Aká je materská v prípade otehotnenia počas nezamestnanosti?
Ahojte, prosím Vás, vie mi niekto poradiť, ako to je, keď som momentálne nezamestnaná /od 1.apríla 2012/ a v prípade otehotnenia,ako by mi vychádzala materská,budem mať vôbec na ňu nárok, a pod.?Mám v tom veľký zmätok. Do 31.3.2012 som pracovala v kuse od r.2002. Neviem, či sa mám ísť nejako pripoistiť, alebo mám ísť iba na úrad práce...
Veľmi pekne ďakujem za rady.
Stručné zhrnutie
- Na vznik nároku na materské je v diskutovanej praxi opakovane uvádzaná podmienka minimálne 270 dní nemocenského poistenia v období posledných 2 rokov pred pôrodom.
- Riešenia pre nezamestnané zahŕňajú jednorazové krátkodobé zamestnanie (uvádza sa 90 dní alebo aj len jeden deň pred nástupom na MD ako stratégia), alebo prihlásenie sa na dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), ktoré je v diskusii popisované ako drahé (približne 35 % z vymeriavacieho základu) a s časovými podmienkami na vznik nároku.
- V diskusii sa opakovane uvádza, že materské sa nepočíta z dávky v nezamestnanosti a že za presné informácie a záväzné rozhodnutia treba kontaktovať Sociálnu poisťovňu (poradňa@socpoist.sk).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na materské pre osobu, ktorá je nezamestnaná?
A: V diskusii je opakovane uvedené, že je potrebné mať minimálne 270 dní nemocenského poistenia počas posledných 2 rokov pred pôrodom.
Q: Môžem získať materské, ak som prepustená a otehotnela po skončení pracovného pomeru?
A: V praxi diskutujúce ženy uvádzajú dve možnosti: byť v tzv. ochrannej lehote (otehotnieť ešte počas pracovného pomeru) alebo zabezpečiť nové nemocenské poistenie (krátkodobé zamestnanie na 90 dní alebo dobrovoľné poistenie), pričom bez splnenia týchto podmienok sa spomína nárok iba na rodičovský príspevok.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a aké sú jeho podmienky podľa diskusie?
A: DNP sa v diskusii opisuje ako „balík“ poistenia, z ktorého sa platí približne 35 % z vymeriavacieho základu; materské sa potom počíta ako 65 % z tohto vymeriavacieho základu, a podľa príspevkov treba byť prihlásený a uhrádzať DNP minimálne obdobie (v diskusii spomínané 26 týždňov/270 dní) pred nástupom na materskú.
Q: Počíta sa materské z dávky v nezamestnanosti?
A: V diskusii je jasné tvrdenie, že materské sa neračí z dávky v nezamestnanosti, pretože dávka v nezamestnanosti nie je príjem, z ktorého sa odvádzajú nemocenské odvody.
Q: Čo znamená „ochranná lehota“ a aká je jej dĺžka podľa diskusie?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že ochranná lehota trvá 8 mesiacov, ak žena bola tehotná v čase ukončenia pracovného pomeru; v jednom príspevku sa uvádza, že ak žena nebola tehotná pri ukončení, ochranná lehota môže byť „len 7 dní“ — tento konkrétny údaj bol v diskusii spomínaný rôznymi diskutujúcimi a nie je v diskusii jednotne overený.
Q: Kde získať oficiálnu a záväznú informáciu o nároku na materské?
A: V diskusii odporúčajú kontaktovať Sociálnu poisťovňu; v téme sa uvádza e‑mail poradna@socpoist.sk ako spôsob, kde zvyknú odpovedať.
Závery z diskusie
Zhoda
- Minimálna podmienka 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom bola v diskusii uvádzaná opakovane ako základný predpoklad nároku na materské.
Sporné názory
- Možnosť získať materské cez dobrovoľné nemocenské poistenie: niektoré príspevky tvrdia, že DNP môže zabezpečiť nárok a aj vyššiu výšku materského (pri platení vyššieho vymeriavacieho základu), iné upozorňujú, že DNP je drahé a časovo náročné (diskutované obdobia 26 týždňov až 270 dní).
- Dĺžka a výklad ochrannej lehoty: väčšina príspevkov uvádza 8 mesiacov pri tehotenstve v čase skončenia PP, ale aspoň jeden príspevok spomína „7 dní“ ochrany pre prípad, že žena nebola tehotná pri ukončení zamestnania; tento bod zostáva v diskusii rozporuplný.
Otvorené otázky
- Ako sa presne premieta do nároku zahraničné obdobie poistenia (napr. práca vo Veľkej Británii) a aké doklady sú potrebné pre započítanie zahraničného poistenia — v diskusii sa spomínal potreba potvrdení, ale nepadlo jednotné riešenie.
