Ako postupovať pri zmene živnosti a žiadosti o materskú?
Ahojte👋🏻
Keďže rad sa informujem a získavam nové informácie. Hlavne k aktuálnej veci, sa chcem informovať ohľadne priateľky.
Aktuálne je živnostníčka, avšak ďalší týždeň už ideme rušiť/prerušiť živnosť. Živnosť ma len od júla minulého roka, pred tým mala dve prace na TPP. Na úrade práce jej povedali, aby sa po ukončení živnosti nahlásila ihned na úrad a následne jej bude približne 20-22.1. vystavovať lekárka rizikové, takže môže ísť na marodku. Tým pádom následne môže žiadať o matersku. Termín pôrodu vychádza cca na 9.6.2025.
Čo sa týka ochrannej lehoty ak ma 270 dni spätne za 2 roky, netreba nič riešiť ale ak by však chýbalo pár dni, dá sa to nejako doplatiť pripadne nejaké rady pred jej materskou, čo a ako urobiť priapdne kde možno ešte niečo priplatiť aby materská, ktorú bude poberať bola povedzme, že vyssia?
Rad by som dostal nejaké tipy a rady k týmto veciam.
Pripadne ako to je v tomto slede: Živnosť -> Zrušenie/Prerušenie -> Nahlásenie na úrad prace -> Marodka -> Materská.
Len chcem vedieť, či máte s niečím podobným skúsenosť alebo či viete poradiť. Ak by niečo bolo nezrozumiteľne, kľudne mi napíšte rad položím otázku ešte raz a rad na ňu dostanem poriadnu odpoved.
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské závisí od splnenia 270 dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov pred dňom pôrodu a zároveň od aktívneho nemocenského poistenia alebo plynutia ochrannej lehoty (OL), ktorá vzniká, ak osoba otehotnie do 180 dní po skončení pracovného pomeru.
- Po ukončení živnosti sa odporúča okamžité nahlásenie na Úrad práce, lekárka môže vystaviť PN (napr. "rizikové") a po nástupe na PN sa žiada o materské; ak chýbajú dni alebo je nízky vymedzovací základ, je možná dobrovoľná platba nemocenského poistenia z minimálneho vymeriavacieho základu.
- Materské sa v diskusii uvádza ako 75 % z priemernej hrubej mzdy z posledného zamestnania (ak tam osoba odrobila aspoň 90 dní bez PN); v diskusii boli uvedené konkrétne sumy a dávky: orientačné materské pri platbe z minimálneho VZ cca 530 €, prídavok na dieťa 60 € a "kočíkovné" podľa úradu práce.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské pri prechode zo živnosti na evidenciu na úrade práce?
A: Nárok vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky k dňu pôrodu a zároveň aktívne nemocenské poistenie alebo plynutie ochrannej lehoty (OL), pričom OL nastáva, ak osoba otehotnela do 180 dní po skončení pracovného pomeru.
Q: Ako sa počítajú tie "270 dní" pre materské?
A: 270 dní sa počíta spätne za obdobie 2 rokov od dňa pôrodu; v diskusii bol použitý príklad plánovaného pôrodu 8.6.–9.6.2025, takže obdobie by sa počítalo približne od 8.6.2023 do 8.6.2025.
Q: Čo znamená ochranná lehota (OL) a kedy ju naplním?
A: Ochranná lehota (OL) podľa diskusie nastáva, ak osoba otehotnela do 180 dní od skončenia pracovného pomeru; OL spolu s požadovanými dňami poistenia môže zabezpečiť nárok na dávky bez aktívneho platenia nemocenského ako SZČO.
Q: Môžem si dobrovoľne doplatiť nemocenské poistenie, aby som zvýšila materské?
A: Áno, v diskusii bola spomenutá možnosť platiť si dobrovoľné nemocenské poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu; podľa príspevku by z takéhoto základu vychádzalo materské približne 530 €.
Q: Ako sa vypočítava výška materského a aká je jeho dĺžka?
A: V diskusii sa uvádza, že materské je 75 % z priemernej hrubej mzdy z posledného zamestnania, ak tam osoba odrobila aspoň 90 dní bez PN; matka má v príspevku uvedené materské trvanie 34 týždňov.
Q: Ako funguje otcovská a rodičovská dovolenka podľa diskusie?
A: Diskusia uvádza, že otec si môže do 6 týždňov od pôrodu vyčerpať 14 dní otcovskej dovolenky (toto sa odráta od 28 týždňového nároku), a po ukončení materského matky môže otec žiadať rodičovskú dovolenku trvajúcu 26 alebo 28 týždňov podľa toho, či vyčerpal tie 2 týždne po pôrode.
Q: Kde požiadať o prídavky na dieťa a "kočíkovné"?
A: Po narodeni dieťaťa sa v diskusii odporúča požiadať o prídavky na dieťa vo výške 60 € na príslušnom úrade; "kočíkovné" bolo v diskusii zmienené ako údajne vyplácané automaticky, ale odporúčalo sa overiť to priamo na úrade práce.
