Zaučenie bez platu
Nasla som si novu pracu kde sa mam zaucat mesiac zadarmo, je to praca v obchode. Po zauceni ak sa zapacim pani majitelka povedala že mozem sa vysplhat az na 1000 cisteho. zobrat to?
Stručné zhrnutie
- Mesačné bezplatné zaúčanie v obchode je v diskusii označené za formu nelegálnej práce ("na čierno") a odporúča sa vyžadovať písomnú pracovnú zmluvu alebo použiť zákonnú skúšobnú dobu na platené zaškolenie.
- Odporúčané administratívne kroky sú nahlásiť pochybnú ponuku Inšpektorátu práce alebo Daňovému úradu; v diskusii sa uvádzala možná pokuta od sociálnej správy minimálne 2 000 €.
- V diskusii sa upozorňovalo na konkrétne ekonomické dôsledky práce bez riadnych odvodov vrátane nižších nárokov na PN a dôchodok, rizika hmotnej zodpovednosti pri práci na pokladni a straty plateného nemocenského poistenia.
Najčastejšie otázky
Q: Je zákonné, aby ma zamestnávateľ zaučoval celý mesiac bez výplaty?
A: Nie; v diskusii sa opakovane uvádzalo, že takéto mesačné zadarmo zaúčanie predstavuje prácu načierno a že nástup by mal byť krytý pracovnou zmluvou alebo skúšobnou dobou.
Q: Kde nahlásiť ponuku na bezplatné zaúčanie alebo podozrenie z práce načierno?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať Inšpektorát práce a Daňový úrad, prípadne „sociálku“ (Sociálnu poisťovňu); jedna diskutujúca uviedla, že sociálka môže riešiť porušenia pokutou minimálne 2 000 €.
Q: Aký je rozdiel medzi pracovnou zmluvou a dohodou o pracovnej činnosti v kontexte zaúčania?
A: Pracovná zmluva poskytuje plné pracovnoprávne krytie od prvého dňa vrátane odvodov; dohoda o pracovnej činnosti sa v diskusii spomínala ako menej výhodná forma, pričom podľa účtovníčky/HR v diskusii je pri dohode o pracovnej činnosti legálna hranica max. 10 hodín týždenne.
Q: Môžem byť po mesiaci zaúčania náhle prepustená bez výplaty?
A: V diskusii sa odporúčalo, že ak nastúpiš bez písomnej zmluvy, zamestnávateľ môže zamestnanca využiť a bez dokladov vzniká vysoké riziko, že odmena nebude vyplatená a nároky ako PN či dôchodok sa nezahŕňajú.
Q: Aké priame náklady/úhrady sú spomenuté pri práci v potravinách (hygiena, zdravotný preukaz)?
A: V diskusii bolo uvedené, že pri práci s potravinami býva potrebný zdravotný preukaz (~20 €) a skúšky na hygienické minimum (~50 €).
Q: Ako ovplyvní nízka oficiálna mzda moje sociálne dávky a dôchodok?
A: HR & Payroll manager v diskusii upozornil, že nižšia oficiálna mzda znižuje zaplatené odvody, čo znižuje nároky na PN, výšku budúceho starobného dôchodku a dôchodkové nároky v druhom pilieri.
Závery z diskusie
Zhoda
- Neprekračovať zákonné hranice: mesačné zadarmo zaúčanie sa považuje za neprijateľné a treba požadovať pracovnú zmluvu alebo aspoň platnú skúšobnú dobu.
- V prípade podozrenia volať Inšpektorát práce alebo Daňový úrad; v diskusii sa spomínala aj možná pokuta od „sociálky“ minimálne 2 000 €.
- Pri práci s potravinami treba mať hygienické doklady (zdravotný preukaz, hygienické minimum) a mať jasno v hmotnej zodpovednosti pri práci na pokladni.
Sporné názory
- Možnosť A: Prijať ponuku a veriť, že zamestnávateľ neskôr poskytne pracovnú zmluvu a dohodnutú odmenu (v diskusii niekoľko osôb považovalo zamestnávateľku za „mílú“ a dôveryhodnú).
- Možnosť B: Odmietnuť ponuku a nahlásiť ju, pretože mesačné neplatené zaúčanie je podľa väčšiny rizikové a môže viesť k nelegálnemu zamestnaniu a strate práv.
