270 dní nemocenského poistenia a materská
Ahojte,
potrebujem poradiť. Momentálne pracujem na hlavný pracovný pomer (od 1.7. do 31.12) a dohodu o vykonaní práce (od 4.6. do 31.10) - nemocenské poistenie je uhrádzané. Stretli ste sa s tým, že Vám vznikol nárok na materskú aj napriek tomu, že sa tieto dni prekrývajú? Nástup na materskú mám 8. 11. a dokopy mi to vychádza 280 dní nemocenského poistenia.
Ďakujem za odpovede a reagovanie na túto tému. zlatkamh
Dievcata vedeli by ste poradit aj mne? Momentalne som na rodicovskej dovolenke ale firma, v ktorej som pracovala zanikla a mne koncom aprila skoncil aj pracovny pomer. Rada by som ale mala este jedno dieta kym bude mat mala 3 roky. Teraz v auguste bude mat 2. No a je mozne to spravit tak, ze teraz prehodim rodicak na muza a pojdem na podporu a potom ked otehotniem (rada by som keby sa nam podarilo tak do 3 mesiacov) tak mam moznost sa zamestnat aby som ziskala narok na matersku. Je to vobec mozne takto urobit? Budem tam niekde nemocensky poistena? Ako dlho staci byt zamestnana aby som mala narok na matersku? Priznavam, ze toto je pre mna spanielska dedina takze je mozne, ze pisem nezrozumitelne tak sa kludne pytajte ak treba daco doplnit. Vopred veeeeelmi pekne dakujem kazdej, ktora mi poradi
Prosím Vás vie mi niekto poradiť... Za posledné 2 roky som bola 270dní NP. Od 01.02.2016 som sa zamestanala u iného zamestnávateľa s VZ 1300€, ale už mám viac ako 90 dní NP.. Musí byť presne 90 dní alebo môže byť aj viac aby mi vyšla vyššia materská? Za odpoveď Vám ďakujem... 🙂
Dobry vecer.Som tehotna a termin mam 17.9 2016.Zamestnana som od 1.1 2015 u toho isteho zamestnavatela na min.mzdu.Pomoze mi pre vysiu matersku zmenit spominanych 90 dni pred nastup zamestnavatela s vyssim prijmom?alebo mam smolu ze sa rata rok 2015.dakujem
@dasenka1977 ráta sa ti MD zroku 2015 zvýšenie mzdy ti už nič nepomôže
@zalka dakujem aj som si myslela😕
Môžem sa opýtať som tu nová tak v tom veľmi neviem chodiť ale veľa som už toho prečítala. Som v 8. týždni momentálne mám 220 dní nemocenského poistenia chcem sa opýtať či by mi pomohlo ak by ma kamarát zamestnal na júl a august na dohodu aby sa mi nazbieralo do tých 270 dni a potom by mi dal zmluvu na 90dní s vz odvody by som si samozrejme zaplatila a tak by som šla na PN až kým by som nenastúpila na MD.myslite ze by som mala nárok na matersku? Viem je to dosť komplikované a bojím sa toho špekulovania a najviac toho že si zaplatím nie malé odvody a nakoniec z toho nič nebude. Vy čo mate viac skúsenosti poradili by ste mi?
@janulik2306 stačí ak ťa zamestná 90 dní vydržíš bez PN a OCR .. od 91 dna môžeš ísť na PN a potom na MD ...
220+90 je viac ako 270 dní
@janulik2306 pozor nato, neviem ci dohoda sa do tohto obdobia zapocitava...
@zalka ahoj zalka chcem sa opytat pracujem v novej praci od 1.9.2015 predtym som bola na RD u ineho zamestnavatela, termin porodu mam 7.11.2016, momentalne som na PN, z akeho obdobia sa mi bude ratat MD a do tych 270 dni poistenia sa rataju aj dni na PN a OCR ked to plati socialka? (v oktobri minuleho roku som mala par dni OCR a tento rok som bola koli rizikovemu PN april, jun a teraz som od od 8.8. az do nastupu na MD PN, pracovny pomer mi trva). dakujem pekne za odpoved.
Prosim vas 🙂.. teraz 10.5.2016 mi skoncila RD (predtym som nemala narom na matersku.ale uz od 25.8.2015 som pracovala na dohodu popri RD a zamestnavatel odvadzal nemocenske.18.1.2016 som dostala normalnu pracovnu zmluvu na neurcito. Zamestnavatel uz vie o mojom tehotenstve. Mohla by som ist uz na pn? Ci sa mk pn nerata do 270 dni? A materska aa vyratava z pravdeopodobneho vz?kedze zmluva je od januara? Ci ma na to vplyv aj dohoda z 2015? Dufam,ze nie 🙂 dakujem
@lienkabubu Do 270 dní sa počíta aj PN, čo sa týka VZ-ak máš na novú pracovnú zmluvu odpracované minimálne 90dní bez PN a OČR tak sa ti bude počítať MD z tohto príjmu.
@evittam dakujem odpracovanych uz mam cez 200 dni a v juni slm mala ocr 8 dni s malym.inak v praci..dakujem este rah za odpoved.
@zalka to uz zial viem, pri prvom tehotenstve mi odmietli vyplatit pn z dnp, ktore som si vtedy platila. az po odvolani a tvojch radach uznali chybu a vsetko spatne vyplatili 😉