Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
Ahojte, chcem sa spytať báb čo sa vyznáte.. Mám v 2 rokoch odpracovaných 270dní, mam nové zamestnanie a som zamestnaná od augusta 2015, z toho som bola 3 mes na PN a teraz idem na 3 mes naspäť do práce, ciže budem mať splnenú podmienku 90 dní platenia odvodov. Materská sa mi bude počítať iba z toho čo som odviedla do soc.pois. alebo sa to bude priemerovať s tou PN kde som neodvádzala nič?? Ďakujem
@vacica59 Ak mas splnenu podmienku 270 dni nemocen.poistenia za posledne 2 r. pred porodom, tak narok na materske vznikne.
Ak u noveho zamestnavatela mas ku dnu nastupu na materske odpracovanych 90 kal.dni ( po odpocitani PN a OCR), tak sa bude pocitat s obdobia od augusta 2015 do mesiaca pred pred nastupom na materske (t.j., ak bude nastup na materske v 12/2016, tak sa bude brat prijem do mesiaca november 2016). V pripade, ze bude nastup na materske az v r. 2017, tak sa bude pocitat z celeho kal.roka 2016. PN sa do vypoctu neberie. Pri vypocte ide cisto o dosiahnuty vymeriavaci zaklad v rozhodujucom obdobi.
Ahojte potrebovala by som poradit..som SzČO 6 rokov, v septembri som zistila ze som tehu a porod mi vychadza na maj 2017, splnam podmienku 270dni poistenia, chcem sa opytat ktorý rok mi budu ratat pre vypocet materskej, nakolko Danove priznanie pre rok 2016 podam az v marci 2017 a prepocet odvodov pre poistovne je jul 2017 to je 2 mesiace po planovanom porode. Dufam, ze som to zrozumitelne opisala,Dakujem🙂
@lusinka_1 materské, ak potrvá tvoje poistenie až do roku 2017 sa bude rátať z vym.základov v roku 2016. Nie je podstatné, z ktorého danového priznania sa odvody pre nem.poistenie v roku 2016 rátali (pol roka je to z roku 2014 a pol roka z roku 2015). Ak by nem.poistenie zaniklo v roku 2016 (a nové nevzniklo do nástupu na md 6týž. pred termínom), tak by sa rátalo z vym.základov v roku 2015.
@lusinka_1 nesplníš podmienku aspon 270dní nem.poistenia v obd. 2roky pred pôrodom. Ku dnom prac.pomeru sa môžu prirátať dni akéhokolvek UKONčENéHO nem.poistenia v tomto období. Tj. ak máš ukončené poistenie aby to spolu dalo 270dní, tak by si mala nárok aj zo zamestnania, inak len zo živonsti.
Ale tiež velmi záleží, ak jedno poistenie zanikne, druhé vznikne, strácaš nárok z predchádzajúceho, lebo vznikom nového poistenia (obnovením starého) zaniká tzv. ochranná lehota po ukončení poistenia. Ale ty sa pýtaš na súbežné, tam je možné uplatnenie nároku z oboch, ale by musela živnosť zaniknúť, prerušiť pred nástupom na md, aby sa časť dní z ukončeného nem. poistenia szčo prirátala k prac.pomeru.
No a či stále bude toto platiť aj v r.2017 by som si radšej potom overila priamo cez poradnu soc.poistovne po novom roku (lebo niečo sa môže zmeniť)
@gapa dakujem pekne za odpoved, aj ked mi je jasne ze sa to meni stale takze v nicom nie je istota. Pytam sa len z toho dovodu, ze by som nerada skoncila s minimalnou materskou a tak hladam moznosti ako to este zvratit. A bohuzial moja uctovnicka v tomto velmi nevie poradit. Ale tak ak sa bude ratat z roku 2016 tak by som si mohla danove priznanie urobit tak, aby to vyslo dobre. A odvody sa platia ked som na materskej?
@lusinka_1 uff, sorry, asi som to nenapísala zrozumitelne (priznávam, aj teraz neviem ako presne to formulovať) - ty už vym.základy pre nem.poistenie povinne poistenej szčo za rok 2016 neovplyvníš (do sociálnej poistovne), vymeriavacie základy pre rok 2016 sa stanovili podla danových priznaní z rokov 2014 a 2015. Tvoje danové priznanie za rok 2016 nijako neovplyvní tvoju materskú, na ktorú nastupuješ v roku 2017, lebo DP za 2016 je podklad pre výpočet odvodov až od 1.7.1017, ako si písala a to už nie je rozhodujúce obdobie
A teda nemozem ovplyvnit vysku materskej ani keby som sa este k zivnosti zamestnala okt-dec 2016 napr na 1300€ v hrubom a zaroven pokracovala v zivnosti?
Teoreticky... a keby som sa zamestnala od januara do marca 2017 (90dni bez PN, dufajuc), tak potom by mi ratali aj zo zivnosti aj z pomeru?
@zalkateoreticky... a keby som sa zamestnala od januara do marca 2017 (90dni bez PN, dufajuc), tak potom by mi ratali aj zo zivnosti aj z pomeru?
Ahojte baby chcem sa vas spytat planujem ist z materskej do materskej len ma napadlo ci sa da aby som mala druhu matersku vyssiu ako prvu ked sa dam pripoistit...
Môj prípad: pracujem vyše 10 rokov u jedného zamestnávateľa (na papieri minimálna mzda). 6.2.2017 mám nástup na MD. Chcela by som ku koncu októbra 2016 ukončiť so zamestnávateľom pracovný pomer. A od novembra 2016 by som sa chcela zamestnať u druhého (samozrejme kde mi pôjdu odvody vyššie). Čiže november, december, január budem u nového. Bude sa mi teda materská vypočítavať iba z tých posledných 3 mesiacov od nového zamestnávateľa? Rozmýšlam správne?
No otázky aj tak ešte mám dve: musím medzi tými dvomi zamestnaniami byť nejaký čas (1 - 2 dni) nezamestnaná a až potom nastúpiť, alebo môžem v jeden deň skončiť a hneď na druhý začať u nového?
a druhá..nevadí, že je to obdobie 90 dní na prelome dvoch rokov?
@nivea777 vidis a podla mna je maximalne nefer, ze odvody platim z niekolkonasobne vyssieho vym.zakladu ako mam pocitanu matersku....