Ako ukončiť rodičovskú dovolenku predčasne?

@mikadooo Dobry deň ďakujem za informáciu ide o to že ja sa už do zamestnania nechcem vrátiť chcem ukončiť pracovný pomer dohodou stým že tam mám nevyčerpanu dovolenku áno viem je to na dohode zamestnávateľa zo zamestnancom len som chcela vedieť akou formou ukončiť predčasnú rodičovskú dovolenku

@ludkamentolka ty chces teda ukoncit pracovny pomer a nie rodicovsky dovolenku..

@ludkamentolka hmm tak dáš výpoveď k nejakému dňu, takisto asi treba navrhnúť čo by si chcela. Či oni pristúpia na to neviem, keďže je to dohodou, musíte sa dohodnúť. Výpoveď dohodou sa nepodáva zo strany zamestnanca - spisuje ju zamestnanec so zamestnávateľom spolu... Čiže zas by som napísala na personálne (alebo zavolala) a vysvetlila by som presne, ako si to predstavujem. A oni buď budú súhlasiť - čo by bolo super, alebo nie. Vtedy vieš dať len obyčajnú výpoveď - bez dohody. Plynie ti štandardná výpovedná lehota, v ktorej si napríklad vyčerpáš dovolenku, atď. Takže takisto - najlepšie spojiť sa s personálnym oddelením a porozprávať sa s nimi, čo by sa dalo a čo nie... A podľa toho dáš výpoveď buď teraz, alebo možno aj neskôr a nemusíš ukončiť skor rodičovskú dovolenku, neviem, či sú ochotní preplatiť ti dovolenku, alebo ju budeš musieť čerpať, či máš inú prácu, do ktorej musíš nastúpiť, alebo nie, atď.

@mikadooo Ďakujem inú prácu nemám,keďže naďalej sa chcem starať o malého lebo som ho do škôlky neprihlásila týmto by som sa chcela po ukončení rodičovskej dovolenky prihlásiť na úrad práce ale to samozrejme až po vyčerpaní dovolenky ktorá mi tam zostala aby som mohla poberat dávku v nezamestnanosti aby som ešte natiahla čas kedy budem ďalej s malým doma no už túto stredu idem za šéfom osobne sa snim porozprávam a pevne verím že sa na všetkom dohodneme veľmi pekne ďakujem za radu išlo iba o aby som približne vedela čo aký zvoliť postup ďakujem za radu pekný deň prajem

cize chces obabrat system aby si sla na podporu este podla starych podmienok, sak to napis rovno

uz ti ostava iba dohoda lebo aj keby si teraz podala vypoved zo zamestnania taknvypovedna lehota ti skonci az k 31.12.2025 tj na UP ta evidiju uz podla novych podmienok

tak sa stretni s veducim dohodni sa s nim (nevieme ci bude napomocny aby ti vznikol narok na maximalku v navyssim VZ
potom treba poziadat o ukoncenie poberania RP na UPSVAR napr k 30.11.2025 a k tomu datumu dohodni v praci aj ukoncenie a v decembri nastup na UP

@ludkamentolka mhm. Neviem presne ako to je, keď dáš výpoveď na rodičáku. Či môžeš byť vo výpovednej lehote a zároveň na rodičáku, lebo mne to príde ako blbosť. Ak máš normálne baby na personálnom, skús im cinknúť a vysvetliť situáciu teraz a poradiť sa s nimi, ako by sa to čo najlepšie dalo vyriešiť. Že sa nevieš od malého proste vrátiť do roboty na tú výpovednú lehotu a že teda ako by sa to dalo vyriešiť, kedy je vhodné dať výpoveď atď. Myslím si, že to tiež budú chcieť vyriešiť tak, aby sa to hladko uzavrelo. Pre firmu to tiež nie je výhra, keď im niekto nastúpi ledva na mesiac, ledva sa zaučí naspäť do roboty a potom zas odíde preč. Čiže ona firma tiež bude hľadať riešenie, aby si nemusela nastúpiť na "pár dní".

