Zvýšenie platov zmení prístup zdravotníkov?
Filozofická otázka,ale zaujíma ma to.
Lebo poďme štrajkovať všetci,od smetiarov,učiteľov,predavačov,či vysokoškoláčky učiteľov.
Aha,my nemáme tú správnu vydieratelnu vec -ludske zdravie.
Ja aj som za zvýšenie platov a zlepšenie podmienok pre zdravotníckych pracovníkov. Ale neverim,že sa zmení ich prístup.
A len tak na margo tej ich vyčerpania,opäť taká otázka -ak lekár (aj sestra)odkrúti službu v nemocnici,uteká do svojej súkromnej ambulancie,kde robí do večera,noci,cez víkend=tam unavený nie je?či tá únava sa týka iba jeho práce v nemocnici?
Viem, irónia.
Veľmi si vážim prácu ľudí,ktorí vedia,čo robia,robia to dobre a robia to radi-cokolvek. Ale nepáči sa mi,ako si mnohí zdravotníci v sebe pestujú bohorovnost a neohrozitelnost,dovolia si správanie,ktoré si niekto dovolil voči zvieraťu,tak je trestne stíhaný.
A nepíšte mi,že mám si to ísť s vami vymeniť. No nemám. Keď sa raz rozhodnem pre nejaký odbor,asi viem,do čoho idem. A buď tú prácu robím dobre alebo ju nerobím. Chýba personál?to všade. Ale nie je to všeobecná výhovorka na všetko,keď jeden na operáciu čaká pol roka,druhý s obálkou ide o mesiac.
Netlačte nám hluposti do hláv a nehrajte sa s ľudským životom.
Pamätajte na to,že karma je zdarma.
Klobúk dole a aj hlboký uklon pred mnohými zdravotníkmi,ktorí robia svojmu odboru česť.
Tým ostatným prajem,aby sa k nim raz v chorobe správali rovnako ako sa správajú oni. Lebo vždy mať projekciu nebudete😉
Stručné zhrnutie
- Zdravotníci požadujú splnenie memoranda s 8 bodmi vrátane zlepšenia pracovných podmienok, obmedzenia nadčasov, centrálneho nákupu liečiv a odmietnutia transformácie nemocníc na akciové spoločnosti; diskutované nástroje riešenia zahŕňali štrajk, hromadné výpovede a rokovania s vládou.
- Diskutované systémové problémy zahŕňajú akútny nedostatok sestier, preťaženie nadčasmi, chýbajúcu digitalizáciu (eHealth, eRecept, NCZI, UVZ) a predražené verejné obstarávania (napr. kauzy CT), pričom navrhované riešenia zahŕňajú investície do pomocného personálu, digitalizáciu a transparentné centrálny nákup liečiv.
- Transformácia štátnych nemocníc (zmienka o riziku prechodu do rúk súkromných subjektov ako AGEL) bola v diskusii opísaná ako faktor, ktorý by mohol viesť k spoplatňovaniu výkonov a obmedzeniu dostupnosti pre sociálne znevýhodnené skupiny.
Najčastejšie otázky
Q: Prečo zdravotníci žiadajú viac než len zvýšenie platov?
A: V memorande s 8 bodmi požadujú okrem platov aj zastavenie transformácie nemocníc na akciové spoločnosti, zníženie neúmerných nadčasov, lepšie preplácanie nemocničných výkonov, centrálne nákupy liečiv a digitalizáciu (eHealth, eRecept, NCZI, UVZ).
Q: Čo znamená transformácia nemocníc na akciové spoločnosti a aké riziká s ňou diskutéri spájali?
A: Transformácia podľa lekárov v diskusii mení charakter nemocnice z verejnej na obchodnú; ako riziká uvádzajú priority zisku, spoplatnenie operácií a zníženú dostupnosť výkonov pre nižšie sociálne vrstvy.
Q: Ktoré systémy a kauzy v diskusii boli spomenuté ako problémové pre financovanie a obstarávanie v zdravotníctve?
A: V diskusii sa opakovane spomínali eHealth a eRecept, NCZI, UVZ, Onkoasist, VšZP, predražené obstarávania CT prístrojov (spomínané kauzy v Piešťanoch a na severe Slovenska) a rýchly nárast majetku AGEL ako ukazovatele problémov v systéme.
Q: Aké taktiky použili zdravotníci v spore podľa diskusie?
A: V diskusii sa uvádzajú štrajk, hromadné výpovede a verejný tlak; jedna zmienka konštatovala, že lekárom bolo sľúbené 10 % navýšenie, štát dal 3 % a ako kompromis bolo navrhnutých 6 % (uvádza sa ako argument v debate).
Q: Ako môže verejnosť pomôcť pri požiadavkách na zmenu v zdravotníctve?
A: V diskusii sa navrhovali verejné petície, mediálne kampane, väčšia angažovanosť pacientov, zverejňovanie informácií o nemocniciach a tlak na politické strany prostredníctvom volieb a verejných diskusií.
Q: Majú lekári na Slovensku zákonné právo štrajkovať?
