icon

Ako dostať čo najväčšiu materskú?

avatar
adka72
28. apr 2015

Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 2532 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
  • Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
  • Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).


Najčastejšie otázky

Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).

Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).

Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.

Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).

Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.

Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
  • V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
  • Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.


Sporné názory

  • Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
  • Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.


Otvorené otázky

  • Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
  • Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk

Spomenuté produkty a metódy

vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov

Miesta a osoby

Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka

avatar
aduska_ba
16. okt 2017

@zalka budem doma. Len som chcela ušetriť január, február soc. odvody 😉 len sa bojím, aby mi to neovplyvnilo MD.

avatar
zalka
16. okt 2017

@aduska_ba ved chod na PN .. nie neovplyvní ti to MD ... akurát budeš nastupovať na MD z ochrannej lehoty , tj. nemôžeš nastúpiť v iný termín len presne 6t pred TP

avatar
choppard
17. okt 2017

Ahojte dievcata, idem sa len uistit, ci to bude takto OK? 270 NP splnene, k 31.7.2017 ukonceny jeden TPP, zaciatok druheho 1.8.2017, nastup na MD vypocitany na 11.11.2017 (6T pred TP), mozem ale nastupit uz 1.11.2017 (8T pred TP)
Mozem, alebo to musi byt tych 6T?

avatar
dena1973
18. okt 2017

Ak pracovný pomer trvá, tak nástup na materské môže byť v rozmedzí od 6 do 8 týž. pred pravdepodobným pôrodom.

avatar
lejla13
23. okt 2017

Ahojte baby. Mám známu ktorá robila v jednej firme.. keď sa rozhodli mať bábo, jej priateľ (vtedy jej bol aj vedúci) jej umelo zvýšil plat. Stále dostávala ten istý, len na papiery bol vyšší, tým pádom mala vyššie odvody. Ona otehotnela na šupu a za 9 mesiacov išla na materskú. Vďaka tomuto mala skoro najvyššiu možnú materskú aká sa teraz dá.. neviete ako to presnejšie funguje?
A ako to je pri živnosti? Ja som si chcela otvoriť voľnú živosť a platiť najvyššie odvody aby sa mi to potom vrátilo v tej materskej. Len sa neviem nikde dočítať, ako dlho by som musela mať tú živnosť a odvádzať to... a aká je suma tých odvodov .. a koľko by som potom mala nárok na materskú. Že či sa to vlastne opláca 🙂 Prosím ak máte niekto skúsenosti, napíšete. ĎAKUJEM!

avatar
paloolap
3. nov 2017

Caute je tu niekto kto by mi poradil ako to mam urobit aby som dostal co najvyššiu matersku? Tu je môj stav:

Uzavrel som si dobrovoľné poistenie (ďalej len DP) z min. vymeriavacieho základu ku dňu 01.09.2017, ktoré bude trvať do 30.11.2017. Potom si uzavriem nové DP z iného vymeriavacieho základu a to od 01.12.2017 (01.01.2018-verzia 2), ktoré bude trvať minimálne do 31.05.2018 (01.07.2018) a od 01.06.2018 (02.07.2018) by som nastúpil na materskú so starším dieťaťom (dat. nar. 04.12.2015) do jeho 3 rokov (cca 27 týždňov) a potom hneď by som išiel na materskú s mladším dieťaťom na 28 týždňov (dat. nar. 07.08.2017).

Moje otázky:
1/ Budem mať nárok na materskú splnením 270 dní poistenia?
2/ Z akého vymeriavacieho základu sa mi bude počítať materská (z prvého poistenia z roku 2017, z druhého poistenia prelom rokov 2017/2018 - (v roku 2018-verzia 2) alebo priemer týchto dvoch poistení). Prvé DP bude zrušené a potom bude uzatvorené druhé poistenie od decembra 2017 alebo nového roku 2018.
3/ Máme 2 deti - stačí ak do starostlivosti preberiem iba jedno dieťa /staršie/ budem s ním na materskej do dovŕšenia 3 rokov a potom hneď pôjdem na materskú s mladším dieťaťom?

Za odpoveď alebo radu vopred Ďakujem.

avatar
zalka
3. nov 2017

@paloolap
max. VZ pre rok 2018 je 1824 eur, platba mesačná je 641,13 eur , z minima 441,50e tento rok je to 155,18 eur ( dala by som aj poistenie v nezamestnanosti do toho poistenia lebo dva roky poistenia nazbieraš si myslím veľmi jednoducho aby si po MD1 a MD2 a dákej krátkej PN mohol čerpať aj podporu v nezamestnanosti )

platiť treba z max. VZ cca 6 mesiacov a 3 mesiace z minima
takže to je 3x155,18 + 6x641,13 eur = 465,56+3846,78 = 4312,34 eur zaplatíš štátu a dostaneš späť 6,5x 1368 = 8892 eur x 2 deti = 17784 eur
takže si v pluse 13471,66 eur cca

1) áno
2) z druhého DNP z maxima ak splníš podmienku 182 dni poistenia
3) z druhého DNP z maxima pre rok 2018 ak nastúpiš na MD po skončení prvej MD

PS: nemáš žiadne poistenie? v posledných dvoch rokoch?

