Ako dlho platiť vyššie odvody, aby mal manžel vyššiu materskú?

Stručné zhrnutie

• Vymeriavací základ pre materské sa určuje z príjmov, z ktorých bola platená Sociálna poisťovňa za predchádzajúci kalendárny rok (napr. materská začínajúca v roku 2019 sa počíta z roku 2018; materská v roku 2020 sa počíta z roku 2019).
• SZČO nemôže zvýšiť výšku materského iba krátkodobým zaplatením vyšších odvodov (pravidlo 90 dní sa pri SZČO neuplatňuje rovnako ako pri zamestnancovi pri zmene zamestnávateľa).
• Zmena pracovnej zmluvy u toho istého zamestnávateľa sa spravidla nepovažuje za nové poistenie a Sociálna poisťovňa ju často posudzuje ako pokračovanie rovnakého poistenia, čo ovplyvňuje výpočet vymeriavacieho základu.

Najčastejšie otázky

Q: Ako sa počíta vymeriavací základ pre materské?
A: Vymeriavací základ sa počíta z hrubého príjmu, z ktorého žiadateľ platil odvody do Sociálnej poisťovne za predchádzajúci kalendárny rok; materské v roku 2019 sa teda rátalo z príjmov za rok 2018, v roku 2020 z príjmov za rok 2019.

Q: Môžem ako SZČO zvýšiť materské tým, že si zaplatím najvyššie odvody 90 dní pred nástupom na materskú?
A: Pri SZČO krátkodobé (napr. 90-dňové) zaplatenie vyšších odvodov nezaručí vyššie materské; pravidlo 90 dní, ktoré sa vzťahuje pri zamestnancovi pri zmene zamestnávateľa, sa pri SZČO neaplikuje rovnako.

Q: Čo znamená, ak zmením pracovnú zmluvu u toho istého zamestnávateľa tesne pred materskou?
A: Zmena pracovnej zmluvy u toho istého zamestnávateľa sa podľa diskusie väčšinou neodhlási a Sociálna poisťovňa to považuje za jedno pretrvávajúce poistenie, takže vymeriavací základ pre materské sa nebude automaticky meniť len kvôli novej zmluve.

Q: Ovplyvní PN nárok na materské a možnosť "odpracovať" 90 dní pre vyšší základ?
A: PN (pracovná neschopnosť) znamená, že osoba je práceneschopná pre všetky pracovné pomery a počas PN nesmie pracovať; PN môže znemožniť dosiahnutie 90 dní aktívneho poistenia u nového zamestnávateľa potrebného pre určitú kalkuláciu materského.

Q: Môžem dostať materské z dvoch súbežných pracovných pomerov?
A: Ak má osoba súbeh viacerých TPP a v každom z nich splní podmienky nároku na materské, v diskusii sa uvádza, že si môžete uplatniť materské z oboch pracovných pomerov.

Q: Som v prvom roku ako SZČO, musím platiť odvody, aby som získala nárok na materské?
A: V prvom roku podnikania ako SZČO osoba nie je povinná platiť odvody; dve rozdielne formy poistenia (napr. zamestnanec a SZČO) sa podľa diskusie nespočítavajú automaticky pri posudzovaní nároku.

Závery z diskusie

Zhoda

• Vymeriavací základ pre materské sa počíta z príjmov, z ktorých boli platené odvody za predchádzajúci kalendárny rok.
• Pri SZČO krátkodobé navýšenie odvodov (napr. 90 dní) nie je spoľahlovou cestou k navýšeniu materského ako pri zamestnancovi.
• PN znamená pracovnú neschopnosť a počas PN nemožno pracovať v inom pracovnom pomere.

Sporné názory

• Účtovníčka v jednej skúsenosti tvrdiła, že Sociálna poisťovňa akceptovala deň medzery medzi starou a novou zmluvou u toho istého zamestnávateľa; iní v diskusii tvrdia, že SP zvyčajne posudzuje zmenu zmluvy u toho istého zamestnávateľa ako pokračovanie jedného poistenia.
• Niektorí účastníci tvrdia, že súbeh viacerých pracovných pomerov umožňuje uplatniť materské z každého pomeru, zatiaľ čo iní upozorňujú, že PN a konkrétne okolnosti môžu tento postup obmedziť.

Otvorené otázky

• Posudzuje Sociálna poisťovňa individuálne prípady s jedným dňom medzery pri tom istom zamestnávateľovi a aké dôkazy v takom prípade požaduje?
• Ako presne Sociálna poisťovňa rieši súbeh zamestnania v s.r.o. a PN pri výpočte vymeriavacieho základu pre materské?

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

materská (MD), vymeriavací základ (VZ), SZČO, 90 dní, PN (pracovná neschopnosť), nemocenské dávky, súbeh pracovných pomerov, odvodové obdobie

Miesta a osoby

žiadne