Ako prerušiť rodičovskú dovolenku na týždeň?
Ahojte dievčatá, nachádzame sa s partnerom v spletitej situácii. Potrebujeme, aby partner išiel na týždeň na OČR s mladším synom s ktorým som ja na rodičovskej dovolenke.
Čo to pre mňa znamená ? Ako postupovať ? Ako sa vrátiť potom naspäť na rodičák ? Ďakujem za rady
Stručné zhrnutie
- Ošetrovné (OČR) sa poskytuje na starostlivosť o choré dieťa a partner môže podľa praxe v diskusii OČR čerpať aj keď druhý rodič poberá rodičovský príspevok alebo je na rodičovskej dovolenke.
- Sociálna poisťovňa alebo zamestnávateľ môžu v praxi žiadať doklady preukazujúce, že bežný opatrovateľ (napr. matka) sa nemôže o dieťa postarať, pričom v diskusii boli protichodné skúsenosti, či PN matky je vždy potrebná.
- Rodičovský príspevok a OČR sú právne/personálne odlišné inštitúty; prerušenie alebo zmena režimu rodičovskej dovolenky môže mať administratívne dôsledky pre nemocenské poistenie.
Najčastejšie otázky
Q: Môže otec/partner ísť na OČR, keď matka poberá rodičovský príspevok alebo je na rodičovskej dovolenke?
A: Áno, podľa skúseností v diskusii môže muž čerpať OČR aj keď žena poberá rodičovský príspevok alebo je vedená na rodičovskej dovolenke; rodičovský príspevok a OČR sú oddelené inštitúty.
Q: Potrebuje Sociálna poisťovňa PN matky, aby otec dostal OČR na choré dieťa?
A: Názory sa líšia: niektorí účastníci uviedli, že Sociálna poisťovňa alebo zamestnávateľ žiadajú PN alebo iný dôkaz, že bežný opatrovateľ sa nemôže starať, zatiaľ čo iní tvrdili, že PN nebola vyžadovaná.
Q: Ako sa preruší rodičovská dovolenka na pár dní a ako sa na ňu vrátiť?
A: Prerušenie pracovnoprávnej rodičovskej dovolenky alebo poberania rodičovského príspevku rieši zamestnávateľ a príslušné úrady; v diskusii sa upozorňovalo na administratívne dôsledky a možný vplyv na nemocenské poistenie.
Q: Kto má nárok na OČR a za akých podmienok?
A: OČR sa vydáva na ošetrenie chorého dieťaťa osobe, ktorá sa o dieťa bežne stará, alebo inej oprávnenej osobe ak bežný opatrovateľ pre chorobu či iné dôvody nie je schopný dieťa ošetriť.
Q: Môže osoba poberajúca rodičovský príspevok súčasne čerpať OČR?
A: Podľa diskusie rodičovský príspevok a OČR nemajú priame právne väzby a je možné poberanie oboch súčasne, avšak konkrétne podmienky posudzuje Sociálna poisťovňa alebo zamestnávateľ.
Q: Kde overiť pravidlá a oprávnenosť čerpania OČR alebo prerušenia rodičovského príspevku?
A: V diskusii sa odporúčalo kontaktovať Sociálnu poisťovňu a zamestnávateľa; Sociálna poisťovňa vykonáva kontrolu oprávnenosti OČR.
Závery z diskusie
Zhoda
- OČR slúži na ošetrenie chorého dieťaťa.
- Rodičovský príspevok a OČR sú oddelené inštitúcie.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že Sociálna poisťovňa alebo zamestnávateľ vyžadujú PN matky ako dôkaz nemožnosti starostlivosti; iní uviedli, že PN nebola vyžadovaná.
- Niektorí považujú za pravidlo, že otec nemôže čerpať OČR ak matka je bežný opatrovateľ; iní skúsenostne potvrdzujú, že môže.
Otvorené otázky
- V akých presných prípadoch Sociálna poisťovňa vyžaduje PN matky pri žiadosti o OČR pre otca?
- Aké konkrétne administratívne kroky treba urobiť na prerušenie a opätovné nastavenie rodičovského príspevku bez rizika straty nároku?
- Ako presne ovplyvní prerušenie rodičovskej dovolenky nemocenské poistenie zamestnanca?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
OČR, ošetrovné, PN, pracovná neschopnosť, rodičovský príspevok, rodičovská dovolenka, nemocenské poistenie
Miesta a osoby
žiadne
@michelle567 autorka sa nepýta na odňatie rodicaku, ale prerušenie rodičovskej dovolenky.
@lilinka88 tak rodičovská dovolenka ani neexistuje. Je poberateľom rodičovského príspevku keď už. A ten sa dá prerušiť jedine že sa dá odňať 🤷
@lilinka88 tak rodičovská dovolenka ani neexistuje. Je poberateľom rodičovského príspevku keď už. A ten sa dá prerušiť jedine že sa dá odňať 🤷
@michelle567 prosím ťa, ujasni si pojmy. Ako zamestnaná je u zamestnávateľa vedená na rodičovskej dovolenke. A z úradu práce poberá rodičovský príspevok. Inak rodičovský príspevok s očr nemá nič spoločné, môže poberať oboje naraz. Ale počas rod. dovolenky u zamestnávateľa over poberať nemôže, nakoľko má prerušené nemocenské poistenie

@rachel36a súkromnú správu môžem ?
@avokado12 jasne