Otvorené otázky
- Dostane reálne osoba garantovaných 1 000 € „na ruku“ po mesiaci neplateného zaúčania, ak to zamestnávateľ ústne prisľúbil?
- Ako presne bude právne vyhodnotená dohoda, ktorá je „akože“ uzavretá, ale prakticky zamestnávateľ nevypláca mzdu za zaúčanie?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, Daňový úrad, Sociálna poisťovňa (sociálka), Úrad práce, Modrykonik.sk
Spomenuté produkty a metódy
práca načierno, pracovná zmluva, skúšobná doba, dohoda o pracovnej činnosti, maximálne 10 hodín týždenne pri dohode o pracovnej činnosti (uviedol HR & Payroll manager), minimálna mzda, hmotná zodpovednosť, PN (pracovná neschopnosť), dovolenka, stravné lístky, hygienické minimum, zdravotný preukaz (uvádzané ceny: zdravotný ~20 €, skúšky hygienické minimum ~50 €), odvodové dôsledky, rekreačný poukaz, druhý pilier dôchodku, daňové/sociálne pokuty (v diskusii spomenuté min. 2 000 €)
Miesta a osoby
žiadne
Nechcela si robiť na pošte? Nie si ta z tých kopcov a zákrut kde nič neni? Ani práca…a škôlka ďaleko?
@gabriellka myslíš, že tá by robila zadarmo??
@gabriellka myslíš, že tá by robila zadarmo??
@oranzovyvevericnik hovorim ta pani by mi peniaze dala, ale kolko neviem ked ze v zmluve by bolo uvedene menej kvoli odvodom. Na zmluve minimalka ale este by mi dala na ruku. Toto zaucanie je mesiac a zadarmo, ale AKOZE platene na dohodu. ja by som sa zaucala na predavacku aj zastupcu veduceho preto mesiac zaucenie. Je to krasny obchodik a mila pani majitelka.
@oranzovyvevericnik hovorim ta pani by mi peniaze dala, ale kolko neviem ked ze v zmluve by bolo uvedene menej kvoli odvodom. Na zmluve minimalka ale este by mi dala na ruku. Toto zaucanie je mesiac a zadarmo, ale AKOZE platene na dohodu. ja by som sa zaucala na predavacku aj zastupcu veduceho preto mesiac zaucenie. Je to krasny obchodik a mila pani majitelka.
@janulka453 ja tej pani verim ze by ma vyplatila. A mala by som tisicku na ruke ako nic. Mala taky aky nema človek ktory klame. Milá žena proste.
@janulka453 ja tej pani verim ze by ma vyplatila. A mala by som tisicku na ruke ako nic. Mala taky aky nema človek ktory klame. Milá žena proste.
@janulka453 v poriadku si šikovná daj vedieť o mesiac ako si spokojná a či aj zastupuješ vedúceho
@janulka453 ja tej pani verim ze by ma vyplatila. A mala by som tisicku na ruke ako nic. Mala taky aky nema človek ktory klame. Milá žena proste.
@janulka453 a čo,po 17tich rokoch v zdravotníctve ideš sa zaúčať zadarmo do obchodu?
https://www.modrykonik.sk/forum/praca-a-zamestnanie/plat-pre-sestry-v-zubnej-ambulancii/?page=2&scrollto
@janulka453 a čo,po 17tich rokoch v zdravotníctve ideš sa zaúčať zadarmo do obchodu?
@rozculena ano potrebujem zmenu
@janulka453 ja tej pani verim ze by ma vyplatila. A mala by som tisicku na ruke ako nic. Mala taky aky nema človek ktory klame. Milá žena proste.
@janulka453 podla mna si to zle pochopila, prvy mesiac tam mozes robit zadarmo, a od dalsieho jej budes platit liter za to, ze u nej, takej milej pani, mozes makat
@janulka453 mentálne si tam určite oddýchneš😂 keď budeš zástupca vedúcej s hmotnou zodpovednosťou a zodpovednosťou za záručné doby potravín a budú ti tam chodiť kontroly z hygieny a veteriny.
Ale kľudne tam ráno utekaj,dúfam,že máš našporené pár tisíc,aby si vyplatila to manko,ktoré ti veľmi milá pani majiteľka hodí po mesiaci na krk.....nieže dostaneš 1000 na ruku,ale ešte ty jej budeš splácať......
