Zamestnali by ste Rómku na dobrú pracovnú pozíciu?
Mam jednu otazku. Zamestnali by ste romku na dobru pracovnu poziciu? Iba sa pytam na nazor.
Stručné zhrnutie
- Zamestnávanie by sa malo riadiť kvalifikáciou a výkonom, nie etnickým pôvodom; v diskusii viacerí pripomínali, že rozhodujú vzdelanie, skúsenosti a správanie na pohovore.
- Pre prácu v školstve a v materských školách na Slovensku je v diskusii opakovane zdôraznené, že zamestnávatelia požadujú formálne vzdelanie alebo pedagogické kvalifikácie a často aj dobrú znalosť slovenčiny; zahraničné tituly môžu vyžadovať nostrifikáciu.
- Diskriminácia na základe etnicity je v diskusii označená ako právne postihnuteľná a na antidiskriminačný zákon a postupy sa odvolávali viacerí diskutujúci; na legislatívu odkazoval aj zverejnený odkaz na Slov-Lex (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2...).
Najčastejšie otázky
Q: Sú na pracovnom pohovore povolené otázky týkajúce sa etnického pôvodu?
A: Nie; v diskusii sa uvádza, že otázky na národnosť, etnikum, pohlavie, sexuálnu orientáciu alebo vierovyznanie sú zakázané a diskusiu ilustroval odkaz na antidiskriminačný zákon na Slov-Lex (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2...).
Q: Aké vzdelanie potrebujem na pozíciu asistentky v materskej škole na Slovensku?
A: Podľa viacerých príspevkov na diskusii väčšina zamestnávateľov v školstve požaduje formálne vzdelanie alebo pedagogické kurzy, často slovenskú maturitu alebo pedagogickú kvalifikáciu, pričom štátne škôlky preferujú uznávané slovenské doklady.
Q: Musím nostrifikovať vysokoškolský diplom zo zahraničia, aby mi uznali kvalifikáciu na Slovensku?
A: V diskusii zaznelo, že zahraničné vzdelanie môže byť problém a často je potrebné nostrifikovať diplom; konkrétny postup a požiadavky závisia od odvetvia a zamestnávateľa.
Q: Ako postupovať, ak ma na pohovore priamo spýtajú na etnicitu alebo ma diskriminujú?
A: Diskutujúci odporúčali podať sťažnosť vedeniu zariadenia, využiť antidiskriminačný zákon (odkaz na Slov-Lex bol zverejnený) a v prípade dôkazov kontaktovať organizácie alebo právnika zaoberajúceho sa diskrimináciou; niektorí upozornili, že bez dôkazov je ťažké uspieť.
Q: Čo je projekt PRIM II a má vplyv na prijímanie asistentiek?
A: V diskusii sa spomenulo, že projekt PRIM II prijíma asistentky a jednou z podmienok prijatia môže byť, že uchádzač je Róm, čo môže znižovať šance „bielych“ uchádzačov v takýchto výberových schémach.
Q: Môže ma zamestnávateľ prijať na skúšobnú dobu a potom ma bez dôvodu prepustiť?
A: V diskusii sa spomenulo, že existuje trojmesačná skúšobná doba („3 mes skúšobná lehota“), počas ktorej môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer podľa bežných pracovnoprávnych podmienok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávanie by malo byť založené na kvalifikácii, skúsenostiach a pracovnej morálke, nie na etnickom pôvode.
- Pre pozície v školstve je potrebné formálne vzdelanie a dobrá znalosť slovenčiny; zahraničné vzdelanie môže vyžadovať dodatočné uznanie (nostrifikáciu).
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdili, že zamestnávatelia oprávnene váhajú prijímať Rómov kvôli skúsenostiam s častými „výhovorkami“ a dlhými sporami, ktoré podľa nich spôsobujú problémy.
- Opačný názor v diskusii bol, že také generalizácie sú nespravodlivé, že „nie je Róm ako Róm“ a že každý uchádzač by sa mal posudzovať individuálne podľa kvalít.
Otvorené otázky
- V diskusii nezaznelo jasné potvrdenie, či sa v konkrétnom opísanom prípade skutočne stalo protiprávne konanie zo strany materskej školy (chýbali verifikovateľné dôkazy).
