28.2.2013 mi končí pracovný pomer. Mám nárok na materskú?

@anjelicek26 čiže tento rok a pol sa nepočíta? Nespĺňam?

@natinka86 - bohuzial 😖 Musis si najst od februara nieco ineho. Alebo ist na PN. A to okamzite... tym ti pracovny pomer skonci az ked sa z PN vratis - idealne ak najdes lekara, co ta vypise az do porodu.U nas by to neslo, ale na Slovensku je mozne vsetko.

@natinka86 ďakujem myslela som si že minimálne 270 dní počas 2 rokov pred plánovaným pôrodom.

Skúsim sa teda poobzerať po niečom ďalšom.

@natinka86 ak sa nieco zmenilo tak ma opravte... Ale pokial ja viem tak narok na matersku budes mat, 270 dni je v poslednych 2rokov pred nastupom, a kedze si uz tehotna tak sa na teba stahuje 8 mesacna ochranna lehota od zaniku poistenia, ok do 8 mesiacov od zaniku poistenia porodis mas narok na matersku, bude ti vyratana ako 65 percent tvojho platu, ak sa zamestnas u noveho zamestnavatela, musis byt zamestnana minimalne 160 dni pred nastupom na matersku aby ti bola materska ratana z vysku tvojho platu, ak nastupis skor, bude materska minimalna... Snad som to nedoplietla, ale myslim ze to bolo takto

Ked pracujes od sept 2011 tak samozrejme narok na matersku mas 😉

@natinka86 ahoj súhlasim s @ivec16 nárok na materskú mať budeš len musíš porodiť do 8 mesiacov od skoncenia PP a teda aj nemocenského poistenia. si v ochrannej lehote keďže si už tehu.
a kedže ti skonči PP až 28/2 tak to stihas

@ivec16 @natinka86 presne si to napisala, narok na MD v ochrannej lehote 8 mesiacov vypocita sa z predpokladaneho vymeriavacieho zakladu...

Ochranna lehota sa vsťahuje aj ak som dávala výpoved ja?? Nevedela som ze som v tej dobe tehotná. A bola som

@zuzik311 to sa zmestím!

@natinka86 ochranna lehota je po ukonceni PP, teda po ukonceni nemocenskeho poistenia. je to 8 mesiacov takze ak ti skonci PP 28/2 tak do cca 28/10 by si mala porodit inak nemas nic /co stihnes/ neber ten datum 28/10 presne to je iba by ocko

@zuzik311 ďakujem! Čiže možem byť v pohode.

@natinka86 áno môžeš byť kľudná, aby si si mohla nárokovať materské s pracovného pomeru musíš v posledných 2 rokoch byť nemocensky poistená 270 dní, keďže pracuješ cca 1,5 roka tak túto podmienku spĺňaš.
ochranná doba na čerpanie materskej je 8 mesiacov od ukončenia nemocenského poistenia, nezohľadňuje sa či si dala výpoveď ty alebo si výpoveď dostala, je to jedno.
ak by si sa zamestnala a budeš u nového zamestnávateľa nemocensky poistené minimálne 90 dní, tak sa ti materská bude rátať z tohto príjmu.
vyššie bolo písané 160 dní, tak pre opravu stačí minimálne 90 dní.
neviem čo plánuješ v čase medzi ukončením pracovného pomeru a nástupom na materskú dovolenku 😉

@zuzana909 @natinka86 Tak plne suhlasim, co ti tu Zuzana909 napisala. Mas normalne na MD narok, vsetky podmienky splnas. A ja by som na tvojom mieste "hluche" miesto po skonceni pracovneho pomeru a nastupom na MD vykryla PN-kou.

@kattie1982 môže aj PN alebo sa prihlásiť na úrad práce, ale pozor v posledných 3 rokoch musí mať odpracovaných 730 dní, neviem či aj pred tým bol pracovný pomer alebo nie.
ak nebol tak zostáva len PN aby si nebola bez príjmu.
na PN je potrebné nastúpiť najneskôr na 8 deň od ukončenia pracovného pomeru, inak nemáš nárok z nemocenského poistenia čerpať PN
@natinka86

@zuzana909 veľmi pekne ďakujem!!! Veľmi si mi pomohla! Nie pred týmto som PPT memala, vlastne iba študentské brigády, v 2011 v júni som skončila školu, Ďakujem, ešte raz veľmi pekne!!

@natinka86 tak potom by bolo najlepšie ak by ti lekár vypísal rizikové tehotenstvo aby si medzi prácou a materskou nezostala bez príjmu.
pokiaľ teda nemáš vo výhľade ďalšiu prácu 🙂

@zuzana909 @natinka86 ... no ved preto som pisala, aby si isla na PN-ku, aby si do MD nebola bez peniazkov 🙂)