1. Jasné, podvodník je na teba nepríjemný, ovrieska ťa a na rovinu ti povie, že ťa chce oj*bať.
2. Ty nie si najvhodnejší kandidát, ty si jediná tak sprostá, že si ochotná robiť zadarmo.
3. Podľa toho ako sa dohodnete v pracovnej zmluve, ťa v skúšobnej dobe môže prepustiť tak povediac zo dňa na deň, takže rozumný dôvod na mesačné zaúčanie neexistuje.
4. Na dohodu o pracovnej činnosti môžeš odpracovať maximálne 10 hodín týždenne. Ak pracuješ viac ide o nelegálnu prácu. Pokutu okrem majiteľky môžeš dostať aj priamo ty. Reálne treba uznať, že hrozba pokuty je pre teba minimálna.
5. Ak budeš pracovať len na dohodu nebudeš mať nárok na rekreačný poukaz, príspevok na športovú činnosť dieťa (ak má firma povinnosť tieto benefity poskytovať).
6. Pri dohode nemáš nárok na tzv. stravné lístky.
7. Čím nižšia oficiálna mzda, tým nižšia zaplatená daň, ktorá bude mať vplyv na výšku rodičovského dôchodku za rok 2025. Teda pani majiteľka ušetrí a vďaka tomu tvoji rodičia dostanú nižší rodičovský dôchodok.
8. Samozrejme, čím nižšia oficiálna mzda, tým nižší bude aj tvoj starobný dôchodok a to nie len ten z prvého piliera, ale aj ten z druhého piliera. A dovoľ aby som ti pripomenula, že peniaze v druhom pilieri sa aj dedia, ale ty si tak dobrá duša, že ti je tvoj dôchodok jedno, radšej ho dáš pani majiteľke aby si jej pomohla 🙂
9. Ak by si nepracovala ten mesiac zadarmo, na dohodu, alebo kto vie ako, nabiehal by ti za tieto mesiace aj dovolenkový nárok. Žiaľ za prácu zadarmo ani na dohodu nemáš nárok na dovolenku.
10. Ak by sa ti predsa len niečo stalo, tak pri oficiálnej minimálnej mzde dostaneš za 10 dní PNky cca 130€. Ak by si mala 1000€ v čistom legálne, nie na ruku, dostala by si za 10 dní PNky cca 200€.
11. Ak sa po pár rokoch u tejto pani pôjdeš evidovať na úrad práce a žiadať o dávku v nezamestnanosti, asi neuveríš, ale tiež bude o dosť nižšia ako keby si mala zaplatené všetky odvody ako má byť.
12. Neviem či mám spomínať aj ty, že ak budeš pracovať na dohodu a ona ti nezozpíše 'správne hodiny v zdravotné" budeš si musieť ty sama zaplatiť odvody do zdravotky (ak nebudeš evidovaná na úrade práce). Tiež stojí za zmienku, že práca na dohodu pre ľudí, ktorí sú evidovaní na UP má isté pravidlá a ak ich nedosržíš tak ťa z UP vyradia.
Ale aby som nebola len negatívna, ak nebudeš mať oficiálny príjem pravdepodobne dostaneš adresnú energopomoc 👍 a to sa určite oplatí
BTW som HR & Payroll manager, keď ťa omrzí práca pre túto pani, tiež ťa vezmem "na skúšku" zadarmo do kancelárie rátať mzdy, možno sa niečo naučíš.
@janulka453 ja na vas oceňujem ze ste si našla pracu, pretoze vekom sa nam vsetkym zda,ze robime zadarmo, ked idu ceny hore, alebo kde miznu výplaty čísla na účtoch, možno by bolo fajn sa dohodnúť na zauceni na 1 deň. Mesiac je naozaj veľa....co sa tyka dôvery.......myslím si, že v regióne kde sa nachádzate je ťažké nájsť asi pracu....
1. Jasné, podvodník je na teba nepríjemný, ovrieska ťa a na rovinu ti povie, že ťa chce oj*bať.
2. Ty nie si najvhodnejší kandidát, ty si jediná tak sprostá, že si ochotná robiť zadarmo.
3. Podľa toho ako sa dohodnete v pracovnej zmluve, ťa v skúšobnej dobe môže prepustiť tak povediac zo dňa na deň, takže rozumný dôvod na mesačné zaúčanie neexistuje.