- Nejasné zostáva, do akej miery zamestnávatelia v praxi akceptujú zahraničné pedagogické vzdelanie bez nostrifikácie.
Spomenuté značky a firmy
Lidl, PRIM II, Slov-Lex, ÚPSVaR (písané v diskusii ako "upsvar"), FEI STU, Filozofická fakulta UK, MHD
Spomenuté produkty a metódy
antidiskriminačný zákon (odkaz na Slov-Lex), nostrifikácia zahraničného diplomu, skúšobná doba 3 mesiace, požiadavka "znalosť slovenčiny - expert", "child care education" (vzdelanie), 2‑ročný kurz angličtiny na preklady, podať sťažnosť/žalobu za diskrimináciu, projekt PRIM II
Miesta a osoby
Slovensko, Anglicko, Bratislava (BA)
@terezka1947 môže to tak byt ako vravíš, ale aj tak je to nefer voči pracujúceho šikovnemu človeku. Napriklad to iste sa vraví o mamickach po rodičovskej a preto ich často majú zamestnávatelia problém zamestnant, lebo však mamička bude stále doma, lebo nebude chcieť poriadne robiť a podobne. Par mamiciek robí zle meno a teraz vďaka tomu budeme odsudzovať všetky mamičky po rodičovskej. Je to nefer je, práve preto by mal každý dostať rovnakú príležitosť.
@stanulienkat asi nemate v tom nemáte celkom jasno, kedze o slečnu mali vyslovene záujem este pred stretnutím, vyvolávali jej súdiac podla jej skúseností, vzdelania a jazykových znalostí a kocka sa otočila, až ked zistila ze je rómskeho pôvodu, na ktorý sa jej este dokonca aj pani zlatá spýtala pri pohovore. Je to diskriminácia podla etnika.
necitam komentare, len som v soku, ze este v dnesnej dobe zijeme s predsudkami... k tomuto vychovavame deti? ...Clovek je bud slusny, alebo neslušný, cisty, spinavy, inteligentný, menej inteligentný, ale kludne nech je aj zeleny, alebo fialový ako Barney...
a keby tu malo pár ludí pochybnosti, existuje antidiskriminačný zákon, treba preštudovať.
Ak spĺňa predpoklady tak by som sa na pôvod nepozerala!
Toto je typické Slovensko, predsudky voči Rómom, predsudky voči národnostným menšinam, predsudky voči imigrantom...
Pracovala som v Anglicku, alebo v Holandsku a v Holandsku ľudí ani nenapadne robiť rozdiel. V Anglicku sa nájdu rasisti, ale väčšinou sú to ľudia, ktorý pochádzajú z tehlových štvrtí, ale dobre vedia, že principiálne rozdiely robiť nemôžu.
@rlenka1
Ak by ta prijali ako opatrovatelku do dvoch skolok, obe s rovnakym platom, obe rovnako vzdialene/ dostupne od tvojho bydliska, len v jednej by boli iba romske deti a v druhej iba neromske, ktoru ponuku by si prijala?
@terezka1947
Ja sa neohanam.rasizmom nikdy som.to.nerobila a ani nebudem len mi nebolo.velmi dobre na ❤ ze ma volala 3krat a vsetko.milo a ked ma uvidela tak sa spyta taku vec.
@777januska777 ano...je to nefer.
Ale otacat vzdy vsetko na rasovu diskriminaciu tiez nie je ok.
Ale...ako zamestnavatel by som chapala,ze na niektore pozicie nechcu mamicky s detmi.
A aj tu si mamicky-mnohe,robime zle meno.
Mam deti,ale snazim sa max vychadzat v ustrety zamestnavatelovi....a to som musela ostat aj na pandemickej ocr,cize nebola som v praci. Zase...akonahle sa dalo,nastupila som. Mnohe kolegyne tahaju dalej...lebo vyhovorka je korona,vzdy sa nieco najde. A vyberaju vsetko mozne,aj nemozne,vyhovorka su deti.
Potom sa nedivme.
Detto su ine skupiny ludi.
Ja som alwrgicka na rasovu diskriminaciu.
