Ako splniť podmienky reťazovej materskej?
Dobry den. Na matersku som nastupila 15.4.2013 a porod som mala 3.6.2013. Pokial by som mala splnit podmienky retazoveho porodu a dostavat opat materske, musim porodit do 15.4.2016 alebo 3.6.2016? Podotykam, ze som stale zamestnana. Dakujem vopred za odpoved
Stručné zhrnutie
- Nárok na druhú "reťazovú" materskú vzniká, ak žena nastúpi na druhú materskú dovolenku najneskôr do dovŕšenia 3 rokov veku staršieho dieťaťa; rozhodujúci je deň NÁSTUPU na materskú, nie deň pôrodu.
- Výpočet druhej materskej bol v diskusii rozporuplný: jedno stanovisko uvádza, že sa počíta z poslednej mzdy pred prvou materskou, iné stanovisko uvádza, že sa môže použiť "pravdepodobný príjem" určený zamestnávateľom; tieto možnosti sú v praxi predmetom overenia u Sociálnej poisťovne.
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa; žiadosť o materské sa vybavuje približne 6–8 týždňov pred nástupom na materskú a obdobie medzi koncom rodičovskej dovolenky a nástupom na druhú materskú sa môže preklenúť PN, čerpaním dovolenky alebo dobrovoľným pripoistením (o dobrovoľnom pripoistení v diskusii neboli konkrétne sumy).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy musím nastúpiť na druhú materskú, aby som mala reťazovú materskú?
A: Nárok vzniká, ak nastúpite na druhú materskú najneskôr do dovŕšenia 3 rokov veku staršieho dieťaťa; v diskusii je opakovane uvedené, že rozhodujúci je nástup na materskú do tohto termínu.
Q: Musím čakať na pôrod, aby som žiadala o materské?
A: Nie, žiadosť o materské sa zvyčajne podáva 6–8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu s potvrdením od gynekológa a potvrdením zamestnávateľa.
Q: Z čoho sa počíta výška druhej materskej pri reťazovom pôrode?
A: V diskusii sú dve varianty: 1) výpočet z poslednej mzdy pred prvou materskou (uvedené niektorými účastníkmi), 2) výpočet z pravdepodobného príjmu určeného zamestnávateľom; otázka bola označená ako sporná a odporúčané je overiť konkrétny prípad na Sociálnej poisťovni.
Q: Počíta sa čas na rodičovskej dovolenke do potrebných poistných dní (270 dní)?
A: Niektoré príspevky tvrdia, že ak pracovný pomer pretrváva, dni materskej a rodičovskej dovolenky sa započítavajú do obdobia poistenia; iné príspevky to popierajú a uvádzajú, že 270 dní musí byť odpracovaných; ide o spornú otázku a treba ju overiť u Sociálnej poisťovne.
Q: Čo robiť, ak medzi ukončením rodičovskej a nástupom na druhú materskú vznikne medzera?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: nastúpiť do práce (pokračovať v pracovnom pomere), čerpať dovolenku, požiadať o PN (pracovnú neschopnosť) alebo zvážiť dobrovoľné pripoistenie; v diskusii však nebol uvedený presný mesačný poplatok za dobrovoľné pripoistenie.
Q: Kto vypláca materské dávky?
A: V diskusii viacero účastníkov uviedlo, že materské vypláca Sociálna poisťovňa; niektorí spomínali výnimky pre špecifické štátne prípady, preto odporúčali overiť konkrétny pracovnoprávny stav.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na "reťazovú" materskú závisí od nástupu na druhú materskú do dovŕšenia 3 rokov veku staršieho dieťaťa; rozhodujúci je dátum nástupu na materskú, nie dátum pôrodu.
- Žiadosť o materské sa obvykle vybavuje 6–8 týždňov pred očakávaným nástupom na materskú a musí mať potvrdenie od gynekológa a zamestnávateľa.
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa (SP) a medziuklady medzi RD a MD sa dajú preklenúť PN alebo čerpaním dovolenky.
Sporné názory
- Výpočet druhej materskej: možnosť A — počíta sa z poslednej mzdy pred prvou materskou; možnosť B — počíta sa z pravdepodobného príjmu určeného zamestnávateľom.
- Započítavanie obdobia rodičovskej dovolenky do požiadavky 270 dní poistenia: možnost A — dni MD/RD sa pri zachovaní pracovného pomeru započítavajú; možnost B — 270 dní musí byť odpracovaných a RD sa nezapočítava.
Otvorené otázky
- Koľko konkrétne mesačne stojí dobrovoľné pripoistenie v Sociálnej poisťovni na preklenutie obdobia medzi RD a MD; v diskusii neboli uvedené konkrétne sumy.