4. Na dohodu o pracovnej činnosti môžeš odpracovať maximálne 10 hodín týždenne. Ak pracuješ viac ide o nelegálnu prácu. Pokutu okrem majiteľky môžeš dostať aj priamo ty. Reálne treba uznať, že hrozba pokuty je pre teba minimálna.
5. Ak budeš pracovať len na dohodu nebudeš mať nárok na rekreačný poukaz, príspevok na športovú činnosť dieťa (ak má firma povinnosť tieto benefity poskytovať).
6. Pri dohode nemáš nárok na tzv. stravné lístky.
7. Čím nižšia oficiálna mzda, tým nižšia zaplatená daň, ktorá bude mať vplyv na výšku rodičovského dôchodku za rok 2025. Teda pani majiteľka ušetrí a vďaka tomu tvoji rodičia dostanú nižší rodičovský dôchodok.
8. Samozrejme, čím nižšia oficiálna mzda, tým nižší bude aj tvoj starobný dôchodok a to nie len ten z prvého piliera, ale aj ten z druhého piliera. A dovoľ aby som ti pripomenula, že peniaze v druhom pilieri sa aj dedia, ale ty si tak dobrá duša, že ti je tvoj dôchodok jedno, radšej ho dáš pani majiteľke aby si jej pomohla 🙂
9. Ak by si nepracovala ten mesiac zadarmo, na dohodu, alebo kto vie ako, nabiehal by ti za tieto mesiace aj dovolenkový nárok. Žiaľ za prácu zadarmo ani na dohodu nemáš nárok na dovolenku.
10. Ak by sa ti predsa len niečo stalo, tak pri oficiálnej minimálnej mzde dostaneš za 10 dní PNky cca 130€. Ak by si mala 1000€ v čistom legálne, nie na ruku, dostala by si za 10 dní PNky cca 200€.
11. Ak sa po pár rokoch u tejto pani pôjdeš evidovať na úrad práce a žiadať o dávku v nezamestnanosti, asi neuveríš, ale tiež bude o dosť nižšia ako keby si mala zaplatené všetky odvody ako má byť.
12. Neviem či mám spomínať aj ty, že ak budeš pracovať na dohodu a ona ti nezozpíše 'správne hodiny v zdravotné" budeš si musieť ty sama zaplatiť odvody do zdravotky (ak nebudeš evidovaná na úrade práce). Tiež stojí za zmienku, že práca na dohodu pre ľudí, ktorí sú evidovaní na UP má isté pravidlá a ak ich nedosržíš tak ťa z UP vyradia.
Ale aby som nebola len negatívna, ak nebudeš mať oficiálny príjem pravdepodobne dostaneš adresnú energopomoc 👍 a to sa určite oplatí
BTW som HR & Payroll manager, keď ťa omrzí práca pre túto pani, tiež ťa vezmem "na skúšku" zadarmo do kancelárie rátať mzdy, možno sa niečo naučíš.
@synne neuvedomila som si že to ma až toľkoto negativ.
@janulka453 ja na vas oceňujem ze ste si našla pracu, pretoze vekom sa nam vsetkym zda,ze robime zadarmo, ked idu ceny hore, alebo kde miznu výplaty čísla na účtoch, možno by bolo fajn sa dohodnúť na zauceni na 1 deň. Mesiac je naozaj veľa....co sa tyka dôvery.......myslím si, že v regióne kde sa nachádzate je ťažké nájsť asi pracu....
@pieksamaki ano mesiac je velmi vela
Niečo ako zaucanie zadarmo neexistuje. Vtedy ide o čiernu prácu. Ty si urcujes hranice. Určite poďakuj a odmietni. Zaslúžiš si ako každý iný férový a obojstranne výhodný prístup.
Pani môže byt mila, veď od teba chce, aby si zobrala nevýhodne podmienky a tolerovala porušenie zákona. Ak k niečomu dojde, razom byt mila prestane.
Si normálna ? Ani hodinu by som nepracovala zadarmo, skúšobná doba je od slova skúška/vyskúšať, zamestnávateľ aj zamestnanec môžu v skúšobnej dobe ukončiť pracovný pomer zo dňa na deň.
Veď teda ak tu nikomu neveríš, a baby ti dobre radia, tak tu prácu zober. Ale bude to pre teba drahá skúsenosť...