@slavomira236 Dobrý deň prajem pýtala som si radu ako ukončiť predčasne rodičovskú dovolenku stým že tam mám nevyčerpanu dovolenku verím že sa zo zamestnávateľom rozumné dohodneme po vyčerpaní rodičovskej dovolenky ktorá mi tam ostala koľko momentálne neviem lebo to vypočíta sociálna poisťovňa a tá výpočet zasiela mzdárka a mzdárka zamestnávateľovi ktorý má bude informovať o jej počte dni koľko tam mám ide Oto že po vyčerpaní dovolenky chcem ukončiť pracovný pomer a ísť na úrad práce aby som mohla poberat dávku v nezamestnanosti žeby som ten čas s malým natiahla v máji sú opäť prihlášky do škôlky potom ho už prihlásim a od septembra pôjde do škôlky rozumiete má o čom pišem

@mikadooo Ďakujem za radu keďže nemám žiaden kontakt na personálne nič iné mi neostáva ako sa stretnúť zo šéfom a snim všetko dopodrobna prediskutovať tak som zvedavá čo všetko sa dozviem čo on sám poradí povie akoby sme to urobili aby som ukončila rodičovskú a začala čerpať zvyšnú dovolenku po jej vyčerpaní následne ukončenie pracovného pomeru dohodou

@ludkamentolka Aké predčasné ukončenie RD? Však keď dieťa dosiahne 3 roky. Ak chceš obabrať systém, tak aj stopnúť RP.

@ludkamentolka Zaroven neviem ako to je že či mi dá šef vyčerpať zvyšnú dovolenku hneď a mi ju zaplatí alebo ju budem čerpať doma a bude zaplatená

@anonym_e386dd lenže na nárok rp stačí aj 1den v mesiaci.

@anonym_e386dd ale to áno nikoho nechcem obabrat zle ste ma rozumeli pýtala som si radu chcem ukončiť predčasne rodičovskú dovolenku stým že áno aj zamestnávateľa aj úrad práce oboznámil m o predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky ja som férová nepotrebujem obabravat nikoho

@danielahamar Ale ona chce obabrať systém, chce podporu ešte do konca kalendárneho roka. Takže bude chcieť skôr ukončovať, keďže dieťa má 31.12.2025 tri roky. A ešte chce dovolenku čerpať.

@ludkamentolka A prečo ju chceš ukončovať skôr, keď v tom nie sú špekulácie?

@anonym_f90146 áno presne ako ste napísali tak by som to chcela ale nikoho obabravat nechcem

@ludkamentolka poviem ti, čo by bolo pre teba najvýhodnejšie, ak máš dobré vzťahy s vedúcim, možno sa podarí, vezmi mu dobrú fľašu alebo čo, skús byť vo najmilšia a s prosíkom. Verím, že ak sa nepodarí variant 1, podarí sa variant 2. Varianta 1. Povedz mu, že sa nemôžeš vrátiť, malý nemá škôlku, atď., budeš s ním doma do mája. Ak by si nastúpila do práce trebárs trepnem: 15.12. a 16.12. sa dohodnete na výpovedi bez výpovednej lehoty, s tým, že zvyšné dní dovolenky ti preplatia v poslednej mzde. takto ti zvýšia základ na výpočet dávky v nezamestnanosti, tak ako písala kočka vyššie. (Neviem ale či má vedúci na túto vec právo). Hotovo. A od 16.12. budeš nezamestnaná, pôjdeš sa prihlásiť na úrade práce. Variant 2 (ak vedúci nemá právo alebo nechce ti preplatiť dovolenku): dohodla by som si nástup trebárs 3.11., s tým, že budem si čerpať dovolenku tak dlho, kým si ju komplet nevyčerpám. (Určite máš okolo 15-20 dní za materskú - máš viac ako 33 rokov?). Medzitým mzdárka vyráta koľko máš dní nárok (závisí to okrem iného aj od dátumu nástupu a od dátumu výpovede, čiže toto ani mzdárka neskôr vopred povedať, keď nesmie, kedy chceš nastúpiť a odísť 🙂 ). V posledný dovolenkový deň by sme podpísali dohodu o ukončení pracovného pomeru k tomu danému dátumu.