sticker
avatar
shimanka
4. nov 2017

Ahojte. Vedeli by ste aj mne poradiť? Plánujeme bábo. Možno som už aj teraz tehotná neviem ale do konca roka by sme chceli stihnúť ak sa podarí. Ale prejdem k podstate. K 30.7.2017 som dala výpoveď dohodou. Pracovala som od 2/2016 na zmluvu. Mám odrobene tie dni čo potrebujem len momentálne som nezamestnaná. Pani v sociálnej mi povedala že nemám nárok na materskú . Ako by som mohla dosiahnuť aby som mala nárok? Stačilo by sa zamestnať aj na polovičný úväzok? Ide o to že ak sa potvrdí tehotenstvo tak budem od začiatku na rizikovom takže neviem či sa mi oplatí hľadať ešte tento rok robotu.dakujem za každú radu

avatar
majusqa77
4. nov 2017

@shimanka staci sa zamestnat na 1 den. Ale uz pocas tehotenstva

avatar
shimanka
4. nov 2017

@majusqa77 a stačilo by aj na polovičný úväzok? Ak áno tak potom z toho platu by sa mi počítala materská?alebo aj z predchádzajúceho zamestnania. A ešte jedna otázka ak by stačilo na polovičný a dostala by som sa na PN tak automaticky za mňa platí odvody zamestnávateľ až kým sa nedostanem na materskú?

avatar
evittam
5. nov 2017

@shimanka Ak nastupis na MD v r.2018 tak tvoj VZ pre MD bude hruby prijem za r.2017. Ak by si chcela aby to bol len príjem z novej prace musela by si v nej odpracovat 90dni bez PN a OCR.
Pocas PN za teba nikto odvody neplatí. Je to totiz nezdaniteľny príjem a nema platit ake odvody. A btw.preco by aj mal?! A dokonca zamestnavatel?

avatar
shimanka
5. nov 2017

@evittam no ani neviem iba ma to napadlo 😅 takže ak sa zamestnam na polovičný úväzok a napr po mesiaci by sme išla na PN tak by som už mala nárok na materskú alebo nie?

avatar
evittam
5. nov 2017

@shimanka Myslim, že odpoveď si už dostala. Plati co napísala
@majusqa77

avatar
shimanka
5. nov 2017

@evittam aha dobre takže aj polovičný úväzok je v pohode. Ďakujem

avatar
paloolap
5. nov 2017

@zalka nemam doteraz ziadne poistenie lebo som SZCO a podla prijmov mi nevypliva zo zakona platit. Preto to riesim cez DNP.

avatar
sisig
5. nov 2017

@zalka Ahoj zalka. Vidim velmi odborne odpovede k SZCO. Ak by si bola mila chcrla by som sa spytat.
Moj priatel je SZCO od 1.5.2017 ja som na MD ako zamestnankyna.
Chcela by som sa opytat ci ma moj priatel nejake vyhody ak by si na mna, ci dieta mohol nieco skratit, pridat, skrtnut a podobne. Mame 3r syna a dalsi je na ceste o par dni. 🙂
Dakujem ak by si bola taka mila a ochotna. Pekny dnik

avatar
evittam
5. nov 2017

@sisig Na teba nič-pokiaľ nie si manželka - bohužiaľ. Na deti si môže ako SZČO uplatniť ročne v DP daňový bonus. Na trojročného syna za celý rok a na druhé dieťa od narodenia. Predtým bol zamestnaný? Neuplatňoval si daňový bonus na syna?

avatar
sisig
5. nov 2017

@evittam dakujem. Mne ide o deti. Bol zamestnany, ano. Neviem presne, ale neuplatnoval si dan.bonus. A keby si uplatnil, co z toho vyplyva?

avatar
evittam
5. nov 2017

@sisig A prečo si neuplatnil?! Čo z toho vyplýva? No, že už tri roky prichádzate ročne o 256,92Eur. Dala by som si spraviť dodatočné DP za tie roky.

avatar
sisig
5. nov 2017

@evittam on je az od 1.5.2017 SZCO.

avatar
mircalla
5. nov 2017

@sisig danovy bonus sa da maximalne 5 rokov dozadu spatne

avatar
evittam
5. nov 2017

@sisig Danovy bonus nema nic spolocne s tym,ze je SZCO. Na to ma narok každý rodič (teda jeden),ktory ma za rok hrubý príjem aspoň polovicu platnej hrubej minimalnej mzdy. Čítaj poriadne co pisem.😉

avatar
popoluska24
6. nov 2017

Ahojte, prosím vás o radu... Manžel je SZČO, odvádza sa si minimálne odvody od júna tohto roka. Kedy by si musel a na ako dlho zvýšiť odvody na maximum aby dostal najvyššiu materskú? Ďakujem

avatar
evittam
6. nov 2017

@popoluska24 26tyzdnov

avatar
popoluska24
6. nov 2017

@evittam takže stačí keď si cca 7 mesiacov pred nástup na materskú zvýši odvody? A v tom čase ako bude poberať materskú na prvé dieťa môžem ja poberať materskú na druhé? Ďakujem

avatar
nivea777
6. nov 2017

@popoluska24 nie,nemôžeš poberat MD na druhe dieťa

avatar
luliu
6. nov 2017

@popoluska24 nemôžte poberať obaja materskú naraz

avatar
popoluska24
6. nov 2017

@nivea777 ani rodicak?

avatar
nivea777
6. nov 2017
avatar
evittam
6. nov 2017

@luliu Nie, len jeden z rodičov moze poberat bud MD alebo RP. Aj keby ste mali neviem koľko detí.