Lebo....a teraz si pozrime napr.take pokuty v MHD.
Koho pustia bez pokuty,aby opletacky nemali a komu nic neodpustia?tiez rasova diskriminacia.
Tak zase podme riesit diskriminaciu komplexne...aj predsudky. Ci su opodstatnene,ci nie.
@rlenka1 nevravim,moze byt...ved preto su problemy,lebo su problemovi ludia na roznych postoch.
Ake vzdelanie mas?ze ta nevzala?
Podla mna ako nevidela by som v tom ziadny problem ak ma pozadovanu prax a posobi v pohode. Aj biely clovek vie niekedy neprijemne prekvapit, takze by som jej dala sancu
@rlenka1 samozrejme ze zamestnala. Ak ma kvalifikaciu a paci sa pri pohovore, preco nie. Nakoniec v zakone je 3 mes skutocna lehota, takze keby to nebolo podla predstav, tak sa moze zamestnavatel so zamestnancom rozlucit.
@terezka1947 no tak o tom sú ľudia, ludia sa radi vyhováraju a snažia sa hľadať výhody všade. Už len záleží od človeka ako to bude tolerovať. Ked som robila v bare, chodili tam ludia s rôznymi vyhovorkami a predsa som nepovolila. Tak ako chceme, aby boli zasadovi ini ludia mame byt aj my k druhým. Je to tazsia cesta, lebo človek musí bojovať hlavne so svojim pokojom, ale dôležité je neustupit. Ako sa vraví, kazdy si dovolí, len toľko koľko mu my sami dovolíme. Ak niekomu vyjde raz výhovorka na rasizmus, tak ju použije znova. A stačí pár ľudí co to tak nechajú, lebo chcú mať pokoj a nechcú sa s nikým naťahovať a ti spôsobujú to ze sa to stále deje.
@rlenka1 taaak potom neries jeden neuspech v skolke. S takym.vzdelanim mas viacero moznosti.
Univerzita,vies prekladat...
Mozno ale ti chyba pre nase skolstvo este nieco pedagogicke.
To potom chapem,ze ta do lidlu nevzali.
Zase zamestnavatel tiez nechce predimenzovane vzdelanie. Naco mu tam je univerzita?
@777januska777 nevyhovaram sa na rasizmus niktdy som to.nerobila a este sa mi to ani nikdy nestalo ja som bola iba sklamana
@rlenka1 Univerzitu alebo iba kurz na univerzite? Kolko mesacne/rocne studium?
@terezka1947 jej to.nevadilo ze mam vystudovanu skolu v zahranici ja som sa jej nato aj spytala povedala ze to nie je problem ved ukoncenu skolu.mam. Ale ano mas pravdu v statnych skolkach chceju slovensku maturitu. Rozmyslam.ze v septembry si.ju urobim
@rlenka1 verím ti, ja nie som romka ani nejako špeciálne diskriminovana žena, tak to úplne nepochopím, čo ten rasizmus je a aký dopad na človeka má. Ty nemôžeš zmeniť spoločnosť a pohľad spoločnosti na Rómov, môžeš ale zmeniť pohľad tvojho okolia na teba a popraviť mu pohľad na Rómov. Manzel ma takto v práci veľmi šikovného a ochotneho Róma, tento chlan sa vypracoval a jeho povesť ho predchádza.
@snazilka_bio_mamka ties mi.to.prislo.divne ze sa to pyta ale ked ja niesom nejak drza aby som.jej nato nieco povedala ale co uz prave mi.volali z prace pomocna cukrarka nastup.mam.v pondelok velmi sa tesim hoci to nie je to co som.chcela.robit cely zivot. Dufam ze so mnou budu spokojny
Na Slovensku ti nedajú ani prenájom bytu, hneď sa pýtajú či si róm, môjho kamaráta odmietli 4 krát a pritom pracuje od svojich 19. Bol z toho veľmi nešťastný, lebo si našiel veľmi dobrú prácu a kôli tomu že mu nikto neprenajal sa musel vrátiť späť na východ do práce kde zarobil o polovicu menej. Druhý kamarát tiež, musel klamať, že nie je róm a hneď mu dali byt.