@anonym_e386dd prečo by mala obabrat systém? Lebo mne sa zdá, že tento systém chce obabrat ľudí😉 a som za, vyťažiť z neho čo najviac, ak sa dá.

A to na co???Maly sa narodil 30.12,este januar dostanem posledny rodicak a uz davno riadne pracujem.Nic nemusis ukoncovat skor,automaticky ti to urad stopne.Jedine,co musim zaniest este na urad je rozhodnutie o prijati do skolky.

@anonym_8b0d49 lebo chce podporu z úradu ešte tento rok, aby nemala menej od januara

@anonym_2f4114 treba ist do prace,maly do skolky.Ale mnohe zeny na skolku zabudaju,zobudia sa az par dni pred 3tim rokom a to uz je v mnohych pripadoch dost neskoro.Skolku treba riesit omnoho,omnoho skor.

Ale aj tu podporu vymysleli hlupo,lebo take spekulantky sa teraz hufne budu hlasit na podporu,november az april dostanu normalnu podporu a tie ostatne,co ozaj dostanu vypoved v januari budu mat uz riadne skratenu podporu.
Tam to mali pekne urobit aj pre taketo spekulantky,3m v starom roku ale podla noveho roku uz mensia ciastka,to by ste videli,ze aj spekulantkam by presla chut.

@anonym_8b0d49 asi necitas všetky jej odpovede. Ona chce byť s malým doma, nevzali/nechcela dat do škôlky.
A prečo to píšeš mne inak? Ja mám 3 ročnú v skolke a chodím do prace

@ludkamentolka ak by si nechcela obabrat tak to riesis v januari 2026 po dovrseni 3 rokov dietata

rady si dostala skus sa dohodnut s veducim ze skoncite pracovny pomer a zvysnu dovolenku ti preplati a vycerpas jeden dva dni kvoli VZ, a zrusit poveranie rodicaku za december, tj o mesiac prides ine sa poradit neda ale aspon sa netvar ze neobabravas

Ešte raz
Každému je jasné, že chcete obabrať nové pravidlá, čiže toto "vysvetľovať" nemusíte.
V praxi sa potrebujete dohodnúť so zamestnávateľom na ukončení PP napr. k 29.12.
Ak s tým zamestnávateľ bude súhlasiť, tak mu len oznámite ukončenie RD k 28.12; s tým, že 29.12 nastúpite na posledný deň do zamestnania (alebo budete čerpať dovolenku), zvyšnú dovolenku Vám zamestnávateľ preplatí. Následne sa 30.12 zaregistrujete na úrade práce. Poberanie RP ukončite najneskôr k 30.11 (za december nech ho čerpá druhý rodič, hoc bude nižší).

@anonym_8b0d49 branie dovolenky 1-2 dní už vraj tiež vyhodnocujú ako špekulácie. Píšu si o tom na FB ženy. Tak snáď to tak aj bude. Je sila ze kvôli takýmto spekulantkam na to doplatia aj bežní ľudia.

@anonym_3600bc presne bud nech vycerpa celu,alebo teda nech si to necha cele preplatit.Tiez mi preplatili celu dovolenku ked s nami ukoncovali prac.pomer dohodou.Ale pri predoslej robote som bola po materskej na riadnej dovolenke teda mi ju dali normalne celu vycerpat.A ziadne,ze 2dni a potom konec,len kvoli podpore.

Je úplne jedno a žiadna špekulácia, či ten posledný deň - dva je zamestnanec v práci alebo čerpá dovolenku, Čaro vysokej dávky tkvie úplne v inom - v preplatenej dovolenke.