- Presné legislatívne podmienky, lehoty a definície (napr. úradné znenie ochrannej lehoty, minimálne doby pre DNP) zostali v diskusii bez definitívneho právneho potvrdenia a vyžadujú overenie u kompetentného úradu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, socpoist.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), ochranná lehota, dávka v nezamestnanosti, nástup na PN (pracovná neschopnosť), výpočet vymeriavacieho základu, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní pracovný pomer ako stratégia
Miesta a osoby
Veľká Británia, Rakúsko, Mihal
@evittam ale nemusi to byt nepretrzite, akoze bez prestavky 270 dni? Lebo ja ako som teraz na podpore, tak toto obdobie mi vypadlo.... Joj dakujem vám za odpovede
@monikasz86 moj navrh znie takto: po 11.11 si daj vyplatit davku v nezam., a nastup do prace: pozri toto:http://www.socpoist.sk/aktuality-o-jednorazove-vyplate...
Tak sa zamestnaj hoc aj na 1/2uvazok alebo zvaz ci nezvladnes pocas skusob.doby aj cely, cize 12dni sluzieb. Potom nastup na PN a budes mat platenu PN do porodu a potom aj narok na MD.
Cize tvoj prijem dalsie 4r: 3mes podpora+3mes.plat+ XY dni PN+ 8mes. Materske+2,5rod.prispevok.
Ak su mamky uctovnicky/personalistky kt.vedia ze som uvazovala zle prosim opravte ma.
@hviezda21 a po 3.mesiaci ked poziadam o vyplatenie davky tak kolko dostavam? Este dostanem dalsie 3mesiace? Alebo ako to funguje? Nepochopila som to z clanku...daakych 50percent pisu ale este tym zvyslim mesiacom?
@hviezda21 toto bol moj cely plán, ako ste napisala... Zial na vacsi uvazok neviem ist, kedze maly je dost chorlavy a iba vtedy viem ist do prace ked mam svokru doma, ona robí v rakusku.... Ja maleho neviem na koho nechat, a partner tiez na sme ny robí tak je to dost komplikovane..... Aj to, kto zoberie maleho do skolky.... Tak dobre som to vymyslela, len o tej davke som nevedela 🙂
@monikasz86 po 3 mes.na UP dostanete zvysok davky cize dalsie 3mes. Cize ked mate mat davku 6mes.(malo vam prist rozhodnutie zo SP) poziadate o vyplatenie zvysnych 3.
@hviezda21 ok, dakujem..... Zajtra sa chystam aj tak do soc. Poistovni,vypytam si formulár.... Aj tak sa chcem tak dohodnut aj so zamestnavatelom, aby ma zamestnali od 15.nov. A dovtedy si vsetko vybavim.... Dakujem vám za odpoved 🙂 a pomoc
@monikasz86 over si to z 2 zdrojov ak chces: zavolaj na linku SP a len povedz ze mas moznost nastupit do novej prace skor ako doberies podporu ci je mozne si ju dat vyplatit. Ziadny pol.uvazok ani tehotenstvo ani PN ani MD tam nespominaj. Len sa opytaj toto.
A moznost c.2 hoc platena: p.mihal ma teraz platenu sluzbu na svojej stranke kde radi mamickam a oteckom ohladom MD. Presne mu popis celu situaciu a on ti to potvrdi alebo poradi este nieco lepsie.
@evittam vidíš to som nevedela, tých 50%. Lenže ona je tehotná a zrejme to v skúšobnej dobe nechce oznámiť zamestnávateľovi, cize čím skôr pôjde do práce tým lepšie. No a Mihal je aký je ale keď potrebuješ poradiť je to šanca ako dostat radu ktorá zohľadní všetky možnosti, pretoze na SP mi veľakrát povedia len 20% možno ,resp. Len to čo je v zákone o SP. A ani účtovnícky a personalistiky nemajú prehľad vždy vo všetkom.
Dakujem vám za rady,uz nastupujem 18.nov.do prace... Neoznamila som ze som tehotna... A o tych 50%poziadam este, aspon nestratim aztak vela.... A dufam ze mi vsetko vyjde.... Este raz dakujeeeeeeem
Ahojte, čo by ste radili v mojej situácii; od 4.2017 som na úrade predtým som pracovala 6 rokov. Zajtra a budúci týždeň mam pohovory... Teraz som zistila ze som tehotná(3x to nevyšlo, max 13t) to znamená okamžite na rizikové... Vychádza mi len rodičovský príspevok... Viem sa nejak ešte dostať k iným prispevkom? Teda ak by to vyšlo....
Dobrý deň.
Od 1.9.2018 som nepretržite zamestnaná.
Dňa 1.6.2021 mi končí pracovný pomer.
Kedy mám otehotnieť, aby som mala nárok na materskú?
Ďakujem.
@evittam aha uz chapem... Tak vám dakujem 🙂