Q: Ako postupovať pri ukončení alebo prerušenia živnosti, aby osoba nebola samoplatiteľ?
A: Diskusia odporúča po zrušení/prerušení živnosti sa okamžite nahlásiť na Úrad práce, aby osoba nebola vedená ako samoplatiteľ sociálneho poistenia a mohla získať podporu a poradenstvo pri nároku na dávky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské sa posudzuje podľa 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky a súčasne podľa aktívneho nemocenského poistenia alebo plynutia ochrannej lehoty (OL).
- Po ukončení živnosti sa odporúča nahlásiť sa na Úrad práce, lekárka môže vystaviť PN (napr. "rizikové") a následne sa žiada o materské.
- Možnosť platiť si dobrovoľné nemocenské poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu bola v diskusii spomenutá ako spôsob, ako zvýšiť materské (orientačne materské cca 530 € z minimálneho VZ).
Sporné názory
- Niektorí v diskusii tvrdili, že osoba má k pôrodu dostatok odpracovaných dní (289 dní v príklade), iní upozorňovali, že sa 270 dní posudzuje k reálnemu dňu pôrodu a môže sa "stratiť" pri tesných dátumoch.
- "Kočíkovné" bolo označené ako údajne vyplácané automaticky, ale zároveň bolo odporučené overiť výplatu na úrade práce.
Otvorené otázky
- Dá sa spätne doplatiť alebo administratívne upraviť chýbajúci počet dní nemocenského poistenia k dňu pôrodu, ak sú dni tesne na hrane?
- Ako presne sa započítavajú dohody (napr. dohoda o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru) a PN do počtu dní NP pri výpočte 270 dní?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Sociálna poisťovňa, SP ePobočka
Spomenuté produkty a metódy
živnosť, prerušenie/zrušenie živnosti, nahlásenie na Úrad práce, PN (pracovná neschopnosť), tehotenské, materské, 270 dní nemocenského poistenia, ochranná lehota (OL), 180 dní od skončenia pracovného pomeru, dobrovoľné nemocenské poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu, minimálny vymeriavací základ (minimálne VZ), prídavok na dieťa 60 €, "kočíkovné", otcovská 14 dní do 6 týždňov, rodičovská dovolenka 26 alebo 28 týždňov, materská 34 týždňov, výpočet materského 75 % z priemernej hrubej mzdy (pri >=90 dňoch).
Miesta a osoby
žiadne
a ste si isty ze PN bude u nej platena? a dostane vobec materske? evidentne je mimo ochrannej lehoty
@damos195 270 dni NP je len jedna z podmienok druha je aktivne NP alebo ochranna lehota a tu najskor nesplna
@sisa_s
@mamina7070 ako tehotná je v OL, keďže pri ukončení NP už je tehotná. A ak by aj nie, je aj OL+180dni, čiže je v OL aj keď otehotnie do pol roka po ukončení NP
@mamina7070 , PN by mala byt zo zákona platená avšak preto sa pýtam ako to je v prípade ak bude na UP, aj keď bude na UP, je tam špeciálne tlačivo pre UP, kedy je evidovaná no nieje evidovaná ako uchádzač o zamestnanie. Čo sa týka NP, tak to sa vzťahuje 270 dni spätne. Prvé zamestnanie bolo august 2023 - december 2023 a ďalšie cca február 2024 - jun 2024 cca 5m x 30 dni, to máme nejakých 300 dni v PP (+/-). Takže NP by spĺňať mala. Čo sa týka aktívneho NP, niekde som čítal že je nejaké minimálne NP do socialky ale neviem aké, ja ho viem douhradzat ak by nám to v tomto prípade pomohlo…
@lilinka88 poprosil by som vysvetlenie ohľadne toho ukončeneho NP, mas na mysli že ak mala PP, do konca júna a následne bola živnostník, tak automaticky pri živnostníkovi prvý rok nieje povinne NP, takže sa berie ako “neaktivne”? Takto si to mám vysvetliť? Plus tá lehota na to OL, ktorú spĺňa? Vďaka za vysvetlenie
Taktiež budem rad za info:
Čo vieme žiadať ešte pred pôrodom, čo sa týka napr. ako je to tehotenské a pod. A čo vieme po porobe počul som o nejakom “kočikovnom”.
Ďalšia otázka čo ma napadla je, že ak som zamestatny na TPP a do toho mám živnosť. Viem si pri daňovom priznaný uplatniť dane výhody? (Daňové budem odkladať, takže ho budem podávať až po narodený dieťaťa).
Čo sa týka materskej mám informáciu, že tá sa poberá 6 mesiacov a následne sa poberá po zvyšok 2.5 roka len rodičovský. Ak by sme mali zaujem to urobiť štýlom priateľka 6m materská a následne ja 6m otcovská, musí byt priateľka niekde po dobu tých 6m zamestnaná alebo evidovaná? Keďze ak by som chcel ísť ja na 6m tak tým pádom by sa rodičovský pozastavil bola by ako keby ďalšia materská a až potom by sa relatívne už len poberal rodičovský po dobu 2 rokov.
