Ako postupovať pro predlžení rodičovskej dovolenky.
Ahojte maminky, potrebovala by som radu ohľadne predlženej RD. V septembri mi končí RD.Teraz v auguste by som chcela požiadať o predlženie RD z dôvodu nepriaznivého stavu dieťaťa. Do práce sa však tak či tak vrátiť nechcem z viacerých dôvodov. Viem, že zamestnávateľovi musím mimim. mesiac dopredu dať vedieť, že nastupujem do práce po RD. Poradte mi ako postupovať. Ak mi predlženie RD schvália, tak musím znova zamestnávateľa upovedomiť, že ostávam na ďalšej predlžnej RD? A v tom prípade platí aj ochranná lehota, že mi nemôže dať výpoveď počas predlženej RD? Alebo keď viem, že tak či tak sa do práce nechcem vrátiť, tak sa dohodnúť o rozviazaní prac. pomeru na dohodu? čo je pre mňa výhodnejšie? ďakujem Vám za rady😘
Stručné zhrnutie
- Rodič musí zamestnávateľa písomne oznámiť aspoň mesiac vopred, či nastupuje do práce po skončení rodičovskej dovolenky alebo žiada o predĺženie.
- Platený predĺžený rodičovský príspevok zo zdravotných dôvodov dieťaťa umožňuje zostať na rodičovskej dovolenke a podľa diskusie zamestnávateľ počas takéhoto plateného predĺženia nemôže dať výpoveď.
- Nemôžete súčasne poberať platený predĺžený rodičovský príspevok a podporu v nezamestnanosti; nárok na podporu zostáva platný do dvoch rokov od skončenia pracovného pomeru a štát pri určitej registrácii platí zdravotné poistenie za osobu starajúcu sa o dieťa do 6 rokov.
Najčastejšie otázky
Q: Ako a kedy oznámiť zamestnávateľovi, či sa vraciate do práce po rodičovskej dovolenke?
A: Oznámenie treba podať písomne aspoň mesiac vopred; ak zamestnávateľ nedostane včas oznámenie, môže okamžite rozviazať pracovný pomer (diskusia uvádza túto prax).
Q: Ako prebieha žiadosť o platené predĺženie rodičovského príspevku zo zdravotných dôvodov dieťaťa?
A: Žiadosť sa podá na ÚPSVaR spolu s doplnením od pediatra; lekár môže vypisovanie formulára trvať minimálne týždeň a ÚPSVaR má podľa diskusie 30 dní na rozhodnutie.
Q: Môžem poberať náhradnú dávku v nezamestnanosti a zároveň platený predĺžený rodičovský príspevok?
A: Nie, platený predĺžený rodičovský príspevok a podpora v nezamestnanosti sa nesmú poberť súčasne.
Q: Musím sa ísť evidovať na úrad práce, ak mi schvália platené predĺženie rodičovského príspevku?
A: Podľa diskusie nie je potrebné sa evidovať; ak ste považovaná za osobu starajúcu sa o dieťa do 6 rokov, za vás štát platí zdravotné poistenie a evidencia na úrade práce nie je povinná.
Q: Dá sa predĺžený rodičovský príspevok „prehodiť“ na otca dieťaťa?
A: Áno, predĺžený rodičovský príspevok je možné poberat na otca dieťaťa.
Q: Ako riešiť koniec pracovného pomeru, ak sa nechcem vrátiť do práce?
A: Možnosťou je dohoda o skončení pracovného pomeru (dohoda), kombinácia vyčerpania dovolenky a následné ukončenie dohodou, prípadne krátke PN pred skončením — v diskusii bol konkrétny návrh: vyčerpať dovolenku, dať PN (príklad 26.9.) a ukončiť dohodou k 30.9. na maximalizáciu podpory.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodič má povinnosť písomne oznámiť zamestnávateľovi aspoň mesiac vopred svoj nástup do práce po rodičovskej dovolenke alebo žiadosť o predĺženie.
- Platený predĺžený rodičovský príspevok a podpora v nezamestnanosti sa nesmú poberť súčasne.
- ÚPSVaR spravidla posiela rozhodnutie do 30 dní a žiadosť o predĺženie často potrebuje doplnenie od pediatra, ktoré môže trvať minimálne týždeň.
Sporné názory
- Možnosť zamestnávateľa „vnucovať“ vyčerpanie dovolenky a následné ukončenie pracovného pomeru dohodou versus snaha rodiča zachovať si pracovné miesto.
- Interpretácia, či platené predĺženie rodičovského príspevku zákonne chráni pred okamžitou výpoveďou zo strany zamestnávateľa (diskusia tvrdí ochranu, právna istota v diskusii nie je doložená).
Otvorené otázky
- Detailné právne vymedzenie ochrany pred výpoveďou počas plateného predĺženého rodičovského príspevku (v diskusii nebol predložený právny predpis ani konkrétne paragrafy).
- Presné pravidlá pre kombinovanie čerpania podpory v nezamestnanosti a následného poberania predĺženého rodičovského príspevku (či je možné dobu podpory „prerušiť“ a obnoviť ju neskôr) neboli v diskusii jednoznačne objasnené.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, úrad práce, ZP, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka (RD), predĺžený rodičovský príspevok (platený predĺžený RP), písomné oznámenie zamestnávateľovi aspoň mesiac vopred, žiadosť na ÚPSVaR, doplnenie od pediatra, evidencia na úrade práce, osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, podpora v nezamestnanosti, dohoda o skončení pracovného pomeru, dovolenka, PN (práceneschopnosť), prehodenie poberania RP na otca
Miesta a osoby
žiadne
@evittam ahoj, ak ťa ešte môžem poprosiť o radu, tak ti budem vďačná, ak mi poradíš. Priznali mi na jeden rok predlženú RD zo zdravotn. dôvodov. V práci mám ukončenie prac. pomeru dohodou ku dňu 24. 9. 2019. Ak by som si chcela predsa len najskôr vyčerpať podporu v nezamestnanosti, tak mi nevieš povedať, že ako budem poberať ten predlžený RP? Viem, že ho nemôžem poberať zároveň s podporou. Budem pol roka brať podporu a potom mi budú ešte rok vyplácať RP? ďakujem ti za radu.
@evittam oki, spravím tak. A ešte by ma zaujímalo, ako to je s odvodmi. Pôjdem na úrad práce sa zaevidovať, tým pádom zdravotné aj dôchodkové mi bude pol roka platiť štát. Na toho pol roka čo budem na úrade práce, dám RP na otca dieťaťa, on je však zamestnaný a čiastočne na invalidnom dôchodku. Vtedy je je to ako s odvodmi?
@evittam má aj on nejaké povinnosti voči zdravotke alebo niekde inde? Keď bude poberať namiesto mna RP?
@pekarovamonika Nie. Tam uz predsa si prihlásena