- Presný mechanizmus určenia "pravdepodobného príjmu" zamestnávateľom pre výpočet materského v konkrétnych prípadoch s prerušeniami v pracovnom pomere.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, employment.gov.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok, rodičovská dovolenka (RD, rodičák), PN (pracovná neschopnosť), dobrovoľné pripoistenie, 270 dní poistného, pravdepodobný denný vymeriavací základ, výpočet z poslednej mzdy pred prvou materskou, nástup na materskú 6–8 týždňov pred pôrodom, Zákonník práce §166, zákon o sociálnom poistení §57
Miesta a osoby
žiadne
@dena1973 to by potom mohol každý žiadať o materské z práce po dvoch mesiacoch pracovania 😉 to by sa vyuzivalo jedna radosť. Akonáhle nastúpi do práce, ochranná lehota konci a musí pracovať opäť 270 dní. U nás to tak funguje... Tak buď pôjde pracovať aspoň na 3mesiace a potom otehotnenie alebo to stihne do 3rokov veku dieťaťa.
@senta_sofia tiež by ma to zaujímalo lebo takto by firmy skrachovali jedna radosť keby po mesiaci, dvoch v praci opäť vyplacali materské. Veď za čo??? Je iné to, že ti musia držať miesto kým si na MD a RD, to musia... Ale pokiaľ je to tak, tak som sa nemusela teda ponáhľať otehotnieť znova 😀
@adula12 Je to naozaj tak, ako som pisala nie je potrebne znova odpracovat 270 dni (to nie je v zakotvene v zakone) a aj RP sa pocita, ak RP bolo este v ramci PP.....No ak neveris, tak si to overuj dalej....materske plati SP, takze zamestnavatel s tym zataz nema...za tuto dobu ani neplati odvody....
A este jedna vec slovne pojenie " retazovy porod " uz neexistuje. To slovne spojenie sa pouzivalo a platilo asi tak pred 4-5 rokmi....Teraz sa kazde materske posudzuje zvlast......ci podmienky naroku su splnene resp. nie....
@adula12 ved materske vyplaca stat, nie firma...? Nasla som toto, pozri pripad c.2: http://tehotenstvo.rodinka.sk/prirucka-pre-rodi...
@adula12 nie skoncila som rodicak,automaticky cerpas v praci zostatkovu dovolenku a vtedy som zistila,ze som tehu...po vycerpani dovolenky som nastupila do prace,hned v prvy den som ale zacala krvacat-nemocka,automaticky PN a prve 2mesiace som bola PN a potom som nastupila do prace do zaciatku materskej...
@adula12 inak aj ja som sa ponahlala otehotniet, konkretne do tohto oktobra a bola som z toho dost v strese. Ale odvcera, odkedy som si ujasnila tieto veci, sa mi dost ulavilo. Ja som si totiz myslela, ze ak do ukoncenia rodicovskej nenastupim na dalsiu matersku, ze sa mi pracovny zvazok ukonci a koniec. Normalne sa mi dnes lahsie dycha, ked viem, ze mozem ist robit aj tehotna a potom opat dostavat materske, jednoducho ze sa nemusim tak stresovat s co najrychlejsim otehotnenim🙂
Dievčatá, ja pracujem v štátnej správe, tak asi my to máme inak. Lebo mne hradí MD firma, nie sociálna poisťovňa. Takže asi preto to mám inak. ☹
Ahojte, mozem i ja poprosit o radu? Moja dcerka bude mat 18.3. uz svoje tretie narodeniny a teraz cakame druhu, ale tam mam predpokladany datum porodu 6.5. a som stale zamestnana, teraz som na RD, budem mat narok na MD? Ak ano aky datum by som mala mat ako nastupny na MD? Dakujem
@adula12 ako píše @luliu materské vypláca Sociálna poisťovňa, nie zamestnávateľ. Je jedno, či robíš v štátnej správe, alebo vo firme.
To, že si papier od gynekológa niesla na personálne, znamená len toľko, že pracovníčka tam vyplnila potrebné údaje a odoslala na Sociálnu poisťovňu. Odtiaľ Ti mal prísť papier, či ti materské priznali, v akej výške a od akého dňa.
Teoreticky je možné, že máte v kolektívnej zmluve nejaké ustanovenia ohľadom príplatku/odmeny pri narodení dieťaťa. To ale nie je materské.
@liebling98 soc. poisťovňa mi dala papier len k dobrovoľnemu pripoisteniu, nie k materskej 😉 takže mne vypláca MD zamestnávateľ.
@erienka a co je natom špekulatívne? Nejako cas vyplniť musis...ak sa citis nato chodiť do prace, chod-ja som chodila, ak nie, mas zdravot.problémy, rozikovu prácu, smeny, lekár napíšte PN. ..