Viem, že mám množstvo otázok ale radšej sa dozvedieť a byt v klude ako stresovať. Ešte je to aj taká situácia kedy je do toho živnosť atd, atd. Plus človek nevie čo presne kde môže žiadať a uplatňovať tak rad sa poradím. Keďže je to naše prvé dieťatko, ktoré spoločne čakáme tak radšej riešim veci v predstihu a ešte raz ďakujem za všetky rady.
Keďže si neplatí ako SZČO odvody, trochu to mení situáciu. Podmienkou pre priznanie tehotenského/ materského nie je iba 270 dní NP (čo sa mimochodom počíta dva roky spätne odo dňa pôrodu pri materskom a dva roky spätne od 13. týždňa tehotenstva pri tehotenskom), ale aj aktívne NP, resp plynutie OL - ochrannej lehoty. Podľa dátumov, ktoré si písal, by mala spĺňať OL +180 dní, čiže otehotnela do pol roka po skončení prac. pomeru (jún 2024).
Prečo nepoberá už tehotenské?
Materské je 75% z priemernej hrubej mzdy z toho posledného zamestnania (ak tam odrobila aspoň 90 dní bez PN). Ak by jej vychádzalo nižšie ako je vyšší rod. príspevok, na ktory má nárok, ak predtým poberala materské, úrad práce jej odo dňa pôrodu bude doplácať do výšky vyššieho RP, len o to treba požiadať.
Ak by mala mať nízke materské, ešte je možnosť platiť si dobrovoľne poistenie z minimálneho VZ a výpočet materského by bol z toho - materské cca 530€.
Po narodení treba požiadať o prídavky na dieťa 60€ a "kocikovne" sa myslím už vypláca automaticky, ale treba sa informovať na úrade práce.
Ty si môžeš do 6 týždňov od pôrodu vyčerpať 14 dní otcovske (toto sa odráta od tvojho celkového nároku na materské 28 týždňov) a potom po ukončení materského matky môžeš žiadať o rodičovskú dovolenku ty v trvaní 26 alebo 28 týždňov (podľa toho, čo si vycerpas tie dva týždne po pôrode). Matka dieťaťa má materské 34 týždňov. Ak by si ty žiadal o rodičovskú, ona v tom čase nemôže poberať rodičovský príspevok a keďže nemá PP, buď sa eviduje na úrade práce (ale bude si musieť aj hľadať prácu) alebo sa nemusí evidovať, ale bude si zdravotné poistenie platiť sama. Po vyčerpaní tvojej rodičovskej, môže jeden z vás opäť požiadať o RP.
@lilinka88 tak to OL + 180 dni určite jej platí. Prečo nepoberá ešte tehotenské? Pretože sme o tom vôbec netušili a až včera mi to spomenula jedna známa, ktorej sa narodilo dieťa minulý rok v auguste. V práci ktorú mala poslednú odrobila bez PN 90 dni to viem isto. Predtým nepovedala materské. Čo sa týka toho VZ, ako to mám konkrétne chápať to minimálne poistenie? Ostatok čo si napísala som pochopil. Ďakujem
@zalka mala by mať aj ku pôrodu, či zle počítam? Písal,že pôrod by mal byť 9.6.2025, čiže dva roky spätne je cca od 6/23 a to by mala mať odrobenych 8/23-12/23 a 2/24-6/24, čiže ak sú odrobené celé a nie sú to dohody z nulovým VZ, malo by to byť 10 mesiacov, čiže tých necelých 300 dní.
Ale preto som písala aj o tom dobrovoľnom poistení, musia si to oni prepočítať či im to vychádza, ak by bolo málo dní, ešte to stíhajú tým dobrovoľným dohnať
Čo mi bolo skôr vysvetlené tak sa 270 dni rata k plánovanému dátumu pôrodu. Spätne za obdobie 2 rokov. Takže to spĺňa keďže ma v priebehu 2 rokov 289 dni
@damos195 samozrejme že môže stratiť dni .. kamoške sa tak stalo .. preto na to ťa upozornujem
Ak má rodiť tvoja priateľka 8.6.2025 a aj reálne toho dna porodí ... tak sa bude skúmať či má 270 dní poistenia ku dnu pôrodu .. tj. za posledné dva roky tj. od 8.6.2023 do 8.6.2025
po uvedení dátumov kedy priateľka pracovala tak má práce v tom období čo sa bude skúmať .. ale občas sa stane, že sa dátumovo tam nestrafí... len na to som upozornovala
@zalka jasne tomu chápem ale tak dnes som prechádzal jej zmluvy jedno zmastatanie 144 dni ďalšie 145 dni. Ak to budú skúmať, a budú chýbať dni milé rad ich doplatím.
Ale jedno nezabudnem povedať… na tom Slovensku všetko funguje tak hrozne… človek si musi naštudovať minimálne 10m dopredu určite veci aby vedel čo kde kedy a ako môže žiadať a vybavovať.
Platila si odvody do socialky od jula?
A ak nema aktivne nemocenske/nesplna 7d ochrannu lehotu, pn nebude platena