosia kolace :D skoro som odpadla to jak hujer pane uciteli mam par svesticek atd atd, ja som povaha ze sa nad retardmi zasmejem a nemam problem ich slovne uplne odpalkovat ale niekto ako moja kolegyna dobra -jedna z mala, ta to tazko niesla tu krivdu a vsetko nebola nato zvyknuta z predoslych prac na taku demenciu doslova
@nttnnt viem si to predstavit u nas podobne.Mne je to cudzie mne by z ust take falosne chvaly nesli Riaditelka povie, ze ta na Vas povedala to a to nikto si nic neoveri, robila som kolko mi nalozili bola som nova ved sme kolektiv pomozeme si nechcela som hovorit nie, az mi dosla trpezlivost.Teraz vsetci prekvapeni co som si to dovolila v dnesnej dobe, ked ludia potrebuju pracu?naozaj som si pripadala ako medzi detmi.Ja znesiem dost, ale uz to zaslo pridaleko.A tie prehovarania ved kam by si chodila, vsade bude nieco...si vztahovacna.X krat zmena v rozvrhu, zastupovanie, slubene nahradne volno potom sa neda.Nevadi je to skusenost a ucim sa asertivite🙂
Ahoj, ja má to isté ako ty, tiež učím na prvom stupni, a také zlo som ešte nezažila ...tiez plánujem dať výpoveď
Zmenila som už 3 práce a všade rovnaké, faloš, intrigy ohováranie, pri poslednej som si povedala dosť,,keď je to všade takéto tak si vytvorím bublinu a nezapajam sa do debat keď niekto vyšiel z miestnosti, hneď sa pustili do neho. Ľudia sa stále snažia svoje komplexy riešiť na iných, nízke vibrácie treba zvyšovať nie sa nimi dusiť a utápať a trápiť. Ak ti dana práca nevyhovuje zmeň ju, je fajn by spokojný s prácou ak sa v nej cítiš dobre. Pri práci s ľuďmi ide aj o získavanie skúseností, komu sa vyhnúť oblúkom a s kým si sadnes. Ak ťa baví dana práca a je skvelý šéf to je top, ten zvyšok je o tvojom psychickom nastavení.
Je to o šťastí, na akých ľudí natrafíš. Mala som jednu prácu, kde sme si zamestnanci všetci super sadli, ale šéfa sme mali tak hrozného, že sme to všetci vzdali a odišli sme.
Teraz som sa vrátila do práce po dlhej MD, kolektív nebol ani predtým ideálny a teraz napriek tomu, že sa ľudia z veľkej časti vymenili, tak stále je tam dusná atmosféra, mnohí si potrebujú zvyšovať sebavedomie na úkor iných a snažia sa šplhnúť si u šéfa. Ja mám výhodu, že mám oporu vo vedení. Nadriadení tie ohováračky berú jedným uchom dnu, druhým von.
Hľadaj ďalej, snáď natrafíš na kolektív, ktorý ti sadne lepšie.
A čo sa muža týka, chlapi sa do takýchto vecí nevedia moc vžiť ani si to predstaviť. Držím palce 🙂