A: V diskusii je to sporné: jeden príspevok tvrdí, že „Slovenskí lekári zo zákona nemajú právo na štrajk, takže výpovede sú jedinou možnosťou“, zatiaľ čo iný príspevok namieta, že lekári štrajkovať môžu; otázka zákonnosti nebola v diskusii jednoznačne vyriešená.
Závery z diskusie
Zhoda
- V diskusii prevažuje zhoda, že systém zdravotnej starostlivosti potrebuje systémové zmeny vrátane zvýšenia počtu personálu, zlepšenia pracovných podmienok a väčšej digitalizácie (eHealth, eRecept, NCZI, UVZ).
- Väčšina príspevkov vidí transformáciu nemocníc na akciové spoločnosti bez predchádzajúcich reforiem ako riziko, ktoré môže viesť k obmedzeniu dostupnosti niektorých výkonov.
Sporné názory
- Niektorí prispievatelia podporujú použitie štrajku alebo hromadných výpovedí ako legitímny tlak na vládne opatrenia; iní považujú tieto taktiky za vydieranie, ktoré ohrozuje pacientov.
- Niektorí tvrdia, že vyššie platy (aj výrazné navýšenie) sú nevyhnutné a oprávnené; iní tvrdia, že zvýšenie platov nezaručí zmenu správania a že problém spočíva aj v profesionalite a postoji zdravotníkov.
Otvorené otázky
- Ktoré konkrétne body z memoranda s 8 bodmi boli reálne implementované a v akom rozsahu zostáva otázne.
- Kde presne sú verejné prostriedky, ktoré by mohli ísť na zlepšenie platov a modernizáciu (opakované obvinenia z predražených obstarávaní a „úniku“ financií do súkromných rúk ako AGEL zostávajú nezodpovedané).
- Presná právna úprava práva lekárov na štrajk zostala v diskusii nevyjasnená.
Spomenuté značky a firmy
AGEL, NCZI, UVZ, eHealth, eRecept, VšZP, Onkoasist, Nadácia Zastavme korupciu, TVNOVINY, sme.sk, LOZ
Spomenuté produkty a metódy
transformácia nemocníc na akciové spoločnosti, memorandum s 8 bodmi, štrajk, hromadné výpovede, centrálny nákup liečiv, digitalizácia (eHealth, eRecept), predražené obstarávania CT, nákup CT, nadčasy, výpovede, Onkoasist
Miesta a osoby
Bratislava, Ružinov, Paríž, Piešťany, Trenčín, Žilinský kraj, Považská, Fico, Visolajsky, Dolinková, Chrenek, Juraj Blanár, Brano Závodsky
Boze uz je to tu zas! Zavist kraluje nado vsetko medzi Slovakmi.vsetci mozete ist na medicinu, pladte si studium, 6 rokov len a len ucenia, nekonecne cirkulovanie,zazmluvnenie sa zamestnavatelovi, nekonecny stres a sluzenie, jednym krokom staaale v base, boj s poistovnami, milion administrativy boj s ludmi, zle pracovne podmienky. Prajem vam mile pisatelky,ze nech sa vase deti dostanu na medicínu a az potom pochopite.
@fiona203
@fiona203 už zas nepreháňaj. Medicínu platis úplne rovnako, ako ostatné školy. Zle pracovné podmienky? Ale no...A nik nikoho nenúti ísť študovať medicínu. A máš pravdu, bodaj by sa môj syn dostal na medicínu. Veľmi si ty prajem. Je to krásne pomáhať ľuďom, o to viac ma hnevá, keď lekári vkuse len o platoch vravia, lebo im je veľa malo.. M
Súhlasím s tebou, nech odídu všetci, mali a budú mať vždy malo.
Som zvedavá kam by išli robiť všetci do jedného
@jednoduchomaria89 akože strašne, ten riaditeľ 🙈 Čiže, keď mu niekto vyčíta, že kúpil predražene vybavenie, on argumentuje tým, že chcel ušetriť? 🤔A kolko teda ušetril a kam to investoval? Akože chcel, ale zial to nevyšlo?! A dôvodom celého je, že nikto druhý zatiaľ nepostavil rovnakú nemocnicu.
Pokial za takéto niečo nebude nikto zodpovedať a niesť dôsledky, tak tie financie budú využívané neefektívne ako doteraz.
@dankabg ty si necitala moje prispevky predtym, na ktore ona reagovala.
Ja chapem co pise. Ani tebe by sa nepacilo keby sa chovala ucitelka k tvpjmu dietatu len do vysky svojho platu. Moc by toho v skole nedostal od nej. Ani predavacka nie je povinna sa na teba usmiat a mohla by byt neprijemna a takto mozem pisat o kazdej profesii. Zle platene tu nie su len sestry a lekari.
@benit Nuž ja neverím, že by niektorá z nás študovala zdravotnú školu, aby mohla byť odporná k pacientom a ich príbuzným. Myslíš si, že sa jedná taká sestrička ráno po zobudení pozrie do zrkadla a povie si, že dnes budem mimoriadne hnusná až totálne mrchavá? P. S. Tiež sme to neštudovali s cieľom byť milionárkami.
@sss777 neklam tu aspoň, lekári nemajú zákaz štrajku !!!